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Y11
52分钟前
这还是个私营组织，交了会员费就能成为会员... 没有国资背书的，他出来趁外卖的热点了...
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Y11
14小时前
今天中国经济GDP增长5.3%，同我们看到的预期一样。 目前中国就业市场上属于‘结构性失业’，随着AI的发展，很多传统的工作岗位不再需要那么多人，被自动化替代掉，而另外一些新型岗位冒出来，这些岗位知道的人少，竞争少，要求低，工资很高。 那么，有哪些新型岗位的例子呢？ 1. 最近的外卖大战，闪购大战催生出好多产品和研发需求、闪购产品经理、风控策略运营（防羊毛党）、即时零售站长、面向即时零售的招商这些都需要人才； 2. 随着AI技术的发展和成熟，很多从前看起来很复杂的项目可以使用AI来实现，成本降低99%，各行各业都需要会用AI的人才，就如同之前的 移动 + X 一样，现在流行AI + X。财务、医疗、法务、营销 ，这些都是AI的新应用场景。 3. 随着人形机器人和工业化的进一步发展，汽车厂商里很多设备维修，手机维修，也需要招募大量的人才。 4. 随着云计算的发展，很多公司都在发展自己的私有云，而不限定必须在那几个云计算的大厂的资源。devops的概念重新兴起，也需要这部分能够从0-1建设云技术设施的人才。 5. 由于1-4的很多技术没有足够的普及，人们通常会通过听播客、看短视频、看长视频教程，线下听课来学习和成长，由此也催生了知识付费领域的蓬勃发展，已经内容产业生产率工具的蓬勃发展。 那么，如何更快的找到具体的工作岗位和工作机会呢？ 答案是：上就好了。 建议大家不管在职还是看机会，都要不定期刷一刷 ，看看市场上需要什么样的人才和基础能力，确定自己下一步的发展方向和学习方向，避免自己信息茧房。
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Y11
1天前
以下信息是我7月14日在首页看到的在招人的大厂高薪岗位！ - 美团风控Leader（闪购方向）：负责美团本地生活业务的全链路风险识别与控制，推动风控策略、模型和系统的落地与优化。 -京新药业生物研究员：承担心脑血管与精神疾病方向的药效学评价、生物实验设计和新药活性筛选工作。 -海信东欧洗衣机产品线负责人：主导海信洗衣机在东欧市场的产品规划、销售目标管理与渠道运营。 -快手广告反作弊算法工程师：研发广告风控策略与算法模型，识别并防控作弊行为，优化监控体系。 -阿维塔海外营销专家：负责中东非及东南亚等地区的汽车市场开拓、渠道管理及销售策略制定。 -网易信息技术中心负责人（杭州）：统筹全国IT服务团队管理、系统运维和技术创新，保障业务稳定运行。 -美团搜索前端资深工程师：负责美团平台核心链路的前端开发与性能优化，提升工程效率和用户体验。 -阿里云多模态大模型算法专家：研发面向教育与互娱等行业的多模态大模型，推动模型性能优化与场景落地。 -灵犀互娱服务器主程（开放世界SLG）：主导大型SLG游戏服务端架构设计与开发，保障高并发稳定运行。 大家快去报名吧！
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Y11
1天前
分享一些从看到的，适合独立开发者报名的大厂工作机会： 1. 到快手去做‘大模型应用平台产品经理‘。 2. 到字节跳动去做开发者关系运营。 3. 到百度去做开发者激励运营（或者做投资部基金经理）。 报名查询方法： 1. 在，搜索‘独立开发者’，即可看到报名链接.
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Y11
2天前
和v2ex创始人一样， 我也感觉solana是未来， 不知道为啥有的人还抱着btc和eth这种过时的技术不放...
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Y11
2天前
坐标杭州，我说隔壁办公室为啥周六周日也坐满了人。 直到有一天在电梯里我听到有个女孩和电话里的对象说的话。 大概意思是，他们公司实施的是大小周。对方问她啥是大小周？她的回复让我惊呆了： “单周，工作六天，休息一天；双周，工作七天，不休息”. 对方说，这太压榨人了吧！ 她说，没办法呀，不接受就找不到工作了。 哎，国内的就业已经颠成这样了。
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Y11
3天前
既然Kimi K2这么火，这个热点我是不可能不趁的呀. 你瞧瞧最近月之暗面的招聘，全在招海外推广（买量、KOL运营、用增），看来是国内市场已经饱和，出海看看. 这是向minimax抄作业呢，欢迎大家一起去报名月之暗面,看看有什么岗位正在招人，加入集体比独立开发单打独斗强！ 传送门：
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Y11
4天前
分享一些在上看到的刚出来的实习岗位，估计还没太多人知道。 推荐给25届和26届的朋友，以及海归想在国内找工作的朋友，快去报名吧。
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Y11
4天前
你是否也刷过那种小红书上的‘美丽独居青春少女’？ 就是那种‘找不到工作，但是也过得非常潇洒’的生活， 告诉你一个真相：这些都是AI生成的，不是真人。 背后创作者很可能是个抠脚大汉，一切都只是人设而已。 实现方法传送门：
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Y11
5天前
分享7月10日的大厂招聘新机会： 1. 热管理电器资深工程师：负责热管理模块及水泵、水阀等零部件的设计开发、验证与技术标准建设。 2. Android开发工程师：负责快手海外Android直播模块的设计开发与性能优化。 3. UX/UI设计师（AI方向）：设计并优化AI编码相关产品的交互体验与界面方案。 4. Python开发工程师：开发和优化企业级AI Agent引擎，支持智能决策与业务需求。 5. 招聘运营：管理招聘渠道和数字化系统，提升招聘效率及流程规范。 6. 高级创作者运营（越南）：负责越南地区创作者生态运营及社区用户活跃度提升。 7. 人工智能算法专家：开发病理图像处理与AI模型，推动智能病理技术创新。 更多信息请查看首页，每日更新的在招人的新岗位
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Y11
6天前
这都是社保的钱，都是我们这一代养老的钱。
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Y11
6天前
最近有一家今年成立的人形机器人公司‘它石智航’拿到10亿人民币左右的融资，然后开始大刀阔斧地招人。 我看到他们的岗位定期，确实挺专业的，应该是大佬带队，是大部分人“向往的工作”，特别适合独立开发者抱团报名。 它有好多新岗位出来，现在入职就是创始团队成员了，很可能未来做大身价上亿，比独立开发好多了。 将对应岗位拆解分享给大家，有兴趣的同学可以报名。 传送门：
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Y11
1周前
manus这一波真应该记入《北大商业评论》案例，收获： 0. 最好的创业产品应该是在别人看不到的时候悄咪咪成长，等到别人注意到时，已经成长为庞然大物。 1. 譬如你看鱼泡招聘，谁都不知道，不再主流媒体宣传，敲咪咪偷家。 2. 譬如你看openai的GPTs把预期拉得这么满，后来逐步沦为平庸。 manus的发展提供了一个反面教程：市面上完全还看不到它的产品时，它就已经裁员了。
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Y11
1周前
为什么互联网大厂明明说实习转正率高达七成，仍然在全年不停“捞人”？真相很扎心 最近，有同学问了一个很有意思的问题： 美团、百度、字节跳动等大厂都说暑期实习转正率大约有70%，甚至更高，但为什么到了5、6月份，暑期补招早已结束，这些公司还在不停地“捞人”面试呢？这看起来很矛盾。 其实，这种现象并非今年才有。根据观察，从前年开始，即使秋招结束后，11月、12月甚至次年1月，大厂的部分部门依然在进行“捞人”面试，说明他们确实没有招满预期人数。 这就产生了一个更深层次的矛盾： • 一方面，大厂部分岗位空缺，持续“捞人”； • 另一方面，面对海量的简历投递（动辄十几万份），很多来自985高校的毕业生却难以拿到大厂offer。 于是，有人怀疑：大厂宣传的高实习转正率是否有水分？是不是借实习生的低成本（实习生薪资大约是正式员工的20%-30%）来填补人力缺口？ 实际上，虽然节省成本是企业使用实习生的一个原因，但实习转正率数据一般不会大规模造假。原因有两个： 1. 大厂本身品牌吸引力强，即使没有“高转正率”的宣传，也能吸引大量学生投递； 2. 对学生来说，哪怕最终没能转正，拥有大厂实习经历本身就非常有价值，大家都愿意争取。 那么，问题到底出在哪里？ 深入了解后发现，核心矛盾其实在于那些拿到offer的学生身上。 大厂校招有个特点——“一波流”。几家头部企业几乎同时启动招聘，导致招聘时间高度集中。比如秋招一般在8月初开始，8月底基本结束主要流程。结果是，很多优秀学生同时拿到多家大厂offer，有的甚至有三四个甚至七八个选择。 对企业来说，发出offer就算完成招聘任务了，但学生只能选择一家入职，这就造成了“招聘完成”背后有大量“虚位”——即学生最终不来报到。 企业曾试图通过签订两方或三方协议来约束学生，但效果有限。现在的学生更理性：只要有更好的机会（核心业务、更高薪资），就会选择跳槽。尤其是大厂月薪普遍2万+，几千元的违约金对他们几乎没有压力。 因此，HR们常常面临“指标完成，人到一半”的尴尬局面。明明招聘指标达标，实际入职率可能只有一半左右。 今年情况尤为明显：7月集体入职前夕，6月中下旬大规模“捞人”，这不是零星毁约，而是大量offer被学生放弃的结果。 这也解释了为什么近两年大厂越来越重视暑期实习转正渠道。通过长达三个月的实习和多轮评估，企业希望更准确地判断学生能力和匹配度。 但学生也更聪明了。即使拿到某大厂的转正offer，他们仍会积极寻找更好的机会，尤其是拥有大厂实习经历后，竞争力提升，“跑路”也更果断。 所以，结论是： “实习转正率七成”这个数据本身不一定虚假，但大量学生拿到转正offer后选择放弃，导致企业通过实习渠道的实际入职人数远低于转正率所反映的数字。 这正是为什么大厂高转正率和持续“捞人”现象同时存在的根本原因。
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Y11
1周前
有一家公司，成立不到半年，融资1.22亿美元，没有完成PMF（天使+轮），还在招人。你能信？ 这家公司就是它石智航，方向确实符合国家激励的硬科技. 感觉资本市场就像面试或者相亲一样，不想要你的话各种挑剔（目标客户是谁，商业模式是啥，客单价多少，核心竞争力是啥，业务对赌几年多少倍，创始人背景怎么样...） 想要你的时候，以上条件都不是条件，10个亿对大公司而言洒洒水的事儿... 所以创业者（和正在找工作的小伙伴们）们要有自信心，不要被轻易PUA到自闭，你总会遇到有缘人，总会遇到满意的工作。
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Y11
1周前
最近Figma要IPO上市了，分享招股说明书给大家。 不懂的话可以问问AI。
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Y11
1周前
推友圈有人是做微信公众号方向的吗？来私信我，交个朋友，希望你： 1. 互联网编程技术技术干货方向优先（AI、Java、Node、Python、算法、论文解读均可）； 2. 互联网、金融招聘相关优先，正规大厂不定期想发布实习和社招信息（不考虑割韭菜培训机构）； 3. 如果是web3方向，只考虑底层基础技术（如基于Solana的Dapp、基于polygon的游戏链、高频交易算法） 有意者可以私信我，一起交流，互动。
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Y11
1周前
留学生可以到哪里查询国内正在招人，招实习的公司？ 推荐大家试用一下，大厂官网直达，没有中间机构搞欺诈。不用挨个网站点开看最新的岗位，一站式解决岗位机会发现和简历优化、面试辅导的问题。 Where can Chinese international students find job or internship opportunities back home? Try — it connects you directly to official job listings from top companies in China. No shady third-party recruiters, no need to check dozens of websites. It’s a one-stop platform to discover openings, improve your resume, and get interview tips.
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Y11
1周前
今日有啥新工作： 1. 字节使用大模型可以说是国内最激进的，好多大模型岗位出来. 2. 美团开始搞无人机送货了，在招产品经理，立党老师的无人机送外卖前瞻真的有大厂跟进了. 3. 平头哥继续搞硬件，招人工资应该挺高的吧，P9以上.
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Y11
1周前
有朋友愿意暑期去阿里、字节、小米、新浪、滴滴、百度这种大厂实习吗？最新实习工作推荐！昨天刚出的招人信息，很多人还不知道，没人投递。 #jobleapcn校招实习 #校招 #互联网大厂
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Y11
1周前
突然发现，微信公众号流量也是玄学， 我还是没搞明白流量密码，有朋友能归纳一下为啥增长吗？
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Y11
1周前
今天又有好多新岗位出来呀，有找工作的搭子吗？ 感觉互联网公司，对工作3-5年的人还是很友好很偏爱的。 分享几个新颖的工作机会，适合感觉到‘迷茫’到了职场倦怠期的朋友们，看着别人的岗位要求就可以知道自己应该学什么做什么。
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Y11
1周前
分享一个开源的代码仓库，里面几乎每天都有新颖的岗位在招聘。传送门：
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Y11
1周前
学习一下别人的商业模式，看来斗米网，还是很赚钱...
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Y11
1周前
我发现牛客网竟然不务正业地搞相亲了，搞了个叫牛爱网.