#职业发展

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Kay Capital
13小时前
同事离职化身 skills 和硅胶巨臀名器真人倒模大体是一个意思。
#同事离职 #职业发展 #技能提升 #硅胶制品 #成人用品
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indigo
23小时前
如果工作影响了你学 AI 你应该辞掉工作🤪
#AI学习 #工作与生活 #辞职 #职业发展
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我想到一个问题 未来几年的机会成本，对我们每个人来说，都处于历史最高点 除了少数需要具身经验，积累学习的专业（医学），在2026年选择读研究生，将是收益极低的一个选择。 2026-2030年不是普通四年，这可能是人类经济史上最大规模的技能价值重定价窗口。 在这个窗口中： （1）能熟练运用AI工具链的人将获得10x-100x的生产力杠杆 （2）新的职业类别正在快速涌现并固化 （3）早期进入者获得的经验壁垒会随AI能力增长而自我强化 在教室里坐着的每一天，外面的世界都在重新划分阶层。而当毕业出来时，新游戏的座位分配已经基本结束。 衍生来看，未来几年的机会成本，对我们每个人来说，都处于历史最高点
#机会成本 #研究生教育 #技能重定价 #AI工具 #职业发展
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Colin Wu
1周前
未来 10 年最难被 AI 替代的职业 第一 外科医生 第二 高级销售商务 第三 线下身体服务（健身按摩等） 第四 高级决策者 第五 复杂现实环境操作工 未来 10 年最容易被 AI 替代的职业 第一 客服售后支持 第二 基础内容创作者 第三 初级程序员 第四 数据财务基础岗 第五 初级心理咨询
#未来职业 #AI替代 #人工智能 #职业发展 #难以替代的工作 #容易替代的工作
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卫斯理
1周前
做销售的好处
#销售技能 #职业发展 #收入增长
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“未来感”新职业释放就业市场澎湃活力
#就业市场 #未来职业 #新兴职业 #职业发展 #创新就业 #经济活力
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Olivert
1周前
最近又看到一位独立开发的兄弟回去上班了。这条路不好走，需要很多积累，不过还是值得坚持。给纯技术出身的兄弟提个醒，除了埋头赶路，也别忘了抬头看路，方向错了，再努力也无法到达终点。 开春之后的活动挺多，有一个LET'S VISION挺值得去的。 LET'S VISION 是以 Apple 生态为核心，在中国举办，面向全球开发者、创作者与行业伙伴的产业盛会，今年是第三年，已经被Apple Community Drive 收录为国内唯一活动。这次邀请了很多开发大佬、投资大佬，帮你最快掌握一线行业新趋势。新事物往往是机会最多的，因为大家都在同一起跑线上，想做iOS开发的一定不要错过。 更重要的是可以加入了一个高端社群，结识志同道合的伙伴，了解同行的动向，也许就有能跟自己专长结合的创业机会。这些人里说不定就能出几个将来的大佬，你在他微时与他相识，将来跟着喝汤，可能都比别人强。 技术已经会了，该出来走走了！ 时间：2026/03/28 - 03/29 地点：上海 · 漕河泾会议中心
#独立开发者 #职业发展 #技术社区 #Apple生态 #Let's vision #产业盛会 #全球开发者
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谁还不会做俩菜呢，但不是谁都能成为厨师。写代码这件事，门槛会越来越低，真正拉开差距的，会是架构、工程和管理能力。你得看得懂复杂设计，扛得住长期维护，带得动多人多AI协作，还能让系统在不断变化里继续稳定、生长、扩展。
#编程 #软件工程 #职业发展 #代码质量 #技术架构 #AI协作
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Rusttt
2周前
律师面对ai的反应也挺好笑的：老登合伙人连word都不会用，但逢律师就问人家会不会用AI，以彰显自己的“先进”。 另几个年轻律师还坚持手工敲字，向我证明AI无法取代律师😅
#律师 #AI #法律技术 #职业发展
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Hanya Hu
2周前
AI培训卖课，其实也是很不容易的。 因为AI变化太快了！今天录好的课明天就不能用了。 真的是谁做谁知道! 像我们，也是只能卖卖小班课的。没办法规模化！ 这个钱挣得也很不容易。大家就别抢着进来了。
#AI培训 #教育行业 #信息更新 #教学难题 #课程售卖 #市场竞争 #职业发展
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呵护新就业群体
#新就业群体 #就业市场 #工作机会 #职业发展 #劳动政策
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supermao
2周前
这才是人生赢家啊
#人生赢家 #成功 #职业发展
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小牛 OTC
3周前
金贤英：啦啦队员——啦啦队员是未来吗？
#啦啦队员 #未来 #职业发展
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宝玉
3周前
因为做自媒体的自己今年真的35岁了😂
#自媒体 #年龄恐慌 #35岁 #职业发展 #焦虑 #人生阶段
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iPaul
4个月前
来英国一个月的留学生确信，留学可以改变一个人的职业😀
#英国留学 #职业发展 #积极 #留学生 #个人成长
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Morris
4个月前
赚钱的顺序千万不要搞反了，我们经常是在忙碌一圈以后，才发现自己还在原地打转，一无所获。那是因为在奋斗的路上，你把做事、立名、混圈、人脉这四个阶段搞反了。第一步、做事。想象一下，你想用一把斧头去换一头牛，但是你手上的这把斧头，连个木头都劈不开，谁会给你换呢？做事就是打造你这把斧头的过程，它是你安身立命的根基，是你所有价值的起点，你需要一个主战场。比如，你是一个设计师，有没有让人一眼就惊艳的作品？你是个律师，有没有打赢过那种很棘手的官司？这个阶段的核心往往就是要耐得住寂寞，因为没有鲜花，没有掌声，只有枯燥的重复和深度的钻研，沉下心来，把一招练到极致，为自己为自己打造一个能拿得出手的硬通货哼。 第二步、立名。在这个社会上，先敬罗衣后敬人，立名就是要把自己内在的能力，转化为外在的信用和品牌。你的名就是你的标签，别人在称呼你的时候，前缀是什么非常重要。比如，那位打赢很多官司的大律师，那位设计了某某某的大设计师，这些就是名。很多人可能会把名和头衔混淆了，名自己，是靠自己挣过来的，这种声誉别人拿不走的，而头衔往往是平台给的，是可以随时被拿走的。做事是修炼内功，立名则是把你的功力显化出来，让世界看得到。从此你不再是一个模糊的个体，而是一个有着明确价值标识的专业人士。 第三步、混圈。混圈的本质就是把你的价值，放在一个更广阔的网络里面流动交换，你的名就是你的入场券。比如说一个顶级的税务律师，自然能够接触到企业家圈。一个优秀的投资人，他很容易就被创业圈子所接纳。当你就是觉得，哎这是在巴结吗？不是，这是在匹配。当你带着价值进入圈子的时候，你是在为这个圈子贡献能量，而不是在单向的索取。 第四步、人脉。这是最多人被误导的一步。躺在你好友圈里的数字，那不叫人脉的，那叫通讯录。真正的人脉是能够被你调得动，能帮你，并且你也愿意，且能够帮助到对方的关系。从认识到认可，只有通过一次次靠谱的价值交换，关系才能够从我认识你的浅层关系，升级到我认可你的深度连接。这个时候呢人脉才是真正的形成。 为什么顺序不能搞错？如果你把顺序搞反了，跳过了做事和立名，直接去混圈和散人脉，那你就会陷入无效社交的陷阱，你会奔波于或者是疲于奔命各种局，你还会加很多无数加很多大佬的联系方式。但是当你真正需要帮助的时候，你会发现无人应答。因为在他们的眼中，你只是一个没有价值的索取者。没有对等的价值，就无法进行有效的交换。 最后，这四步它不是一个僵化的直线，而是一个可以正向循环的螺旋飞轮。正确的路径是踏踏实实做事，形成口碑立名，凭借名声进入一个新的圈子，在圈内进行价值交换。巩固人脉，利用人脉获取新的资源、新的机会，进一步提升能力，把事情做大，树立更强的名，进入更的圈子，如此循环，形成螺旋上升的的飞轮。任何时候，专注于提升自己的圈子，永远是应对一切不确定性，最确定的方式。当你专注于打磨自己，成为一个引力强大的磁石时，资源、圈子、人脉才会向你靠拢，这才是最稳、最可靠、最能够通往自由的成长之路。
#个人成长 #价值提升 #人脉积累 #职业发展 #正向循环
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人的性格真是被环境塑造的。多年前第一次接触 MBTI 那时候测出来是 INTP，工作几年后变成了 INTJ，创业两年后又偶尔测成 ENTJ —— 感觉自己就像被生活和工作拧成了不同的形状。
#MBTI #INTP #INTJ #ENTJ #性格塑造 #环境影响 #职业发展 #创业
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勃勃OC
4个月前
为什么我要推荐600分以下的人统一学EE？ 因为600分以下的人，除了极少一部分天生编程或者算法小天才，其他绝大多数人，智力上或多或少都有缺陷，是学不会CS的。 我在twitter space调查统计过上百人，绝大多数高考600分以下的人，哪怕选了计算机专业，问他冒泡排序、merge sort、quick sort复杂度， 这些人会跟你说完全不知道。 导致我一度陷入自我怀疑，这些人他妈大学四年到底学了个什么狗屁，连他妈大一大二基础算法课第一节课的知识都他妈不往脑子里记。 对于这些人另一个特点是，几乎根本不知道怎么算sin^2(x)的倒数，也根本不知道一个矩阵的eigenvalue和eigenvector到底是什么， 甚至我见过用python连print从1到100都写不会的人——哪怕你让他当场google/baidu搜索。 所以我反复讲，这些人的智力欠缺程度，是学不会CS的，同时也学不会EE， 但好处是，EE这个行业，会看个示波器，知道个正负极，能看个梯形图，能盯个红绿指示灯，爆炸了知道按急停，下雨了知道往家跑，知道焊锡烫手不能摸，知道松香不能咽下去——哪怕你没学明白，你也能有口热乎饭吃。 最差最差的选项，就是我跟很多人讲的，一个女生三本EE毕业，但是帮公司卖5款DRAM芯片，两年背一页纸的specs，U盘里有个ppt，就能招摇撞骗吃两年的饭， 这种工作在IC Design、fab、电机和运动控制、结构、工控、传感器、仪器、飞机船舶、医疗器械领域，是大量存在的。 这个产业的存在，就是给他们提供了一个良好的、吃一辈子饭、一辈子混吃等死的机会。
#AI编程：自学or科班？新旧码农之争· 156 条信息
#高考600分以下 #EE专业推荐 #智力缺陷 #职业发展 #IC Design
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Cell 细胞
4个月前
AI 正在重新定义「有价值的技能」 如果把人类技能分成 4 类： 逻辑推理、表层同理心、深层同理心、资源整合。 其中 2 类正在贬值，2 类变得更值钱。 如果不想在 3 年后被市场淘汰，现在就该知道自己该练什么。 AI擅长的（别再跟它抢饭吃）： 逻辑推理 - 数学推导、代码debug、数据分析 AI 做符号推理比人类快非常多倍。 表层同理心 - 理解你的需求、用合适语言回应 常跟 ChatGPT 聊天，会感觉它确实能读懂你的感受。但这是符号层的理解，不是真正的人类连接。 AI做不好的（你的机会在这里）： 深层同情心 - 让人感受到温暖、建立信任 为什么心理咨询师不会被替代？因为人需要「被另一个活生生的人看见」。未来10年，抑郁症会越来越多，心理咨询行业会越来越好。这不是巧合。 资源整合 - 搞定人、谈项目、组局 在商业中，60% 的工作是搞定人。毛主席说：把朋友搞得多多的，敌人搞得少少的。这是政治，也是生存能力。
#AI技能 #深层同理心 #资源整合 #职业发展 #心理咨询
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Y11
4个月前
问问大家：如果你关注工作机会，你一般看多少年薪范围的工作类别？
#工作机会 #年薪范围 #职业发展 #薪资水平 #求职
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几年前我也是这么想的。那时候即使已经是公司的 Tech Lead，为了往上走，我仍然疯狂学习各种软技能——沟通、向上管理、表达、演讲等等。如果不是看到这几年 AI 的巨变，我大概会一直沿着那条路线继续扩展自己的能力栈。 但现在，一切都变了。 我甚至有一个“暴论”：从现在开始，你应该把大多数培养“人与人沟通”的软技能的能力，替换成“人与 AI 沟通”的技能；把绝大部分沟通需求，外包给最了解你的 AI 去处理。 这不只是对技术人适用。除非你的工作本质就是大量面对人的（例如销售、教育、咨询），否则你完全可以坦然地说：“不懂就算了，我懒得解释。”——然后补一句：“这是我的第二大脑 Agent，你有问题可以直接问它。”
#AI #人与AI沟通 #软技能 #职业发展 #未来趋势
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这就是所谓的信息差无处不在，你了解的信息越多，你的选择范围就越广，你的底线相对就越高！ 这两年大家都在说： 环境越来越难了， 毕业生数量又创新高， “史上最难就业季” 一年比一年难听。 但话说回来： 难，不代表没机会。 很多机会只是—不在你以为的那条路上了。 现在国内很多大学生，辛辛苦苦读完大学， 毕业出来找的第一份工作，是 3000～5000 的运营实习生。 每天干的事是： 写活动文案、做表格、改方案、熬夜赶数据…… 说白了就是——用最好的青春，换一份谁都可以替代的岗位。 这不是你不努力，是赛道一开始就错了。 但如果你稍微掌握一点“信息差”，哪怕只是一点点，结局就会完全不一样。 举个很现实的例子： 同样是一个应届生： •你走的是传统路径：投简历、进本地小公司、拿 4000 块运营工资； •另一个人，盯的是 AI、出海、虚拟资产 这些新赛道： 会用 AI 做内容，会帮海外客户做账号运营，会接一点跟虚拟资产相关的项目，可能随便做几个单，一个月就能超过你的工资。 差别在哪？ 就差在四个字：「信息差 + 行动」。 你看到的世界是： “大家都这样，先干着再说。” 而他看到的世界是： “原来可以用 AI 帮人写东西、做图、剪视频， 原来虚拟资产可以做合规的服务和工具， 原来出海项目还能拿美元的钱。” 同一个年龄，同一个起点， 信息不同，人生路径就被拐弯了。 所以，我想跟现在还在迷茫的年轻人说一句大实话： 如果你只盯着本地招聘软件，你看到的永远是 3000–5000 的岗位； 如果你愿意多花点心思去看 AI、出海、虚拟资产这些新东西，你看到的，是完全不一样的世界。 你要的不是一份“好看一点的实习”，而是一个能让你 脱离“卖时间”循环的赛道。
#信息差 #AI #出海 #虚拟资产 #职业发展
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前端真的死了。。。😂
#前端 #技术 #职业发展 #焦虑 #调侃
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想知道怎么把自己的热爱和专业本领结合起来， 搞出点成果吗？秘诀就一个： 找到属于你的“好球带”（Zone of Fire），然后在一个特别细分的领域里做到极致。 （好球带是一个棒球术语， 简单理解为擅长的舒适区的感觉） 咱们把这个过程拆成两步，慢慢捋一捋。 第1步：找到你的“远大理想”和“好球带” 通往成功的路，往往都是从一个“大想法”开始的。但这个大想法，不能光靠一腔热血，也不能只靠闷头干活，它得是这两者的完美结合。 这时候很多人容易掉进两个坑里，你看看你中招没： 光有热情（Passion Only）： 觉得“我喜欢这个，所以我肯定能行！” 举个例子，有人特别爱吃巧克力蛋糕，就喊着要开家蛋糕店。但如果不懂经营，或者做出来的东西大家并不需要，那这只能算个烧钱的爱好，根本没法变成事业。 光有技术（Expertise Only）： 觉得“我会这个，所以我靠这个赚钱。” 比如你会写代码，就想着将来帮人做网站。但如果你对这事儿根本没激情，甚至觉得枯燥，那你肯定坚持不下去，最后还是会被那些真正热爱写代码的人打败。 那怎么找到那个甜蜜的“好球带”呢？ 来，咱们做个简单的练习： 这个“好球带”，就是让你既兴奋，又能给别人创造价值的地方。拿张纸，中间画条线： 左边写“热情”： 给自己5分钟，别多想，把所有让你两眼放光的事儿都写下来。不管是小时候爱玩的，还是如果你明天完全自由想去干的事，统统写上。 右边写“专业”： 再来5分钟，写写你擅长啥。不管是你的工作技能，还是朋友家人夸你做得好的事，都列出来。 连连看： 现在，找找左右两边有没有能连起来的点。这些连接点，就是你的“好球带”。 举个例子，有位作者就把“喜欢跟成功企业家聊天”（热情）和“擅长促成对话、公开演讲”（专业）结合在了一起，最后决定做一个采访企业家的播客节目，这就是他的“远大理想”。 第2步：发现并拿下你的“利基市场” 有了想法还不够，你还得找个还没被服务好的小市场，然后全力以赴填补这个空缺。 如何找你的市场呢？这里有个小窍门 反着来： 如果大家都往东走，你或许可以试试往西。独特的角度往往就是这么来的。 别贪大： 千万别想着讨好所有人。想跟所有人产生共鸣，结果往往是谁都不搭理你。 越窄越好： 把你的市场切分、切分、再切分，直到你开始心慌：“哎呀，这市场是不是太小了？” 只要你有这种感觉，恭喜你，定位够精准了。 做唯一的那个： 你的目标是填补空白，成为那个领域里最好、甚至是唯一的选择。门槛越高，竞争对手就越少，你的日子就越好过。 还是说回作者JLD，他发现市面上采访企业家的播客虽然多，但没有一个是每天更新的。 于是他决定做“日更”的创业者采访。就这一个细微的差别，让他成了市场上的独苗。 为什么要切这么细？ 因为在小池子里，你更容易证明这个想法行得通，建立信心，吸引第一批铁粉。一旦你在这个细分领域成了专家，名声和收益自然就来了。 打个比方 把激情和专业结合起来创造价值，其实就像是在一片大地上找稀有矿脉。 你的激情就像是向导，告诉你哪片土地（兴趣领域）值得探索； 你的专业知识就是你手里的铲子和勘探工具（能力圈）。 但是，要想挖到宝贝，你不能这儿铲一下那儿铲一下。 你必须在激情和专业交汇的那个点上，死命地往下挖。 只有挖得足够深，你才能挖到别人都没发现的独家宝藏（利基），到时候，全世界都会跑来围观你的成果。 现在轮到你了，拿出一张纸，花10分钟做做上面说的"连连看"小练习。 做完了记得回来评论区分享一下 你找到了几个交叉点？ 哪个让你最兴奋？ 或者，你已经在某个细分领域深耕了，分享一下你是怎么找到这个"天选"位置的？ 说不定你的一句话，就能点醒正在迷茫的人。👇 信息来源： The Common Path to Uncommon Success (John Lee Dumas)
独立创业者如何突破零收入困境，迈向月入1000元· 307 条信息
#职业发展 #好球带 #热情与专业结合 #利基市场 #个人定位
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一个人的黄金周期是25岁到35岁这10年。 一般20出头进入社会，工作3-5年后积累了一定的行业经验，这个时候如果愿意花一些时间去折腾工作之外的事情，往往是最合适的，精力是最足的。 35岁到45岁这10年，是一个人最后翻身的10年，一般35岁之后压力，精力，时间都会进一步压缩，如果这个时候还必须终日奔波劳累才能产生收入，那么退休生活估计就难了，一大堆鸡毛蒜皮和麻烦事会随之而来。 黄金20年，值得好好把握，尽可能地找到突破的机会。
#黄金周期 #25-35岁 #职业发展 #35-45岁 #机会把握