#职场

1小时前

一个同事叫我去他和另一个同事创建的公司去上班我礼貌的拒绝了主要是我对另一位同事的人品比较怀疑....

#同事邀请 #拒绝 #人品怀疑 #负面 #职场

Trader米哥 🚀

2小时前

我干进去了，你们随意。

#职场 #躺平 #内卷 #消极 #口语化

2天前

脱离职场快两年，我愈发确信：只要方向对，人是可以在短时间里发生指数级进化的。而这种进化有时候甚至会把自己吓一跳。我后来发现，所谓“创业”，真正的门槛不是技术、资源、甚至不是经验，而是创始人的抽象层级。有人做产品，是在解决一个具体问题。有人更进一步，会研究如何让解决方案不断规模化地生产出来。再往上一层，优秀的创始人开始思考：产品到底能不能改变一群人的生活方式？能不能重构一个行业的运作方式？能不能让世界按照另一种秩序运行？当你站上不同抽象层，眼前的世界会变得完全不一样。这让我意识到—— 世界的本质，就是不断有人在更高维度里提出新问题、然后解决它。格局不是“看得远”，而是“从更高的维度看”。现实世界其实是一场修行。罗汉的境界不及菩萨，菩萨的格局又逊于佛陀。每一次认知层级的跃迁，都是一次“觉悟”——不是聪明，而是看见。

#职场 #个人成长 #认知升级 #创业 #格局

2天前

調往上級局不一定升官，最有可能是平調。

#人事调动 #平调 #仕途 #晋升 #职场

3天前

刚毕业的时候认识一个搞运营的人，我咨询他怎么搞运营他吐了口烟，淡淡的来了句 “兄弟，你看过七宗罪嘛....”

#运营 #七宗罪 #职场 #咨询 #经验

4天前

这句话用在上一份创业事业上，再合适不过了钱上对你扣的老板，精神上也会PUA你

#创业 #PUA #老板 #职场 #负面

4天前

和IMC Trading 的老板聊完，倍感压力

#IMC Trading #老板 #压力 #职场 #负面

5天前

老板开8500月薪在某平台招聘新人，竟被系统警告:建议降到8000以下

#招聘 #薪资 #平台 #降薪建议 #职场

1周前

两天前 vs 刚刚 35+大龄程序员还是 vibe 一点好..

#35+大龄程序员 #vibe #程序员 #职场 #心态

1周前

谁有空去刁难新手，老手根本就不管什么新手不新手的，看不懂就回炉重造🤪

#职场 #新手 #老手 #态度 #负面

1周前

今天面试完某著名游戏公司后，几小时后就收到了面试没过的邮件，让我不禁感慨这家公司真的太文明了，这在国内职场上是不多见的。大部分公司只有面试通过后才会有邮件通知，没过就打哑谜。我对此的评价是：“粗鲁，没礼貌，精神文明的进步赶不上物质文明的进步”。连TCP都知道每次发完包要有个ACK的。

#面试 #游戏公司 #未通过 #文明 #职场

1周前

大家知道职场的底层逻辑吗？学校不教逻辑思维和职场规则，但公司偏爱逻辑强、懂规则的人。多数人要踩坑多年才看清门道。我把这些底层逻辑写出来，愿后来者少走弯路。这套方法并非我首创，来自职业规划导师的提炼。在当下环境，年薪百万是一个合理且安全的位置，会倒逼你打磨能力与优化职业路径。核心等式：薪资上限 = 岗位 × 行业 × 公司 × 职级。从这四个维度拆解大目标。第一，岗位是最小的颗粒度。我们尽量要选天花板高的岗位与清晰晋升路径，例如：销售-高级销售-销售主管-经理-销售总监-CEO, 程序员-高级程序员-技术主管-技术总监-CTO，产品经理-高级产品经理-产品总监-VP, 咨询顾问-高级顾问-项目经理-副合伙人-合伙人，财务助理-财务主管(财务BP)-财务经理-财务总监-CFO。（路径不一定很准确，大家get到这意思就可以）第二，行业。我们可以转行去到任何行业。社会发展得太快，只深耕单一领域已不安全，AI放大跨界红利，复合型人才更有价值。比较热门的行业有什么？芯片半导体、机器人、新能源、AI模型算法、AI应用、互联网等。尽量选择有前景的行业。如何转行到新行业？研究行业白皮书、行业报告（如: 36氪、前瞻、慧博投资分析等）和社交媒体的行业最新动态。面试准备到什么程度呢？了解行业的细分领域和头部公司、产业链条（上中下游）、特点、趋势等，能通过自己的话简单复述出来，以真诚的态度表达出想要转行的意愿，目的是让HR看出你对新行业不是一无所知，是有做过功课的。

#职场 #职业规划 #行业选择 #岗位晋升 #逻辑思维

中国人研究院

1周前

中国人天生就是当奴才的好料，家里跪父母长辈，职场溜须拍马上司，官场阿谀奉承领导。一旦中国人被父母长辈责骂，被职场上司穿小鞋，被官场领导敲打，心生不平，开始翻墙，跟风听床，大骂中共，一会说习近平得了癌症，一会又说习近平已经中风，意淫中共马上就要垮台，民主自由指日可待了。

#中国 #奴才 #父母长辈 #职场 #官场

1周前

#每日推荐三色图生成网站弱弱的问下：这图能发给老板么？

#三色图 #生成网站 #老板 #职场 #幽默

1周前

昨天我问同事为什么你开会的时候不能专心点，一会儿打开微信一会儿打开slack？他说：我有 ADHD，这样我才能保持专注我懵了，这是什么原理？

#ADHD #工作分心 #保持专注 #同事对话 #职场

2周前

确实是受不了奋斗逼

民生维艰：欠薪蔓延，底层挣扎· 2133 条信息

中共统治下：民怨沸腾，社会矛盾激化· 1495 条信息

多地欠薪维权频发，底层民生困境难解· 2624 条信息

民生凋敝：欠薪潮激化社会矛盾，底层陷生存危机· 2167 条信息

#奋斗逼 #职场 #负面情绪

2周前

这种工作太煎熬，工资不高估计没人愿意干😂

#工作煎熬 #工资不高 #负面情绪 #职场 #吐槽

2周前

【00后要辞职老板问到自己破防 -】＇

#00后 #辞职 #老板破防 #职场 #劳资关系

2周前

很多程序员的心态…

#程序员 #心态 #职场 #焦虑 #内卷

2周前

太多工作经验，反而不利于找工作？当下的美国职场，正出现一个残酷现象：中坚层被挤压，经验丰富反而成了“劣势”。 AI 取代初阶岗位，而高层职位也在减少结果就是： - 经验太少，上不去； - 经验太多，也没人要。中年人被认为“overqualified”： - 进来干不久 - 不好管，或者“太懂行” 要学会“降维包装”。删掉冗余经历简历上保留近 5-7 年的经验即可。删去早期职位、毕业年份、过高头衔。面试时“收锋”而不是“亮剑” - 别用“我以前怎么做”的语气压人； - 多用“我愿意学习团队方式”的姿态。

北京麦当劳与环球影城转向招聘退休员工引发年轻人就业危机· 19 条信息

#职场 #中年危机 #overqualified #降维包装 #求职

2周前

把你的想法不留痕迹地变成领导的。

#职场 #PUA #溜须拍马 #负面 #操控

Robinson · 鲁棒逊

2周前

我很好奇一件事，上班的推油中，有多少人是能做到wlb的？预设一个前提收入是所在城市平均工资的三倍以上

#WLB #工作生活平衡 #职场 #高收入 #好奇

2周前

家里主要看有没有爱，职场上主要看有没有用。咱们大多数人痛苦，就是分不清楚这两个情况的区别呀。在职场上主要看你有没有用，你有用什么都好，你没用说什么也白搭。很多人在职场上找关爱，总觉得为什么领导不能照顾一下我的情绪呢，为什么同事不能像朋友一样相处呢，这就搞错了，你不难受谁难受呢。在家里也一样，家里主要讲有没有爱，但很多人总想着，这个家人为什么不能听我的呢，那个家人为什么不能更有本事呢，那个家人为什么不能更有出息呢，这也搞错了，而且离了大谱了。因为家里主要讲爱，总要求家人更有用，总要求家人听你的，你不难受谁难受呢。

#职场 #价值 #家庭 #情感需求 #认知偏差

赛博老太Nova

2周前

好了，解决了是否需要离职的问题，现在是如何递交辞职信，这一关太难了，有什么好的策略求推荐。

#辞职 #辞职信 #职场 #策略 #求助

2周前

离职一年半了，收到这种消息仍然会很开心的。

#离职 #开心 #职场 #怀旧 #积极