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11小时前

高端招聘：蚂蚁集团招支付宝医疗健康市场传播策划（P6-P7） ----- 蚂蚁集团-支付宝医疗健康市场传播策划-杭州蚂蚁金服 · 杭州职位描述基于项目目标，制定完整的传播策划方案，组织创意、渠道、线下活动多种传播手段；职位要求 1.专业背景能力：具备用户洞察和传播策划能力，对内容营销方式和当前多种新媒体渠道熟悉度高； 2.数据分析能力：具备一定的数据分析能力，通过对市场推广和业务效果进行分析，调优传播策划； 3.本科及以上学历，3年以上互联网医疗健康、ai、内容等市场推广经验优先，具备创新思维，充满热情； ------ 报名地址详见：搜索。

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12小时前

高端招聘：中科创达招招聘leader（P6-P7） ----- 招聘leader 中科创达 · 北京职位描述全面负责职位的全流程招聘，包括职位分析、寻源、筛选、面试安排、offer谈判、背景调查直至候选人入职；独立负责全模块招聘，产研为主；职位要求本科及以上学历，3-5年招聘、人才发展、企业文化等方向经验（任一模块即可）；对HR工作有热情，擅长沟通协调，能快速理解业务需求；做过高端产研岗位2年以上经验者优先；有猎头背景优先； ------ 报名地址详见：搜索。

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1天前

高端招聘：海尔招北京数据中心行业总监（P8） ----- 北京数据中心行业总监海尔集团 · 北京职位描述承接锁定数据中心用户群收入、签约目标；负责全国TOP用户开发，推进达成战略合作，并跟进全国项目落地；对全国TOP用户进行市场企划，分析用户痛点需求，整合公司资源，输出场景解决方案；通过对项目漏斗运营，跟进负责用户对应项目的全国落地；职位要求本科及以上学历； 5年及以上中央空调销售工作经验，熟悉项目合作、商务谈判、大客户市场开发等相关业务；市场营销类、管理类、暖通类等其他专业；能够承接用户群目标的规划及达成实现，能够针对目标市场客户的分析、规划、开发及实施项目对接合作组织和计划相关工作；战略领悟、整合资源、沟通协调、行业洞察、谈判能力、市场敏感、风险管控； ------ 报名地址详见：搜索。

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2天前

高端招聘：乐刻运动招运营总监，主要负责监管城市门店！ ----- 运营总监-广州FM 乐刻运动 · 广州职位描述 1、制定城市发展战略及城市布局并且负责落地执行； 2、对于所在城市门店的经营结果负责，保证业绩指标达成； 3、制定城市会员增长策略，保证城市门店良性运营且持续增长； 4、管理培训指导赋能城市端梯队人员，做好团队的搭建和选育用留；从而提升运营专业水平和服务质量； 5、梳理门店管理制度及关键业务流程，保证门店工作的流程化、标准化管理，提高规范化水平； 6、负责城市门店各项风险防范、控制；负责城市端团队的组织文化打造和落地工作；职位要求 1、本科及以上学历，连锁品牌门店行业从业经验8年+，作为Teamleader管理过规模数量的线下连锁品牌门店经验3年+； 2、数据分析能力以及门店经营损益分析能力； 3、善于推进公司运营战略、流程，计划等等并且执行落地，组织协调各种资源从而实现经营指标； 4、热爱运动健身行业，良好的人际沟通、团队协作、谈判能力，分析和解决问题的能力； 5、高度的事业心、卓越的学习能力和抗压能力、出众的管理和领导能力； 6、拥有线下多家连锁品牌门店的经营运营管理的成功经验者优先考虑； 7、适应长期出差和外派驻点（不强求）； ----- 投递地址在：可以找到。

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2天前

高端招聘：漫道集团招新业务一号位（新事业部CEO），集团给钱从0-1搞新事业，有兴趣的朋友快去报名吧！ ----- 【招募】金融国际事业部负责人(J11064) 漫道集团 · 上海职位描述聚焦金融国际化创新领域的全球市场规模、竞争格局、政策导向及客户核心痛点，基于数据洞见制定新行业线/客群线的0-1孵化及规模化增长战略，支撑集团国际市场布局；向BG同步业务进展，确保部门动作与集团战略重心（增长引擎、行业深耕）深度对齐，强化金融国际赛道对BG的战略牵引力；牵头全球金融新市场、新场景的调研与开拓，挖掘潜在合作机会并搭建行业合作生态，推进新行业线/客群线的孵化落地，制定可复制的市场拓展策略，提升市场覆盖率与业务增量；深化重点客户关系，提升客户渗透率、贡献度与复购率，支撑部门营收增长与利润率目标，助力完善国际市场布局；统筹支付与信用类创新产品的全流程交付，协同PBU推进产品创新与迭代优化；牵头客户全生命周期运营服务，保障咨询响应、需求对接、售后保障等一站式支撑的质量，优化运营流程，护航客户价值实现；基于“业务拓展组+运营服务组”双架构，定向培育核心能力：针对业务拓展组强化全球市场开拓能力，针对运营服务组强化跨境客户服务+创新产品交付能力，建设高素质、高效能的全球金融创新团队；建立创新管理及协同机制，打造“漫道铁军”团队文化，强化对新行业线、新产品线的孵化与创新能力，加速探索业务新增长点；严格落实合规经营，协同法务合规等相关部门防范业务风险，保障业务稳健发展，维护品牌声誉；职位要求通用能力（参见职级标准、通用能力模型）；干部四力（专业力、管理力、领导力、文化力）； ---- 投递地址：在可搜到

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