#杠杆效应

YC (Yucheng Liu)

1周前

在AI时代，一个顶尖人才的杠杆效应远超想象。昨晚聊到：“有一个优秀的人，他比招100个普通人都强，这个杠杆率比以前更加陡峭。” 这句话太真实了。你是在寻找100个帮手，还是在寻找那个能撬动地球的1个人？

#AI时代 #顶尖人才 #杠杆效应 #人才价值 #高效

Jesse Lau 遁一子

3周前

所以说做这个AI玩加密的不是交易者。玩流量是有一手。 TA跟着行情变曲线，看deepseek一天40%到10%，其实deepseek啥也没干，就最开始有几个多头仓位，止损止盈都碰不到，纯粹是行情变化+杠杆效应真做交易系统是按交易平仓后才统计的，以次数为X轴，如图

AI交易比赛：DeepSeek V3领先，GPT-5惨遭亏损· 77 条信息

#AI交易 #加密货币 #DeepSeek #流量炒作 #杠杆效应

3周前

我们常说“努力就会有回报”，但现实中确实存在这样的情况：有人投入的精力可能是旁人的万倍，最终的成果却可能达到万倍以上。这背后，或许藏着一个简单却关键的逻辑——“输出=数量×杠杆”。 “数量”好理解，就是你做了多少事，花了多少时间在核心领域积累。就像盖房子，砖越多，地基越稳，往上砌的高度才有可能更高。但同样是搬砖，有人用手搬，一天只能搬几十块；有人用小推车，一天能搬几百块，这就是“杠杆”的作用。杠杆不是指投机取巧，而是找到能放大效率的工具、方法或模式。比如，一个好的产品设计能让团队的开发效率提升十倍，一个高效的沟通机制能让信息传递成本降低一半，这些都是在“借势”，让同样的努力产生更大的“输出”。所以，真正拉开差距的，可能不只是单纯的“努力”，更是“有效努力”和“杠杆运用”的结合。如果只是盲目重复，投入再多时间，产出可能也只是线性增长；但如果能在关键环节找到并运用杠杆——无论是技术工具、管理方法，还是商业模式——那么同样的时间和精力，就能撬动更大的成果。这或许也是为什么我们看到，有些领域的突破，往往源于在“数量积累”和“杠杆创新”上的双重发力。

#努力与回报 #有效努力 #杠杆效应 #效率提升 #数量积累与杠杆创新

1个月前

对一件事情的欲望越小，顾虑就越少，执念就越少，反而越会顺其自然，遵循内心。你会以自己擅长的方式，始终不渝地做下去，工作质量也会因此提高。不要追逐所谓的“热门”，而要追求自己真正感兴趣的事情。如果在追随好奇心和求知欲的过程中又满足了社会需求，你就能得到优厚的经济回报。同时，你更有可能获得这个社会还不能通过培训提供的技能。如果社会可以培训他人，这些人就可以取代你。如果你可以被轻易取代，社会就不需要为你支付重酬。要时刻牢记，掌握社会所需的独门绝技才是占据职业制高点的不二法门。社会上还有哪些尚未得到满足的需求，而你怎样才能成为第一个提供相关产品或服务的人，并将其规模化。这才是赚钱真正的挑战。关键在于，准确把握并满足社会所需。每一代人所需的产品或服务都不一样，但绝大多数都与科技相关。当新的需求乍现，而你恰好又是唯一具备相关技能组合的人时，大显身手的时刻就到了。这期间，你可以通过免费提供产品或服务在推特、YouTube上建立自己的品牌。在这个过程中，你可能会承担一定的风险和损失，但是你为自己打造了个人品牌，赢得了声誉。杠杆有三种。第一种是劳动力杠杆，也就是让别人给你打工。劳动力杠杆是一种最古老的杠杆，但在现代社会，这种杠杆的效果并不是最好的。我甚至认为这是一种最落后的杠杆。因为管理他人是一件非常复杂、极具挑战的工作，需要高超的领导技巧。资本是第二种相对较好的杠杆形式。资本杠杆就是用钱来扩大决策的影响力。在20世纪，人们曾经利用资本杠杆获得了惊人的财富。遍览最富有的人群，你就会发现，最有钱的人是银行家，是腐败国家的政客，他们本质上都是可以动用大量资金的人。资本杠杆的放大效应非常明显。管理资本要比管理人更容易，因为随着资本的不断增长，其管理难度会远远低于管理不断扩张的团队。最后一种杠杆是最新出现的，也是普通人最触手可及的。这种杠杆就是“复制边际成本为零的产品”。其中包括书籍、媒体、电影、代码。在所有不需要他人许可就能使用的杠杆中，代码可以说是最强大的一种——只需要一台计算机就够了。不要再把人分为富人和穷人、白领和蓝领了。现代人的二分法是“利用了杠杆的人”和“没有利用杠杆的人”。复制边际成本为零的产品是最值得研究的杠杆，也是最重要的杠杆。这种最新形式的杠杆创造了全新的财富，创造了所有新晋亿万富翁。新杠杆最重要的特点之一就是，使用它们或获得成功都无须经过他人的许可。要使用劳动力杠杆，就得有人决定追随你。要使用资本杠杆，就得有人给你提供资金。而编程、写书、录播客、发推特、拍视频这些事情不需要经过任何人的许可。由此可见，新杠杆就像一个均衡器，极大地缩小了人与人之间的差距。人类在不断进化。曾几何时，人类社会是不存在杠杆的。后来人类发明了杠杆，发明了资本、合作、科技、生产力等各种手段，人类社会进入杠杆时代。在这样的时代，作为一名劳动者，只有最大化地发挥杠杆效应，才能利用有限的时间和体力产生巨大的影响力。世界上的工作本质上分为两种：存在杠杆的工作和不存在杠杆的工作。所以不要选择类似客服这样的支持性工作。这种工作投入和产出的关系相对紧密，产出主要取决于投入的时长。投入和产出之所以脱节，是因为工具和杠杆的存在。一个职业的创造性越高，其投入与产出的不匹配性越高。而投入和产出高度相关的职业很难创造财富。想加入一家伟大的科技公司，销售技能和构建技能必备其一。如果二者都不具备，那就去学习。学会销售，学会构建。同时掌握这两种技能的人会势不可当。用头脑赚钱，而不是用时间赚钱。以房地产行业为例，从维修师傅到开发商，再到基金经理，随着层级不断向上，杠杆效应愈加明显，责任愈加重大，需要的专长也越来越多。随着层级不断向上，杠杆效应愈加明显，责任愈加重大，需要的专长也越来越多。以领取月薪的打工者为起点，志存高远，不断提升目标，努力获得更多杠杆效应，承担更多责任，学习更多专长。将这些结合起来，再加上复利效应的神奇作用，假以时日，你就可以变得非常富有。唯一需要避免的就是身败名裂的风险。避免身败名裂的意思就是不要锒铛入狱。所以，不要做任何违法违纪的事情，任何事都不值得拿自己的自由和声誉去冒险。要避免一败涂地的灾难性损失。相反，要把赌注押在那些胜算较大、能带来巨大利益的事情上。

#个人品牌 #杠杆效应 #技能提升 #财富积累 #避免风险

1个月前

还在指望靠努力发财？别傻了。穷人搬砖，富人搬杠杆，你的双手再快，也快不过别人的思维。动动脑子，你最大的资产不是工作，而是头脑。往脑子里投一块钱，能撬动外面一万块的回报。所有财富，归根结底都是认知的变现。赚钱的秘诀，不是做更多，而是做得不同。找到那个你天生比别人强的点，把它磨成一把尖刀，捅穿市场。让自己变成一家公司——你本人就是品牌，产品化代表你的无限复制。把一份时间卖出一千份、一万份，这才是财富的终极形态。真正的有钱人靠的是“税后收入”，靠的是资产和股权。只出卖时间，是注定穷一辈子的死循环。想赚钱，先学会扛事，用你的独门本事为社会扛风险、创价值。财富只是随之而来的副产品。你的圈子，就是你的能量场。只跟快乐的人，做快乐的事。那些消耗你、拖垮你的关系，当断则断，这是在给自己续命。记住——幸福不是等来的，是练出来的。财富不是终点，幸福才是。但幸福像肌肉，要天天练。屏蔽噪音，管住欲望，活在当下。知识能给你武器，但扣扳机的人必须是你。独立思考，是你和世界之间的最后一道防线。你的财富水平，最终取决于三件事：你的独特性、你的杠杆率、你的责任感。把自己打造成爆款，用杠杆放大，然后，站着，等钱来找你。

#阶层固化：求变之路，殊途同归· 902 条信息

#财富思维 #认知变现 #杠杆效应 #个人品牌 #幸福修炼

1个月前

在每一次重要的战略会议上，我们常常会围绕几个核心问题展开讨论，这些问题看似简单，却蕴含着推动事业前进的关键逻辑。首先要明确的是“目标结果是什么”。这就像在航行中确定目的地，没有清晰的目的地，所有的航行都可能只是漫无目的的漂泊。无论是公司战略还是部门规划，我们都需要把宏大的愿景拆解成具体、可感知的成果，比如市场份额提升多少、用户数量增长到多少，或者某个项目要在什么时间节点完成。只有目标清晰，大家才知道努力的方向在哪里。接着要思考“哪些事是最能产生杠杆效应的”。这里的“杠杆”可以理解为投入产出比最高的行动。就像用杠杆撬动重物，用最小的力气获得最大的效果。在工作中，我们可能会有很多事情想做，但精力和资源有限，这时候就需要筛选出那些能带来显著影响的关键任务。比如，投入精力优化核心产品的关键功能，可能比花大量时间处理琐碎的行政事务更有价值；开拓一个高潜力的新市场，可能比维护一个增长缓慢的老客户更能推动业务发展。找到这些高杠杆活动，我们才能把有限的资源用在刀刃上。然后是“如何衡量进展”。目标和行动都明确之后，没有衡量标准就像开车没有仪表盘，我们无法知道自己走了多远、离目标还有多远。衡量标准需要具体、可量化，这样才能客观、准确地反映工作成果。比如，不能简单地说“这个月要做好客户服务”，而是要明确客户满意度达到多少、投诉率降低多少；不能只说“要提高团队效率”，而是要规定项目平均周期缩短多少、人均产出提升多少。通过这些可量化的指标，我们才能及时发现问题，调整策略。同时，我们还要预判“哪些风险可能导致目标无法达成”。在追求目标的过程中，不确定性是常态，就像航海会遇到风浪。我们需要提前思考可能出现的风险，比如市场环境突然变化、竞争对手推出更有竞争力的产品、内部资源不足等等。识别出这些风险后，我们可以提前制定应对方案，比如准备备用方案、及时调整资源分配、加强与外部合作伙伴的沟通等。这样，即使风险真的发生，我们也能有应对的底气，而不是陷入被动。最后，要考虑“我们能做些什么来提高推进速度”。在快节奏的商业环境中，速度往往决定成败。如何才能让团队行动更快、更高效呢？这就需要优化流程，减少不必要的环节和审批；明确责任分工，让每个人都清楚自己的任务和时间节点；加强团队协作，打破部门壁垒，确保信息传递顺畅；甚至可以适当调整激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。通过这些调整，我们可以让整个团队像一台精密运转的机器，不断加速前进。总的来说，这些问题其实是在帮助我们更系统、更全面地思考如何实现目标。从明确方向，到聚焦关键，再到跟踪进度、规避风险、提升效率，每一个环节都不可或缺。只有把这些问题想清楚、做扎实，我们才能在复杂多变的商业竞争中，一步步把愿景变成现实。

#战略会议 #目标结果 #杠杆效应 #风险预判 #提高速度

1个月前

每个人都应努力掌握专业知识，以此作为经济回报的基石。当我们能熟练运用杠杆工具——无论是技术、资本还是他人的劳动，就能从时间的束缚中解放出来。企业考核的从来不是投入多少时间，而是最终产出的价值。一家千亿市值的公司，在两位判断力准确率分别为75%和85%的人才间，完全可能愿意支付数亿美元的溢价，因为那10%的判断力差异，直接关系到企业战略方向的正确性。这正是为什么顶尖决策者的薪酬如此之高——他们的判断力本身就是最具价值的杠杆。真正的判断力绝非空谈，它需要经过实践检验，更需要建立可信的声誉。巴菲特之所以被称为"股神"，不仅在于他75%以上的投资判断准确率，更在于他数十年如一日的高度责任感和卓越业绩，以及始终如一的正直品格。人们信任他的判断，愿意将巨额资本交给他管理，从不过问他每天工作多少小时。这种信任就是最强大的杠杆，让他的决策能直接影响全球市场。普通人常陷入"用时间换金钱"的陷阱，在低价值的事务上耗尽精力。而真正的高手会将大量时间投入深度思考，用一年时间研究一个决策，再用一天时间果断行动。这一天的行动，可能在未来几十年产生持续影响。就像短跑运动员将0.1秒的成绩提升0.01秒，就能从普通选手跃升为世界冠军，判断力的微小提升在杠杆效应下，会带来经济回报的指数级增长。在这个杠杆时代，专业领域的极致追求比广泛涉猎更重要。与其在十个领域浅尝辄止，不如在一个领域做到无可替代。当你的判断力经过市场验证，成为他人愿意为之付出高溢价的稀缺资源时，自由时间就不再是目标，而是自然的结果。

#阶层固化：求变之路，殊途同归· 902 条信息

#专业知识 #杠杆效应 #判断力 #经济回报 #时间价值

1个月前

我始终认为，理想的状态是靠判断力而非体力获取报酬——让机器人、资本或技术去完成具体事务，自己则专注于判断与决策。每个人都应努力掌握专业知识，以此作为经济回报的基石。当我们能熟练运用杠杆工具——无论是技术、资本还是他人的劳动，就能从时间的束缚中解放出来。企业考核的从来不是投入多少时间，而是最终产出的价值。一家千亿市值的公司，在两位判断力准确率分别为75%和85%的人才间，完全可能愿意支付数亿美元的溢价，因为那10%的判断力差异，直接关系到企业战略方向的正确性。这正是为什么顶尖决策者的薪酬如此之高——他们的判断力本身就是最具价值的杠杆。真正的判断力绝非空谈，它需要经过实践检验，更需要建立可信的声誉。巴菲特之所以被称为"股神"，不仅在于他75%以上的投资判断准确率，更在于他数十年如一日的高度责任感和卓越业绩，以及始终如一的正直品格。人们信任他的判断，愿意将巨额资本交给他管理，从不过问他每天工作多少小时。这种信任就是最强大的杠杆，让他的决策能直接影响全球市场。普通人常陷入"用时间换金钱"的陷阱，在低价值的事务上耗尽精力。而真正的高手会将大量时间投入深度思考，用一年时间研究一个决策，再用一天时间果断行动。这一天的行动，可能在未来几十年产生持续影响。就像短跑运动员将0.1秒的成绩提升0.01秒，就能从普通选手跃升为世界冠军，判断力的微小提升在杠杆效应下，会带来经济回报的指数级增长。

#阶层固化：求变之路，殊途同归· 902 条信息

#判断力 #杠杆效应 #价值 #决策 #巴菲特

1个月前

#小九的每日碎碎念# 对一件事情的欲望越小，顾虑就越少，执念就越少，反而越会顺其自然，遵循内心。你会以自己擅长的方式，始终不渝地做下去，工作质量也会因此提高。不要追逐所谓的“热门”，而要追求自己真正感兴趣的事情。如果在追随好奇心和求知欲的过程中又满足了社会需求，你就能得到优厚的经济回报。同时，你更有可能获得这个社会还不能通过培训提供的技能。如果社会可以培训他人，这些人就可以取代你。如果你可以被轻易取代，社会就不需要为你支付重酬。要时刻牢记，掌握社会所需的独门绝技才是占据职业制高点的不二法门。社会上还有哪些尚未得到满足的需求，而你怎样才能成为第一个提供相关产品或服务的人，并将其规模化。这才是赚钱真正的挑战。关键在于，准确把握并满足社会所需。每一代人所需的产品或服务都不一样，但绝大多数都与科技相关。当新的需求乍现，而你恰好又是唯一具备相关技能组合的人时，大显身手的时刻就到了。这期间，你可以通过免费提供产品或服务在推特、YouTube上建立自己的品牌。在这个过程中，你可能会承担一定的风险和损失，但是你为自己打造了个人品牌，赢得了声誉。杠杆有三种。第一种是劳动力杠杆，也就是让别人给你打工。劳动力杠杆是一种最古老的杠杆，但在现代社会，这种杠杆的效果并不是最好的。我甚至认为这是一种最落后的杠杆。因为管理他人是一件非常复杂、极具挑战的工作，需要高超的领导技巧。资本是第二种相对较好的杠杆形式。资本杠杆就是用钱来扩大决策的影响力。在20世纪，人们曾经利用资本杠杆获得了惊人的财富。遍览最富有的人群，你就会发现，最有钱的人是银行家，是腐败国家的政客，他们本质上都是可以动用大量资金的人。资本杠杆的放大效应非常明显。管理资本要比管理人更容易，因为随着资本的不断增长，其管理难度会远远低于管理不断扩张的团队。最后一种杠杆是最新出现的，也是普通人最触手可及的。这种杠杆就是“复制边际成本为零的产品”。其中包括书籍、媒体、电影、代码。在所有不需要他人许可就能使用的杠杆中，代码可以说是最强大的一种——只需要一台计算机就够了。不要再把人分为富人和穷人、白领和蓝领了。现代人的二分法是“利用了杠杆的人”和“没有利用杠杆的人”。复制边际成本为零的产品是最值得研究的杠杆，也是最重要的杠杆。这种最新形式的杠杆创造了全新的财富，创造了所有新晋亿万富翁。新杠杆最重要的特点之一就是，使用它们或获得成功都无须经过他人的许可。要使用劳动力杠杆，就得有人决定追随你。要使用资本杠杆，就得有人给你提供资金。而编程、写书、录播客、发推特、拍视频这些事情不需要经过任何人的许可。由此可见，新杠杆就像一个均衡器，极大地缩小了人与人之间的差距。人类在不断进化。曾几何时，人类社会是不存在杠杆的。后来人类发明了杠杆，发明了资本、合作、科技、生产力等各种手段，人类社会进入杠杆时代。在这样的时代，作为一名劳动者，只有最大化地发挥杠杆效应，才能利用有限的时间和体力产生巨大的影响力。世界上的工作本质上分为两种：存在杠杆的工作和不存在杠杆的工作。所以不要选择类似客服这样的支持性工作。这种工作投入和产出的关系相对紧密，产出主要取决于投入的时长。投入和产出之所以脱节，是因为工具和杠杆的存在。一个职业的创造性越高，其投入与产出的不匹配性越高。而投入和产出高度相关的职业很难创造财富。想加入一家伟大的科技公司，销售技能和构建技能必备其一。如果二者都不具备，那就去学习。学会销售，学会构建。同时掌握这两种技能的人会势不可当。用头脑赚钱，而不是用时间赚钱。以房地产行业为例，从维修师傅到开发商，再到基金经理，随着层级不断向上，杠杆效应愈加明显，责任愈加重大，需要的专长也越来越多。随着层级不断向上，杠杆效应愈加明显，责任愈加重大，需要的专长也越来越多。以领取月薪的打工者为起点，志存高远，不断提升目标，努力获得更多杠杆效应，承担更多责任，学习更多专长。将这些结合起来，再加上复利效应的神奇作用，假以时日，你就可以变得非常富有。唯一需要避免的就是身败名裂的风险。避免身败名裂的意思就是不要锒铛入狱。所以，不要做任何违法违纪的事情，任何事都不值得拿自己的自由和声誉去冒险。要避免一败涂地的灾难性损失。相反，要把赌注押在那些胜算较大、能带来巨大利益的事情上。

#个人成长 #杠杆效应 #财富积累 #技能提升 #风险规避

2个月前

有人说上班没有杠杆，我就再分享一个和杠杆有关的故事。我创业时租的办公室和饿了么在同一层！那栋楼里有多少公司最后成为了“饿了么”呢？ 2011 年我月薪大概 3.2w，当时在一家上升期的公司，注意，什么叫上升期？就是在爬坡。很多创业公司的上升期是不好待的，也就是一般人可能会感觉到难受，因为公司和团队也都正在突破自己瓶颈的阶段，这个阶段也许还会空降一些更成熟的团队进来，他们和你一开始加入的那个创始团队不太一样，你可能会遇到和他们合作不畅，会有新老团体等等问题.... 我就是在这个阶段离职创业的，那会儿我也才27，回看创业的经历，我不算太失败，拿到了几百万投资（投资不是进我个人口袋的钱啊，在创业过程中都花掉了），但是当然我也收获了非常多打工永远得不到的经验。但如果我当时不离职创业会怎么样？我所在的那家公司最后卖给了一家全球品牌，我们那一波成员每人应该都会到手一大笔钱。公司卖掉之后，还有一批成员后来都进入了阿里巴巴，因为那家公司老板是张无忌。所以，上班是不是也有杠杆呢？我说我今天的生活自由程度超过 80% 人应该不算吹牛逼吧，你愿意听我劝大部分人还是应该找个班上吗？尤其是你已经在上班的情况下，我真心劝大家不要轻易离职。

#创业经历 #职场选择 #杠杆效应 #阿里巴巴 #经验分享

3个月前

做任何事要有复利思维。我一般会问我做的某件事情事情在中期、短期、长期能产生的价值是啥？是不是一次性的？能否系统化？所以说我在做一些事情的时候会考虑我写一篇文章是不是可以发10个平台？我做一次分享，是不是可以变成我后续的训练营？然后我服务一个客户能不能沉淀出一个 SOP？通过这种方式去思考，然后可以让我自己的更好的一个放大。因为这些事后续我是可以交给团队的小伙伴来帮我分担的，而不是我一直都在重复这样一个事情。这里面一个比较重要的原则是要么让我们做的事情更值钱，比如单次很贵，要么让我们做的事情可以有杠杆是哪怕是我们每次做的事情是100块钱，但是我如果放大1,000倍、1万倍也是很值。

#复利思维 #价值放大 #系统化 #杠杆效应 #团队分担

5个月前

如果你相信将来的时间值钱，那就别让现在的时间被白白浪费。趁便宜多提升能力，搭建写作、IP、自动化等杠杆系统，用现在便宜的时间，换未来昂贵的自由。做知识服务、做社群、做IP，不管你有没有开课，都要有基本的“收费意识”和“流程标准”。

#时间管理 #自我提升 #知识服务 #社群构建 #IP打造 #自动化系统 #杠杆效应