关于这波下跌的早期预兆与后续走势,其实引文讲的很清楚了... 很多人学我用期货清算地图分析,但依旧完全错误,原因就是只看到流动性,却看不到真实的价格... 高位震荡的2天里,看似巨量空头流动性即将被清算,但现货一直卖出,期货市场有再多上行动力,也扛不过实实在在的现货抛压... 所以,该清不清,必有妖! 以色列的行动,中东的地缘危机,有可能早就被老鼠仓们提前获悉了,所以价格在11w这种地方该涨不涨,可能就是他们在搞鬼... 老鼠仓虽然可恶,但可以帮助我们提前察觉市场的异常,上面这个区间我没有做多,已经是很不容易的了... 虽然这波空单平早了,错失4000刀盈利区间,但我并不后悔,我猜到了有大资金在高位借着期货流动性出现货,但无论如何猜不到中东能有新的战争... 回到当下,左侧这波恶心人的上涨持续期间,期货市场堆积的多头流动性基本全部被清完了... 当下期货市场的多空流动性再次进入不平衡的状态,空头们累积的仓位,不论是套保还是做空,其杠杆率都高出多头太多了... 持仓量下降,资金费率全面翻绿,价格加速下跌,多头们期待的V反在这种大背景下,不知道还会不会来? 更有可能的剧本,应该是低位的反复画门震荡... 高位的那些空头流动性,到底会不会清算,某种程度上,决定了牛熊...
做个好人
3个月前
阿里离职员工反馈的企业问题几乎在每个企业都存在,这些问题与企业大小无关,而是与企业主的“成本意识”、“效率意识”有关。 有这两个意识的企业主是容不下那些吃饭不干活、躺平抢功劳的人的,是可以从每一个蛛丝马迹里发现这种人的存在,并将他/她毫不手软地清理。 但是,企业标准的进入、选拔和留用给那些老油条极大的发挥空间,有的人就是善于讨好、奉承,这是无法避免的,但是如果没有透明、公开的环境,这些人的存在会吸引更多这类人的存在: 既然可以更舒服地拿薪水,又何必那么辛苦。 所以,归根结底还是老板的问题,一个亲力亲为、深耕一线、尊重员工的老板也不会对这样的人心慈手软,对他们的手软就是对其他员工最大的不公。 其实360度评价也是为了解决这个问题而生,但是光听下面怎么说远远不够,更重要的是相互验证、确认,并观察实际工作的结果,能够区分每个人的价值与不足。 有的人往往只是恰好在合适的时机进入了相应的岗位,被下属们的功劳抬着以至于看起来还好,但实际上本人一无是处。 曾经我见识过一个管理者便是如此,自己什么工作都不做,只是靠权利把每个部门参与的工作里加入了自己的名字,并且放在第一位,下属们怨声载道,公司竟然闻所未闻。最后我把他开掉了。 另外,如果阿里离职员工的这封信得到的回复是“一路走好”之类,那么可以肯定的是,这些问题是不会得到解决的。