#劳工权益

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想方设法想产生下一代的包身工啊 奴隶不够用了
#包身工 #奴隶 #劳工权益 #负面 #社会问题
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宝玉
2周前
硅谷的福报来了，硅谷 AI 初创公司正在拥抱备受争议的中国“996”工作制 在一个曾经以丰厚福利闻名的行业，一些创始人如今要求员工承诺每周工作 72 小时。要么接受，要么走人。 你愿意每周工作近乎标准 40 小时两倍的时间吗？这是美国许多初创公司向潜在员工提出的问题——而要得到这份工作，答案必须是明确的“我愿意”。这些公司正在拥抱一种最初在中国大陆流行起来的超高强度工作模式，被称为“996”，即早上 9 点到晚上 9 点，每周工作 6 天。换句话说，就是每周工作 72 小时。 中国的“996”现象曾引发了大规模的抗议和“现代奴隶制”的指责，批评者认为这种工作制导致了一系列员工死亡事件。尽管在海外声名不佳，但许多美国公司，尤其是从事人工智能领域的公司，正在采纳这种工作模式及其别称，以便在彼此之间以及与中国的竞争中脱颖而出。Adrian Kinnersley 是一位连续创业者，同时经营着一家人力资源招聘公司和一家雇佣合规初创公司，他对如此多的初创公司全力推行 996 感到惊讶。“这正变得越来越普遍，”他说。“我们有好几个客户，面试前筛选候选人的一个先决条件就是他们是否准备好接受 996 工作制。” 在新冠疫情初期，关于美国工人工作条件的讨论常常围绕着职业倦怠和增加灵活性的需求。即使在以高强度著称的科技行业，公司也开始强调努力促进工作与生活的平衡。如今，对 996 的兴趣激增表明，风向已经彻底转变。这与埃隆·马斯克对 X 公司员工发出的“极其硬核”的最后通牒如出一辙，他鼓励员工拼命工作。 公司在寻找愿意接受这种制度的员工方面并没有遇到困难，有些公司甚至将其作为其核心工作文化的一部分。Rilla 是一家 AI 初创公司，其销售的软件旨在帮助承包商（如水管工）记录与潜在客户的对话，并指导他们如何谈判以获得更高的报价。该公司表示，其 80 人的团队中几乎所有人都遵守 996 工作制。 “有一个非常强大且不断壮大的亚文化群体，尤其是在我们这一代——Z 世代中，他们是听着史蒂夫·乔布斯和比尔·盖茨这些将毕生精力投入到创造改变世界的公司的企业家的故事长大的，”公司增长负责人 Will Gao 说。“科比·布莱恩特将所有醒着的时间都奉献给了篮球，我认为没有多少人会说科比不应该那么努力。” Rilla 对其期望直言不讳。在当前的招聘信息中，它明确声明员工每周需工作超过 70 小时，并警告那些对这种工作制不“兴奋”的人不要加入。公司每天都在办公室提供早餐、午餐和晚餐——甚至周六也不例外。 AI 物流初创公司 Sotira 的首席执行官 Amrita Bhasin 表示，湾区的创始人在公司发展过程中采纳这种工作制是很常见的：“在你的初创公司头两年，你基本上必须实行 996，”她说。虽然 Bhasin 认为这种高强度的工作量对公司领导者来说是强制性的，但她不认为应该期望普通员工也跟上这个节奏：“我认为把这种压力强加给他们是不公平的。” 一些创始人将这种工作制作为给最敬业员工的一种选择，从而创造出一种双轨制结构，只有部分员工被期望加班加点。旧金山的远程医疗公司 Fella & Delilah 的创始人 Ritchie Cartwright 最近在领英上发布了一条他发给员工的信息，概述了他试图将部分现有员工转移到 996 工作制的努力。为了吸引员工加入，Fella & Delilah 为愿意参与的员工提供了 25% 的加薪和 100% 的股权增加。该领英帖子声称，已有近 10% 的员工报名参加。（Cartwright 未回应置评请求。） 2021 年，在经历了多年来自工人的日益强烈的抵制后，中国政府对普遍存在的 996 做法进行了整顿，这种做法在技术上是非法的，但很少被强制执行。虽然在科技行业仍然普遍，但一些公司已经有所收敛，至少在公开场合是这样。 然而，在全球范围内，996 似乎正在抬头。今年夏天，英国风险投资家 Harry Stebbings 引发了一场关于这一趋势被采纳的激烈辩论，他认为 996 可能还不够——真正有雄心的初创公司可能需要更加努力才能跟上步伐。“事实是，中国现在真正在做的是‘007’——从午夜到午夜，每周七天，他们只是采用轮班工作制，”他说。“如果你想打造一家价值 1 亿美元的公司，你可以每周工作五天。但如果你想打造一家价值 100 亿美元的公司，你就必须每周工作七天。” Stebbings 表示，目前美国的公司及其员工对 996 的热情远高于他们的欧洲同行。“在欧洲，当你要求人们周末工作时，他们似乎会感到震惊，”他解释道。 经营人力资源和招聘初创公司的企业家 Adrian Kinnersley 对许多推行 996 的公司似乎“严重违规”美国劳动法感到震惊。虽然科技行业的许多员工可能不受加班费规定的限制，但 Kinnersley 说他看到一些公司甚至懒得进行员工分类。“加州是 AI 的中心，也是很多 996 文化的发源地，但它拥有全美对雇员最友好的劳动法，”他说。“在竞相开发 AI 产品的狂热中，几乎有一种歇斯底里的情绪，许多非常年轻、高智商的人在他们的热情中忘记了他们正在制造的所有风险和巨大的法律责任。” 尽管他有所保留，但他认为这种工作制在美国短期内不会消失。“我刚刚注册了域名 996careers .com，”他说。
#硅谷 #996工作制 #AI初创公司 #高强度工作 #劳工权益
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又一公民组织解散，中国劳工通讯宣布停止运作。成立于1994年的“中国劳工通讯”于6月12日宣布解散，结束其长达30年关注中国工人权利的历史。该机构不仅积极协助工人通过法律途径争取权益，更是建立了中国最完整的劳工数据库，系统记录工人抗议、工伤事故与维权求助，成为学术界和媒体研究的重要资源。创办人韩东方为八九民运中北京工人运动领袖，曾说对香港“完全有信心”，但终究难敌国安法影响，这是继支联会、民研、端传媒之后，又一个香港的公民组织被迫退场。
中国劳工通讯因资金短缺宣布解散，工人权利捍卫者遭遇困境· 8 条信息
#中国劳工通讯 #公民组织解散 #劳工权益 #韩东方 #香港国安法
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蔡慎坤
2个月前
為中國勞工發聲的中國勞工通訊因中港國安施壓被迫關閉。中國勞工通訊1994年在香港註冊成立，創辦人韓東方是在八九民運中創建「北京工人自治聯合會」的工運領袖。「六四」後韓東方被列為通緝犯後自首入獄，被關押22個月。1991年4月，韓東方保外就醫，曾在美國治療一年，1993年8月15日返回中國時在廣州被逮捕及被驅逐出境，輾轉前往香港，1994年在港創辦「中國勞工通訊」，並獲香港身分證。 「中國勞工通訊」為中國大陸工人提供法律諮詢服務，該機構長期追蹤中國工人集體行動、安全事故和工人求助，數據庫經常被學術期刊和媒體引用。 自2015年中共發布《境外非政府組織管理法》後，「中國勞工通訊」等非政府組織遭遇寒冬。 韓東方過去還經常參與香港悼念「六四」活動，但2020年北京對香港宣布實施《國安法》之後，韓東方並未像許多關注中國的民間組織一樣離開香港。 中國勞工通訊宣布解散的同一天，中央駐港國安公署要求香港國安處作出配合，約談6名人士，案件涉及「勾結外國或者境外勢力危害國家安全」罪。據自由亞洲電台報導，案件涉及6人及一個組織，國安處獲得法庭手令，搜查6名涉案人士的住所，及涉案組織位於葵涌區的商業大廈的辦公室，檢取了包括銀行文件及器材等證物作進一步調查。
中国劳工通讯因资金短缺宣布解散，工人权利捍卫者遭遇困境· 8 条信息
#中国劳工通讯关闭 #韩东方 #国安法施压 #劳工权益 #香港
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Hu Ping胡平
2个月前
中國勞工通訊解散聲明 Statement on the Dissolution of China Labour Bulletin 中國勞工通訊解散聲明-statement-dissolution-china-labour-bulletin
中国劳工通讯因资金短缺宣布解散，工人权利捍卫者遭遇困境· 8 条信息
#中国劳工通讯 #解散 #劳工权益 #非政府组织 #言论自由
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项目改版网站已上线！ 本项目旨在收集全国超时工作公司的名单，让公众了解哪些企业在压榨劳动者，并以此向相关部门施压，敦促他们履行职责，改善中国劳工的生存环境。 如果你或你身边的人曾遭遇过超时工作、无偿加班、恶劣的工作条件，你可以匿名登记这些公司的信息，帮助更多的劳动者规避这些“血汗工厂”，并共同推动社会进步。 官网域名： 备用英文域名：
#超时工作 #劳工权益 #血汗工厂 #社会进步 #中国劳工 #劳动者保护
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小径残雪
2个月前
为什么中国会把“国际劳工节”（强调劳工权益）翻译成“国际劳动节”（强调劳工奉献，方便自己获取）？
#国际劳动节 #劳工权益 #翻译问题
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一九八九年春天，武汉大学哲学系博士生蔡崇国，成为那场学生运动的焦点之一。六月的枪声划破天际之后，他被全国通缉，在朋友的保护下几次躲过追捕，通过「黄雀行动」逃到香港，之后被护送到法国。天安门广场总指挥柴玲轰动世界的《我是柴玲，我还活着》的录音带，便是在武汉大学录制，交由蔡崇国传出的。流亡法国期间，继续参与海外民运组织的工作，並为中国广大的劳工发声。 如今已是2025年了，六四前夕，我们请到蔡崇国先生来跟听众朋友们谈谈当年再天安门广场上那场惊天动地、如歌如泣的学运，留给当今世界的政治遗产，他指出政治遗产对其而言是一种集体记忆，並回顾起他到法国的第一天... ... 尽管36年过去了，但那些青春的热血和勇气，不应该成为没有人念的悼词。那些追杀学生的军人，也不会因为他们在执行任务而不是刽子手。八九六四，不仅镶嵌在中国与世界的历史里，这一场席卷了千万人的运动，他们就是我们，就是我们身边的每一个人。
六四事件：对话、镇压与未竟的真相追寻· 235 条信息
#学生运动 #天安门事件 #黄雀行动 #武汉大学 #蔡崇国 #海外民运 #劳工权益
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一博主被俄罗斯移民局冲业绩关在监狱十天，并被威胁撒谎。 5月27日 一博主发视频称，他们在21号中午被谢苗移民局逮捕，俄方为了冲业绩诬陷博主工作卡片与工种不符，博主称他们来俄工作都三年多了。今天移民局带着翻译过来，告诫博主如果有人问起你们怎么进来的，你们就说是旅游签证打黑工，懂吗？ 博主十分不解，我们可是都有合法劳工身份的啊， 每个月都按时纳税的。评论区一片嘲讽，真是俄爹虐我千百遍 我待俄爹如初恋。
#俄罗斯移民局 #博主被捕 #签证问题 #黑工 #工作签证 #劳工权益
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巴西检方起诉比亚迪，指其巴伊亚州工厂涉嫌人口贩运和“近似奴役”劳工。工人被扣工资、签证不符、生活条件恶劣。三家公司可能面临超过2.57亿雷亚尔赔偿。比亚迪称将配合调查，强调尊重人权。#国际新闻 #比亚迪 #海外华人
比亚迪巴西工厂奴役中国工人事件· 19 条信息
#比亚迪 #巴西 #人口贩运 #劳工权益 #负面
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海外爆料
2个月前
🔥 八百哥事件...... 因八百工资无端被扣点燃工厂‼️
#八百哥事件 #工资被扣 #工厂事件 #劳工权益 #工厂维权
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谷风
3个月前
給窮人指条路，當白老鼠。
#贫穷问题 #社会实验 #经济状况 #社会不公 #劳工权益
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中国的劳工待遇提升了，不用996了，不用加班了，见到官员不用下跪了，这叫中国人赢 习近平去见谁又被奉为坐上宾了，华为又如何了，谷爱凌的成绩又如何了，那是中共赢 小粉红追求的赢，永远是中共赢，不是中国人赢 中国人要是敢争取劳工权益，惹怒了共产党，他们是第一个出来反对 这才是真反华
#劳工权益 #官员特权 #中共赢 #中国人赢 #习近平 #华为 #谷爱凌 #小粉红 #反华
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Daisy
4个月前
我们行业无法规避. 无论找哪个公司还是找第三方中介，只要你不是工会会员，你就不被允许. 甚至你即使是工会会员，但如果你是拉斯维加斯工会的，你也没有资格去芝加哥工会做事. 也有不少朋友对我所说的工会有误解，以为只要在美国开工厂，就会面临工会. 如果你的工厂人数很少，比如十几个，几十个这样的小型工厂，只要不涉及去到某些特定场所，就不会有工会的烦扰. 比如你只是在自己的工厂里做产品，做家具，做服务，就不会有工会来干涉. 哪怕你是在工会最厉害的地方比如芝加哥，也不会有工会来打扰，这就是经常有人质疑我说他在美国做生意多少年多少年，从来没遇到工会的原因😂 而我们行业则无论大小工厂，无论几个人的工厂，都会面临工会，因为我们做出来的东西不是直接卖，而是都要去展馆里搭建，某些城市里的展馆就属于工会垄断的地方. 我也曾经有过考虑加入工会的念头，甚至我去拜访过芝加哥工会的领导，他非常欢迎我们的加入，他甚至教我怎么做让我厂里的所有木工师傅轻松加入，只需要我这个雇主的一封推荐信，加上懂一点英语能够简单沟通就行，因为他们也缺少像我们这样的技术师傅，也希望有华人面孔来加入以免被人说工会不欢迎华人（目前基本很少看到华人面孔） 但是我经过仔细了解后，也跟公司律师顾问咨询后，最后决定还是不加入，最主要的原因就是加入工会后，技术工人将不再属于我的公司而是属于工会，我自己的案子也只能听从工会指挥，派谁不派谁都是工会主管说了算，对企业主的约束也非常多，律师强烈建议小企业就尽量别主动加入工会，徒增烦扰. 我对工会的态度一直是，我不是全盘否认工会，有时候遇到厉害的工会工人对我们来说简直是多了左膀右臂减轻我们很多工作量或者可以多接几个案子，我讨厌的工会是那种完全不让我们这些非工会工人碰的政策，因为东西是我们做的，我们的师傅最熟悉，但是他们不让你碰，派来的大部分都是半生不熟的工人，做出来的东西就一言难尽，效率效果都无法保障. 客户投诉我们的概率就非常高，因为客户是不管过程的，他们只看结果. 而我们就是那个承担结果的人😂
#工会 #行业限制 #劳工权益 #美国劳工市场
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联发科中国分公司 每周工作6天的员工投稿： 联发科作为全球唯二的手机芯片公司，但在北京和中国各地的分公司公然违反欧盟和中国法律。不支付或少支付加班费，领导PUA，每月统计每人和部门平均加班时间，低于平均值的人会被谈话批评，造成平均加班时间越来越高。 并且规定每天晚上从七点开始计算加班时间，晚六点到七点属于吃饭时间，即使在加班也不统计到加班时间。 绩效考核，奖金和加班时间挂钩。每年部分年假强制扣除统一时间休假。
#劳动剥削 #加班文化 #芯片公司 #劳工权益 #绩效考核
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广东中山每周工作7天12小时的国际知名平价快时尚服装品牌SHEIN代工厂员工投稿： Shein供应链，生产商长期面临PUA，给的单价极低。长期加班、超时加班，参保人数与实际生产人数严重不符，大量计件工人时薪可能低于当地最低工资标准。
#Shein #代工厂 #劳工权益 #过度加班 #低工资
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NHK-nhk
5个月前
警察厅派出广告宣传车 提醒公众不要打黑工
为防止因打黑工而导致犯罪，日本警察厅从2月28日起派出广告宣传车在东京、埼玉、千叶、神奈川1都3县的闹市区行驶，提醒人们不要打黑工。
#警察厅 #广告宣传车 #提醒公众 #打黑工 #劳工权益
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是祈福是讨薪，我自己说了算
#祈福 #讨薪 #个人选择 #劳动维权 #职场权益 #劳工权益
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社保与骑手，谁更需要谁？
#社保 #骑手 #劳工权益 #平台经济 #福利保障
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京东：承担外卖骑手五险一金所有成本
#京东美团相继为外卖骑手缴纳社保引发热议· 40 条信息
#京东 #外卖骑手 #五险一金 #企业责任 #员工福利 #劳工权益
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央媒：环卫工35岁门槛惹了谁？
#环卫工 #就业门槛 #劳工权益
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汉人是不是最下贱、最奴性的？ 我们来做个对比： 你见过维吾尔人、西藏人、回族人在政府门前下跪、拉横幅吗？ 你见过维吾尔人、西藏人、回族人在血汗工厂跳楼自杀吗？ 谢谢大家。
#民族问题 #社会行为 #政府抗议 #劳工权益
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支人数量多，奴性重，血汗工厂开的遍地都是，支人宁愿跳楼也没勇气罢工抗议。别人知道罢工抗议，支人讨好他们的老板；别人周末休息，支人加班生产。支人一边被共产党奴役，一边又被大资本家压榨，天生就是个当奴隶的命，偏偏意淫自己是国家的主人
#血汗工厂 #劳工权益 #社会不公
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近期我们共发布了191起工人维权讨薪事件 其中广东，陕西，河南三地的维权事件最为频繁。
#工人维权 #讨薪事件 #广东维权 #陕西维权 #河南维权 #劳工权益
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什么时候能到底薪100一小时？
#工资 #薪资增长 #经济发展 #劳工权益