李老师:我们单位是河南省平顶山物资集团,属于当地国资委管辖的企业。 单位主要的经济来源就是不动产的房租(早已无任何业务),去年租赁费收入将近500万。 但我们单位机关的在职人员只有20几个,这20几个人中关系在机关的有13人(大家都是在混日子,主要工作就是收房租),这13个人的工资最低月入6-7K、高的1万多,他们基础工资只有3、4K,但加上各种绩效、奖金、补助,年薪能达到20多万。单独一个季度奖金就能达到9000多,一年就是36000多。 社保等全部按照最高标准缴纳。这些人最大的特点就是想尽一切办法提高自己的工资待遇,甚至比一些政府部门公务员还高。几个亿的国有资产,变成了这13个人的资产,基本人人都是领导干部,身兼数职。 而剩下这10几个人关系不在机关,在下属公司(还是个注销的公司,没有营业执照,根本就不合法),大家干一样的活儿,每个月到手只有3000左右,连五险一金都不能全部缴纳。有人会说纪委、监委、巡查组不知道吗?当然知道,给这些部门的领导送点好处就解决问题了。 而且一旦有巡查部门找全体职工谈话,领导就安排自己的人甚至是外单位的人充数应付,不让我们这些人参加。对于整改的问题,最后都是不了了之。 现在成立了个新公司把我们这些人的关系统统推到这家公司里,目的是为了和我们撇清关系。而这家公司没有任何经营业务,是个空壳公司,这种做法是不符合规的。主管我们单位的副市长段志广,单凭我们领导给他汇报就批示同意注册新公司,根本就不做任何调查核实。正所谓官官相互!