#就业市场

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卧槽，太敬业了，居然还发布了小非农数据。前值5.4，公布值-3.2
美国CPI数据引发市场恐慌，特朗普关税成无关痛痒之事· 69 条信息
#小非农数据 #敬业 #经济数据 #负值 #就业市场
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今晚非农: •强劲就业 → 短期利空风险资产（美元涨、债跌、股承压）。 •疲弱就业 → 长期利好风险资产（降息预期强化，黄金、加密、成长股受益）。 •符合预期 → 市场等待下一个宏观事件（如CPI/FOMC会议）来决定方向。
美国CPI数据引发市场恐慌，特朗普关税成无关痛痒之事· 69 条信息
#非农数据 #就业市场 #风险资产 #市场预期 #宏观事件
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🔥中国青年失业率飙新高！ 专家：恐成抗议潮导火索 日前，中共公布8月份的青年失业率再创新高。同时将有 1,222万名高校毕业生涌入就业市场，创下历史记录。 专家忧：就业问题持续恶化，养老金缺口也持续扩大，如果没有有效的政策，恐成全国抗议潮的引爆点‼️
国家统计局青年失业率下降引发网友嘲讽事件· 35 条信息
#中国青年失业率 #就业市场 #抗议潮 #经济 #社会
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宝玉
1周前
“求职者正借助 AI 优化自己的简历，试图穿透算法的初筛；而企业则用 AI 搭建更高的围墙，来抵挡海量的、同样由 AI 润色过的申请。” 大西洋月刊：《找工作，正在变成一场地狱难度的“刷题”游戏》 哈里斯从加州大学戴维斯分校毕业前几个月，就开始了他的首次正式求职之旅。他自认为简历很优秀：在一家咨询公司做过实习，有多年的环境保护志愿经验，在农场、公园和办公室都干过活儿，GPA接近满分，推荐信质量也很高。他愿意为了保护加州的野生动物和公共土地而拼尽全力，哪怕是去挖沟、搬砖、填表这种苦活杂活都没问题，哪怕工作不稳定，哪怕只能睡在车里。 他一口气投了200份简历，结果收获了整整200次的拒绝。不，严格来说，哈里斯连拒绝都算不上，绝大多数公司根本就没回音。 现在，数百万像哈里斯一样的求职者都深陷类似的困境。从宏观数据上看，美国企业的利润仍然不错，全国失业率仅为4.3%，工资水平也在上涨。然而，招聘市场却几乎冻结了。最近四个月来，美国企业招新员工的比例创下了自“大萧条”后的最低点。四年前，企业每个月每100名员工还能新增四五个职位，现在只剩三个。 而从求职的体验来看，找工作更是变成了一场荒诞的“刷题”游戏。招聘平台的崛起本应简化找工作的流程，结果却演变成了像Tinder式约会软件那样的噩梦：海量的简历一键发送，AI机器人初筛，人类根本没有机会和真正的HR沟通，就已经被算法淘汰。 哈里斯每天打开LinkedIn或Indeed，总能看到一堆看起来非常适合的岗位。他仔细阅读招聘说明，调整简历，认真写介绍信，回答各种预筛问题，点击“发送”，然后祈祷好运，但一次次石沉大海。 其他求职者的经历也大同小异。住在弗吉尼亚郊区的玛蒂娜今年4月被解雇后，向律师事务所、非营利组织、大学和咨询公司投出了几十份简历，她拥有10年法律助理经验，却一次也没拿到offer。她苦笑着说：“现在就算有人正儿八经告诉我‘不行’，我也满足了。” 其实，企业的日子也不好过。他们发布职位后，每天都会收到成百上千封简历，其中大部分根本不符合要求，于是不得不借助AI快速筛选。一项调查显示，许多公司已经使用AI来撰写职位描述、评估候选人，甚至直接用AI聊天机器人进行第一轮面试。求职者坐在电脑前，对着屏幕上的虚拟面试官回答问题，AI则根据他们的关键词、语气和表现自动打分。 招聘网站Indeed的职业趋势专家普里亚·拉托德也承认，她理解求职者们“简历投进黑洞”的感受。但她认为，这些线上平台确实帮助求职者更容易发现职位，并且AI筛选在一定程度上加快了招聘流程——当然，前提是你的简历刚好符合企业的要求。 但问题在于，许多简历从来都没有机会被人类亲自看一眼。求职者为了增加成功率，不得不海量投递简历，于是大量使用ChatGPT这种AI工具来生成和优化自己的申请材料。哈里斯坦言，他大学时就天天用ChatGPT，现在依然用，因为它写出来的东西“比自己更专业”。但反过来，这种AI写作又造成了更多相似度极高的简历，逼得企业进一步依赖AI来过滤，求职与招聘就这样陷入了恶性循环。 现在，这个微妙的平衡正在崩塌，美国经济衰退的阴影也越来越明显。一方面是大规模裁员，包括特朗普政府此前大幅裁撤联邦员工，导致黑人群体失业率飙升，24岁以下年轻人求职难度也急剧增加。“绩效导向型裁员正日益增多”，咨询公司EY-Parthenon近期对客户的分析报告这样指出，“就业市场已经出现裂痕”。 普通的求职者能做什么呢？玛蒂娜继续投简历，而哈里斯则去做起了园艺工作，利用空闲时间继续当志愿者。拉托德建议，或许回到传统的人际关系网络，比如找招聘负责人喝杯咖啡、参加线下招聘会、向熟人打听工作机会，可能比AI海投更管用一些。 当然，这一切的前提是公司真的开始招人。如果情况得不到改善，未来可能会有更多人继续在无休止地往“招聘黑洞”中投简历，越陷越深。
#求职困境 #AI招聘 #简历优化 #就业市场 #招聘黑洞
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美联储年内首次降息 通胀就业难平衡
#美联储降息 #通胀 #就业市场 #经济挑战 #货币政策
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还有一个点需要格外注意，美联储这次降息 25bp，就是在暗示未来降息次数的关键决定因素是“就业市场” 。如果后续就业数据继续走弱，10 月、12 月可能都会降；如果就业稳定在 4.3% 附近甚至改善，那可能只再降一次，甚至按兵不动。 也就是说，他还是跟之前一样，又把球踢给了川普。仿佛在说：“你不是想降息吗？承认自己执政差，经济差就业差民不聊生我就降息来救”。直接让懂王从一根筋变成两头堵了。我估计川普最后还是咬牙让他任命的统计局长继续出差数据以支持降息。
美联储利率维持不变引发内部分歧，特朗普施压无果· 39 条信息
#美联储降息 #就业市场 #川普 #经济 #政治博弈
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月薪过万，今年最热门的行业却招不到人
#高薪行业 #招聘难 #热门行业 #就业市场 #经济
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LT 視界
3周前
美國為什麼沒有這種「升學指明方向大師」？1）美國大學信息透明，包括各專業畢業學生薪酬、未來幾年各專業就業市場需求。2）美國各高中都有專門升學指導老師，而且會與學生、甚至家長討論若干次。3）高中畢業生本人對報考大學有自主決定權。他們一般都會去目標大學考察，甚至可以因校園環境做取捨。4）至於大學生考研，那都是成人以後的個人私事，更不需要這種大師指明方向。
#高考反思：名校情结下的教育之殇· 225 条信息
#美国教育 #升学指导 #大学选择 #就业市场 #个人自主
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今天八点半的非农 非常重要，五星级重要
美国CPI数据引发市场恐慌，特朗普关税成无关痛痒之事· 69 条信息
#非农数据 #就业市场 #经济指标 #重要性：五星 #时间：八点半
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今明两天大小非农数据就要公布了，实际上小非农ADP数据近几个月以来对市场影响已经不大了，只是因为公布时间比大非农早两天，所以一般会被用作先导指标来观测。而本周因为美国劳动节放假数据公布顺延一天跟大非农紧挨着，同时由于这个数据不是美国劳工部统计局公布的，所以一定程度上被市场认为没有政治干扰而更加真实。ADP前值10.4万人，预测值6.5万人。只要今晚的数据在预测值上下范围小幅波动就行，不需要过度担心。 而明晚的大非农就业人数和失业率就需要格外关注了，毕竟上个月的离谱下修一度吓崩了市场并引得川普震怒换掉了劳工统计局局长。这次是换帅并提议更改统计方法甚至提议不再公布数据后的第一次数据。也是9.18号降息前仅剩的两次重大数据之一（另一下次是下周9.11号的CPI），那么这两次数据对于9.18号到底是降25BP还是50BP有着最终一锤定音的效果。 目前市场对于失业率预期是4.3%，对于非农就业人口预期是7.5万人。如果明天的数据足够差，比如非农就业人口小于4万，失业率 ≥ 4.4%，那么会增加9月降息50BP的概率。但是，差数据又会增加市场对于衰退的恐慌，如何平衡才是关键。 还有一个市场暂时没有太多讨论的事情也非常重要，就是9月9日，BLS 将公布 非农就业的年度基准修正。如果这次再度大幅向下修正，将坐实“就业长期被高估”的质疑。那么市场大概率会像上个月一样恐慌，但在川皇的高度重视下，BLS不至于犯这种低级政治错误。平滑过渡将是最佳选择。 总之，今晚 ADP 只是热身，真正的考验在明晚大非农。数据若“差到足够差”，市场会陷入“降息利好 vs 衰退恐慌”的拉扯；而 9月9日的修正才是决定市场是否彻底重估就业的关键。 更多关于大小非农的讨论欢迎今晚来Mystonks Space直播间一起讨论
美国CPI数据引发市场恐慌，特朗普关税成无关痛痒之事· 69 条信息
#非农数据 #降息预期 #就业市场 #经济衰退 #川普
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鲍威尔杰克逊霍尔会议讲话分析： 1. 经济形势的基调 就业市场：表面平衡，实则隐忧。移民锐减削弱供给，使较低的就业增速依旧能维持低失业率。但这种“脆弱平衡”意味着，一旦需求下滑，就业可能迅速恶化。 通胀走势：关税导致商品通胀反弹，但整体依然接近目标。风险是政策冲击可能转化为“预期驱动的二次通胀”。 → 说明 美联储进入“两难”状态：紧缩过度会打击就业，放松过快可能重新点燃通胀。 2. 政策框架调整的逻辑 2020年的AIT针对的是“低通胀+低利率”世界； 2025年的现实是“高通胀+高利率”世界； 因此，美联储回撤了AIT，恢复灵活通胀目标制，更加强调锚定预期，而非允许“补偿性超调”。 这等于公开承认 2020框架在后疫情时代已不合时宜。 3. 潜台词与市场含义 政策利率更接近中性：意味着加息周期彻底结束，但降息要等数据恶化才能启动。 关税冲击被定义为“一次性价格上移”：美联储不打算因关税立即紧缩，除非出现预期脱锚。 劳动力供给收缩：暗示美国潜在增速下降，长期中性利率（r*）可能比2010年代更高。 4. 投资与市场启示 美债：利率已在高位，进一步大幅上升空间有限；但“中性利率抬升”意味着长期利率中枢不再像2010年代那样低。 美股：面临消费放缓与关税成本上升压力，企业盈利或承压。 美元与比特币：美元短期仍因高利差维持强势，但若就业突然恶化，市场会迅速转向交易降息预期；比特币则对流动性转向高度敏感。
#鲍威尔 #杰克逊霍尔会议 #通胀 #就业市场 #货币政策
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会议纪要显示美联储官员担心通胀风险
美国联邦储备委员会20日公布的7月货币政策会议纪要显示，美联储官员总体上预计短期内通胀将升高，其中大多数官员认为通胀上行风险大于就业市场下行风险。
美联储维持利率不变，降息现分歧，7月预期降温，关注9月· 421 条信息
#美联储 #通胀 #货币政策 #上行风险 #就业市场
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LIN WEI
1个月前
时也命也，十一年前我招聘安卓和 ios 开发，完全招聘不到人，大专生都要了，今天安卓和 ios native 开发到处投简历都找不到工作，这些招进来的安卓和 ios 开发他们不理解这是时代红利，却以为是自身能力，不停的跳槽和创业，这几年越混越差。
#安卓开发 #iOS开发 #就业市场 #时代红利 #职业发展
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勃勃OC
2个月前
美失业率大涨至4.2%，新增岗位远低预期，符合AI大裁员的观感 美股8月份终于有借口要完了
#美国失业率 #AI裁员 #美股下跌 #经济下行 #就业市场
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新兴产业“抢人” 现代服务业“吸才”——产业变革下的就业市场新动向
新兴产业“抢人” 现代服务业“吸才”——产业变革下的就业市场新动向-"张成刚指出，从发展趋势来看，数字经济、绿色低碳、民生服务、区域融合发展等都将成为持续释放就业潜能的重要领域。"
#新兴产业 #人才招聘 #数字经济 #绿色低碳 #就业市场
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媒体评“本升专”：在竞争激烈就业市场中追求“确定性”的务实选择
#高招就业季#：志愿填报与就业攻坚· 247 条信息
教育部推出471.8万岗位，助力高校毕业生就业危机！· 127 条信息
#本升专 #就业市场 #务实选择 #教育 #竞争
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美媒：关税让美国企业感受到痛苦 就业市场正失去动力
关税战落幕：美国失势，中国崛起？· 610 条信息
中美贸易：摩擦持续，对话僵持，影响加剧· 531 条信息
#关税 #美国企业 #就业市场 #经济影响
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财经金军
2个月前
『今日大事件』👆👆👆 北京时间今日晚间 20:30分 美国将公布： 1️⃣美国6月失业率 前值:4.20% 预期值:4.30% 2️⃣美国6月季调后非农就业人口 前值:13.9 预期值:11 具体操作建议, 参考图文解析
美联储维持利率不变，降息现分歧，7月预期降温，关注9月· 421 条信息
#美国6月失业率 #非农就业人口 #经济数据公布 #就业市场 #晚间
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Y11
3个月前
今天是2025年06月15日，简单说说今日通过 首页的观察： 1. 国产大模型在国内全面大爆发，各个环节都很缺人，大中小互联网厂游戏厂以及银行、保险、消费金融等公司随随便便就无限HC地招人，要求极低，工资很高。 2. 随着国产大模型的发展，文科生的就业可选择面大幅缩减，只有极少数公司还接受文学专业的人才（譬如设计故事的世界观、HRBP、平台运营、游戏中AGI故事线角色个性化设计、银行柜员），如果大家有机会，劝大家都转大模型（这东西很简单的，随便学几个prompt就能上岗了） 3. 从地理位置上看，北京、上海、广州、深圳还是吸纳人才最多的城市。再往后就是重庆、长沙、武汉、南京招人的岗位也多。想要转行的朋友可以多看看不同的城市，不要只在一个招聘软件找工作，以防信息茧房。 4. 即使大家都说外贸不好，但出海的人才也很缺。安克创新、海尔、以及新能源车企（如电动汽车、电动摩托车），都大量招人，各个细分领域的人才都要。对机械工业感兴趣的朋友不要错过。 虽然大家都喊着25年就业大环境不好，但是本质上还是有着极大的信息差。大部分人只知道那么几个老牌的招聘软件，因信息渠道被垄断而企业招不到人才，大家找不到工作，平台赚得盆满钵满。 以上信息，同样也适用于高考完毕正在选专业的家长和孩子，大家可以用的移动端里的‘问问’功能，输入孩子的个人偏好或者相关大学专业，然后系统就能给他提供特定的高考专业以及毕业后的就业去向，行业平均工资范围。毕竟大家都希望给孩子一个宽松好就业高薪的未来。
#国产大模型 #就业市场 #文科生 #人力资源 #高薪职位
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6月11日，有抖音博主分享深圳失业找工作大部队。至少有五六百人顶着30度高温排队找工作。有网友感慨，如果你在深圳有一份工作，现在千万不要辞职，失业人太多了。
欠薪维权冲突加剧：多地罢工失业，劳资矛盾激化· 101 条信息
#深圳失业 #找工作 #高温排队 #就业市场
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背包健客
3个月前
失业的男人
#失业 #男性 #社会问题 #就业市场 #经济 #心理健康
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AI Will
3个月前
他基本上是在说，不管是什么职业，我们都完蛋了。 来自：amrit
#职业危机 #经济衰退 #就业市场 #未来展望
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如何促进人才供需精准对接？
如何促进人才供需精准对接？-" 随着高校毕业生规模持续增长，促进人才供需精准对接，成为当前就业工作的关键。"
#人才供需 #精准对接 #就业市场 #人力资源管理 #技能匹配 #职业发展
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部分地区和企业将招聘年龄放宽至45岁以下受关注，“35岁门槛”有望打破吗？
近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制。专家认为，打破就业年龄歧视，应在立法层面明确列举禁止年龄歧视，同时进一步引导社会观念的转变，消除对大龄求职者的刻板印象，倡导多元化的人才观。
#招聘年龄放宽 #35岁门槛 #就业市场 #社会热点
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勃勃OC
3个月前
5月就业保持稳定，雇主新增了13.9万个岗位。 失业率维持在4.2%不变。 3月和4月的就业增长数据被下调，净减少了95,000个岗位。
#就业增长 #失业率 #岗位减少 #经济趋势 #就业市场