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#职业瓶颈
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AB Kuai.Dong
1周前
行情一冷,大家又开始换工作了。 发现多数从币圈媒体,离职的小编,都是越写越写不下去了,写了几年发现大多都已经被证伪。 而从交易所离职的老哥,多是发现无论怎么努力干,职级就干到头了,再往上已经无任何空间。接下来就是每周枯燥的干得好不会有奖励,干的坏就会被干的尴尬情况。
币圈“1011”六倍崩盘:高杠杆爆仓潮,谁在裸泳?· 6116 条信息
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#职业瓶颈
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Yangyi
2个月前
产品经理的职业发展只有3种形态 要么大厂干成职业经理人 要么做自媒体 要么自己创业 第三种形态下,这个人的要求会是四选一 要么有渠道资源 要么懂内容营销懂增长 要么能吹牛逼融钱 要么自己能全栈 除此之外,如果只会说: 我比别人更懂用户和功能流程设计 在程序员眼中看来就会是个笑话 可不要混到失业了之后,才发现自己原来是那个笑话
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汤光头
3个月前
身边特有才华的朋友,为啥大多混得一般? 我们的思维,总以为“一招鲜”能吃遍天,但这恰是平庸陷阱。我后来才明白,成事是全能赛,不是单项赛。 比如我自己,写代码很强,产品却卖不掉。硬着头皮搞营销,才有点起色。 原因在哪:成事是系统工程,需产品、营销、人脉,而我们通常只擅长一环。 咋办呢:要么补自己短板,要么与其他有长板的人合作
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#系统思维
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卫斯理
5个月前
真相是 几乎所有从事高技能型职业的人 在 30 多岁到 50 多岁之间的某个时间点 都会开始步入职业下行通道 抱歉 我知道这么说很多人不爱听
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