#AI替代

1周前

未来 10 年最难被 AI 替代的职业第一外科医生第二高级销售商务第三线下身体服务（健身按摩等）第四高级决策者第五复杂现实环境操作工未来 10 年最容易被 AI 替代的职业第一客服售后支持第二基础内容创作者第三初级程序员第四数据财务基础岗第五初级心理咨询

#未来职业 #AI替代 #人工智能 #职业发展 #难以替代的工作 #容易替代的工作

1周前

杨安泽说AI替代的第一个职业就是律师

#杨安泽 #AI替代 #职业变化 #律师行业 #人工智能影响

2周前

我发现现在出工作被AI替代报告的时候，排名前面的都是会计，程序员这些。几乎所有的表单都没有翻译的位子。。这是已经默认翻译已经不算是工作了吗？我也不敢去问翻译朋友们，他们的工作还怎么样🤔不过应该可以无缝切换到外贸吧

#AI替代 #翻译工作 #就业趋势

2周前

蓝领的确不需要担心工作会被AI替代蓝领需要担心工作会被失业的白领替代；工资会被失业的白领卷入地狱

#科技与失业 #AI替代 #白领与蓝领

2周前

记得十几年前，同学想报计算机专业，他亲戚说学计算机只能去电脑城修电脑，于是这个理科天才完美错过了互联网和移动互联网红利群友说，风水轮流转，十几年以后的今天，AI 替代程序员，学计算机可能真的可以去修电脑 PS，我在香港找人修电脑，小红书一搜还真都是各个学校机械专业硕士博士兼职🤣

#计算机专业 #互联网红利 #AI替代 #程序员 #修电脑 #职业变化

3周前

Anthropic研究员：五年内所有白领工作都会被AI替代，哪怕AI发展彻底停滞

#AI替代 #白领工作 #Anthropic研究 #未来就业 #人工智能发展

4个月前

“杨先生，我的一千块呢？”这句半真半假的追问，不只是对一位前美国总统候选人的调侃，而是对整个现存制度的盘问：当AI替代了越来越多岗位，社会是否准备好新的分配机制？当平台把注意力变成了巨额利润，普通人能否从中分享哪怕一小部分收益？请读——

#AI替代 #分配机制 #平台利润 #社会制度 #杨先生

4个月前

今日 Hackernews 热帖：工作，工作之后：一个失业应届毕业生的笔记，眼看就业市场分崩离析作者是名校计算机专业毕业生，成绩好，包括 DeepMind 在内的 3 份实习，但迄今为止 0 offer！他和他的同学聊的不是毕业生就业市场有点冷，而是毕业生就业市场已经玩完了！媒体上对这种现象的解释是经济周期遇冷，VC 没钱了，科技公司缩减开支，但作者不认可这些说法，他从自己的角度在文章中做了分析。第一个趋势是很多工作变成远程操控了，一个马尼拉的员工，戴着VR头显，就能远程操控一个东京便利店里的上货机器人。东京的企业拿到了马尼拉的低廉劳动力，却不用处理东京高昂的住房、医保或文化融合问题。这比外包还彻底。更狠的是，这个马尼拉员工的工作，不只是在上货。他是在为AI提供训练数据。他每操作一次，就是在教AI如何像人一样上货。特斯拉的Optimus机器人也是这么学的。作者管这个叫“物理世界的幽灵工作”——你今天的工作，就是在训练明天淘汰你的机器。这个模式正在白领世界复制，初级岗在消失。公司宁愿要“资深工程师 + AI工具”，也不要一堆新人。对于这个问题，作者还提出了一个概念：“正态分外人类” (Out of Distribution Humans)。想象一个钟形曲线，或者叫正态分布。（参考图一，这图原文没有，还是我从网上找的一张，来源：Introduction to the Normal Distribution (Bell Curve) ）曲线中间“胖胖的”部分：是海量的、重复的、可预测的“普通工作”。曲线两端“细细的”尾巴：是那些新奇的、混乱的、没法总结规律的“怪异工作”。过去，AI只能干最简单的事。现在，大语言模型最擅长的，就是吞噬掉曲线“中间”那块最肥的肉。而我们绝大多数人的教育、实习、和职业规划，都是在教我们如何挤进那个中间，叫我们如何成为一个稳定、可靠、可预测的标准员工。结果我们都在努力成为AI最容易取代的那类人。那谁能活下来？就是那些活在曲线两边上的正态分布外的人。他们的工作足够独特、足够新颖、足够混乱，以至于AI暂时无法学习和压缩。这篇文章在Hacker News上也讨论的很热烈，评论区很有意思。有人说：这哥们文笔好到可以直接出书了。但另一拨人说：我看了他的简历，写得像一篇散文，太长了。难怪找不到工作，现在是抖音时代，没人有耐心读。这也挺讽刺的：一个优秀的毕业生，却可能因为简历不够“抖音化”，过不了HR的第一关。还有几个扎心的评论： 1. 申请黑洞：有人说现在招人根本不看投递的简历了。因为90%都是AI生成的垃圾或海外垃圾邮件。公司只主动挖人。（这解释了为什么作者的优秀简历石沉大海） 2. AI当借口：也有人怀疑，AI只是个借口。真相就是经济不行，高管们拿AI当挡箭牌，疯狂砍成本、搞离岸外包（比如去印度）。 3. 实习没转正？有人质疑他3个实习（包括DeepMind）都没转正，是不是他自己有问题。但立刻有人反驳：现在大厂实习生转正名额也冻结了，不是实习生不行，是公司不给人头了。作者在结尾也写下了他的感受：过去，工作是一架梯子，我们往上爬就行。现在，梯子底下代表初级岗的几节横档正在被抽走。我们这一代人，正悬在半空，底下是成千上万个和我们一样做对了所有事的人。而公司在做的，就是把梯子中间的标准横档，换成AI和机器人。帖子地址：

#失业应届生 #AI替代 #就业市场寒冬 #远程操控 #正态分外人类

4个月前

看了大量的数据，这个来自于Revelio lab的数据还是比较明晰的；标明了入门级员工，特别是AI替代率更高职位的招聘从2023年1月以来下降了40% 当然，事实上所有的招聘职位都有下降但是，为什么美国的失业率数据就还好？其实学术界有不少研究，简言之就是（1）劳动力供应下降—移民下降+（2）劳动参与率下降

#AI替代 #入门级员工 #招聘下降 #失业率 #劳动力供应

日經中文網

4个月前

【美企押注AI提升效率1～9月裁員95萬人】2025年1～9月美國企業宣佈的裁員人數同比增加5成，達到約95萬人。有專家指出，「企業認為引進AI的現在正是裁員的機會」。白領階層受到AI替代的影響較大，微軟宣佈裁員1.5萬人，亞馬遜裁員1.4萬人……

亚马逊裁员3万引发员工恐慌，国际巨头裁员潮来袭· 9 条信息

#美企裁员 #AI替代 #白领失业 #微软裁员 #亚马逊裁员

5个月前

在当下的职场环境中，不少人希望通过副业增加收入。但打开各类社交平台，“副业刚需”的帖子下，总能看到大量“免费剪辑资料”的广告——加微信、领教程、学剪辑，最后往往导向“付费培训”。这背后，藏着一个很多人容易踩的坑：视频剪辑，真的是适合普通人的理想副业吗？一、低价竞争与“神仙甲方”的矛盾如果真的尝试接单，你会发现市场远比想象中残酷。几十元一条的剪辑需求，常有上百名新手同时竞争。好不容易接到单，甲方的要求却像“薛定谔的需求”：今天说“想要活泼一点”，明天又说“感觉不对，重新来”，凌晨改稿到第八版都是常态。更头疼的是结算环节，拖款、压价、甚至白嫖创意的情况屡见不鲜，有些甲方收完成片直接拉黑，连维权的机会都没有。二、AI时代，“苦力型剪辑”正在被淘汰视频剪辑的核心价值，真的是“剪”吗？其实，大量基础工作——比如简单的字幕添加、音乐混剪、转场套用——早已被AI工具取代。现在的AI软件能一键生成字幕、自动匹配背景音乐，效率比人工快几十倍。随着技术迭代，未来连“批量处理短视频”这类重复劳动，都可能被机器接管。对于普通人来说，靠“会剪视频”当副业，本质是在和AI抢低端市场，长期来看，竞争力会越来越弱。三、“包接单”：一场用学费演的戏不少机构打着“4980元包教包会包接单”的旗号招生，听起来很诱人。但真相是，所谓的“接单”，可能只是用你的学费里拿出一小部分，伪装成“甲方预付款”，让你产生“能赚钱”的错觉。课程内容往往前几节教剪映基础操作（这些在B站搜免费教程就能学会），后面则是空洞的理论：“客户喜欢炫酷转场”“要多用特效”，却从不教你如何和真实甲方沟通需求、如何报价、如何规避风险。最后，你花了近万元，却发现自己连50元一条的单子都接不到，更别说稳定收入了——这些机构赚的，从来不是剪辑技术的钱，而是你的学费。写在最后对普通人而言，视频剪辑作为副业，目前面临三个核心问题：需求分散且低价，低端岗位被AI替代，所谓的“培训包接单”本质是割韭菜。即便是专业剪辑师，能靠这个月入过万的也寥寥无几。与其在低价值的重复劳动中消耗时间，不如思考：自己的技能是否有不可替代性？是否能在更长期、更有积累的领域深耕？副业的选择，关键在于“可持续性”，而非一时的流量风口。

#副业陷阱 #视频剪辑 #AI替代 #低价竞争 #技能提升

rick awsb ($people, $people)

5个月前

美国政府停摆26天了，不但日常生活无感，股市继续高歌猛进川普已经开始裁撤联邦雇员我觉得，也是时候重启政府效率部门了马斯克不能回归没问题，ai评估工作效率和可替代性能被ai替代的一律干掉，估计至少应该90%起更多ai，更少的雇员，起码税会少很多

#美国政府停摆 #川普裁员 #AI替代 #提高政府效率 #减少税收

6个月前

“AI替代人类职位”应该算共识了，刚过了篇哈佛学生写的论文偏严谨的论证了这个共识，有两个有意思、细节点的结论： 1、AI替代了很多初级

#AI替代 #哈佛学生论文 #初级职位 #技术发展 #就业影响

6个月前

每次有人问我为什么要辞职，我都会完整地说一遍我的几个理由。今天在这条贴里面再简单地说一下其中一个原因，并顺便给个建议。现在所有在做固定全职工作的朋友，有以下几条路防范未来的不确定性： - 要么你有资金在做投资，可以用钱去赚钱。 - 要么你有自己的个人项目或小生意。 - 要么就是家里有矿。你是哪种？现在公司职场这条路径的不确定性，比十年前二十年前差异巨大。以往那种按部就班一步一步升职、稳定工作的路径，即使在国外也不再行得通。简单说，迟早你的性价比会不如算法和机器。企业主没有一个例外，都在考虑如何用AI降本增效，而你就是成本。在这种情况下，如果你能有一笔钱投资，或是有其他辅助收入，甚至能抵上部分或全部工资的收入，那算是比较稳定的。否则，迟早会到一个节点，要么主动离开，要么被动被裁。越是中高级职位，生活受到的冲击越大。现在已经不是"黑天鹅"时代了，而是"黑天鹅养殖场"，遍地天鹅乱飞。黑天鹅事件可能是行业变化，也可能地缘政治原因，是你被列为敏感族裔----这些事上一辈人不用考虑，我们这一辈却不得不考虑。机器输出能力比你强，整个行业被机器替代的情况比比皆是。传统大企业被小公司干掉，也不是不可能。最具体的建议是：哪怕已经有稳定工作的人，也应该拿出20%的时间和精力来投资自己，学习新技能，同时保证健康。而且我个人感觉也就是这三五年，各个行业就会剧变。其实现在已经很多变化了，但身处热水里的青蛙，通常都感知不到水温的变化。

#辞职建议 #职场不确定性 #AI替代 #投资自己 #行业剧变

6个月前

今天中午和一个认识两年多的团队吃饭 CTO告诉我，快速熟悉AI写代码之后，他们把年轻的工程师都辞退了留下了35岁和以上的“大龄”工程师一瞬间我没有理解这里面的逻辑，CTO告诉我：用了AI之后，年龄越大的工程师写代码效率越高、效果也越好；年轻人反而比不过听了这个反直觉事实之后眼睛有点湿润，觉得干劲十足了结尾呼吁：不要做老登，要做老灯——让迷失的孩子，找到来时的路；用一点光，温暖孩子的心

#AI替代 #大龄工程师 #经验价值 #反直觉 #职场思考

7个月前

分享最近对25年中国就业市场的一些大数据观察： 1. 基金公司招聘明显增加很多（确实跟A股共振，金融行业）； 2. 机器人公司招聘明显增加很多（重点看：强化学习小脑、大模型预训练、灵巧手、双足）； 3. 新能源车公司招聘明显增多；（重点看：智能体【每一辆车就是一个智能体】、VRL）； 4. 游戏公司（包含小游戏）和文化公司（包含短剧），招投流手比较多（面向出海：泰国、东南亚、美国...），熟悉出海投流（FB、Google）的人才依然很稀缺； 5. 社交媒体及文化公司招艺人管理以及艺人运营招聘明显增加；以下类别面临变革，难找工作： 1. 大学生，尤其是大学期间没有好好学习的人（学习成绩差、家里没背景【天赋】、长得也不帅不漂亮【这类也算天赋】、不努力不勤奋），容易被AI及自动化所替代。 2. 50岁以上老人面临内卷，传统的蓝领工作保洁、保安、洗碗工、快递、送货等被20+岁刚毕业戴眼镜的大学生抢着做，导致50岁以上老人就业处境更艰难。

#中国就业市场 #招聘增加 #AI替代 #大学生就业难 #50岁以上就业

7个月前

影视级的语音克隆！-IndexTTS2 语气，情绪全部带入。开源，免费！Ai在加快速度替代我们！

OpenAI新德里发布会：ChatGPT语音翻译功能引发热议· 869 条信息

#语音克隆 #IndexTTS2 #开源免费 #AI替代 #情绪化

7个月前

年轻程序员全都被AI替代了

#AI编程：自学or科班？新旧码农之争· 156 条信息

#AI替代 #程序员 #失业 #技术变革 #未来

Pangyu 胖鱼 🐠

7个月前

这一代年轻人，最关键的命题不是：该投什么股票、该买哪种加密货币。而是：未来 20 年，你要把时间和精力“投资”在哪一项技能上？你愿意用二十年去成为哪个领域的专家？这才是决定人生体验的根本问题。举个例子—— 如果你选择的技能是“翻译/外语”，即使你花 20 年打磨，在 AI 的演进下，这类技能的边际价值只会逐渐下降。但如果你把时间投入到“水电工”这种与现实世界深度结合、需要具身智能的职业，AI 在可预见的未来仍然难以取代，20 年后你依旧能拥有不菲的价值。类似的，很多传统高薪职业——教师、医生、主持人等——看似安全，但都会因 AI 的发展而被重塑甚至冲击。所以，真正值得思考的是：你是否能选择并坚持一种不会被 AI 轻易替代的长期技能？这，比任何金融投资都更重要。

#AI替代 #长期技能 #职业选择 #未来发展 #技能投资

7个月前

可以多关注一下类似这种岗位的 JD，目前创意这块短时间内不能被 AI 替代，是构建竞争力的比较好的方向

#AI替代 #创意岗位 #JD #竞争力 #职业发展

7个月前

只要现在 AI 还是这样模拟人类写代码的方式开发软件，然后上下文窗口长度不能一次塞入整个项目代码，那么别说 10 年，多少年 AI 都没法替代架构师。但要是 AI 采用的是全新的适合 AI 开发软件的开发模式，或者代码库整个都能塞入模型性能和成本都可控，那么还要架构师干嘛？不过也不必焦虑，这样的变化不是一天两天突然发生的，如果你密切关注，并且保持学习跟进，那么真发生了也能很快切换过去，成为第一批掌握使用 AI 快速架构快速构建的人。搞软件开发这行的，本身就得持续学习，与时俱进，学习架构设计是绕不过去的，一方面现在 AI 辅助编程时很实用，另一方面这些架构设计的能力也可以应用到其他领域。比如说将来 AI Agent 开发项目能力很强，但还是需要有人去管理这些 AI Agent 更好的协作，那么就还离不开架构设计去协调这些 Agent。

#AI浪潮：重塑就业，风险暗涌？· 140 条信息

#AI #软件开发 #架构师 #AI替代 #持续学习

7个月前

一人公司的另一种可能性：大团队蹚水探索，跑通闭环，然后开始降本增效，AI 替代，最后团队只剩一个人了，业务还能 run，现金流也回正......

#一人公司 #AI替代 #降本增效 #现金流回正 #业务运转

8个月前

同事说有些工作是 AI 替代不了的，比如帮同事下楼买杯瑞幸我说，瑞幸什么时候出 mcp 调用

#AI替代 #瑞幸咖啡 #MCP调用 #程序员 #幽默

8个月前

按照现在AI这个收费趋势也许某一天雇人比雇AI还要便宜一些....

#AI浪潮：重塑就业，风险暗涌？· 140 条信息

#AI收费 #成本 #人工成本 #AI替代

UNICORN⚡️🦄

9个月前

生产力关系的终极形态所有的打工人都会被AI所替代所以不如开始思考和做如果不打工你可以以何为生？

#生产力 #AI替代 #未来发展