Morris

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1周前

最适合积累原始资本的方法：过临时状态的生活。

1周前

时间久了，你就会发现，往往真的很好的人，很多时候是淡淡的，自带疏离感，凑近一看，才看到温柔善良的性格底色。你以为你是内向的，你以为你是喜欢独处的，但实际上你只是喜欢内心的平静，在能给你带来平静的人的面前，其实你是外向的。

1周前

如果你不嫌别人讨厌，就要记住刻薄嘴欠和幽默是两回事儿，口无遮拦和坦率是两回事儿，没有教养和随性是两回事儿，轻重不分和耿直是两回事儿。

1周前

你从不跟家里诉苦的原因，因为深知没有爸爸的维护，也没有妈妈温柔的开导，只会得到一场批评且不会赢的战争。

1周前

亲情只有老一辈在维持，如果老一辈没了，大部分都不会和亲戚有来往。这并不是年轻人变冷漠了，老一辈维持的是特定时代的亲情模式。年轻人选择疏离，不是他们不重感情，而是他们在用新的方式构建属于自己的情感链接。

1周前

及时止损是命运的善待。人活着难免踩坑，有时候出局也是一种幸运，失去也是一种保护，放下得经营。

1周前

人有钱之后不能太重感情，太重感情就容易返贫。财富的增长往往伴随着情感的收敛，过于重情就会成为你的软肋。仔细观察，你会发现，穷人特别重感情，富人都显得更无情。

1周前

在中国，为什么越穷的地方规矩越多，年味越浓？浓浓的年味就是穷味，过年是过的穷人的年。你去观察一个人一个家庭在过年的时候，越是穷奢极欲，越是烂醉烂赌，越是胡吃海喝，恨不得啊把金子全部都穿戴在身上，这样的人年味最浓。越是平时过得最不如意的，平时生活越糟糕，就越极致的去追求年味，砸锅卖铁也要过个好年，并且会在过年的几天里挥金如土，吹牛豪赌，平时肢体僵硬，在春节那几天呢，载歌载舞，便随着春节的结束像被针戳了的气球一样瘪了。为什么很多人要把自己一年辛苦挣的血汗钱，在过年的十天里边花的精光呢？过春节就像过生命中的最后十几天一样，因为穷啊，一年到头都在做牛马，只有过年的这十几天能够当回人。过年花钱如流水，哪怕年后要艰难的面对灰溜溜的生活。对很多没有规划、没有认知的人来讲，过春节那浓浓的年味就是抓紧做人的狂欢。就好像世界末日到来之前，在最后的倒计时里，尽可能的去体现活人的美好。所以如果你觉得年味淡了，有可能是你离这样的环境远了，这并不是坏事。

1周前

永远不要在任何场合露出自卑的模样。自卑是这个世界上最昂贵也最不划算的状态。任何你能进入的场所都已经证明你有资格。所谓我不配，只是你给自己戴上了精神枷锁。他可能让你在面试时少要30%的薪资，在谈判桌上不敢直视对方，把机会拱手让人，在喜欢的人面前下意识后退一步，眼睁睁看着缘分溜走，自卑最可怕的地方在于，你会用气场向世界发送一个危险信号，我不重要，你们可以随意对待我。

1周前

其实没有经济危机，那只是精心设计的不公平的财富分配，那只是每一轮分配完成的标志，是穷人还没感觉到就结束了，中产没分配完就开始返贫，富人获得后还想分的更多。

1周前

永远要明白，救你的人最后一定是要你命的人，反过来讲，帮你的人基本上最后都是害你的人。救你，是因为你有利用价值。杀你，是因为你不想被利用了。

1周前

如果你发现一个人极其潇洒但不合群，那么这个人大概率是一个阅历丰富的人。

1周前

真的强大是敢于让别人不舒服。成年人的尊重，靠的不是一味忍让，而是互相有底线，不越界。尊重从来不是你忍气吞声换来的，而是你回击中挣来的。你敢动，别人就会敬重你，你会攻，别人就会让步，你能狠，别人就不敢触碰你的底线。你越清晰表达，越容易被理解，你越敢于对抗，越能看清这个世界的真面。

1周前

你还信有人刀子嘴豆腐心，扯淡？我告诉你，言语造成的伤害是真实的，我没有义务透过任何人刺耳的表达，看到对方柔软的内心，也没有必要从难听的话语里，艰难的解读所谓的好意。

1周前

人最大的本事不是征服别人，而是管好自己。

1周前

当代年轻人并不是被单一的高成本选择困住，而是被一套更隐蔽的机制逐步削弱：第一、是用碎片娱乐和即时快感切走专注力，让人把最具复利价值的时间消耗在短暂刺激上；第二、是用暴富叙事和速成神话破坏定力，使人轻视长期积累与基本功，陷入急功近利却一无所成的循环；第三、则通过各种分期、无感消费慢慢抽走现金流，让人失去储蓄意识与风险缓冲能力。三者共同形成闭环：没有专注就难以成长，没有定力就无法长期积累，没有现金流就失去选择权，最终在自以为主动的选择中耗尽时间、能力和财富。

1周前

为什么人会在绝境中大彻大悟？因为他放下了所有的幻想，放下了对所有人的期待。痛苦是开悟的唯一方式，悲伤、背叛、欺骗、磨难，都会把你内在的那个脆弱反复碾压，让你万念俱灰，心如死灰。这时候，如果你坚持住，熬过去了，原来的那个脆弱无能便会彻底消亡，你会变得非常的理性，会毫不犹豫的选择放弃过去，不再受困于他人，不再执着于结果，这一刻就是大彻大悟。

1周前

人要先放松，一旦放松了，便会自然的喜悦。喜悦了就会产生爱意，那个感觉就是"慈悲"。这三者都有了，"智慧"自然升起。

1周前

人的行为往往不是由“人品”或“性格”单独决定，而是由三个更底层的因素共同塑造：第一，权力和优势会放大并暴露一个人的真实倾向，当约束减少时，一个人如何对待弱势者，比他顺境时的表现更真实；第二，环境和系统会长期重塑人的行为，在充满不可预测、不可控制、缺乏支持的环境里，再温和的人也可能被迫改变；第三，生理状态会直接影响判断与情绪，饥饿、疲劳或压力都会让人更保守、冲动或冷漠。心理学与行为研究共同指向一个结论：理解一个人，不只看他说什么或自认是什么样的人，而要看他在拥有优势时的选择、所处的环境，以及身心状态失去余裕时的反应；而这套逻辑最大的意义，是提醒我们先觉察自己，主动选择让什么样的环境塑造自己。

1周前

汉语文字有趣的解释：齷齪：牙縫為齷，牙根為齪。知識：認識為知，見解為識。門戶：雙扇為門，單扇為戶。衣裳：上衣為衣，下衣為裳。婚姻：男娶為婚，女嫁為姻。賓客：請來的為賓，自己來的為客。雕琢：雕的是金子，琢的是玉器。規矩：畫圓的是規，畫方的是矩。書籍：新出的為書，古老的為籍。阡陌：南北路叫阡，東西路叫陌。朋友：同門為朋，同誌為友。社稷：社指土地公，稷指谷神。耳目：耳指聽覺，代表情報；目指視覺，代表監視。骨肉：骨指父親一脈(剛強)，肉指母親一脈(柔弱)。朋友：同道為朋，同利為友。親戚，父族為親，母族為戚。憤怒：把火發出來為憤，生悶氣為怒。饑餓：肚子空蕩蕩為饑，沒吃對東西為餓。皮膚：真皮為皮，皮下脂肪為膚。消化：物理變化為消，化學變化為化。墳，無碑土堆為墳，系普通人掩埋。墓，有碑文記載為墓，系士大夫殯葬。流氓：失地為流，失業為氓。

1周前

做事之前，一要先考虑风险，二是考虑代价，第三才考虑利益。其实，反过来就对了。

1周前

每日集中回答私信问题时间：关于投资加密货币暴富后，再亏光后的重启首先，你不是没能力的人，你是扛过最难阶段的人。真正的问题不是你不行，而是你这几年一直在高波动环境里耗着。你能去接触赚钱的行业，说明你有这个认知和思考能力。然后也能赚到钱，其实不只是运气，也是自己的沉淀和积累。再就是，其实守住钱，比赚钱更难。更能看出一个人的认知和思考能力。亏光也是高波动行业的概率结果。被盗不是认知失败，是风险管理问题。能在加密里活到现在的人，抗压能力都不低，但长期待在这种环境里，谁都会精神磨损。你目前的状态，赚过200万，在大脑力形成一个锚。上班嫌弃赚钱慢，做普通IT感觉机会不在，不再赌加密感觉认输，其实这不是贪，是大脑被高强度刺激重塑了奖励系统。加密行业本质是高多巴胺环境。赚钱的时候，觉得自己洞察世界，觉得自己抓住趋势，觉得自己与众不同。当亏钱时候，会把失败归因到自己判断失误，会道德化失败，认为自己不够清醒。这些都是你被锚定住的结果。其实你现在的问题，不是钱的问题。是我是谁的问题？不是传统打工人、又不是成功创业者、也不是稳定交易者、技术身份也模糊了。失去的是职业锚点、长期成长路径、稳定自我认同，进入看一个困住的状态。人生有不同的阶段组成的，不要把其中的片段当成全部。对于重启来说，最重要关注的方向是：稳定现金流+技能积累+低波动成长路径稳定的现金流：不管是回去继续做IT，还是做自媒体，还是其他。技能积累：把加密投资由降级到副业。学会管钱。重建成长路径曲线：这个要仔细想想，如果我不用靠行情，我还能靠什么？再就是，你不是想去日本，是想切换人生。但在没钱没结构的时候出国，只会放大焦虑。现在先稳住自己，比换国家更重要。

1周前

每日集中回答私信问题时间：关于成长感谢你的信任。其实我不太建议你，现在一直拿自己和别人比。每个人起步时间不一样，比来比去只会更焦虑。你现在更重要的，是尽快搞清楚自己，在哪种事情上进步最快、最不痛苦，这比盯着热门方向重要。尽早的发现自己天赋，不是“我天生擅长什么”，而是：哪类问题你能连续想很久不烦，哪种事情别人觉得累，你还能保持兴趣，做完之后愿意自己再优化一遍。 AI里也一样，有人适合推理论，有人适合做工程，有人适合做应用。你现在不用急着证明自己厉害，先用接下来半年多试几种方向，然后把时间压在反馈最好的那一条线上。大部分人不是不够聪明，而是一直在不适合自己的赛道上努力。

1周前

你要学会和别人提出你的需求，不要不好意思，不要怕麻烦。别人如果不拒绝，那是别人自找的。

1周前

未来真正稀缺的六个能力：1、设计与审美能力。不仅是“好看”，而是能判断什么体验更舒适、什么表达更高级、什么形式更符合人性。它决定的是产品、内容或服务的最终感受。在功能趋同的时代，审美往往成为选择的关键差异。 2、讲故事的能力。是把复杂信息变成别人愿意理解、愿意相信、愿意行动的表达能力。无论是商业、管理、品牌还是个人表达，本质上都是在构建叙事，让事实产生影响力。 3、共情能力。能够理解他人的情绪、动机和真实需求，而不仅是表面行为。它让沟通更有效，让产品更贴近人，也让团队与关系更稳定，是人与人协作中最难被替代的能力之一。 4、跨界整合能力。不是样样精通，而是能把不同领域的知识连接起来，形成新的解决方案。很多创新并非来自更深，而是来自不同领域之间的组合与重构。 5、保持好奇与探索的能力（“玩的能力”）。愿意尝试、不怕试错、能在不确定中寻找可能性。这种探索性思维往往带来新路径，而不是沿着已有答案前进，是创新的重要来源。 6、为事物赋予意义的能力。当效率和技术不再稀缺，人更在意“为什么要做”。能让人看到价值、方向和意义的人，往往能凝聚共识、激发行动，也是领导力与创造力的核心来源。

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