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#创始人薪酬
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YC (Yucheng Liu)
3个月前
关于创始人薪酬的思考:早期,创始团队的现金薪酬应该服务于公司的生存和增长,而不是对标个人历史薪资。我们内部的原则是:一个能维持体面生活的低底薪 + 与公司盈利能力(ROI)强挂钩的浮动机制。赌的是最终的股权价值,而非短期现金。这是对公司有限资源最负责任的配置。
独立创业者如何突破零收入困境,迈向月入1000元· 307 条信息
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