Y11
1个月前
对于即将毕业的大学生而言,校招是进入理想企业的重要机会。 如何抓住秋招、春招的关键节点,在竞争中脱颖而出? 这篇文章将从时间规划、自我定位、求职技巧等方面,为你提供清晰的行动指南。 首先,把握秋招与春招的特点。 秋招从每年8月启动,9至11月进入高峰期,是企业提前储备核心人才的关键时期,岗位多、薪资福利优,竞争环境相对宽松,尤其适合早期“试水”积累经验。 春招则集中在次年2至5月,主要是秋招补录岗位,竞争压力较小,但优质机会相对有限,更适合秋招未达预期者“补救”。两者各有侧重,秋招是求职首选,春招是重要补充。 明确自我定位是求职的第一步。 建议从天赋优势(最擅长什么)、核心价值(最看重什么)、个性特点(适合什么环境)、关键短板(需规避什么)四个维度分析自己,可借助“成就事件法”“职业测评”等工具梳理方向。 在城市选择上,需综合考量生活成本、发展机会与个人喜好,如一线城市资源集中但压力大,海滨城市则可能更舒适。 行业选择要兼顾兴趣与前景,新兴行业如人工智能、新能源潜力大,传统行业如医疗、教育稳定性强。企业筛选可关注其核心业务、培训体系、晋升机制与企业文化是否契合个人价值观。 职位选择则需仔细研读岗位描述,明确职责要求与发展路径,确保与自身技能、经验匹配。 获取信息与岗位匹配同样重要。 校招渠道包括国家招聘平台、专业招聘网站如、校园招聘会等,需主动关注多平台信息。 投递简历前,要根据岗位要求,用“STAR-R法则”(情境-任务-行动-结果-反思)优化内容,用数据化成果证明匹配度,如“主导项目使转化率提升20%”。 简历命名建议清晰,如“姓名+应聘岗位+毕业院校”,投递时间可选择早晚非高峰时段,格式以PDF为宜,避免信息错乱。投递策略可采用“金字塔法”,20%精力冲击行业头部企业,50%投递匹配度高的企业,30%储备保底机会。 笔试准备需分类型突破: 行测题可通过刷题提升解题速度,专业题则要关注行业动态与公司产品。 面试前,要针对性了解公司业务与岗位要求,准备不同时长的自我介绍(30秒、1分钟、3分钟),梳理宝洁八大问等经典案例,突出与岗位契合的能力。 群面中,建议主动承担组织、记录等角色,平衡协作与个人亮点,发言简洁且至少促成2次有效互动。单面时,用真实案例支撑观点,保持逻辑清晰、态度真诚。 求职是一场持久战,从大一开始就要有意识地积累经验。 参与社团活动锻炼沟通协调能力,积极实习提升专业技能,这些都能为求职打下基础。 即使暂时未拿到理想offer,也不必焦虑,可通过复盘总结不足,针对性改进,为后续求职积累资本。 校招的核心,是让自己成为“被需要”的人。清晰的规划、扎实的准备、积极的行动,才能帮助你在竞争中脱颖而出,找到真正适合自己的职业起点。
RachelWu
1个月前
创业初期,我靠4个副业搞钱,拿回了现金流的掌控权。 很多人迟迟不敢全职创业,就是因为手上没有现金流会焦虑。但其实即使创业失败了,其他各方面的收入加起来也会比打工赚钱。 我曾是上海某大厂的AI产品经理,996,工作稳定,老实上班,从不思考额外收入。去年12月裸辞,我意识到不能啃老创业,焦虑感瞬间拉满。我决定:在产品拿到投资前,必须多方创收,给自己稳定的现金流。 第一个:海外大学生考前辅导。 利用高学历背景,线上辅导(一小时400-600),备考、写论文。这是所有高学历人群最快能赚到现金流的方式。 第二个:香港保险。 利用香港身份,考了保险牌照。不懈努力挖掘客户成交几单,一单就能赶上我之前上班一个月的收入。这是高客单价、高杠杆的变现方式。 第三个:兼职调酒师。 今年4月在西雅图考了调酒证,晚上兼职调酒,顺便也能自己喝点。这是在异国他乡的兴趣变现,也是保持社交和放松的方式。 第四个:美股交易。 今年四月底大回调,趁着这个时候无脑进的特斯拉、英伟达、苹果等等,目前都新高,也赚了不少。这是利用专业知识,让钱生钱。 所以就这样,从一个被996困住的打工人,变成了一个拥有多条现金流的“自由创业者”。 总结就是,当你没有退路的时候,就会想法设法搞钱。