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1个月前

过去七个月，AI领域的变化像潮水般涌来，有些我们已经能感受到，有些还在酝酿。先说说那些让我们能更轻松对话的工具，像N8N这样能自动生成节点的智能助手，已经悄悄出现在我们身边了。它就像一个贴心的小管家，能帮我们处理对话中的各种细节，让交流变得更顺畅。再看视频创作，现在AI做视频的工具多到数不清，就像天上的星星一样。而且它们不再是千篇一律的，开始有了自己的专长，有的擅长做动画，有的特别会剪辑，满足不同人的需求。这就像餐厅里的厨师，有的专攻川菜，有的拿手粤菜，各有特色。还有一个大趋势，就是把现实世界的东西变成虚拟世界的内容。现在有了3D模型和“世界模型”技术，我们拍的照片、录的视频，甚至家里的家具、街景，都能巧妙地变成游戏场景或者数字艺术，这就像给现实世界开了一扇通往虚拟世界的门。语音交互也越来越普及了。以前我们用语音输入可能还会磕磕绊绊，现在大家已经慢慢习惯了，比如对着手机说“帮我订张票”，或者用像Wispr这样的工具和对方说话，就像打电话一样自然。这背后，是AI在语音识别和理解上的进步，让我们和机器的交流更像和人聊天。说到机器人，虽然现在的机器人还不像电影里那样能帮我们做所有事，但资本市场对它的热情却很高，不少相关公司的股票都涨得不错。这就像人们对未来科技的期待，虽然现实还有距离，但想象空间很大。 AI资产的数字登记虽然还没正式开始，但相关的需求已经提出来了。就像我们买了房子要登记房产证一样，以后AI生成的图片、音乐、代码这些数字创作，也需要有专门的“身份证”，这才能更好地保护创作者的权益。最近MCP（一种AI应用框架）特别火，谷歌的AP2（另一个AI项目）也发布了，就像行业里突然出现了新的“操作系统”，能让开发者更方便地搭积木、建模型，大大降低了AI开发的门槛。还有一个现象，就是“一人公司”越来越多。像Base44这样的平台，让一个人就能快速组建小团队，完成项目。这就像现在流行的“斜杠青年”，一个人既能写代码，又能做设计，还能搞运营，灵活又高效。虽然大公司还在裁员，但有一个方向特别缺人，就是懂AI的人才。不管是互联网大厂还是创业公司，都在抢这方面的人才，就像我们现在抢“网红”一样，谁有真本事谁就能被重用。最后说说学习领域，成人教育里那些特别细分的“微专业”还没完全火起来，但是“氛围编程”相关的课程却越来越多。“氛围编程”听起来有点抽象，其实就是让编程变得更轻松、更符合人的情绪和工作环境，就像现在流行的“沉浸式办公”，让学习和工作都更有感觉。总的来说，过去七个月，AI技术就像在搭积木，一个个新的工具、新的应用、新的需求冒出来，有的已经落地，有的还在成长。虽然里面有很多不确定性，但大方向很明确，就是让AI更懂我们，更融入我们的生活和工作。这就像我们在爬山，虽然路还很长，但每一步都能看到新的风景。

#AI #人工智能 #n8n #视频创作 #3D模型 #语音交互 #机器人 #数字登记

1个月前

最近和一位AI领域的创业者聊了聊，感觉他对如何构建一家真正的AI公司，有一套非常清晰且深入的思考。在我接触过的AI创业者中，他是把这件事想得最透彻的一位。现在市面上很多AI创业公司，往往是“草台班子”起步。很多时候，项目一开始就可能走偏了方向。但我觉得，真正能把AI公司做起来的创始人，通常会有几个关键特质和做法：首先，他们会从一开始就倡导“AI优先”的文化。这意味着公司里的所有事情，都应该用AI的思维去审视和解决，让AI成为驱动一切的核心。其次，他们会从“第一天”就开始搭建和设计评估系统，并且持续投入构建和迭代评估数据集。数据是AI的根基，没有高质量、持续更新的数据，AI模型就无法真正成长。再者，他们会深入思考“智能体（Agent）”框架。很多公司可能会直接用现成的框架，但真正有远见的创始人，会考虑魔改甚至自己投入去构建适合自己业务的Agent系统。这就像造汽车，别人给的可能只是零件，自己设计的才是完整的、能跑起来的系统。在市场定位上，这类创始人也很有深度。他们不会一开始就想讨好大众用户，而是会选择专业人士作为早期用户。因为专业人士能给AI提供更清晰、更有价值的反馈，帮助AI学习和成长；而大众用户往往只能给出模糊的意图，对AI的学习帮助有限。他们还擅长“小步快跑”，在智能体上取得一些小的成功，同时着眼于沉淀认知资产。这些沉淀下来的东西，比如知识库、工具链、协作模式等，会成为公司的核心竞争力，让公司越跑越快，最终走向更广阔的未来。对投资人，他们也保持着清醒的认知和极高的溢价力。他们清楚自己的目标，不会为了短期利益或资本压力而盲目扩张，始终坚持自己的战略方向。在选择具体场景时，他们也很有章法。他们会评估哪些场景是传统方法做不好，但通过智能体却能有效解决的。这个场景不能太简单，否则沉淀不下有价值的东西；也不能太复杂，难以落地。它需要有一定的挑战性，能迫使团队去构建工具、知识库、多智能体协作，甚至强化学习等核心技术，这些最终会成为公司效率引擎的核心资产。我觉得，这些应该是想做一家有长期价值的AI公司的基本要素。如果创始人在这些层面上犹豫不决、不够坚定，大概率是做不好一个真正的AI产品的。当然，不排除有些“草台班子”通过快速迭代，做个东西出来卖掉或者被收购，但如果真想在AI时代的这一两年里沉淀下有价值的东西，打造一个真正的AI公司，那么选对一个优秀的团队、做好这些基础工作，是非常关键的。

#AI创业 #智能体(Agent) #数据驱动 #专业用户 #长期价值

1个月前

在讨论产品和服务时，理性客观的态度往往能带来更有价值的思考。以12306为例，这个承载着无数人春运出行需求的平台，近年来通过技术优化和服务升级，确实有了显著进步，比如候补购票功能的完善、界面交互的简化，以及在高峰期的稳定性提升。但如果有人完全否定其价值，却又说不出具体的改进方向，这样的讨论就容易陷入空泛。产品的迭代需要基于真实的用户反馈，而不是模糊的“吐槽”。如果觉得购票过程仍有不便，不妨具体说说：是余票查询的实时性不够，还是支付流程存在卡顿，或是退票改签规则有优化空间？ 12306背后是全国铁路系统的复杂调度，要在高峰期处理海量订单，做到零失误几乎不可能，但每一次优化都是在用户需求与系统承载能力之间寻找平衡。我们可以对产品提出更高的期待，但这种期待应该建立在对实际情况的了解之上。互联网时代，信息传播很快，但真正有价值的观点往往来自深入的观察和思考。就像任何一个大型平台，都难免会有用户的不同声音，关键在于这些声音是否能推动产品进步。如果我们能多一些建设性的讨论，少一些情绪化的指责，或许能让产品在用户与开发者的良性互动中不断成长。毕竟，无论是12306还是其他产品，最终的目标都是为了让用户的生活更便捷，这需要我们共同的耐心和智慧。

民航版“12306”上线引发市场期待与争议· 10 条信息

#12306 #春运 #购票体验 #产品优化 #用户反馈

1个月前

如何打造你的第一个AI助手？关键不在看多少N8N教程，也不是急着学代码、捣鼓Langchain。最快的方法，就是直接上手——找openai聊，让它帮你一步步搭出来。过程中发现问题，手动调整策略，这个AI助手就会慢慢变聪明。比如我试着让它帮我做“内容侦察”：在X平台（推特）上找分享优质内容营销和增长技巧的英文账号，还要分析它们的内容。一开始我让AI自己定关键词，后来发现效果一般。这其实就是多试几次，慢慢优化提问方式的过程。所谓“ReACT框架”，核心是“行动”——先做起来，不断重复，自然就能迭代进步。别纠结“怎么学”，直接找AI动手做，这才是最高效的方式。先完成，再完美，在实践里打磨，比空想更有用。

#AI助手 #OpenAI #内容营销 #增长技巧 #实践

1个月前

各位开发者和产品经理朋友，不妨花15分钟了解一份值得关注的文档——Lovable的官方「提示词1.1手册」。这份指南系统讲解了「Vibe Coding」（氛围编码）的完整方法论，从C.L.E.A.R.框架到元提示词等进阶技巧，帮助大家告别无效尝试，让AI协作更精准高效。所谓C.L.E.A.R.框架，是通过五个关键步骤提升提示词质量：明确目标（Clear）、限定范围（Limiting）、提供背景（Background）、设定标准（Exemplars）、评估迭代（Evaluate）。比如在让AI设计功能时，清晰说明「用户场景、数据格式、输出逻辑」，就能大幅减少反复修改的时间。而元提示词技巧则是教会我们「如何告诉AI‘你应该这样思考’」，通过预设思考路径，让工具从被动执行转向主动分析，尤其在复杂需求拆解时效果显著。文档中特别强调了「成本优化」的实用价值：精准的提示词能让AI快速理解意图，减少因歧义产生的冗余回复，直接降低Token消耗和时间成本。对于需要高频使用AI工具的团队而言，这种方法论就像掌握了高效沟通的密码，既提升工作质量，又能在资源有限时实现更大产出。无论是新手还是资深从业者，都能从这份手册中找到可落地的工具。它没有复杂的技术术语，而是用大量案例说明如何将抽象的AI能力转化为具体的操作步骤。对追求效率的互联网从业者来说，善用工具本质是提升解决问题的能力，而掌握正确的协作方法，正是打开AI价值的关键钥匙。不妨花15分钟翻阅这份文档，或许会发现它正在改变你与AI协作的方式，让技术与工具真正服务于创造价值的本质。

AI编程工具激战：Claude Code、Gemini Cli崛起· 1251 条信息

#提示词工程 #AI协作效率 #Vibe Coding #C.L.E.A.R.框架 #成本优化

1个月前

写作小说时，如何让角色动机更具说服力？

#小说写作 #角色动机 #写作技巧

1个月前

SaaS类AI初创公司需要理解的财务指标有哪些？

#saas #AI #财务指标 #初创公司

1个月前

什么是性张力，如何提高自己的性张力？

#性张力 #情感 #心理 #人际关系

1个月前

考古：10年前没有互联网的时候，人们都是怎么找工作的？

#考古 #互联网 #找工作 #10年前 #生活方式

1个月前

写作小说时，平行世界设定需遵循哪些逻辑规则？

#小说写作 #平行世界 #逻辑规则 #创作技巧

1个月前

分享好文《写作小说时，哪些恐惧类型最易引发读者强烈共鸣？》

#小说写作 #读者共鸣 #恐惧类型 #情感共鸣 #文学创作

1个月前

分享《女生暗示你可以进一步追她的行为有哪些？》

#恋爱技巧 #女生暗示 #追求方法 #情感交流

1个月前

👩🏿‍💻👨🏾‍💻👩🏼‍💻👨🏽‍💻👩🏻‍💻中国独立开发者项目列表 -- 分享大家都在做什么； Chinese Independent Developers Projects List - Discover What Everyone Is Building 👩🏿‍💻👨🏾‍💻👩🏼‍💻👨🏽‍💻👩🏻‍💻

#中国 #独立开发者 #项目列表

1个月前

十一假期里如果大家有空，可以看一看最新一期的《弥留之国的爱丽丝第三季》，确实是挺有脑洞的。

#弥留之国的爱丽丝第三季 #十一假期 #脑洞 #推荐 #娱乐

1个月前

分享好文《写作小说时，如何让故事开头更吸引人？》给做AI写作的朋友们。

#AI写作 #小说写作 #故事开头 #写作技巧 #好文分享

1个月前

女生暗示你不要追她的行为有哪些？

#暗示 #女生 #追求 #行为 #情感

1个月前

在中国，拥有多少资产才能「财务自由」？

#中国 #资产 #财务自由

1个月前

对于AI初创网站早期，有哪些可行的SEO 方案，可以提升Organic Search的量？

#AI #SEO #初创网站 #Organic Search #早期

1个月前

前端开发 AI Agent 智能体，需要掌握哪些知识？

#前端开发 #AI Agent #智能体 #知识 #技术

1个月前

炒A股时，如何快速研究机场行业及上下游产业链的现状和发展趋势？

#A股 #机场行业 #产业链 #发展趋势 #研究

1个月前

这两天去皖南景区旅行，发现一个招聘的公告牌都没有。突然想，是不是现在很多这种景区类的工作，招工时候都不在公开渠道流通（甚至也不在boss），而是内部消化？

#皖南景区旅行 #招聘难 #旅游业用工 #非公开招聘 #就业问题

1个月前

如何避免自己在职场中被温水煮青蛙，越来越没竞争力？有一种好办法是在职期间不定期上看一下有什么大厂在招人。然后为了确认你具备能力，你做一下模拟面试和面试押题，确保自己理解是正确的。通过这种方式，你可以确保自己仍然具备对应岗位（或者晋升后的下一级的）核心竞争力。

#职场竞争力 #避免温水煮青蛙 #模拟面试 #大厂招聘 #职业发展

1个月前

深度RL中实现泛化能力增强的最佳实践有哪些？

#深度RL #泛化能力 #最佳实践 #人工智能 #技术

1个月前

信息流投手的日产工作和KPI通常有哪些？

#信息流 #投手 #日产 #KPI

1个月前

面试题：多智能体强化学习的研究现状与未来方向如何？

#多智能体强化学习 #研究现状 #未来方向 #面试题 #人工智能

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