#高端招聘

1个月前

高端招聘：阿里招 AI Agent技术架构师（P7-P8） ----- 阿里控股-AI Agent技术架构师-杭州阿里集团 · 杭州职位描述 1、参与阿里巴巴控股集团企业经营智能化方向产品的研发和核心模块的架构设计； 2、主导AI+各类型文件要素提取、结构化体系、审核能力，及对应AI Agent化的技术架构设计，具备高性能、高可用、高可扩展的特性； 3、结合各类型场景涉及到的文件类型，推进AI+文件结构化的类型覆盖与准确率保证工作； 4、参与制定长期技术路线图，推动 AI+文件要素提取在企业经营自动化场景及机器审核等各类场景的支持落地；职位要求 1、5 年以上后端开发经验，主导过企业级 AI 产品的架构设计； 2、有较强的逻辑能力和规划能力，对 AI Agent 有深度的了解和实践经验；对前沿技术有好奇心，对 AI 技术发展方向有预判能力； 3、具备较强的自驱力，追求卓越，善于沟通，善于跨团队协作推进事项；能够推动传统应用架构、基础 Agent 架构向前沿的 AI 应用架构发展和破局； 4、有扎实的后端基础，有大型项目的工程实践经验，精通 Python 或 Java 中至少一门语言； 5、对 AI 应用和 AI 产品有深刻理解，了解大模型的使用边界具备 AI 产品的洞察能力；（加分项）； 1、有 AI 领域业务和产品主导能力的优先； 2、有开源项目贡献经验、有 AI 相关专利或论文的优先； 3、深刻理解企业应用设计模式，有大型分布式，高并发，高负载，高可用性系统设计开发经验；对复杂的服务端系统有构架、经验优化者优先； 4、具备技术团队管理经验者优先；报名地址详见：搜索。

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1个月前

高端招聘：均胜电子招具身智能计算平台架构师（P7-P8） ----- 具身智能计算平台架构师均胜电子 · 宁波职位描述 1.参与构建面向具身智能的 AI 基础设施； 2.不断提升具身大模型训练和推理的性能； 3.使用异构设备（包括 GPU、ASIC等）不断提升深度学习训练和推理的性能和效率；职位要求 1.深入理解深度学习相关框架（比如 Pytorch、Tensorflow 等）； 2.深入理解分布式深度学习相关技术（比如 MPI Allreduce、Parameter Server 等）以及常用框架（比如 Open MPI、NCCL 等）； 3.深入理解 GPU 体系结构和虚拟化技术； 4.了解任务调度系统（基于Kubernetes的调度方案，以及SLURM等）；报名地址详见：搜索。

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1个月前

高端招聘：传音招 TikTok运营负责人（P8） ----- TikTok运营负责人(J19009) 传音 · 深圳职位描述战略规划与增长：制定并执行公司TikTok频道的整体内容、增长与商业化战略，设定关键绩效指标并确保达成；内容策划与制作：主导爆款内容的创意策划、脚本撰写及拍摄制作（或高效管理内外部制作资源），确保内容兼具品牌调性、病毒式传播潜力与本土化特色；数据驱动优化：深度分析平台数据与用户洞察，持续进行A/B测试，快速迭代内容策略、发布节奏及运营手段，以实现指数级增长；达人生态与合作：建立并维护本地TikTok达人/创作者矩阵，策划并执行高效的跨界合作活动，放大品牌声量；流量与商业化运营：精通TikTok Ads、挑战赛、直播带货等商业化产品，策划并执行整合营销活动，直接推动线索获取或产品销售；趋势洞察与创新：作为公司的TikTok风向标，时刻捕捉平台最新趋势、算法更新与用户行为变化，并快速将其转化为商业机会；职位要求 5年以TikTok运营经验，拥有从0到1打造成功品牌账号或操盘过百万级粉丝个人/机构账号的完整案例；爆款内容制造机：对TikTok内容有近乎本能的“网感”，深谙病毒式传播逻辑，能精准预测或创造热点；数据分析专家：精通TikTok Analytics等数据分析工具，能从数据中发现问题、找到增长突破口；平台技术玩家：熟悉TikTok所有功能（如直播、Stitch、Duet等）及其在营销中的应用，了解SEO及算法排名机制；报名地址详见：搜索。

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1个月前

高端招聘：蚂蚁集团招支付宝医疗健康市场传播策划（P6-P7） ----- 蚂蚁集团-支付宝医疗健康市场传播策划-杭州蚂蚁金服 · 杭州职位描述基于项目目标，制定完整的传播策划方案，组织创意、渠道、线下活动多种传播手段；职位要求 1.专业背景能力：具备用户洞察和传播策划能力，对内容营销方式和当前多种新媒体渠道熟悉度高； 2.数据分析能力：具备一定的数据分析能力，通过对市场推广和业务效果进行分析，调优传播策划； 3.本科及以上学历，3年以上互联网医疗健康、ai、内容等市场推广经验优先，具备创新思维，充满热情； ------ 报名地址详见：搜索。

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1个月前

高端招聘：中科创达招招聘leader（P6-P7） ----- 招聘leader 中科创达 · 北京职位描述全面负责职位的全流程招聘，包括职位分析、寻源、筛选、面试安排、offer谈判、背景调查直至候选人入职；独立负责全模块招聘，产研为主；职位要求本科及以上学历，3-5年招聘、人才发展、企业文化等方向经验（任一模块即可）；对HR工作有热情，擅长沟通协调，能快速理解业务需求；做过高端产研岗位2年以上经验者优先；有猎头背景优先； ------ 报名地址详见：搜索。

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1个月前

高端招聘：海尔招北京数据中心行业总监（P8） ----- 北京数据中心行业总监海尔集团 · 北京职位描述承接锁定数据中心用户群收入、签约目标；负责全国TOP用户开发，推进达成战略合作，并跟进全国项目落地；对全国TOP用户进行市场企划，分析用户痛点需求，整合公司资源，输出场景解决方案；通过对项目漏斗运营，跟进负责用户对应项目的全国落地；职位要求本科及以上学历； 5年及以上中央空调销售工作经验，熟悉项目合作、商务谈判、大客户市场开发等相关业务；市场营销类、管理类、暖通类等其他专业；能够承接用户群目标的规划及达成实现，能够针对目标市场客户的分析、规划、开发及实施项目对接合作组织和计划相关工作；战略领悟、整合资源、沟通协调、行业洞察、谈判能力、市场敏感、风险管控； ------ 报名地址详见：搜索。

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1个月前

高端招聘：乐刻运动招运营总监，主要负责监管城市门店！ ----- 运营总监-广州FM 乐刻运动 · 广州职位描述 1、制定城市发展战略及城市布局并且负责落地执行； 2、对于所在城市门店的经营结果负责，保证业绩指标达成； 3、制定城市会员增长策略，保证城市门店良性运营且持续增长； 4、管理培训指导赋能城市端梯队人员，做好团队的搭建和选育用留；从而提升运营专业水平和服务质量； 5、梳理门店管理制度及关键业务流程，保证门店工作的流程化、标准化管理，提高规范化水平； 6、负责城市门店各项风险防范、控制；负责城市端团队的组织文化打造和落地工作；职位要求 1、本科及以上学历，连锁品牌门店行业从业经验8年+，作为Teamleader管理过规模数量的线下连锁品牌门店经验3年+； 2、数据分析能力以及门店经营损益分析能力； 3、善于推进公司运营战略、流程，计划等等并且执行落地，组织协调各种资源从而实现经营指标； 4、热爱运动健身行业，良好的人际沟通、团队协作、谈判能力，分析和解决问题的能力； 5、高度的事业心、卓越的学习能力和抗压能力、出众的管理和领导能力； 6、拥有线下多家连锁品牌门店的经营运营管理的成功经验者优先考虑； 7、适应长期出差和外派驻点（不强求）； ----- 投递地址在：可以找到。

#乐刻运动 #运营总监 #广州 #门店管理 #高端招聘

1个月前

高端招聘：漫道集团招新业务一号位（新事业部CEO），集团给钱从0-1搞新事业，有兴趣的朋友快去报名吧！ ----- 【招募】金融国际事业部负责人(J11064) 漫道集团 · 上海职位描述聚焦金融国际化创新领域的全球市场规模、竞争格局、政策导向及客户核心痛点，基于数据洞见制定新行业线/客群线的0-1孵化及规模化增长战略，支撑集团国际市场布局；向BG同步业务进展，确保部门动作与集团战略重心（增长引擎、行业深耕）深度对齐，强化金融国际赛道对BG的战略牵引力；牵头全球金融新市场、新场景的调研与开拓，挖掘潜在合作机会并搭建行业合作生态，推进新行业线/客群线的孵化落地，制定可复制的市场拓展策略，提升市场覆盖率与业务增量；深化重点客户关系，提升客户渗透率、贡献度与复购率，支撑部门营收增长与利润率目标，助力完善国际市场布局；统筹支付与信用类创新产品的全流程交付，协同PBU推进产品创新与迭代优化；牵头客户全生命周期运营服务，保障咨询响应、需求对接、售后保障等一站式支撑的质量，优化运营流程，护航客户价值实现；基于“业务拓展组+运营服务组”双架构，定向培育核心能力：针对业务拓展组强化全球市场开拓能力，针对运营服务组强化跨境客户服务+创新产品交付能力，建设高素质、高效能的全球金融创新团队；建立创新管理及协同机制，打造“漫道铁军”团队文化，强化对新行业线、新产品线的孵化与创新能力，加速探索业务新增长点；严格落实合规经营，协同法务合规等相关部门防范业务风险，保障业务稳健发展，维护品牌声誉；职位要求通用能力（参见职级标准、通用能力模型）；干部四力（专业力、管理力、领导力、文化力）； ---- 投递地址：在可搜到

#高端招聘 #漫道集团 #金融国际事业部 #新事业部CEO #0-1孵化