#初级岗位

2周前

欸，不仅是初阶程序员找不到工作了，AI 直接导致各种职业的初阶岗位需求都在下降。昨天看到哈佛的一篇论文，和前段时间的一个程序员初阶岗位下降的数据互相印证了。生成式AI是一场偏向资深员工的技术变革。关键数据：招聘：采纳AI的公司在2023年后，平均每季度少招聘了 3.7名初级员工，这是导致初级岗位净减少的主要原因。这一下降幅度相当于其平均招聘水平的22%。离职：初级员工的离职率甚至略有下降，说明公司并非在裁掉现有初级员工。晋升：有趣的是，现有初级员工的晋升率反而有所增加（平均每季度增加0.4人）。这表明公司在减少外部招聘的同时，可能会加速内部有经验初级员工的晋升。行业数据：影响最为严重的行业是批发和零售业，采纳AI的公司初级岗位招聘量比未采纳公司减少了约40%。信息技术、金融和专业服务等行业也出现显著下降。按教育背景来看：就业下降最严重的是来自中等偏上水平院校（第2、3梯队）的毕业生。来自顶级精英院校（第1梯队）和较低水平院校（第4梯队）的毕业生受影响较小。来自最低水平院校（第5梯队）的毕业生所受影响最小，且在统计上不显著。简单说，AI正在把新手村的门槛焊死，新人想“上车”是越来越难了。对刚毕业的年轻人来说，这挑战太大了。

#AI #初级岗位 #招聘减少 #行业影响 #教育背景

3个月前

有网友问我对第六条的看法，我觉得对于专业技术领域，第六条完全是反的，现在是 AI 替代了初级岗位反而让新手找工作更难一些，有经验的借助 AI 可以弥补精力体力上的不足，充分发挥 AI 的优势。但另一个角度，不用 AI 的年纪大的也很危险，据我所知，有的公司裁员的时候，会把 AI Token 消耗量作为一个裁员的依据，如果你 Token 消耗很少没有证明你用 AI，可能被裁员的概率更高

#AI #裁员 #智能技术 #职场危机 #初级岗位