脱离职场快两年，我愈发确信：只要方向对，人是可以在短时间里发生指数级进化的。而这种进化有时候甚至会把自己吓一跳。我后来发现，所谓“创业”，真正的门槛不是技术、资源、甚至不是经验，而是创始人的抽象层级。有人做产品，是在解决一个具体问题。有人更进一步，会研究如何让解决方案不断规模化地生产出来。再往上一层，优秀的创始人开始思考：产品到底能不能改变一群人的生活方式？能不能重构一个行业的运

#职场 #个人成长 #认知升级 #创业 #格局

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Mr Panda

1小时前

#深夜胡思必须要为自己构建一个能够合理运转公司、家庭、个人的三人系统。公司是运转自己的事业系统。家庭是运转自己与家人互相支持系统。个人是自己的成长与健康系统。 --- 我直到今天才有意识为自己搭建这样的运行系统，而此之前我完全意识不到。我看到一些创业者，很年轻的时候，就为自己构建属于自己的支持系统。

文硕

3小时前

线下课的前辈教会了我三个道理 1.方式不重要，目标才重要上班、创业、做自媒体、上线下课…一切的微观决策都不重要，聚焦于个体行为和打工人、做题家没有任何区别。重要的是，做这个事，能不能让你达成目标？能不能让你离五年后期待的自己更近一点？有没有步子迈得更大一点的方式？ 2.你这个问题，值得被解决吗？转化低、表现力差、流量波动…这些问题确实挺要命的。费尽心思把这个问题解决了确实会有成长，那在视

池建强

4小时前

上周一个朋友的公司拿到了一个上千万的订单，利润应该不错，还挺为他高兴的。最近他们公司业务好起来了，至少这一两年不用担心生死问题。前几年他非常不容易，创业几年差点就挂了，工资发不出来也赚不到钱。风光时候赚的钱都造光了，包括融资的钱。还好这哥们韧性极强，运气也不错，裁员、四处周转，找银行贷款，业务转型等等，终于把公司盘活了，现在 B C 两端业务都不错，算是迎来了转机。公司只要没黄，现金流正的

象骑士Hack

4小时前

人到四十岁的时候，提到自己的标签还是学历的话，再好的学校，不是荣誉而是悲哀。

谷风

9小时前

調往上級局不一定升官，最有可能是平調。