#早期公司

YC (Yucheng Liu)

2个月前

关于创始人薪酬的思考：早期，创始团队的现金薪酬应该服务于公司的生存和增长，而不是对标个人历史薪资。我们内部的原则是：一个能维持体面生活的低底薪 + 与公司盈利能力（ROI）强挂钩的浮动机制。赌的是最终的股权价值，而非短期现金。这是对公司有限资源最负责任的配置。

独立创业者如何突破零收入困境，迈向月入1000元· 307 条信息

#创始人薪酬 #早期公司 #股权价值 #低底薪 #公司盈利

3个月前

早期AI创业公司一定会遇到以及一定需要克服哪些典型困难？

#AI创业 #早期公司 #挑战 #克服困难

3个月前

在早期初创公司里，什么样的老板值得我们追随？ In an early-stage startup, what kind of boss is worth following?

#早期公司 #老板 #值得追随 #创业 #职业发展