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#微软裁员
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Viking
1个月前
这事是真的假的? 去年躲开国内裁员然后relocate 到美国的微软员工也被裁了 而且是零赔偿 虽然但是微软应该根本就不是为了零赔偿吧。Relocate 也要花很多成本的。
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#零赔偿
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#美国
#员工权益
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勃勃OC
1个月前
伴随着Meta/MSFT进一步裁员,西雅图的房价可能真的要崩了 大家小心把 GG
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#房价崩盘
#经济危机
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LIN WEI
1个月前
这次微软裁员最具有标志性的就是:算法裁员了,设定几个条件,只要你的薪水性价比超越一个阈值,就是裁员对象,不管你绩效如何,历史贡献如何,不再具有任何确定性,那么所有老员工都会开始看机会,因为随着薪水越来越高,裁员是早晚的事请;而所有新员工也都会嘀咕,给这家公司做再多贡献都没用。
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#职场不确定性
#企业文化
#员工贡献
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Viking
1个月前
看的很有感触的帖子,忠诚在工作中一文不值,裁员往往和你的工作能力没有半点关系,完全靠算法决定了。 “我的丈夫被微软算法裁掉——25年奉献,生日当天成最后工作日 我丈夫为微软效力了25年。他刚刚被裁——由电脑算法随机选中。本周五将是他最后的工作日,也是他48岁的生日。 我不需要同情。只希望有人知道——这个世界如何对待那些沉默付出一切,却从不索取的人。”
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#裁员后人生
#企业伦理
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Tigris 会讲课教授是好老师
1个月前
论技术比这种高手如何?他是让TypeScript性能提升10倍的开发者之一。现在,被微软裁掉了。7000人,约占全球员工的3%,不是因为绩效不好,不是因为没交付,而是因为AI已经“足够好”到可以让一个人干两份活的大规模替代了。这就是现实:AI不是辅助工具,而是劳动力市场的新博弈者。如何应对❓⬇️ 你可以努力到极致,创造巨大价值,但“结构变量”永远大于“个人变量”。 AI的提升是指数曲线,裁员是线性的滞后反应。 疫情高峰扩招缩减叠加AI硬件投入,截流第一刀一定是人。企业优先考虑的是盈利曲线,而不是你的个人成长曲线。 这不是悲观,是清醒: 在AI时代,“努力工作”不再是护城河,“可替代性低+博弈位置好”才是。
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#AI
#劳动力市场
#技术比拼
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Tigris 会讲课教授是好老师
1个月前
微软裁员3%,7000人,一切刚刚开始,非常现实的冲击。今年CS毕业生已经非常困难找工作,即便是头牌UC伯克利毕业生。⚠️这背后逻辑很清楚 —AI不会消灭所有程序员,但它会让“普通开发者”变得“廉价”,甚至多余。这是多么痛的领悟 ,不知道那个号称“解答万物的张雪峰”是不是又套在了高点上⬇️
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#就业市场
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环球网-环球时报
4个月前
投资银行发布报告,微软裁减数据中心,美国出现“AI算力投资过剩”?
美国投资银行TD Cowen近日发布的一份分析师报告显示,微软正在放缓数据中心容量的租赁,该消息引起市场广泛讨论。
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#AI算力
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