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14小时前

ai 做不到什么 ? 情绪价值 , 哪怕未来机器人再逼真 , 当你知道他不是“人类”时 , 感觉都会不一样 , 一个炒菜机器人 , 永远没法给你板前料理师傅给你的仪式感 ; 无法明确规则的模糊边界地带 , 做决策 , 在这些地带 , 人类天然是会形成类似 “ 艺术 ” 的决断的 , 也许这部分未来随着数据越来越庞大 , pattern 判定越来越强大 , ai 会实现逼近甚至反超 ; 行动并承担责任 , ai 可以得出这个交易有 70% 的胜率 , 但是他没法去做出决策是否要承担这 30% 的风险 , 要承担多大风险 , 一个 ai 亏没了他不会变成 homeless , 也不会被逼着还债 , 不会被当成欺诈关10年 , 也没有家庭可养 . 人不一样 , 人要做出真实的行动决策 , 并承担后果 , 以及享受决策带来的回报 . 我认为最好的一种形态 , 就是用和 ai 共生 , 类似很多科幻电影里的那样 , 其实已经在实现中了 , 人的大脑在某种程度上已经在外接 buff 了 , 只是没有电影里那么有视觉冲击力罢了 . 这是最好的时代 , 如果你有强大的好奇心 , 大量的想法和创意 , 有足够深的行业经验 , 就可以快速和 ai 共生 , 放大这些优势 , 快速试错 , 快速创造 . 如我前几天思考 , 要么判断什么一定会被 ai 改变 , 全力拥抱与之共生 ; 要么判断什么一定不会被 ai 改变 , 不断强化这部分能力 . 面对一个大时代的终极答案 .

22小时前

上手 ai，第一步先做小玩具，小网站小应用小游戏，解决跑起来的问题。第二步做自己需要的工具，比如，我的痛点，是太懒又有信息焦虑。群聊早报，解决不想一直盯群，但想知道大家在聊啥。热门代币，解决不想看新闻爆炸，但想知道发生了啥。第三步把工具连接在一起，嵌入生活。如果只是做小玩具，终究是难坚持，做到自己需要的工具这层，就更有动力和成就感了。然后才可能，做到嵌入生活，与之共生。

1天前

早晨起来, 第一个 ai 助理帮我看完重要群 , 帮我总结 “ 昨天大家在聊啥 ? ” 晚上睡前, 第二个 ai 助理帮我看所有频道和群 , 帮我总结 “今天都发生了啥? ” 我比较实际 , 只想看跟币有关的事 , 所以用热门代币雷达这种形式 .

1天前

人与人的一道巨大鸿沟 : 行动力 . 我进入 crypto 开始 trading , 最早是听说 defi 流动性挖矿 , 觉得有点意思 ; 然后听说 yfi 很多人发财了 . 当时啥也不懂 , 小狐狸钱包是啥都不知道 , 无常损失是何物都不懂 , 就开始连上钱包开干 , 前两个月先亏了 50% . 而我第一次听说 bitcoin , 是2016年 , 一个当时在做游戏策划的朋友 , 他跟我讲这个东西有意思 ; 2017年 , 另一个做海外游戏商务的朋友 , 跟我讲 ico 很牛逼 , 虽然都是诈骗但是都发财了 . 现在 , 我这俩朋友还在做游戏 , 一个币没交易过.

1天前

信息获取只是第一步 , 群聊早报相当于我雇的第一个 ai 助理 , 每天帮我整理昨天群聊 , 看看 “ 昨天大家在聊啥” . 今晚我会再分享第二个 ai 助理 , 每天帮我整理 , 都有哪些热门币 , “ 今天发生了什么” . 这些只是与 ai 共生的第一步 , 完成了 10% 不到的工作 .

1天前

群聊早报优化 : 详情页里“精选对话”自动翻译为中文 , 方便阅读 . 详情页每天点击率并不高 , 主要是因为信息太密集 . 但对喜欢研究更细致的兄弟来说, 有些主题确实能挖掘出大量信息点 , 比如今天的 lighter .

2天前

早晨起来 , 用咖啡机做了杯☕️ , 在阳台边听播客边拉伸 . 回到电脑边 , ai 已经把昨天的群聊汇总推送给我 , 打开 tel 看完 , 删除些冗余信息 , 推送到 wizz radar 频道 . 这只是和 ai 共生的一小步 , 还在探索更多的方向和可能性 . 未来更理想的是 : 大量的初级整理 / 搜索 / 判断的工作 , 全部由几个 agent 助理帮我处理好 , 我只需要在该判断时 , 做出决策和行动 . 我最重要的工作 , 应该是1)不断发展和完善这个系统 ; 2) 决策与行动,与之共生; 而不是做 ai 能做的工作 . 之前做公司的时候 , 关于时间管理 , 我跟合伙人都在强调: 只要是能让别人干的 , 就不要自己干 ; 只做必须由“我”完成的工作. 与 ai 共生的理念类似 : 只要能让 agent 干的 , 就不要自己干 ; 只做必须由“人类”完成的工作.

3天前

群聊早报改进 : 精选对话增加信息量 , 现在可以看到更多跟话题有关的信息 , 辅助判断 . 目前在做的3项实验 , 包括热门代币雷达 , alpha 策略汇总 , 叙事跟踪 , 下周更新 .

3天前

经济上行期，刺激大众神经的都是谁发了财，我也要，是贪婪。经济下行期，刺激大众神经的都是谁倒了霉，我不要，是恐惧。不管什么时期，这些社会情绪都是最没意义的。抱有强烈好奇心，什么时代都是好时代。比如现在，最有趣的挑战是，如何与 ai 共生。

4天前

我喜欢有蓬勃生命力的人不管在什么境遇 , 都不放弃自己的选择权我们没法改变当前/过去发生的事但 , 能决定内心如何面对 , 未来如何行动有两个场景 , 我一直记得: 一个是关于男人 , “战场上,男人可以被击倒,但永远不会被打败. ” 一个是关于女人 , 一个小说中的场景 , “ 女人坐在路边摆小摊子 , 衣着干净整洁 , 甚至还有悉心的配饰和点缀 , 言语行为温婉有礼 . 不管生活怎样 , 都不会改变她自己是一个怎样的人 .”

4天前

看了眼早报 , 昨天事真多. 币安被群嘲 , zcash core dev 集体辞职 , truebit 被盗 26m . 交易讨论集中在近期热点币, 币安人生 / bervis / lighter / hype . 机制讨论 , 主要聊 uni 和 op (有收入么?) 的回购. 撸空投最关注的还是永续 perp .

6天前

陈志被遣返，只能说是必然，同时得罪中美，死路一条。河南商业银行，诈骗了那么多中国老百姓，照样逍遥法外。移动互联网时代，国内好几家披着广告联盟外皮，在国内被并购上市的，都是搞病毒的。只是不对中国人/美国人下手，专感染印度/土耳其/非洲这些用户，当肉鸡拿来卖给中国app做数据。当时，有家公司感染了一批美国用户，直接被 fbi 找上门警告，吓得老板赶紧把那批病毒清了。得罪中美，地球肯定是容不下了。

1周前

群聊汇总这个产品，已经越来越成熟了。目前主产出是，大家昨天在聊啥？主要围绕话题输出日志。副产出，我在做两个：围绕币和价格，都聊了什么，包括主流币和链上币，看一眼就知道昨天热点盘；回顾过去群聊，按时间线稳定出现的事件和机会，比如lighter事件回顾，撸毛空投机会等。

1周前

有朋友30出头就被美国大厂裁员，ai对就业的冲击，比想象中更大，首先冲击的就是数字化程度最高的行业。思考这个问题有两个方向：一，ai会改变什么全力拥抱和与之共生，这就是为什么我在过去一个月消耗5.6亿token做自己需要的工具。二，ai改变不了什么把精力用在ai做不到的事情上。

1周前

周末大家在聊啥？ 1️⃣委内瑞拉事件 2️⃣ justin sun 抛售 lit 3️⃣ based tge 与 farming 策略工具下周开放。

1周前

vibe coding 一个月，烧了5.4亿 token，做了个对自己很有帮助的工具。功能很简单：昨天大家在聊啥？场景：不想盯群，早晨10分钟回顾多个活跃 crypto 群，昨天几千条群聊都在聊啥？毕业就没写过代码，边摸索边做，迭代了8个大版本，几百次提交。下周写个总结。大家需要的话，把频道开放了。

1周前

昨天，大家在聊啥？看了一眼，话题变多了。过去1个月很无聊，基本都在讨论 lighter 空投和 aave 吵架。昨天多了 zama / canton / crv 这些项目讨论，以及西兰花/light的交易讨论。随着市场回暖些，话题开始变多了。

2周前

市场情绪，回到“币圈完了”阶段。过去，大概在 312/ ftx 崩盘这种级别的事情，才会出现。而现在， btc 还在9万附近，这种错位感令人恍惚。

2周前

昨天，各大社区都在聊啥？（图1/2）聊的最多的，是 lighter 。（图3）整体市场情绪，“暴风雨前的宁静。”（图4）

2周前

看到一篇 sam altman 19年写的文章：如何成功？我不想拆开讲，自己去看原文吧。只是觉得有趣，从李光耀（我正在读他的 from third to first）到巴菲特，从巴菲特到段永平，从段永平到 altman。都有一些共性，可以用一个中学生就懂的技巧，提取公因式： 1️⃣ 理性 + 2️⃣ 务实 + 3️⃣ 专注 + 4️⃣ 长期主义与复利每个人都在用自己的经历和语言，在表达以上信息。这些东西，提炼出来像没用的鸡汤，只有专注到每一项背后的细节，才有趣和回味无穷。比如，李光耀在 from third to first 里描述新加坡刚独立时的困境，和他的思考与应对。我刚打赌，如果将新加坡比喻成一个人，没有几个看到这篇推文的兄弟，比当时的新加坡更惨。就是这样一个一手烂牌的贫弱小子，现在成长为人均 GDP 全球前5的小而美的国家，甚至我在日本时，发现很多日本人非常乐于被派到新加坡工作。李光耀的秘诀，无非就是极端理性/务实/专注/长期主义，对，说起来“也不过是些鸡汤”罢了。 altman 原文：

2周前

昨天群聊汇总，有个话题被自动过滤了，准备放宽过滤，看看兄弟们都在讨论啥有价值信息。

2周前

很多人认为，老板能力不如员工，事情都是员工做的，老板只是运气好或者胆子大罢了。我看到的情况，绝大部分老板比员工水平高，人很难雇佣比自己优秀的员工。第一，从员工角度真正优秀的人，需要的不只是工资，还有发展空间，他最宝贵的是成长时间和机会成本。一个水平差的老板，是给不了他这些，自然就留不住他。如果识别不了比自己强的老板，那也很难说是个优秀人才。第二，从老板角度西游记取经4人组，最无法替代的只有唐僧。看起来最弱，实际最强。正确的目标和方向（东土大唐而来，西天取经而去），坚强无可动摇的意志（九死不悔，为万民），愿意承担极端风险（被吃身死）。一个老板，看到方向，愿意坚持，承担风险扛事，这些不是一个所谓业务能力强的员工能替代的。哪怕悟空这样的员工，也不行。

2周前

早晨起来，群聊汇总推给我的，两个有趣的事件： 1️⃣ aave 的 stani 跟群友的争论； 2️⃣ trust wallet 安全事件的警告和原因讨论。

2周前

最近我在持续思考，还没有答案的“无用知识”。 ⭐如果未来智能作为一种资源是无限的，世界会变成什么样子？人的生存和发展，组织和社会的形态会如何？ ⭐所有宗教哲学科学，可能是一个终极真理的切片，如果存在这个真理，它最重要的规则会是什么？ ⭐模式识别和应用，也可以管他叫规律，是解决所有问题的终极方法论。 ⭐什么是艰难而又重要的事情？什么是忙碌而看起来有成效的事情？我们要如何系统性的形成解决前者的习惯？

2周前

vibe coding 快一个月，每天都是高强度提交改进。大版本做到了第7个（v7），小细节今天提交了24次。想做一个自己用的东西，1-2天就能出来；想真的磨好一个小产品，都需要绝对的用心才行。

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