avatar
下周的不确定性很大，因为东大对川普的100%的新增关税很可能报复， 然后川普还可能再回应 所以期权多单风险会很大 但这不意味年内不会继续走牛，更不可能就此转熊 因为ai带来的增长动力，美联储压不住，川普压不住，另外那位也压不住 加速正在被加速
#东大 #川普关税 #期权多单风险 #AI增长动力 #加速
avatar
深铁董事长，援助万科的决策人辛杰，被带走了。这几百亿投到万科这个黑洞里，连个水花都没有。哪个领导推动了这个援助？背后有多少利益输送？
#深铁董事长辛杰被带走 #万科黑洞 #利益输送 #负面
avatar
勃勃OC
4个月前
根据我的几何学测地线原理，我认为SPY Q4走到600几乎是一件板上钉钉的事情，但我其实当然并不知道接下来该怎么办，到底是： 1）卖出12/31到期，以周五盘前最高点677为行权价的Call 2）卖出12/31到期，600为行权价的put 3）买入12/31到期，600为行权价的put作为对现有仓位的保护？ 我仔细思考一下再做回答，周末日报见。
#SPY Q4 #几何学测地线原理 #600行权价 #12/31到期 #仓位保护
avatar
Cell 细胞
4个月前
房东上架第 3 个月，第三次调价发生， 目前挂牌价 146 w，比首次降 8.75 %， 累计带看 2 次，按挂牌价租售比为 2.63%
#房东降价 #挂牌价 #租售比低
avatar
猫神
4个月前
大陆🇨🇳金融女为什么很难有归宿，大多不结婚？原因竟然是这样！😂
#大陆金融女 #单身 #不结婚 #原因 #𝕏
avatar
当初商学院叫我们做股票交易，一个流动性实验。50个人。 每人300块本金，买一个标的价格为6块的股票。看谁最后赚的多，就可以把这些钱带走。要是截止时间手机还有股票，那你只能带走你的现款 当然，有一个好处是，市场上所有人都只有三百块。所以是一个非常公平的市场。 一开始大家都开始抬高价格，从6块炒到7块，8块，很快有人炒到了10块。于是开始横盘，没有人愿意再加价了。那时候我就出手把我手里的股票全卖了。赚了500多块清场走人。 大家明显感觉气氛不对了，都开始卖，但一开始都没有像我一样全抛。卖一点卖一点，很快买家少了但是市场上全是卖家。于是，价格就开始血崩。从十块一路最后跌到了几毛钱，出现了踩踏。 最终我成了为数不多赚到钱的人。 而这个故事其实就是99.99%meme币的现状。
#股票交易 #流动性实验 #市场踩踏 #meme币 #金融
avatar
德潤傳媒
4个月前
🔻罗伯特·戈特利布（Robert Gottlieb）：伦敦白银场外市场流动性紧张，市场结构濒临“断裂” 罗伯特·戈特利布曾担任摩根大通贵金属部门高管，其10月10日对白银市场的最新评论内容如下： 🔻“白银场外（OTC）市场的‘混乱行情’仍在持续——伦敦白银场外现货价格突破50美元/盎司，场外市场流动性极度紧张，且期现基差（EFP）报出罕见的-3.00美元！ 🔻今早我与一位首席交易员交流时，对方提到1个月期白银似乎出现了少量‘白银借出’活动：昨日1个月期白银中间价（mid）为-22.5%，今早升至-18.5%。但不到一小时后，伦敦白银场外1个月期中间价就跌至-30%——若这都不算‘断裂’的市场，那什么样的才算？3个月期伦敦白银场外报价为-20%/-8%，对应租赁利率高达24%；1年期报价为-4.5%/-2.5%，租赁利率超8%。 🔻白银期现基差（EFP）收于-3.00美元/-2.75美元，我预计将有更多白银从芝加哥商品交易所（CME）运往伦敦。目前已有部分交易者通过借入基差工具（EFP）获取白银，而‘出借基差’（即按高于12月白银期货3.00美元的价格卖出伦敦现货，同时按低于伦敦现货3.00美元的价格买入12月期货）在经济上具备可行性——这种情况前所未有，我此前从未见过。交易者在CME提取白银后，会将其运至伦敦。不过风险在于，若白银进口关税落地，可能会阻断CME白银外流的趋势。 🔻好在下周我们有望看到《232条款关键矿产报告》的结果，关税最终裁定也将出炉，届时市场会获得更多明确信息。若关税正式实施，我认为这将对白银构成利好，并进一步加剧伦敦场外市场的流动性紧张问题。 🔻这种流动性紧张似乎也波及到了铂族金属（PGMS）：3个月期铂金租赁利率突破14.5%，钯金突破8%。 祝大家周末愉快！” 🔻中间价（mid）为负数的意思：我想借你的白银，但我（借入方）不但不付给你利息，反而你会付给我一笔钱（年化-30%）。这里有点反常识，不是实物白银稀缺吗？为什么你愿意借白银给我，不但没收到利息还要倒贴钱给我？ 🔻罗伯特·戈特利布看到-30%的利率时，他看到的景象是： “市场上有一群绝望的空头（需要实物交割的人），和一群精明冷酷的多头（持有实物的人）。空头们已经被逼到墙角，为了拿到实物，他们甚至同意让多头‘付费借出’实物，因为多头可以通过卖空期货把这笔成本轻松赚回来。这种‘倒贴’的幅度越大（从-18.5%到-30%），说明空头越绝望，现货市场越枯竭，整个价格发现机制已经扭曲了。”
#白银市场流动性紧张 #伦敦场外市场断裂风险 #罗伯特·戈特利布 #白银期现基差 #贵金属租赁利率异常
avatar
Y11
4个月前
无法证伪，就无法改进。 一个理论若想被称为科学，就必须能做出一些可以被事实证明为错误的预测。 如果连这样的可能性都不存在，那它就不是科学。 我们不妨这样理解：真正的科学理论应该具备预测能力，并且这种预测必须清晰明确，明确到我们知道在什么情况下它会被证明是错的。 比如，牛顿的万有引力定律，它曾准确预测了行星的运行轨迹，而当后来的观测发现水星近日点的偏移无法用它来解释时，这个理论的某些部分就被修正了。 这正是因为它具有可证伪性，才能不断在实践中完善自己。 在我看来，宏观经济学之所以常常让人觉得不够“扎实”，一个重要的原因就在于它的预测往往缺乏可证伪性。 宏观经济问题复杂而庞大，涉及的因素千差万别，任何一个经济现象背后都可能有无数种解释。 当一个宏观经济理论做出预测后，如果现实情况与预测不符，经济学家们总能找到各种理由来“解释”这种不符，比如强调“外部冲击”、“政策时滞”或者“其他未考虑到的因素”。 这样一来，无论发生什么情况，这个理论似乎都能自圆其说，永远不会被真正推翻。 现实世界只有一个，这就意味着我们在研究经济规律时，很难像自然科学那样做严格的控制实验。 我们无法复制一个完全相同的国家，让它采用与另一个国家相反的经济政策，然后观察结果的不同。 所以，宏观经济的“反例”确实很难出现，或者说，很难被清晰地识别出来。 但这不能成为我们放弃可证伪性的理由。如果一个理论永远无法被证明是错的，那它就更像是一种信仰，而非科学。真正的科学需要开放的心态，愿意接受任何可能的反驳，在不断的试错中逼近真相。 对于那些试图用“科学”来包装自己的理论，可证伪性是一面镜子。它提醒我们，真正的智慧不在于永远正确，而在于承认自己的局限，敢于面对可能的错误，并在实践中不断修正和完善。这或许也是我们在面对复杂问题时，应该持有的态度——既要尊重规律，也要保持谦逊，相信那些能够经得起检验、敢于接受挑战的理论，才是真正有价值的。
#可证伪性 #科学理论 #宏观经济学 #预测能力 #实践检验
avatar
Y11
4个月前
委托与代理，是我们每天都在面对的现实问题。无论是职场、创业还是日常合作，理解这两个概念，就像掌握了一把钥匙，能帮我们更清晰地看清关系中的利益逻辑。 简单说，委托方就是把事情交给别人做的人，代理方则是接受委托、执行任务的人。 这背后的核心，其实是“谁对结果负责”的问题。 就像古罗马的凯撒曾说：“想做好一件事就自己做，不想做才会找人代劳。” 这话虽简单，却点出了关键——当我们自己做时，会因为直接承担结果而更用心；但如果是替别人做，责任边界就模糊了，可能会更关注短期利益而非长期价值。 在小团队里，这种感觉尤为明显。 几个人合伙创业，每个人都直接面对成果，会本能地觉得自己是“主人翁”，而不是“打工者”。 这种“委托人心态”往往能激发出最大的创造力和执行力。反过来看，如果一个团队里的人总觉得自己只是“代理人”，为别人打工，那工作状态很容易打折扣。 怎么让大家从“代理人思维”转向“委托人思维”？ 最直接的办法，是让功劳和回报更紧密地挂钩。 当一个人的努力能直接、清晰地转化为自己的收益，他就会从“为别人做”变成“为自己做”。 这种“绑定”不是简单的加薪，而是让每个人都能感受到：“我的价值，由我创造；我的收获，与我的付出对等。” 但现实中，我们常常被“代理人思维”包围。 社会习惯强调“专业分工”，认为“专家”“精英”更适合做代理，普通人则是被委托的对象。久而久之，很多人就接受了“我只是执行者”的定位，把责任推给“委托人”或“公司”。这其实是一种认知的窄化——我们天生就渴望掌控自己的结果，渴望成为“委托人”，而不是被动的“代理人”。 说到底，委托与代理的本质，是利益与责任的分配。无论是职场还是生活，当我们能主动思考“我是在为自己做事，还是为别人执行”，就能更清醒地把握自己的方向。毕竟，真正的成长，永远始于“对自己负责”的那一刻。
#委托与代理 #责任分配 #主人翁心态 #利益与回报 #主动性
avatar
bn客服很懂价值投资
#bn客服 #价值投资
avatar
网友投稿 广州农商行近日以“近三年过节费发放违规”为由，要求员工退还此前已发放的过节补贴。自9月30日起，员工被要求在10月10日前分月、分期将款项退回银行对公账户，普遍退还金额在2万至4万元之间。 据员工反映，他曾被威胁若未按时在10月10日前退还，将被限制办理柜台业务。今年银行已多次降薪，一线员工普遍月薪不足4000元，却仍被要求每月返还2000至3000元。 有员工表示，行内多次强调不得在小红书等平台曝光此事，部分冒险发帖的员工帖子也遭限流。
#广州农商行 #退还过节费 #降薪 #员工不满 #限制柜台业务
avatar
Y11
4个月前
#小九的每日碎碎念# 对一件事情的欲望越小，顾虑就越少，执念就越少，反而越会顺其自然，遵循内心。 你会以自己擅长的方式，始终不渝地做下去，工作质量也会因此提高。 不要追逐所谓的“热门”，而要追求自己真正感兴趣的事情。 如果在追随好奇心和求知欲的过程中又满足了社会需求，你就能得到优厚的经济回报。 同时，你更有可能获得这个社会还不能通过培训提供的技能。 如果社会可以培训他人，这些人就可以取代你。如果你可以被轻易取代，社会就不需要为你支付重酬。要时刻牢记，掌握社会所需的独门绝技才是占据职业制高点的不二法门。 社会上还有哪些尚未得到满足的需求，而你怎样才能成为第一个提供相关产品或服务的人，并将其规模化。 这才是赚钱真正的挑战。关键在于，准确把握并满足社会所需。每一代人所需的产品或服务都不一样，但绝大多数都与科技相关。当新的需求乍现，而你恰好又是唯一具备相关技能组合的人时，大显身手的时刻就到了。这期间，你可以通过免费提供产品或服务在推特、YouTube上建立自己的品牌。在这个过程中，你可能会承担一定的风险和损失，但是你为自己打造了个人品牌，赢得了声誉。 杠杆有三种。 第一种是劳动力杠杆，也就是让别人给你打工。劳动力杠杆是一种最古老的杠杆，但在现代社会，这种杠杆的效果并不是最好的。我甚至认为这是一种最落后的杠杆。因为管理他人是一件非常复杂、极具挑战的工作，需要高超的领导技巧。 资本是第二种相对较好的杠杆形式。资本杠杆就是用钱来扩大决策的影响力。 在20世纪，人们曾经利用资本杠杆获得了惊人的财富。遍览最富有的人群，你就会发现，最有钱的人是银行家，是腐败国家的政客，他们本质上都是可以动用大量资金的人。资本杠杆的放大效应非常明显。管理资本要比管理人更容易，因为随着资本的不断增长，其管理难度会远远低于管理不断扩张的团队。 最后一种杠杆是最新出现的，也是普通人最触手可及的。这种杠杆就是“复制边际成本为零的产品”。 其中包括书籍、媒体、电影、代码。在所有不需要他人许可就能使用的杠杆中，代码可以说是最强大的一种——只需要一台计算机就够了。 不要再把人分为富人和穷人、白领和蓝领了。 现代人的二分法是“利用了杠杆的人”和“没有利用杠杆的人”。复制边际成本为零的产品是最值得研究的杠杆，也是最重要的杠杆。这种最新形式的杠杆创造了全新的财富，创造了所有新晋亿万富翁。 新杠杆最重要的特点之一就是，使用它们或获得成功都无须经过他人的许可。 要使用劳动力杠杆，就得有人决定追随你。要使用资本杠杆，就得有人给你提供资金。而编程、写书、录播客、发推特、拍视频这些事情不需要经过任何人的许可。由此可见，新杠杆就像一个均衡器，极大地缩小了人与人之间的差距。 人类在不断进化。 曾几何时，人类社会是不存在杠杆的。后来人类发明了杠杆，发明了资本、合作、科技、生产力等各种手段，人类社会进入杠杆时代。在这样的时代，作为一名劳动者，只有最大化地发挥杠杆效应，才能利用有限的时间和体力产生巨大的影响力。 世界上的工作本质上分为两种：存在杠杆的工作和不存在杠杆的工作。 所以不要选择类似客服这样的支持性工作。这种工作投入和产出的关系相对紧密，产出主要取决于投入的时长。 投入和产出之所以脱节，是因为工具和杠杆的存在。 一个职业的创造性越高，其投入与产出的不匹配性越高。而投入和产出高度相关的职业很难创造财富。 想加入一家伟大的科技公司，销售技能和构建技能必备其一。如果二者都不具备，那就去学习。学会销售，学会构建。同时掌握这两种技能的人会势不可当。 用头脑赚钱，而不是用时间赚钱。以房地产行业为例，从维修师傅到开发商，再到基金经理，随着层级不断向上，杠杆效应愈加明显，责任愈加重大，需要的专长也越来越多。 随着层级不断向上，杠杆效应愈加明显，责任愈加重大，需要的专长也越来越多。以领取月薪的打工者为起点，志存高远，不断提升目标，努力获得更多杠杆效应，承担更多责任，学习更多专长。将这些结合起来，再加上复利效应的神奇作用，假以时日，你就可以变得非常富有。 唯一需要避免的就是身败名裂的风险。避免身败名裂的意思就是不要锒铛入狱。所以，不要做任何违法违纪的事情，任何事都不值得拿自己的自由和声誉去冒险。要避免一败涂地的灾难性损失。相反，要把赌注押在那些胜算较大、能带来巨大利益的事情上。
#个人成长 #杠杆效应 #财富积累 #技能提升 #风险规避
avatar
Y11
4个月前
复利的本质，是时间沉淀下的价值增长。无论是财富、人脉还是个人能力，都像滚雪球，初期缓慢积累，一旦形成正向循环，便会持续放大。 判断自己是否走在复利轨道上，关键看两点：一是你投入的行为是否具有长期价值，二是这些行为是否在不断叠加正向反馈。 真正的复利效应，从不依赖单一事件的爆发，而在于持续的、可积累的行动。 就像阿里巴巴的创业历程，马云和团队最初面对的质疑声排山倒海，但他们始终坚持“让天下没有难做的生意”这个核心价值，每一次解决商家的痛点、优化用户体验，都是在为信任基础添砖加瓦。 这种信任一旦形成，便会像病毒式传播般产生连锁反应——商家愿意长期合作，员工愿意共同奋斗，社会资源也愿意向其倾斜。 这就是为什么优秀的企业家往往能在行业中形成“复利效应”，他们的每一个决策都在叠加自己的“无形资产”。 个人声誉的复利效应更是如此。 字节跳动早期的张一鸣，在创立公司时始终坚持“激发创造，丰富生活”的理念，无论是产品设计还是团队管理，都以用户价值为核心。 这种价值观的持续践行，让他在行业内建立起“靠谱”“有远见”的口碑。 当一个人数十年如一日地保持正直、诚信的行为准则，他的声誉就会成为最珍贵的“信用资产”，别人会愿意与其合作，机会也会主动找上门。相反，若才华横溢却缺乏沉淀，就像无根之木，即便偶有闪光，也难以持续生长。 在商业合作中，这种复利效应往往体现为“信任溢价”。 硅谷投资人埃拉德·吉尔的故事很有启发：他从不和合作方隐瞒利益，甚至会主动将潜在收益让渡出去，自己承担额外成本。 这种“吃亏是福”的思维，看似短期“亏损”，实则在双方之间种下了信任的种子。久而久之，合作方会主动将更多资源向他倾斜，他也因此获得了远超普通投资回报的“关系复利”。这印证了一个道理：商业的本质是信任的积累，而信任的积累，需要用每一次“靠谱的行动”去浇灌。 当然，我们不必追求所有事情都产生复利。 现实中，很多努力看似“无用”，实则是在为未来的“1%”做铺垫。但关键是要学会筛选：哪些是消耗精力的“无效循环”，哪些是能沉淀价值的“核心赛道”。比如，学生时代学的地理知识，或许当下用不上，但逻辑思维的训练、学习方法的积累，都在悄悄塑造你的认知能力；求职前的多次试错，虽然可能碰壁，但每一次对行业的理解、对自我的认知，都是在为“找到对的方向”积蓄能量。 找到那个“值得用一生去投入的1%”，是复利思维的核心。 它可能是一个长期目标，一种核心能力，或是一群志同道合的伙伴。一旦确定，就像阿里巴巴聚焦电商、字节跳动深耕算法，始终围绕这个核心持续发力。时间会成为最好的见证者——那些看似微小的坚持，终会在未来某天，以指数级的方式回馈你。这或许就是复利的魅力：不在于急功近利的短期回报，而在于用正确的行动，让时间成为你的朋友，而非敌人。
#复利效应 #长期价值 #信任积累 #阿里巴巴 #字节跳动
avatar
Y11
4个月前
找到自己真正擅长的事，这比什么都重要。 销售是很多人眼中的专长，有人天生就像为销售而生。 创业公司里，或者在投资圈，这样的人总能让人眼前一亮。 他们的销售能力确实厉害，但很少是在书本上学来的。 可能是小时候跟小伙伴玩游戏学会了怎么说服别人，也可能是帮家里买东西时练出了讨价还价的本事，甚至可能有一点点天生的特质在里面。 当然，销售技能也能通过学习提升，比如读《影响力》这样的书，参加销售培训，或者去做上门推销——后者虽然辛苦，但绝对能让人快速成长。 不过，专长这东西，老师教不了，只能自己悟。 怎么找到它呢？可以回想一下小时候，哪些事是你做起来特别轻松，甚至没怎么费劲就做好了的？ 有时候，连你自己都没意识到自己有这本事，但身边的人可能看得很清楚。比如妈妈或者好朋友，可能早就发现你在某方面特别有天赋。 举几个例子吧：有人天生就有销售的直觉，跟谁都能聊得来，几句话就能让人明白自己的意思； 有人学乐器特别快，上手就能弹； 有人能长时间专注做一件事，看一遍就能记住；有人对科幻小说特别着迷，学新知识的速度比别人快很多；还有人玩游戏时总能看穿对方的策略，对“怎么赢”特别有感觉。这些都是不同的专长。 其实，每个人的专长都是由基因、成长环境和自己的选择共同造就的。 它就像你个性和身份的一部分。一旦找到自己喜欢又擅长的领域，就可以一直往这个方向走——在“成为自己”这件事上，没人能比你更清楚自己的路。 我自己就是个例子。 我从小喜欢看书，也对科技很感兴趣，学东西不算慢，但有个特点是容易对新事物产生兴趣，有点“喜新厌旧”。 如果让我一辈子研究一个问题，我肯定做不好。后来我选择做风险投资，正好能让我快速接触各种新技术——我的这个“小毛病”反而成了优势。 不过，我最初的理想是当科学家。 那时我觉得科学家是最伟大的，因为他们的突破能实实在在改变世界，没有科学，我们可能还在过原始生活。但后来我发现，自己花更多时间在和人打交道、研究怎么赚钱、处理数据这些事上。妈妈其实早就看出了我的天赋，十几岁时我跟她说想当天体物理学家，她却说：“你以后会去做生意的。”现在想来，她是对的。 积累专长的关键，不是选一个热门专业，而是找到自己真正好奇的领域，发挥天赋和热情。那些处于发展初期、研究难度大的领域，反而更容易产生专长。如果你不够投入，别人一旦全身心投入，很快就会超过你——创意领域的竞争，就是这样，一旦被拉开差距，想追回来就很难了。 互联网给了我们更多机会。现在，每个人都能在网上找到自己的受众，表达自己的独特想法。哪怕你的兴趣很特别，只要你在自己的领域做到最好，就能通过网络积累影响力，甚至赚钱、创业。 最重要的是，要成为终身学习者。以前的模式是“读四年大学，学个专业，干一辈子”，但现在知识更新太快，可能一个专业学完四年就过时了。所以，快速学习新东西的能力，比选对专业更重要。当然，打好基础是前提。比如，生活中，基本的算术和简单的英语表达，可能比复杂的微积分和七门外语更有用。能把话说清楚，比写华丽的诗更重要。 最后想说，最好的工作，往往不是靠学历或证书，而是你对自己的热爱和能力的创造性表达。每个人都是独一无二的，总有一两件事能让你做到别人无法替代的程度。找到它，然后全力以赴。
#职业发展 #个人专长 #终身学习 #自我认知 #兴趣
avatar
特朗普儿子抄底的时候，我们跟着抄底就对了 深跌二探的可能性有点低，观望一下吧
#特朗普儿子 #抄底 #深跌 #观望 #股市
avatar
大跌巨亏后的失落感和压力感推荐白天服用b1 一小时一片，搭配牛磺酸，晚上睡前服用甘氨酸镁，可以尽快从这种压力感中摆脱出来。#交易营养学
#大跌巨亏 #失落感 #压力感 #交易营养学 #情绪调节
avatar
建议大家目前在中国的，持有有人民币的，可以从周一起每天定投一千到五千元纳斯达克，定投一年，肯定大赚。
#投资建议 #人民币 #纳斯达克 #定投 #中国
avatar
行业歌舞升平的日子似乎就在昨天
#行业 #歌舞升平 #昨天 #经济 #回顾
avatar
勃勃OC
4个月前
周一美股如果真的gap down，大概率也是日经指数带崩的 希望优势资产能扛住吧 不过说个鬼故事 美股资金一旦决定撤退 meta其实跌得也很惨 根本不分青红皂白了
#美股下跌 #日经指数 #资金撤退 #Meta #恐慌情绪
avatar
几十M已到，8开头 我觉得可以收工了 不贪心，才会走的更远
#投资 #股票 #收益 #保守 #知足常乐
avatar
勃勃OC
4个月前
“顶级交易员”
#顶级交易员
avatar
sitin
4个月前
知识付费别瞎打折：团队价≠团购价，本质就是分销价 一般的“拉人进群学习”那套，在知识付费里不适用。我们的基线是：按人头收费。 可以给“团队价”，但请认清——团队价的本质就是正常的分销价格，只不过换了个表述方式。给大家做个参考 为什么不建议随意降价？ 伤收益：今天降一口，明天很难抬回来。 伤信任：老用户被背刺一次，后续谁还敢第一时间支持你？ 我的做法：如果遇到比较“刁钻”的用户不好拒绝，不降价，就送一个小福利给个台阶下（课外资料、加餐答疑、一次私聊诊断等），既照顾面子又不破价盘。 团队价怎么说才稳？——用“分销”做底层规则 比如：6199￥ 标准分销 50%。 两人同时加入时，可按“等效团队价”理解： 原价：6199/人 两人合计实际支付：6199 + 3100 = 9299 对比双人原价：6199 * 2 = 12398 等效折扣 ≈ 75 折（= 9299 / 12398） 含义：并不是给你额外大折扣，而是把分销机制透明化，团队一起上，成本更低，规则更清晰。 重点：规则公开、一致、可复用。今天这样，明天也这样，老用户、渠道、合作方都能对齐预期。 可直接拿走的话术模板 场景 1：用户要“团购价” 我们课程按人头计费，不做私下砍价。团队可以走分销机制，等效下来力度不小，而且对老学员也公平。 场景 2：用户死磕要更低价 我们统一价不变，这是对老学员的承诺。我可以给你加个小福利（资料包/答疑/复训名额），诚意到位但不破价盘。 场景 3：老用户看到别人拿低价来问责 我们所有优惠都基于分销/团队规则，公开一致；你过去的支持，我们也会在加餐/复训等权益里持续照顾。 能送但不降的“福利清单” 资料：进阶清单、模板库、案例库 服务：1 次私聊诊断、复盘点评、作业批改 权益：一次复训名额、内部小群位、线下活动优先票 工具：独家表格/脚本/工作流 执行上的三条铁律 价格锚定：统一对外页面价＝唯一锚点，线下话术全部围绕“分销/团队规则”展开。 福利白名单：提前列好“可送清单”，临场不乱承诺。 记录留痕：每次给的福利要记在案，避免口径不一致。 一句话总结 知识付费忌随意降价。团队价＝分销价的公开化表达，既不伤老用户，也能兼顾成交；实在有人“要说法”，就不降价，送小福利，体面收尾。
#知识付费 #分销策略 #价格管理 #用户维系 #福利赠送
avatar
Calix
4个月前
FinTax目前招聘，希望精英人才加入我们共同开拓金融科技全新增长点 【税务经理｜20K–50K】国际税和美国税方向。投递入口：#小程序://BOSS直聘/LQ0jUBoO7phlg4I 【高级税务顾问｜10K–25K】国际税和美国税方向。投递入口：#小程序://BOSS直聘/7W1TtqVGOjXPQGg 【ERP实施顾问（财务方向）｜14K–25K】负责财务ERP在客户侧的全流程实施。投递入口：#小程序://BOSS直聘/v3ZKNCp03IYqXjC 【Java开发工程师（Web3财税方向）｜16K–20K】承担财税ERP与区块链相关系统的核心模块设计与开发。投递入口：#小程序://BOSS直聘/MH4cA4ij7ff5BKt 【我们提供】项目奖金；工作日午/晚餐补贴与每周下午茶；弹性工时、无需打卡。 【我们期望】四大会计师事务所/税务咨询或相关技术背景，良好沟通协作与抗压能力；英文可作为工作语言；对Web3充满兴趣与学习动力。
#FinTax招聘 #金融科技 #税务经理 #Web3财税 #ERP实施顾问
avatar
Y11
4个月前
什么样的创业者更容易获得早期风险投资？ 在创业初期，能否获得风险投资（VC）的支持，往往决定了企业能否迈出关键的第一步。 作为长期关注行业趋势的观察者，我们发现投资人在选择早期项目时，关注的核心并非仅仅是技术或创意，而是创业者与团队能否构建起可持续的商业逻辑。 以下几个特质，往往能让创业者更容易获得资本的青睐。 首先是对行业的深刻理解。 有经验的创业者通常具备扎实的行业背景，他们清楚市场的真实需求是什么，哪些环节存在未被满足的痛点，以及竞争对手的优劣势。 这种基于实践的洞察力，能让投资人相信项目不是空中楼阁，而是扎根于现实的土壤。 无论是曾经成功打造过产品的经验，还是在细分领域深耕多年的积累，都能降低投资人对行业风险的顾虑，帮助他们快速判断项目的落地可能性。 其次是团队的“互补性”与“执行力”。 一个强大的创业团队，就像一台精密运转的机器：技术专家负责攻克核心难题，市场能手擅长捕捉用户需求，运营人才确保高效落地。 投资人不仅看重团队成员的专业能力，更关注他们能否默契协作，形成合力。清晰的职责分工、共同的愿景目标，这些细节都在向投资人传递一个信号：这个团队有能力将想法转化为实际成果。 第三是商业模式的“可复制性”与“增长潜力”。 好的商业模式应该像滚雪球，一旦启动就能凭借自身逻辑不断扩大规模。创业者需要清晰地说明，产品如何解决用户的真实问题，市场空间有多大，以及未来如何通过技术迭代或模式创新实现快速增长。那些能展示出明确用户增长曲线、清晰盈利路径的项目，更容易获得资本的认可。 第四是商业计划的“清晰性”与“可信度”。 一份优秀的商业计划不是华丽的PPT，而是包含了对市场、产品、财务的理性分析。 比如，如何盈利？成本结构是什么？融到的资金将如何分配使用？这些具体问题的答案，能让投资人感受到创业者的严谨思维。过分乐观的预测或者模糊的规划，反而会降低信任度。 最后是创业者的“韧性”与“学习能力”。 创业过程中必然会遇到各种挑战：技术瓶颈、市场变化、团队磨合……投资人希望看到的是，创业者面对困难时不退缩、能快速调整策略的能力。这种在实践中不断学习、持续进化的精神，是企业穿越周期的关键。 总结来看，早期风险投资更像是对人的投资。 有经验的行业认知、互补的团队、清晰的增长逻辑、严谨的商业规划，以及面对挑战时的坚韧，这些特质共同构成了创业者吸引资本的核心竞争力。对于创业者而言，与其盲目追逐风口，不如深耕自身优势，打磨团队能力，用扎实的准备迎接资本的检验。
#风险投资 #创业者 #团队能力 #商业模式 #行业经验
avatar
RamenPanda
4个月前
美股有底，币圈没 未来抄底抄优质美股 黄金会继续上涨最终再次翻倍。但这玩意不加杠杠玩期货没意思，不如美股涨得多
#美股 #币圈 #抄底 #黄金 #上涨