dontbesilent
2小时前
我现在有一个自媒体陪跑的业务 有时来咨询的人会问我,这个业务有没有什么成功案例 我一直觉得「成功案例」这个概念非常奇怪 1、没有说明成功的人是谁,张三被陪跑之后,张三成功了,不代表张三不被陪跑,张三就不会成功。那这就不应该拿出来说 毕竟有几个人在来找我之前,就已经是百万粉丝了。这个事儿压根跟我也没关系 2、如果张三本身不能成功,是我让张三成功了,那说明我在传输一套成功率很高,但成就很低的方法,也就是做入职培训 那我的业务就变成了教别人上班,给国家解决就业问题,这也不是我的本意 于是我去查了一下,「案例」这个词到底是什么意思,AI 说是「有记录可查的参考实例」,直译古文为「载于案牍的前例」 那么,基于此,我认为「案例」还是应该提供的,但有几个要求: 1、没有「成功」标准,案例就是案例,是对事实的记录。就算你取得了 10 万点赞,对一个志在取得 11 万赞的人来说,这也不是「成功」 2、「案例」里面应该明确分工与贡献,陪跑的人做了什么,被陪跑的人又做了什么,最终结果是什么,不假设这是谁的功劳 毕竟成功没有标准,没有「功」,哪来的「功劳」呢?所以不记录「功」,只记录「劳」,也就是「人的劳动」 所以我决定,坚持不提供「成功案例」,但可以在移除掉敏感信息并经对方同意后,提供一份「多人协作工作记录」,作为对「案例」的替代