#职业规划

2天前

我是不鼓励年轻人上班的，可以短期过渡，但不要以此为业。作为自由个体就要多做作品、积累可复用资产，坐班若能换来主权资产或攒稳温饱，这个事儿是可以玩的。如果想打一辈子工，那么将毫无乐趣，且岗位总有被优化的一天（坐班大概率早晚面对失业）。一定要区分清楚：知道生命之于世界的体验的重要性之外，先把现金流做稳，再把时间拿回，投入能复利的作品与系统，把更多时间留给探索世界，这才是好事。

#年轻人 #工作选择 #自由职业 #资产积累 #职业规划

1周前

大家知道职场的底层逻辑吗？学校不教逻辑思维和职场规则，但公司偏爱逻辑强、懂规则的人。多数人要踩坑多年才看清门道。我把这些底层逻辑写出来，愿后来者少走弯路。这套方法并非我首创，来自职业规划导师的提炼。在当下环境，年薪百万是一个合理且安全的位置，会倒逼你打磨能力与优化职业路径。核心等式：薪资上限 = 岗位 × 行业 × 公司 × 职级。从这四个维度拆解大目标。第一，岗位是最小的颗粒度。我们尽量要选天花板高的岗位与清晰晋升路径，例如：销售-高级销售-销售主管-经理-销售总监-CEO, 程序员-高级程序员-技术主管-技术总监-CTO，产品经理-高级产品经理-产品总监-VP, 咨询顾问-高级顾问-项目经理-副合伙人-合伙人，财务助理-财务主管(财务BP)-财务经理-财务总监-CFO。（路径不一定很准确，大家get到这意思就可以）第二，行业。我们可以转行去到任何行业。社会发展得太快，只深耕单一领域已不安全，AI放大跨界红利，复合型人才更有价值。比较热门的行业有什么？芯片半导体、机器人、新能源、AI模型算法、AI应用、互联网等。尽量选择有前景的行业。如何转行到新行业？研究行业白皮书、行业报告（如: 36氪、前瞻、慧博投资分析等）和社交媒体的行业最新动态。面试准备到什么程度呢？了解行业的细分领域和头部公司、产业链条（上中下游）、特点、趋势等，能通过自己的话简单复述出来，以真诚的态度表达出想要转行的意愿，目的是让HR看出你对新行业不是一无所知，是有做过功课的。

#职场 #职业规划 #行业选择 #岗位晋升 #逻辑思维

2周前

对于即将毕业的大学生而言，校招是进入理想企业的重要机会。如何抓住秋招、春招的关键节点，在竞争中脱颖而出？这篇文章将从时间规划、自我定位、求职技巧等方面，为你提供清晰的行动指南。首先，把握秋招与春招的特点。秋招从每年8月启动，9至11月进入高峰期，是企业提前储备核心人才的关键时期，岗位多、薪资福利优，竞争环境相对宽松，尤其适合早期“试水”积累经验。春招则集中在次年2至5月，主要是秋招补录岗位，竞争压力较小，但优质机会相对有限，更适合秋招未达预期者“补救”。两者各有侧重，秋招是求职首选，春招是重要补充。明确自我定位是求职的第一步。建议从天赋优势（最擅长什么）、核心价值（最看重什么）、个性特点（适合什么环境）、关键短板（需规避什么）四个维度分析自己，可借助“成就事件法”“职业测评”等工具梳理方向。在城市选择上，需综合考量生活成本、发展机会与个人喜好，如一线城市资源集中但压力大，海滨城市则可能更舒适。行业选择要兼顾兴趣与前景，新兴行业如人工智能、新能源潜力大，传统行业如医疗、教育稳定性强。企业筛选可关注其核心业务、培训体系、晋升机制与企业文化是否契合个人价值观。职位选择则需仔细研读岗位描述，明确职责要求与发展路径，确保与自身技能、经验匹配。获取信息与岗位匹配同样重要。校招渠道包括国家招聘平台、专业招聘网站如、校园招聘会等，需主动关注多平台信息。投递简历前，要根据岗位要求，用“STAR-R法则”（情境-任务-行动-结果-反思）优化内容，用数据化成果证明匹配度，如“主导项目使转化率提升20%”。简历命名建议清晰，如“姓名+应聘岗位+毕业院校”，投递时间可选择早晚非高峰时段，格式以PDF为宜，避免信息错乱。投递策略可采用“金字塔法”，20%精力冲击行业头部企业，50%投递匹配度高的企业，30%储备保底机会。笔试准备需分类型突破：行测题可通过刷题提升解题速度，专业题则要关注行业动态与公司产品。面试前，要针对性了解公司业务与岗位要求，准备不同时长的自我介绍（30秒、1分钟、3分钟），梳理宝洁八大问等经典案例，突出与岗位契合的能力。群面中，建议主动承担组织、记录等角色，平衡协作与个人亮点，发言简洁且至少促成2次有效互动。单面时，用真实案例支撑观点，保持逻辑清晰、态度真诚。求职是一场持久战，从大一开始就要有意识地积累经验。参与社团活动锻炼沟通协调能力，积极实习提升专业技能，这些都能为求职打下基础。即使暂时未拿到理想offer，也不必焦虑，可通过复盘总结不足，针对性改进，为后续求职积累资本。校招的核心，是让自己成为“被需要”的人。清晰的规划、扎实的准备、积极的行动，才能帮助你在竞争中脱颖而出，找到真正适合自己的职业起点。

#高招就业季#：志愿填报与就业攻坚· 260 条信息

教育部推出471.8万岗位，助力高校毕业生就业危机！· 139 条信息

#秋招 #春招 #大学生 #求职技巧 #职业规划

2周前

跟一个同事聊做自媒体发了几份资料给他，让她看看发完后我就后悔了 “她是有后路的，而我没有...” 以前看李一舟的书中提到一个概念，自媒体做得好的人，无非以下几种类型 - 大公司失意高管 - 中年失业老登儿 - 毫无退路的年轻人我是第二种，她不在里面

#阶层固化：求变之路，殊途同归· 898 条信息

#自媒体 #中年失业 #焦虑 #职业规划

1个月前

对刚踏入社会的年轻人而言，最该重视的是在关键选择上多花心思。人生早期有三个决定，分量极重：落脚何方、与谁相伴、从事何业。许多人在亲密关系确定前，总觉得不必深思熟虑；投入工作时，也很少静下心想清楚自己真正适合什么；就连居住的城市，明明有可能决定未来十年的生活轨迹，却常常凭一时冲动或他人建议就做了选择。其实，若计划在一座城市生活十年，一份工作坚持五年，或是与一个人相伴十年，那在做决定前就该用一到两年时间认真琢磨。比如有位年轻工程师考虑搬去旧金山时，我会问他："愿意离开熟悉的朋友吗？能适应独自打拼的生活吗？"这些问题看似简单，背后却是对未来生活状态的预判。重要的决定就该如此，需要暂时放下眼前的忙碌，专门留出时间去想透彻。这三个选择，其实是人生的基石。想清楚它们，相当于为未来的人生道路铺好了最初的砖石。

#人生选择 #职业规划 #城市选择 #人际关系 #长期规划

1个月前

独立开发者如何规划职业路径以实现从初级到AI架构师的跃升？

#独立开发者 #职业规划 #AI架构师 #技能提升 #职业发展

1个月前

如果你暂时还没找到自己的方向，不妨试着回想一下：生活中有没有这样的时刻，做某件事时你几乎不觉得费力，甚至能沉浸其中，而身边的人却要付出更多努力才能做到？其实每个人身上都藏着这样的“优势技能”——可能是你天生就擅长表达，能轻松和人打成一片；也可能是你对数据特别敏感，总能快速发现规律；又或者像有些人天生就对文字有感觉，随手写点东西就能让人产生共鸣。这些能力往往不需要刻意“努力”去培养，反而像本能一样，让你在做的时候感到轻松自在。找到它的关键是，问问自己：“做什么事时，我会忘记时间的流逝？”“即使没有外界鼓励，我也愿意反复去做？”这样的事，就是你可以投入大量精力的“舒适区”，也是你区别于他人的核心竞争力。找到了这个优势后，接下来要做的，是观察那些已经靠类似能力成功的人。比如国外有人靠擅长写邮件，把日常思考整理成专栏，再做成付费课程，一年就能创造数千万美元的收益；国内也有很多人，凭借自己的表达力或专业能力，通过做知识付费、运营高端社群，甚至在新兴领域（比如Web3）搭建自己的影响力。他们的路径或许不同，但核心都是“用优势创造价值”。当然，真正的挑战往往藏在细节里：你可能发现自己有不止一个“轻松上手”的方向，这时候该选哪一个？你心里可能会排斥某些“赚钱快”或“看起来不够酷”的模式，这时候如何平衡理想与现实？最困难的是，你需要学会“做减法”——专注于一个方向深耕，而不是总想着“万一这个不行，我还能试试那个”。不过，如果你的优势足够突出，哪怕只是专注在一个领域持续发力，也足以超越很多还在迷茫的人。但也要看到，现在AI技术发展很快，未来可能更需要“能把优势和其他能力结合”的人。比如，一个擅长写作的人，如果同时懂数据分析、会用AI工具，可能会比单纯只靠文字的人走得更远。所以，先找到自己“做起来毫不费力”的优势，再用它去观察、去尝试、去专注。这不是终点，而是开始——毕竟，真正的成长，永远从认识自己开始。

#优势 #个人发展 #职业规划 #AI #技能

1个月前

看到一个理论，职业规划跟打游戏很像，应该分为两个阶段第一个阶段积累面板属性，老老实实刷副本，打怪做任务升级捡装备，认识一群工会大佬和队友第二个阶段去挑战一个通关大boss，有风险把装备掉光的那种，集中全部精力干死它，打一套六神装出来然后就可以穿着六神装到处闲逛了

#职业规划 #打游戏 #积累 #挑战 #六神装

1个月前

冷知识：我记得我上大一的时候，那时候猎聘还很火，我会上猎聘去看看别人的岗位要求，然后自己课余时间到图书馆去自学这些基础知识。大三的时候，我先拿到了新浪的实习机会，然后又拿到了阿里巴巴的实习机会，再后来成功转正。转眼现在到了2025年，我翻看现在主流的求职招聘社交软件，很多都知识招聘吉祥三宝和铁人三项，很多大一的小朋友都不知道未来可能有哪些工作可以选，老师也不教职业规划相关知识。如果是穷人家的孩子，如果父母没有刻意提醒，估计也没有脑洞可以想象得到什么工作可以让自己突破阶级，靠自身努力过得更好。

#求职 #招聘 #职业规划 #阶级突破 #个人努力

1个月前

我跟 HR 说，越来越觉得我想出去创业了。：你不要这样冷静一下再等两年……

#创业 #HR #职业规划 #迷茫 #个人发展

1个月前

面试如何回答HR「你未来五年计划」的问题？

#面试技巧 #职业规划 #HR问题 #五年计划 #求职建议

2个月前

致职场新人：如何在变化且复杂的职场环境中持续优化人生目标？

#职场新人 #职业发展 #人生目标 #职场环境 #职业规划

徒步的骑手

2个月前

一位贫穷的移民女孩，如何从零开始，一步步改变命运，30岁获得职业自主，挣到年薪30万美元，走上财务自由之路。我们能从她的经历中学到什么？她的专业选择、职业规划、人生态度，能给我们什么启发？

#阶层固化：求变之路，殊途同归· 898 条信息

#移民女孩 #财务自由 #职业规划 #人生态度 #年薪30万美元

2个月前

如果下一个职业不是程序员，挺想成为一个作家，把自己的所见、所思、所念，写成一系列的书。

#程序员 #作家 #职业规划 #梦想 #思考

3个月前

找工作 Updates 如果不出意外的话，下周我就会在别的公司工作了，一点感悟 “先谋生再谋业以后这句话要牢记谋业一定要是自己能够掌控的业，而不是别人的业”

#找工作 #职业规划 #感悟 #跳槽 #个人发展

3个月前

我也计划某一天离开IT行业

#IT行业 #职业规划 #离职 #个人感受

红网-光明日报

3个月前

生涯教育，助力大学生找准“职业坐标”

#高招就业季#：志愿填报与就业攻坚· 260 条信息

教育部推出471.8万岗位，助力高校毕业生就业危机！· 139 条信息

#生涯教育 #大学生 #职业规划 #就业指导

3个月前

工作一段时间，大家感到迷茫怎么办？简单4步解决问题：第1步：登录看一看自己可能感兴趣的工作. 第2步：使用‘看看机会’功能，录入自己简历，一键启动. 第3步：系统会帮助你做3个方向的职业规划，并且给你推荐可能适合你的工作岗位机会. 第4步：找到你感兴趣的岗位，一键定制优化简历，跳转到到官网，投递.

#职业规划 #职业发展 #简历优化 #求职 #工作机会

3个月前

家人一给我谈工作/职业规划我肚子就不舒服现在在马桶上了

#工作 #职业规划 #家庭关系 #压力 #身体不适

5个月前

普通家庭孩子改命10条铁律 1.尽量上985/211 2.从小保持强烈危机感 3.大学应规划职业 4.尽早读商业书，建立商业思维 5.一般不听父母的话，越听话下场越惨 6.有主见，尤其重大人生选择如选专业、工作、结婚、创业 7.存款没200万前取消一切娱乐 8.减少无效社交 9.第一份工作尽量进大公司 10.保持绝对自信

#教育 #职业规划 #商业思维 #家庭 #子女培养 #奋斗 #自主选择 #财务管理

看不懂的sol

5个月前

一图看懂普通人如何进入金融行业？

#金融行业 #职业规划 #普通人 #职业发展

5个月前

有时候觉得我们是幸运的，无论考的怎么样，无论是上什么大学，都能跟随社会的发展的浪潮捞一点汤喝虽不能大富大贵，但也能捞几口如今上大学的投资回报率已经很低了，而社会大众和学校依旧要为无知的学子们维护一个虚幻的梦想 “上大学就有好的好的钱途，上大学就能走上人生巅峰…” 还不如大大方方的向他们讲明，上大学也会找不到工作，上大学也会贫穷，上大学只能给你一个基本的牛马配置，并不能给你更多的东西了

#大学 #就业难 #投资回报率 #社会发展 #职业规划

Robinson · 鲁棒逊

5个月前

TL上长期有推友讨论"CS值不值得学" 基于长期对各行业的观察，我给个人的理解和结论：对于资质许可的年轻人而言，除非家里有矿，或者其他行业沉淀的资源，否则，即使进入AI时代，CS也是最优解，没有之一的那种。特点：对个体的学习能力有要求、对家族资源的依赖性最低关于就业：所谓CS找不到工作，竞争激烈，这都是行业周期波动的表象，拉长时间看，对于掌握CS技能人才的需求是长期存在的。下面这两个问题，我想了很久，纠结了很久在AI深度重构知识结构、就业结构、社会结构的时代，什么样的能力将决定一个人的价值？计算机科学(CS），到底是一项职业技能、一个技术背景，还是获取未来社会控制权的路径？以下是反复和LLM 交流后的一个总结：一、从第一性原理看：人类文明的根本在于“解释系统” 人类成为主宰物种的根本原因，不是体力，而是我们能构造语言和符号系统来解释、建模并控制世界。 -第一代：语言 — 协调群体行为 -第二代：数学 — 精确描述和预测自然规律 -第三代：编程语言+计算结构 — 直接构建"可执行的模型"，让信息控制现实 CS的本质不是"写代码"，而是构造可执行的世界模型。它是下一代解释系统的底层语法，是构建现实的"元语言"。二、从系统论看：CS是极少数穿透三重世界的中枢能力按照波普尔三界理论，世界分为： -世界1（物理层）：信号、电路、芯片 -世界2（认知层）：模型、算法、语言 -世界3（制度层）：规则、治理、社会系统 CS是极少数能同时穿透三界的知识结构： -能控制硬件（电路、传感器、嵌入式） -能组织认知（算法、结构、模型） -能制度化地执行现实（智能合约、推荐系统、治理算法） CS不是一门专业，它是一个横跨物理—认知—社会的操作系统。三、从权力结构看：控制权正在迁移很多人以为“学会使用AI”就能融入新时代，但我们要明白一个核心事实：工具的使用者 ≠ 规则的制定者。真正拥有控制权的，是能：构建模型 → 定义世界的理解方式系统化 → 组织现实的执行路径调度AI → 用智能构建自己系统的人未来的社会权力，将从“职位”迁移到“谁能调度系统”。而CS，正是为这个控制位提供能力训练的路径。四、AI时代的认知分界线 “AI能写代码，所以不需要程序员了。” 这话只对了一半，剩下那半，才是真正重要的事。 AI会写，但它不理解。它能生成代码，却无法定义问题、拆解结构、控制边界。它不承担后果，也无法做系统决策。写代码从来不是目标，是中间过程。真正稀缺的，不是“谁写得快”，而是谁能建构系统、调度AI、控制全局协作。而CS不是教我们怎么敲代码，它教我们在AI时代： -如何理解一个系统 -如何定义它的边界与协作 -以及，如何在其中获得控制权最后：在AI加速重构社会的年代，CS不再只是“一个专业”，它是一条路径。是一条让个体有机会参与系统、组织秩序、调度智能、争夺控制权的路径。而且，CS这东西，会就是会，不会就是不会。数年的系统化学习，一定是值得的。这，就是我坚定认为——CS依然是普通人通往未来最具性价比路径的原因。 That' all.

#CS教育 #职业规划 #就业市场 #人工智能 #学习能力

Cat Chen, @[email protected]

5个月前

亚裔家庭催结婚催生小孩的习俗，最大的问题是没有做好预期管理，没有任何人提前告诉你这两件事情的风险和成本可能有多大，很可能等上了船之后你才发现你低估了这两件事情的难度。这对于在职业上已经习惯于预期管理和风险管理的人来说尤其可笑。这两件事情如果是职业上遇到的两个项目，大多数人都不会轻易地选择接受。正常情况下，你应该对此进行尽职调查，把潜在的风险都搞清楚，核算好总共需要投入的成本有多大，然后再做决定。然而现实中的社会不是这样运作的，不会有人问你「为什么你想要结婚？你把 56% 离婚率背后的风险都尽可能排除了吗？」正常人只会礼貌的表示「恭喜啊」。同样不会有人提前告诉你生小孩需要花多少钱和投入多少工作，所有人的态度都是「全人类都能做的事情显然你也能做」，只有当你回不了头的时候你才意识到这件事情成本巨大。我觉得这是社会应该做好预期管理的事情，让大家充分了解投入和产出的前提下自愿地作出选择。这两件事情就应该职业地对待。

#亚裔家庭 #催婚催生 #预期管理 #风险管理 #职业规划

5个月前

永远都无法成为你没有见过的人。一个人的行走范围就是他的世界，就是她的世界观。如果说一个农村的女孩儿，她从来都没有见过金融的白领，她的职业想象可能就止步于教师，止步于护士。如果说贫困社区的青年，他只接触过体力劳动者，那么创业这个词甚至都不会进入他的词汇库。人的野心跟梦想都是被可见性所塑造的，所以大家一定要多出去见世面，见天地，见众人。

#个人成长 #视野开阔 #职业规划 #社会阶层 #人生梦想 #见世面 #人生哲学