在工作中，我们常常需要面对各种问题。但不同的人面对问题时，处理方式和解决能力却大相径庭。最近，我发现一个很实用的“工作五阶模型”，它能帮我们清晰地看到自己在解决问题时处于什么水平，也能让我们知道如何提升自己的“高行动力”。 这个模型把工作中的问题解决分为五个层次： 第一阶，“发现了问题”。这是最基础的一步，很多时候我们只是看到了表面现象，却没有深入思考。 第二阶，“发现了问题，也找到了一些原因