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5个月前

分享JSEF（Java Security Education Framework- Spring Boot 安全实践平台）。它拥有多个明显有安全漏洞的endpoint，特别适合大一到大三的web安全初学者（以及编程初学者进行安全漏洞的学习和模拟攻击）。它提供“原理讲解→漏洞复现→代码对比→修复验证”的完整学习闭环，帮助学习者从“理论”到“实战”快速掌握Web安全核心能力。如果你今年大三，想要毕业后进大厂（阿里、字节），安全部是你不得不考虑的冷门、高薪技术岗。在投递简历之前，你可能只需要花1个周末到图书馆/实验室把这个靶场项目运行成功，然后把里面每一种漏洞肝完攻击方法和加固方法，你极可能就能获得实习机会，现在大厂的安全团队对实习生要求极低，很多人都是靠信息差不需要那么努力学习成绩也没那么好，就进大厂了。

#JSEF #Web安全 #漏洞学习 #大厂实习 #信息差

5个月前

在压力面试过程中，如果面试官咄咄逼人，提出刁钻问题时，你如何巧妙引导回自我优势？如果是你，你该说什么，怎么表达？

#压力面试 #面试技巧 #提问引导 #自我优势 #应聘表达

5个月前

AI产品经理面试题：《如何设计出一款让人沉迷持续上瘾的AI产品？》如果是你，你怎么答？

#AI产品 #产品经理面试 #上瘾设计 #AI伦理 #用户沉迷

5个月前

科普《早期AI创业公司需要关注哪些关键指标，以保持财务健康和可持续发展？》这些指标除了公司创始人需要关注之外，天使投资人也会关注。大家务必需要注意学习。

#AI创业 #财务健康 #可持续发展 #天使投资人 #科普

5个月前

分享文章《对于AI创业公司而言，什么指标显示产品已经成功PMF，可以进入下一个阶段》。关键词：用户反馈, 用户留存率, 增长率, 产品使用频率, 市场适应性 Share the article "For AI startups, what metrics indicate a product has achieved product-market fit (PMF) and is ready to move on to the next stage?" Keywords: user feedback, user retention rate, growth rate, product usage frequency, market adaptability

#AI创业 #PMF #用户留存 #增长率 #市场适应性

5个月前

独立开发者如何将复杂业务需求转化为产品需求？

#独立开发者 #产品需求 #业务需求 #转化 #方法

5个月前

对AI创业公司而言，有哪些适合产品早期推广分享并收集反馈的渠道与平台？ For AI startups, what are the channels and platforms suitable for early product promotion, sharing, and collecting feedback?

#AI创业 #产品推广 #早期反馈 #渠道平台

5个月前

如何判断一家不到10人的初创公司（甚至一人公司）是否值得加入？

#初创公司 #职业选择 #风险评估 #个人发展

5个月前

分享一个国人找工作的渠道和信息公告栏。

#高招就业季#：志愿填报与就业攻坚· 267 条信息

教育部推出471.8万岗位，助力高校毕业生就业危机！· 145 条信息

#求职 #招聘 #信息分享 #国内 #积极

5个月前

分享《如何判断一个用户痛点是真实痛点而非伪需求？》

#用户痛点 #真实需求 #伪需求 #判断方法 #产品分析

5个月前

分享找美国工作的信息公告栏. A bulletin board for sharing information about finding jobs in the United States.

#美国工作 #招聘信息 #信息分享 #求职 #公告栏

5个月前

从我观察到的海量数据可以看出薪资情况： 1. 现在普通实习生200元以内一天（有的岗位如校园大使还是免费打工） 2. 现在应届生第一年工作普遍是4000-6000元/月。 3. 现在对学历和创新能力要求不高的工作（如护士），普遍3.6万一年。 4. 餐饮行业（洗碗工等）通常2000-6000元/月很多金融大厂和互联网大厂应届生身在福中不知福，好多人刚毕业就拿2-3万一年，还是不满意想要更高收入。其实他们已经超越了很多普通人，刚毕业就是金字塔顶端的收入水平了。当然，稀缺的人才大厂都是愿意付出更高的代价。譬如水浅王八多的大模型行业、二级市场IPO金融行业、量化行业，干一个月的收入或者完成一个项目的收入等于别人干一年。计算机相比金融好在于，只要有能力就行。而金融行业不仅仅个人有能力，还要靠父母这一辈有没有背景。

#薪资待遇 #应届生 #行业差距 #学历背景 #大厂

5个月前

有没有人发现，双减之后，教培行业最近又起来了。好多教培相关的新岗位出来呀...

#双减政策 #教培行业 #新岗位 #复苏 #就业

5个月前

分享《没有技术背景，如何规划AI产品经理的学习路径》

#AI产品经理 #学习路径规划 #技术背景 #经验分享 #职业发展

5个月前

分享我最近从中看到的岗位趋势： 1. 大模型岗位依然很多，需求量大，但是很吃学历，VLM、LLM都需要，都很火； 2. 前端工程师的要求通常是“全栈 + AI + 前端”，传统只懂得最简单的vuejs + html + js的工程师已经没人要了； 3. A股大火之后，有好多证券公司都开始扩招了，要行业研究员、宏观研究、微观研究、公司研究； 4. 数据打标岗位虽然有，但是不多。很多时候是需要具备用AI来生成AI训练数据的基础能力，这部分人才归属于1)； 5. Java开发需求量依然大，比python、C++的需求量大。看来‘面向对象’的基础架构设计（即DDD），依然是程序员的护城河，不那么容易被AI替代。 6. 不懂AI的产品经理少了，招AI产品经理的岗位蛮多。大家有兴趣的话可以多关注每日更新，看看我上述归纳的对不对。

#大模型 #AI产品经理 #Java开发 #A股扩招 #全栈前端

5个月前

分享《独立开发者如何才能转行到AI产品经理行业？》，主要思想： 1. AI产品经理的核心工作，是让技术能力真正转化为用户价值。和传统产品经理相比，他们多了一层“技术翻译”的角色——既要理解算法的边界（比如模型的准确率、数据要求、部署成本），又要把技术可能性转化为用户能感知的功能。 2. 举个例子：传统产品经理可能直接说“我们要做智能推荐”，而AI产品经理需要思考：推荐算法基于什么数据训练？用户隐私如何保护？冷启动阶段如何提升体验？这要求你既懂用户需求，又能和算法团队“对话”。

#AI产品经理 #技术翻译 #用户价值 #算法边界 #智能推荐

5个月前

在座的各位，你们很多人的行为很危险，已经构成违法了. 千万不要再在小红书、微博、抖音、知乎等社交媒体散播未经标识的AI生成图片和视频，小心敲门请喝茶。

#AI生成内容 #社交媒体 #违法风险 #监管警告 #内容安全

5个月前

对于所有人而言，成长最快的方法是去，看一看大公司的JD，然后和大模型深度对话，反思自己的差距提升，然后实践，再反思。举个例子：对初创公司成员而言，除了能写代码之外，用户增长的方法也是一门必修课。今天我发现下面这个JD写得就挺好的，它的每一个职位描述关键词，用来追问AI就能得到非常丰富的行业知识，问题句式如下（用深度思考即可）： 1. 对于[xx行业而言]，有什么常用的工具或方法可以分析市场趋势和用户热点需求. 2. 我想要达到[xxx的量化目标]，你可以推荐我有哪些可执行的事情，以推动用户了解我们的产品以及愿意主动分享. 3. 我的预算有xxx，有哪些可以选择的营销方法策略，以在x个月内，提升y的用户量，确保日活增长S%。 4. 我可以通过采集哪些指标进行衡量，以便更好地分析目标用户应用场景，优化成本，提升转化率到B%。拥有非常广阔的海量企业真实招聘需求，非常适合应届生，工作2-3年想转行的朋友，以及独立开发类了，想回到大厂工作的朋友。保持思考，持续提升自己，坚持每天练习1个月，你会和大部分人很不一样！

深度学习模型升级引发AI能力大跃进，行业迎新变革· 143 条信息

#职业发展 #大公司JD #大模型对话 #用户增长 #招聘需求

5个月前

分享，一个求职找工作用知识库. 主要工作和好处如下： 1. 收录了很多精品文章，简历优化、面试方法、找工作技巧. 2. 对1）的结果，进行了去重复，去垃圾广告，提高了信息密度。后续将会每日更新人工精选文章，希望能对大家有帮助，可以加收藏夹。

#求职 #知识库 #简历优化 #面试技巧 #积极

5个月前

李飞飞的新书《我看到的世界》真的是一本好书，推荐大家看一看，表面上是自传，但是写的是人工智能发展史。深入浅出，非常非常棒...

#李飞飞 #我看到的世界 #人工智能 #自传 #好书

5个月前

冷知识：发现一个召回沉睡用户的小技巧， 1）如果我们发送的短信是‘xxxx又上线新功能啦！’，这样子打开率和召回率会很低； 2）如果我们发送的短信是‘你的xxxx积分即将到期，请尽快使用’，此时我们第一反应是把自己之前‘充值’过的用完. 仔细想来，2）的效果如此之好，本质是‘利他’原则，1）的效果不好，主要还在推销自己（太自大，凭什么你上能力我就一定用？）

#用户召回 #短信营销 #利他原则 #积分到期 #用户心理

5个月前

昨天我在微信读书读了一本书叫做《小王子》，特别推荐给大家。分享我的理解和收获给大家： 1. 我们每个人都在自己的星球（茧房）里， 2. 我们不喜欢被标签化自己（如故事里的酒鬼、蛇、狐狸...)，但是在他人眼里，‘这是个什么样的人’，看得一清二楚。 3. 遇到难以回答的问题（尤其是触及内心深处的阴暗面），我们总是顾左右而言它，但是揪着不放，它到底实际是什么样子，别人看得一清二楚，也能定义清楚。 4. 我们习以为常的东西，它在的时候我们容易视而不见。包括那些我们定义为‘喜欢’和‘讨厌’的东西，我们称之为‘驯化’与被驯化。就如故事里的玫瑰花，世界上有着成千上万朵玫瑰花，但是其中有一株，在我们心里是独一无二的，此时我们就已经被这个玫瑰花驯化了。其中，我最喜欢的《小王子》故事里最精髓的是狐狸的那一章，那一段话，很有启发。

#小王子 #读书分享 #驯化与被驯化 #人际关系 #情感

5个月前

分享最近对25年中国就业市场的一些大数据观察： 1. 基金公司招聘明显增加很多（确实跟A股共振，金融行业）； 2. 机器人公司招聘明显增加很多（重点看：强化学习小脑、大模型预训练、灵巧手、双足）； 3. 新能源车公司招聘明显增多；（重点看：智能体【每一辆车就是一个智能体】、VRL）； 4. 游戏公司（包含小游戏）和文化公司（包含短剧），招投流手比较多（面向出海：泰国、东南亚、美国...），熟悉出海投流（FB、Google）的人才依然很稀缺； 5. 社交媒体及文化公司招艺人管理以及艺人运营招聘明显增加；以下类别面临变革，难找工作： 1. 大学生，尤其是大学期间没有好好学习的人（学习成绩差、家里没背景【天赋】、长得也不帅不漂亮【这类也算天赋】、不努力不勤奋），容易被AI及自动化所替代。 2. 50岁以上老人面临内卷，传统的蓝领工作保洁、保安、洗碗工、快递、送货等被20+岁刚毕业戴眼镜的大学生抢着做，导致50岁以上老人就业处境更艰难。

#中国就业市场 #招聘增加 #AI替代 #大学生就业难 #50岁以上就业

6个月前

问问大家：GAP大于一年后，还容易找到工作吗？

#gap year #求职 #工作 #职业发展 #焦虑

6个月前

如何推广$任何$科技产品？B2B产品成功的套路揭秘： - 提前几周开始讲故事，付费找大V分发，在发布当天通过小规模推动激活，实时衡量和调整。问问大家： - 以下经验适用于中国的B2B公司吗？

#B2B营销 #科技产品推广 #大V推广 #中国B2B公司 #营销策略

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