Daisy

我们行业无法规避. 无论找哪个公司还是找第三方中介，只要你不是工会会员，你就不被允许. 甚至你即使是工会会员，但如果你是拉斯维加斯工会的，你也没有资格去芝加哥工会做事. 也有不少朋友对我所说的工会有误解，以为只要在美国开工厂，就会面临工会. 如果你的工厂人数很少，比如十几个，几十个这样的小型工厂，只要不涉及去到某些特定场所，就不会有工会的烦扰. 比如你只是在自己的工厂里做产品，做家具，做服务，就不会有工会来干涉. 哪怕你是在工会最厉害的地方比如芝加哥，也不会有工会来打扰，这就是经常有人质疑我说他在美国做生意多少年多少年，从来没遇到工会的原因😂 而我们行业则无论大小工厂，无论几个人的工厂，都会面临工会，因为我们做出来的东西不是直接卖，而是都要去展馆里搭建，某些城市里的展馆就属于工会垄断的地方. 我也曾经有过考虑加入工会的念头，甚至我去拜访过芝加哥工会的领导，他非常欢迎我们的加入，他甚至教我怎么做让我厂里的所有木工师傅轻松加入，只需要我这个雇主的一封推荐信，加上懂一点英语能够简单沟通就行，因为他们也缺少像我们这样的技术师傅，也希望有华人面孔来加入以免被人说工会不欢迎华人（目前基本很少看到华人面孔）但是我经过仔细了解后，也跟公司律师顾问咨询后，最后决定还是不加入，最主要的原因就是加入工会后，技术工人将不再属于我的公司而是属于工会，我自己的案子也只能听从工会指挥，派谁不派谁都是工会主管说了算，对企业主的约束也非常多，律师强烈建议小企业就尽量别主动加入工会，徒增烦扰. 我对工会的态度一直是，我不是全盘否认工会，有时候遇到厉害的工会工人对我们来说简直是多了左膀右臂减轻我们很多工作量或者可以多接几个案子，我讨厌的工会是那种完全不让我们这些非工会工人碰的政策，因为东西是我们做的，我们的师傅最熟悉，但是他们不让你碰，派来的大部分都是半生不熟的工人，做出来的东西就一言难尽，效率效果都无法保障. 客户投诉我们的概率就非常高，因为客户是不管过程的，他们只看结果. 而我们就是那个承担结果的人😂