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3个月前

高端招聘：海尔招北京数据中心行业总监（P8） ----- 北京数据中心行业总监海尔集团 · 北京职位描述承接锁定数据中心用户群收入、签约目标；负责全国TOP用户开发，推进达成战略合作，并跟进全国项目落地；对全国TOP用户进行市场企划，分析用户痛点需求，整合公司资源，输出场景解决方案；通过对项目漏斗运营，跟进负责用户对应项目的全国落地；职位要求本科及以上学历； 5年及以上中央空调销售工作经验，熟悉项目合作、商务谈判、大客户市场开发等相关业务；市场营销类、管理类、暖通类等其他专业；能够承接用户群目标的规划及达成实现，能够针对目标市场客户的分析、规划、开发及实施项目对接合作组织和计划相关工作；战略领悟、整合资源、沟通协调、行业洞察、谈判能力、市场敏感、风险管控； ------ 报名地址详见：搜索。

#海尔 #数据中心 #行业总监 #北京 #高端招聘

3个月前

高端招聘：云端推理服务技术专家（P8） ----- 通义实验室-云端推理服务技术专家-北京/杭州通义实验室 · 北京|杭州职位描述设计并构建面向多模态交互（语音、视觉、语言、上下文融合）的云端推理服务平台，支持Omni/Speech/VL等大模型的在线/近线推理；主导端云协同架构中云端服务模块的技术方案，包括模型服务化（Model Serving）、动态批处理（Dynamic Batching）、请求调度、弹性扩缩容、负载均衡等关键能力；优化云端推理链路的延迟、吞吐与资源利用率，针对ToB客户对SLA（如； 99.9%）构建统一的服务治理框架，集成监控告警、日志追踪（如OpenTelemetry）、AB测试、灰度发布、故障自愈等运维能力；与算法团队紧密协作，推动模型结构适配、量化部署、缓存策略等端云联合优化方案落地；职位要求计算机科学、软件工程或相关专业硕士及以上学历，3年以上后端/云服务/推理平台开发经验；精通Go/Python/C++至少一种语言，具备扎实的系统编程和高并发服务开发能力；熟悉主流推理框架（如Triton Inference Server、vLLM、TensorRT-LLM、ONNX Runtime）及模型服务化最佳实践；有大规模AI服务部署经验，熟悉GPU资源调度、模型版本管理、冷启动优化、长尾请求处理等典型问题；有ToB项目交付经验，能理解客户需求并转化为可靠、可运维的技术方案； ------ 报名地址详见：搜索。

#云端推理服务 #通义实验室 #P8 #北京/杭州 #多模态交互

3个月前

小道消息：听说meta的大模型团队内斗比较厉害...

#Meta #大模型 #内斗 #小道消息 #负面

3个月前

高端招聘：乐刻运动招运营总监，主要负责监管城市门店！ ----- 运营总监-广州FM 乐刻运动 · 广州职位描述 1、制定城市发展战略及城市布局并且负责落地执行； 2、对于所在城市门店的经营结果负责，保证业绩指标达成； 3、制定城市会员增长策略，保证城市门店良性运营且持续增长； 4、管理培训指导赋能城市端梯队人员，做好团队的搭建和选育用留；从而提升运营专业水平和服务质量； 5、梳理门店管理制度及关键业务流程，保证门店工作的流程化、标准化管理，提高规范化水平； 6、负责城市门店各项风险防范、控制；负责城市端团队的组织文化打造和落地工作；职位要求 1、本科及以上学历，连锁品牌门店行业从业经验8年+，作为Teamleader管理过规模数量的线下连锁品牌门店经验3年+； 2、数据分析能力以及门店经营损益分析能力； 3、善于推进公司运营战略、流程，计划等等并且执行落地，组织协调各种资源从而实现经营指标； 4、热爱运动健身行业，良好的人际沟通、团队协作、谈判能力，分析和解决问题的能力； 5、高度的事业心、卓越的学习能力和抗压能力、出众的管理和领导能力； 6、拥有线下多家连锁品牌门店的经营运营管理的成功经验者优先考虑； 7、适应长期出差和外派驻点（不强求）； ----- 投递地址在：可以找到。

#乐刻运动 #运营总监 #广州 #门店管理 #高端招聘

3个月前

进迭时空招海外社区运营专员，喜欢上推特发言的朋友优先！ ----- 海外社区运营专员进迭时空 · 珠海职位描述海外新媒体运营：负责在海外新媒体、社媒平台推广，包括TikTok、Youtube、Ins等；内容创作与分发：创作和分发高质量的技术内容，包括博客文章、教程、视频和案例研究；开发者关系管理：建立和维护与海外开发者的联系，收集反馈，解决他们的问题和需求；市场调研：进行市场调研，了解海外开发者的需求和行业趋势；合作伙伴关系：与海外的技术合作伙伴和社区建立合作关系；数据分析：分析开发者行为数据，优化运营策略，提高用户参与度和满意度；职位要求掌握一种或多种流利的外语，并能进行工作沟通；熟悉Youtube 、TikTok、Facebook、Instagram平台；会使用视频编辑软件更佳，如剪映；在美国、加拿大、欧洲等地区留学或熟悉海外的人员优先；了解RISC-V架构和相关技术，有AI相关经验者优先（LLVM/GNU）；投递链接：

#海外社区运营 #进迭时空 #新媒体运营 #RISC-V #招聘

3个月前

高端招聘：通义实验室招AI交互系统高级架构师（P9） ----- 通义实验室-AI交互系统高级架构师-北京/杭州通义实验室 · 北京|杭州职位描述主导面向ToB行业（如AI手机厂商、智能汽车Tier1/主机厂等）的多模态交互系统整体架构设计，制定可扩展、高性能、低延迟的技术方案；深度参与客户需求分析，抽象行业共性问题，构建标准化、模块化的交互算法平台，支持多客户、多终端快速适配；负责核心交互链路的设计与优化，包括但不限于：端云协同语音识别与合成、多轮对话管理、视觉-语言跨模态理解、情境感知建模、用户意图预测与个性化响应；推动算法在资源受限设备（如车载芯片、手机SoC）上的高效部署，兼顾精度、功耗与实时性；牵头关键技术攻关，评估并引入大模型（LLM）、多模态基础模型（Multimodal Foundation Models）等前沿技术在交互场景中的应用路径；协同产品、硬件、OS、云服务及客户工程团队，确保技术方案从概念到量产的高质量交付；输出面向客户的架构白皮书、技术提案及标杆案例，支撑售前技术交流与生态合作；职位要求计算机、人工智能、自动化或相关专业硕士及以上学历，8年以上AI算法研发经验，5年以上大型系统架构设计经验；在多模态人机交互领域有扎实积累，精通至少三项核心技术：语音处理（ASR/TTS/NLU）、计算机视觉（人脸/手势/场景理解）、自然语言处理、对话系统、行为建模或个性化推荐；熟悉端侧AI部署全流程，掌握模型压缩（剪枝/量化/蒸馏）、推理加速（TensorRT、NNAPI、Core ML等）及异构计算优化技术；具备优秀的系统抽象与工程落地能力，熟练使用C++/Python，熟悉Linux/Android/QNX等嵌入式或移动操作系统；有AI手机、智能座舱、机器人或其他ToB智能硬件产品的完整项目经验，曾主导过从0到1的交互系统构建者优先；具备出色的跨部门协作、技术影响力和客户沟通能力，能将复杂技术转化为客户价值；对人机交互体验有极致追求，兼具技术前瞻性与商业落地思维； ------ 报名地址详见：搜索。

#AI交互系统 #高级架构师 #通义实验室 #ToB行业 #多模态交互

3个月前

高端招聘：漫道集团招新业务一号位（新事业部CEO），集团给钱从0-1搞新事业，有兴趣的朋友快去报名吧！ ----- 【招募】金融国际事业部负责人(J11064) 漫道集团 · 上海职位描述聚焦金融国际化创新领域的全球市场规模、竞争格局、政策导向及客户核心痛点，基于数据洞见制定新行业线/客群线的0-1孵化及规模化增长战略，支撑集团国际市场布局；向BG同步业务进展，确保部门动作与集团战略重心（增长引擎、行业深耕）深度对齐，强化金融国际赛道对BG的战略牵引力；牵头全球金融新市场、新场景的调研与开拓，挖掘潜在合作机会并搭建行业合作生态，推进新行业线/客群线的孵化落地，制定可复制的市场拓展策略，提升市场覆盖率与业务增量；深化重点客户关系，提升客户渗透率、贡献度与复购率，支撑部门营收增长与利润率目标，助力完善国际市场布局；统筹支付与信用类创新产品的全流程交付，协同PBU推进产品创新与迭代优化；牵头客户全生命周期运营服务，保障咨询响应、需求对接、售后保障等一站式支撑的质量，优化运营流程，护航客户价值实现；基于“业务拓展组+运营服务组”双架构，定向培育核心能力：针对业务拓展组强化全球市场开拓能力，针对运营服务组强化跨境客户服务+创新产品交付能力，建设高素质、高效能的全球金融创新团队；建立创新管理及协同机制，打造“漫道铁军”团队文化，强化对新行业线、新产品线的孵化与创新能力，加速探索业务新增长点；严格落实合规经营，协同法务合规等相关部门防范业务风险，保障业务稳健发展，维护品牌声誉；职位要求通用能力（参见职级标准、通用能力模型）；干部四力（专业力、管理力、领导力、文化力）； ---- 投递地址：在可搜到

#高端招聘 #漫道集团 #金融国际事业部 #新事业部CEO #0-1孵化

3个月前

感觉2025年应届生贫富分化挺严重的： 1. 少部分搞大模型的应届博士轻轻松松那80万-150万年薪. 2. 80%的应届生勉强拿个糊口钱，每个月交完房租吃吃喝喝之后没剩下啥了. 更可恶的是，这些那高薪的应届博士也因为996地加班，没时间消费，只能把资金储蓄着，资金都没有有效利用...

#2025届应届生 #贫富分化 #大模型博士 #高薪996 #资金储蓄

3个月前

高端招聘：美团招冻品类目运营一号位（投递地址可在查看） ----- 冻品招商城市群负责人美团集团 · 南京职位描述负责所辖城市供应链管理工作；完成每个月设定的经营指标（交易，毛利等）；制定冻品品类规划、供应链建设和成本优化；针对类目供应链和货品需求情况，进行定向招商，合同谈判及合作条款；商家管理：管理供应商入场后行为，与供应商建立长期稳定的合作关系；基于市场和用户，敏锐的了解行业动态，及时调整商品配置，价格，策略；过程指标监控及问题定位；领导安排的其他工作；职位要求 5年以上冻品品类采购/运营经验；具备较强的商务谈判能力、业务分析能力、解决能力；有较好的团队合作意识；具备线下零售业和电商品类管理的知识和经营，具备业务的中长期规划能力；具备项目统筹和较好的跨部门沟通能力，能够协调和推进公司各支持部门完成项目落地及后续效率优化；有2年以上团队管理经验，熟悉招育用留汰管理动作；

#美团 #冻品类目运营 #南京 #供应链管理 #招商

3个月前

听说，毫末智行倒闭了...

#毫末智行倒闭 #负面情绪 #公司经营 #传闻

3个月前

平时喜欢看arxiv论文做前沿领域调研的朋友可以看一看这个来自阿里的社招机会，特别适合你。岗位投递地址可以在找到。 ------ 阿里控股-大模型行业研究-Agentic 阿里集团 · 杭州职位描述 1、技术趋势研究：密切关注并跟进前沿技术发展方向和最新动态，包括但不限大模型数据、具身智能、Agentic RL 等领域，产出具有洞察力、影响力和指导力的技术趋势研究成果； 2、数据分析与洞察：收集并分析大模型训练数据需求变化趋势，评估不同数据来源(公开数据、授权数据、合成数据)的质量与成本效益； 3、行业趋势研判与战略制定：分析行业联盟、开源社区对数据生态的影响，跟踪政策法规变化对数据市场的影响(如AI法案、数据隐私条例)，参与制定公司在大模型数据领域的中长期发展路线；职位要求 1、扎实的AI基础知识和前沿技术敏感度：深入理解大模型技术&数据的发展趋势，对多模态、深度推理、领域模型、Agent、RAG、具身智能等前沿技术有浓厚的兴趣和持续的跟进了解，并能快速学习和掌握最新的AI技术动态； 2、敏锐的市场洞察力：对AI产业链有全局认识，有敏锐的商业嗅觉，能识别技术趋势中的机会，熟悉主要AI公司的技术路线与商业模式； 3、卓越的分析研究、信息整合及内容创作能力：具备独立研究能力，能从海量信息中提取关键信息，进行深入分析和逻辑推理，形成具有洞察力、影响力和指导力的观点和结论；能撰写高质量的研究报告、分析文章等多种形式的内容；出色的数据分析能力，熟练使用Python/R进行数据处理； 4、出色的沟通表达、团队合作和执行力：具备清晰的口头和书面表达能力，能将复杂的科技概念以简洁易懂的方式进行阐述；具备良好的团队合作精神，能与不同背景的同事有效沟通和协作；具备较强的执行； 5、快速学习能力和响应速度：具备快速学习新知识、拓展新领域的能力，能在专业领域之外迅速掌握所需信息；能快速响应工作需求，高效完成各类文字材料的撰写任务； 6、优秀的沟通和人际交往能力：性格开朗，具有较强的团队协同意识，能在团队内部和外部建立并维护良好的合作关系； 7、计算机、人工智能等相关专业硕士及以上学历；英语流利，能直接阅读前沿文献并开展国际访谈； 8、有大模型&具身智能实验室或科技公司研究岗位经验、发表过相关领域论文或技术分析报告、具备一定的编程能力，能进行简单的原型验证等相关经验者优先；

#阿里 #大模型 #Agentic RL #社招 #杭州

3个月前

阿里健康招ERP技术一号位（架构师、负责人）。有兴趣的朋友可以看一看。 ---- 阿里健康-ERP系统技术负责人-杭州/北京阿里健康 · 北京|杭州职位描述整体负责公司核心ERP系统的系统研发、技术演进与实施运维等工作；组建并管理ERP研发团队和运维团队，制定技术路线图，推动敏捷开发与DevOps落地；与业务部门紧密协作，将业务需求转化为高可用、高性能的技术方案；深度参与医保“两定接口”全国对接策略，确保系统100%符合国家及各省医保政策要求，实现快速响应与自动适配；建立系统安全与数据治理体系，满足等保三级、GSP审计及信创合规要求；评估并引入AI、大数据、低代码等新技术，赋能智能补货、销量预测、药师辅助决策等场景；职位要求学历：计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历；经验：8年以上大型企业级应用系统开发经验，5年以上ERP/OMS/WMS等核心业务系统架构经验；具备从0到1搭建或重构支撑1000+门店规模的ERP系统成功案例； 5年以上技术团队管理经验；有医药零售、连锁药店、医疗健康行业背景者优先；技术栈：精通Java/C#/Python等至少一种主流语言；有阿里云、腾讯云或华为云上大规模系统部署经验；熟悉国家医保“两定接口”规范者加分；软技能：出色的跨部门沟通协调与项目推动力，能高效对齐业务与技术目标；兼具技术前瞻性与成本意识，能在高速扩张环境中平衡创新、稳定与效率；结果导向，抗压能力强，适应快节奏变革环境；

#阿里健康 #ERP系统 #技术负责人 #医保接口 #招聘

3个月前

发现boss上和v2ex上不定期有黑灰产招爬虫，这个Jd描述得特别定向。譬如想爬拼多多、想爬微信公众号、想爬淘宝商品、淘宝评论、想爬抖音视频... 这些黑产统一特点是，给的工资不高（1万一个月），福利也隐晦不谈，要求倍儿高。如真有傻的程序员信了这个邪，操着卖白粉的心拿着卖白菜的钱，回头还可能遇到跑路（欠钱不给）的情况。这些发招聘信息的黑灰产真当人家公司安全团队是废材，回头锅会全甩到程序员头上，这种程序员工作真心面向监狱编程-_-。

#黑灰产招聘 #爬虫工程师 #风险提示 #低薪高要求 #面向监狱编程

3个月前

从perplexity这波推广可以看出（据说90%的联盟推广者无法提现），有太多人，听着故事，以为自己是猎人，但其实自己是别人的猎物。

#perplexity #推广 #无法提现 #猎人与猎物 #负面

3个月前

cloudflare的Durable Objects这个概念确认挺让人费解，阿里云上没有任何一个基础设施与它对应的。

#CloudFlare #Durable Objects #阿里云 #基础设施 #费解

3个月前

冷知识： 1. 保持一个好习惯，即温故而知新，对自己的认知和能力提升非常有帮助。 2. 正常情况下，一周花0.5人日复盘一次自己本周做了啥事情，解决啥问题，可以放弃（删掉）什么过时的知识和内容。 3. 在最坏的情况下，一个月花1人日复盘和整理已有知识。坚持以上1-3点，坚持10年，持续坚持下去，你会超越身边90%的人。

#温故知新 #知识复盘 #认知提升 #习惯养成 #长期主义

3个月前

十五五的建议中明确指出：“促进高质量充分就业。。。。推动灵活就业、新就业形态健康发展。。。”。下面列出一些潜在的灵活就业的供参考. 1. 外卖员； 2. 滴滴司机； 3. 快递员和同城跑腿； 4. 家政月嫂保洁； 5. 直播或拍短视频； 6. 摆地摊； 7. 修电器开锁通下水道； 8. 超市促销员、发传单； 9. 商场临时导购； 10. 刷单员、短视频剪辑； 11. 网店微商； 12. 闲鱼卖旧物（二手交易创业）； 13. 卖AI课程和前端课程； 14. 个人公众号。 15. 保安； 16. 居家炒股； 17. 维修； 18. 搞开源代码。

#灵活就业 #新就业形态 #高质量就业 #十五五规划 #就业建议

3个月前

锦秋基金的核心观点是：AI基础模型如同大宗商品，技术参数的差距会随时间快速缩小，而真正创造价值、留住用户的，是能被感知、被信赖的产品。在他们看来，当前AI应用公司的最大护城河不是技术参数，而是“信任”。这种信任并非来自广告宣传，而是通过深度理解用户需求、持续优化体验积累而来。例如，一个AI写作工具若能记住用户的写作风格、常用术语，甚至保存未完成的草稿，这种“被懂得”的体验，比单纯的技术指标更能建立用户粘性。基于此，锦秋基金聚焦三个投资方向，并采取差异化策略： AI应用领域，他们不投简单的“Prompt+UI”产品，而是关注那些能填补行业痛点的垂直解决方案。例如，针对中小企业在AI营销中面临的“不会用、不敢用”问题，能提供从工具到培训、合规的一体化服务的团队，往往更具潜力。他们更看重“懂行业”的创始人，这类团队能精准捕捉用户真实需求，形成难以复制的场景化优势。芯片领域，锦秋基金将目光投向了推理芯片市场。随着大模型的普及，推理需求呈爆发式增长，低延迟、高能效的推理芯片成为关键。他们不盲目追求“全栈自研”，而是关注那些能在特定场景（如边缘计算、车载）实现技术突破、提供高性价比解决方案的团队，期待中国团队能凭借架构创新走出差异化路径。机器人领域，锦秋基金认为行业正迎来类似2012年深度学习爆发的拐点，但更倾向于投资能在特定场景快速落地、积累真实数据闭环的项目。例如，工厂里的分拣机器人，哪怕动作不够完美，只要能7×24小时稳定运行并持续学习优化，其积累的真实数据就是未来进化的核心燃料。他们认为，“现在积累的场景，就是未来的壁垒”。锦秋基金总结其投资方法论为三个核心法则：一是寻找“不对称优势”，即信息差与执行力的结合；二是精准判断投资时机，在浪潮初期果断投入，在方向尚不明朗时保持观察；三是验证“数据飞轮”的真实性，关注收入、留存等可量化的商业指标，而非单纯的技术概念或用户数据。在锦秋基金看来，无论技术如何演进，执行力始终是成功的关键。再好的想法，若无法落地执行，也只是空中楼阁。他们尤为看重团队面对危机时的应对能力和快速迭代的行动力，因为这决定了企业能否在高速变化的AI赛道中存活并成长。对于AI创业者而言，锦秋基金的实践表明，在技术同质化加剧的时代，深入理解用户需求、构建真实信任、快速迭代执行，或许是穿越周期、实现可持续增长的关键。而对于投资者，聚焦核心赛道、精准把握趋势、重视执行细节，方能在浪潮中捕捉真正的价值。

#AI应用 #信任 #推理芯片 #机器人 #执行力

3个月前

感觉科技考古特别适合用大模型（如豆包）的RAG能力来进行，譬如今天我突然好奇‘李阳疯狂英语后来怎么样了‘，知道以下有意思的信息：李阳于 1994 年创立广东李阳文化教育发展有限公司，主导 “疯狂英语” 品牌。巅峰时期，该公司在全国拥有数千家合作机构，年营收超亿元。然而，2011 年家暴事件曝光后，品牌声誉严重受损，多家加盟商解约，学生退费潮爆发，公司上市计划流产。 2024 年 2 月，广东李阳文化教育发展有限公司正式注销，存续期间涉及 64 起司法案件，包括教育培训合同纠纷和著作权侵权等。目前，李阳仍通过关联公司（如山东李阳疯狂英语教育科技有限公司）维持品牌运营，但业务规模已大幅萎缩。 ---- 疯狂伴习（2024 年）定位：AI + 教育加盟项目，主打 “学习机 + 线上私教 + 冬夏令营” 的整体方案。模式：加盟商支付 9.9 万元加盟费，获得智能终端设备 “疯狂派”（成本价 2599 元 / 台，售价 4980 元 / 台），并通过线上一对一辅导（最低 158 元 / 2 小时）分成盈利。现状：2024 年北京发布会宣称吸引上万人参与，合肥场签约金额超 5000 万元，计划 2026 年开设 1 万家门店并启动 IPO。但截至 2025 年，实际落地门店数量有限，且部分加盟商反映课程效果与宣传不符，存在退费纠纷。 ---- 李阳离开 “疯狂英语” 核心管理层后，多次尝试转型，涉足 AI 教育、投资、健康管理等领域，但均未复制早期成功。其商业路径呈现以下特点：依赖加盟模式：通过收取加盟费快速扩张，但品控和后续服务不足，导致口碑下滑。蹭热点与夸大宣传：从 AI、直销到视力健康，频繁追逐风口，但缺乏核心技术支撑。法律与舆论拖累：家暴标签和多次诉讼严重损害个人信誉，影响品牌信任度。资源整合能力下降：早期依赖欧阳维建等商业伙伴的运作，后期单打独斗，资金和渠道资源有限。如今，李阳的商业影响力已大不如前，其新公司能否突破困局，仍需时间验证。

#李阳疯狂英语 #家暴事件影响 #AI教育转型失败 #加盟模式弊端 #商业信誉受损

3个月前

有没有人发现，自从A股从3000点涨到4000点，很多公司都不裁员了？网上洋溢着赚钱的喜庆。哪里有经济危机，分明是盛世。你们身边也一样吗？

夏日经济热潮：消费与创新的激烈碰撞· 108 条信息

#A股上涨 #裁员减少 #经济向好 #乐观情绪 #盛世

3个月前

想问问大家，大家的线下社交能力怎么样？你会参加那种陌生人在咖啡店组局的相互认识的活动吗？

#线下社交 #陌生人社交 #咖啡店组局 #社交能力 #社交活动

3个月前

感觉简中区我们能看到的信息都是被资本控制的，譬如最近很少再看到赵露思的切片、剧照，以及粉丝后援活动，唏嘘不已。

#简中区 #资本控制 #赵露思 #切片 #唏嘘

3个月前

这个站点也稳稳地站上了每日100个uv的小目标，我又开始想要打磨下一个App了。分享一下经验： 1. 做站点没必要那么内耗，觉得有价值，那么就先去做。当你开始做第二个站点，第三个站点时，多行动，少焦虑。 2. 没必要天天盯着数据。只要产品有价值，你做的细心。总会有回头客，总会有用户每周回来。 3. 也没必要担心别人抄袭。很多人确实跑得快，但是粗枝大叶。他们的产品缺乏维护，最后还是留不住人。

独立创业者如何突破零收入困境，迈向月入1000元· 307 条信息

#个人经验分享 #站点运营 #用户增长 #产品价值 #避免焦虑

3个月前

最近这一周我发现有个小红书上的《失业》主题频道挺有意思的，里面每天都会有不同的失业人群上麦讲自己的失业和迷茫（对应链接：），分析下来，我有以下收获： 1. 很多人工作一年，Gap一年。其实没有自己的价值主张（常常换行业）； 2. 很多人遇到问题总是寻找环境的原因，寻找别人的原因（领导原因、同事原因、客户原因），唯独看不到自己身上值得改进的地方； 3. 不定期有诈骗团伙上来冒充职业导师布道‘慢就业’和虚假的兼职活动（当我们是旁听状态时，这种忽悠人的意图比较明显）；这么看来，社会挺复杂的。这么思考下来，在大厂时，那些有明确的KPI和OKR，天天除了写代码不用考虑人间各种复杂事儿，人际关系简单的程序员，其实是挺幸福的。

#失业 #迷茫 #价值缺失 #环境归因 #诈骗陷阱

3个月前

今天问了一下AI，了解了一下之前发生的事情，唏嘘不已 ------- 有利网的前 CEO 是刘雁南。他于 2012 年联合吴逸然、任用共同创立有利网，并担任 CEO 至 2015 年 9 月。在他的领导下，有利网成为软银中国在内地投资的首家互联网金融企业，并完成多轮融资，累计成交额突破 25 亿元。离开有利网后，刘雁南于 2015 年创立美利金融，聚焦消费金融领域，旗下设立了专注二手车分期的 “美利车金融” 和消费分期的 “有用分期”。美利金融曾获得新希望集团等机构的投资，截至 2019 年 6 月，美利车金融的汽车融资贷款余额达 219 亿元。然而，2019 年 11 月，有用分期因涉嫌 “套路贷” 被定性为 “1105” 特大涉黑网络套路贷专案，刘雁南被警方抓获。此外，刘雁南还曾在 2018 年参与区块链项目Engine的早期投资，该项目旨在通过区块链技术解决二手车交易中的信息不对称问题。但受限于法律风险和行业监管，其后续动态未再有公开报道。

#刘雁南 #有利网 #美利金融 #套路贷 #区块链

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