#架构师

1个月前

高端招聘：均胜电子招具身智能计算平台架构师（P7-P8） ----- 具身智能计算平台架构师均胜电子 · 宁波职位描述 1.参与构建面向具身智能的 AI 基础设施； 2.不断提升具身大模型训练和推理的性能； 3.使用异构设备（包括 GPU、ASIC等）不断提升深度学习训练和推理的性能和效率；职位要求 1.深入理解深度学习相关框架（比如 Pytorch、Tensorflow 等）； 2.深入理解分布式深度学习相关技术（比如 MPI Allreduce、Parameter Server 等）以及常用框架（比如 Open MPI、NCCL 等）； 3.深入理解 GPU 体系结构和虚拟化技术； 4.了解任务调度系统（基于Kubernetes的调度方案，以及SLURM等）；报名地址详见：搜索。

#具身智能 #计算平台 #架构师 #均胜电子 #高端招聘

1个月前

随着对AI Coding实践的愈加深入，真的越来越庆幸并感谢自己在过去15年里深刻的工程经验，初高中大学教会自己基本原理，毕业后误打误撞的沉迷到现在做解耦和重构，曾经枯燥无味甚至负产出的自我愉悦反而成了AI时代无往而不利的坚实基础，未来10年，是架构师的时代，30-60岁的架构师会迎来最黄金的10年！

#AI Coding #工程经验 #架构师 #黄金时代 #技术沉淀

1个月前

关于大厂人，我说两个事：第一个，某次面试一个某大厂来的资源架构师，滔滔不绝讲了五十分钟技术架构，分布式、流式、异步对账.... 我肃然起敬，说能招到您这样的大牛人是我们的幸运。。。这里有个制式的笔试题，只是走个流程留档，您赏脸随便写几笔吧。

#大厂 #架构师 #面试 #笔试 #技术

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2个月前

LLM的智能是一种指数级现象⬇️ 现在替代的是靠知识吃饭的工作（hmm，码农），下一步就是替代靠认知吃饭的了，对，说的就是架构师。

#LLM #人工智能 #职业替代 #认知 #架构师

2个月前

作为一个经历了从珠算到人工智能全过程的人，我对技术的迭代节奏再熟悉不过。从长周期看，如今强调“架构师”的作用，其实只是 AI 尚处于原始阶段时的一种过渡性防御。我怀疑当下的大多数架构师，还未真正理解 AI 时代的技术范式。就像我的爷爷是珠算高手，教我自然得心应手；但无论是他，还是教他的那一代人，都不可能理解计算机软件工程。

#人工智能 #技术迭代 #架构师 #AI时代 #技术范式

2个月前

我觉得你搞错了，AI 不但不会让架构师变多，反而可能会让架构师更加稀缺就像现在有了互联网有了 AI 获取学习知识那么容易，专家的数量并没有变得更多。架构师的成长是要有深厚的理论知识和“很多很多”实践经验才能练就的，我不觉得成为架构师会有捷径。有了 AI，新人成长为架构师不是更容易，可能是更难了： 1. 新人在有了 AI 之后是否还愿意去学习、内化枯燥的理论知识？ 2. 新人在有了 AI 加持，是否还能看懂 AI 生成的海量代码，能解决 AI 导致的各种问题？ 3. 周围是否能有真正的架构师在出问题之后帮忙指点迷津？ 4. 给新人的工作机会短期可能是更少了

#AI #架构师 #理论知识 #实践经验 #新人

2个月前

宝塔面板肯定是换架构师了，从9.0到11.0，先不管UI确实好看了，就表面软件工程的感知来说，也有显著提升！

#宝塔面板 #架构师 #软件工程 #UI #显著提升

4个月前

只要现在 AI 还是这样模拟人类写代码的方式开发软件，然后上下文窗口长度不能一次塞入整个项目代码，那么别说 10 年，多少年 AI 都没法替代架构师。但要是 AI 采用的是全新的适合 AI 开发软件的开发模式，或者代码库整个都能塞入模型性能和成本都可控，那么还要架构师干嘛？不过也不必焦虑，这样的变化不是一天两天突然发生的，如果你密切关注，并且保持学习跟进，那么真发生了也能很快切换过去，成为第一批掌握使用 AI 快速架构快速构建的人。搞软件开发这行的，本身就得持续学习，与时俱进，学习架构设计是绕不过去的，一方面现在 AI 辅助编程时很实用，另一方面这些架构设计的能力也可以应用到其他领域。比如说将来 AI Agent 开发项目能力很强，但还是需要有人去管理这些 AI Agent 更好的协作，那么就还离不开架构设计去协调这些 Agent。

#AI浪潮：重塑就业，风险暗涌？· 140 条信息

#AI #软件开发 #架构师 #AI替代 #持续学习

4个月前

极客时间李运华大神专栏里给出的“AI 10 年内干不掉架构师”的核心论据，都在这张图里了。

#AI #架构师 #极客时间 #李运华 #技术