#招聘增加

3天前

分享最近对25年中国就业市场的一些大数据观察： 1. 基金公司招聘明显增加很多（确实跟A股共振，金融行业）； 2. 机器人公司招聘明显增加很多（重点看：强化学习小脑、大模型预训练、灵巧手、双足）； 3. 新能源车公司招聘明显增多；（重点看：智能体【每一辆车就是一个智能体】、VRL）； 4. 游戏公司（包含小游戏）和文化公司（包含短剧），招投流手比较多（面向出海：泰国、东南亚、美国...），熟悉出海投流（FB、Google）的人才依然很稀缺； 5. 社交媒体及文化公司招艺人管理以及艺人运营招聘明显增加；以下类别面临变革，难找工作： 1. 大学生，尤其是大学期间没有好好学习的人（学习成绩差、家里没背景【天赋】、长得也不帅不漂亮【这类也算天赋】、不努力不勤奋），容易被AI及自动化所替代。 2. 50岁以上老人面临内卷，传统的蓝领工作保洁、保安、洗碗工、快递、送货等被20+岁刚毕业戴眼镜的大学生抢着做，导致50岁以上老人就业处境更艰难。

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