Daisy
2个月前
我抱怨了很多次很多次美国的保险,但是今天作为一个小企业主来说说在美国有保险对创业的保护性,因为有了保险,很多老板可以放心大胆创业,不用担心一些有的没的. 美国政府规定,任何一个公司必须强制购买两个保险,一个是责任险,用来保护企业里面的财产,房产,设备等等,比如万一发生火灾了偷盗啥的,这个保险起到作用. 另外一个保险就是工伤险,这个保险最关键也是最贵的,是用来保护公司所有雇员在工作期间发生任何意外事故等等,只要企业购买了这个保险,只要在工作期间受伤,都由这个保险来赔付. 为了加大更多对企业对员工的保护,我们还买了伞险,这个险的意义就是当上面两个保险不够赔付的时候,这个保险可以来赔付. 工伤险为什么贵,是因为这个保险除了要报销医院的治疗费用还要承担员工的工资. 这个工资报销比例根据你平时领取的工资来决定. 那有些人说我是不是可以利用一下政策漏洞比如受了一点小伤但是我就赖上保险了让他多赔?这样的事情这样的人不要以为没有哈,我前面说的律师前同事就是专门干这种事情的,就是联合医院,当事人一起找保险公司索赔,动不动狮子大开口,比如发生一点小车祸,你可以声称自己受到了内伤,无法正常上班无法工作等等,索赔50甚至百万,前律师同事就是因为干了这样类似坏事被判入狱,留下坏信用记录,出来没人敢用他,来我们这里上班还带着电子脚铐,不允许任何跨州出行,被限制在内华达哪里也去不了,也有警察来我们这里视察过他的工作情况(这些都是他加入后来上班我们才了解到的信息,招聘他时因为是一个华人朋友介绍,说他是木工我们急缺人,我就大意答应了,没有做背景调查就让他加入了) 但是一般的医生不会陪你冒险,除非利益大到足以诱惑到他犯罪. 所以,假如员工出了一些工伤事故,一般都是企业直接把保险报给医院,医生出具报告认为你需要几天治疗或者休息几天恢复,保险公司就根据医生给出的结论给当事人发工资,医生一般都会如实写,很少存在故意配合当事人出假证明,否则医生丢饭碗是小事,坐牢都有可能. 遇到大事故,当事人可以找律师索赔更多,当然保险公司也不是吃素的,他们比你更厉害,他们雇佣了强大的律师团队来和你打官司,所以,上次我也见识了一场天价索赔然后地板价报销案例. 张同志出差租车出了一个事故他负全责,他急转弯被后车追尾,导致后车连安全气囊都出来了,当时我拍下了全过程视频,人都是没事的. 但是对方当事人声称受到了内伤影响终身生活重大残疾等等,索赔50万美元,因为大家都有记录甚至出警报警记录都有,租车保险公司最后除了承担修车费用赔了大概4-5万吧,当然这4-5万也不是全给当事人,律师拿走了一半是至少的,因为这个事情耗了1-2年才结束. 我们在中间不用做任何事情,只是到最后结案,他们会来个信通知你. 所以,大家发现了吗? 在美国创业,只要你请合法的人做事,请有工卡绿卡的人,你买了保险,你就不用担心劳务纠纷,整个事情交给保险去处理就好,该治疗治疗,该赔偿赔偿. 所以说,即使保险贵一些,我认为相对于烦恼,我宁愿花高价买保险买一个心安😂 这就是我为什么每天都在宣传,来这里创业,你一定要请合法工人,一定要买保险,失去了这两个保护,一旦出现任何意外,你很有可能赔的倾家荡产.
Daisy
3个月前
我们行业无法规避. 无论找哪个公司还是找第三方中介,只要你不是工会会员,你就不被允许. 甚至你即使是工会会员,但如果你是拉斯维加斯工会的,你也没有资格去芝加哥工会做事. 也有不少朋友对我所说的工会有误解,以为只要在美国开工厂,就会面临工会. 如果你的工厂人数很少,比如十几个,几十个这样的小型工厂,只要不涉及去到某些特定场所,就不会有工会的烦扰. 比如你只是在自己的工厂里做产品,做家具,做服务,就不会有工会来干涉. 哪怕你是在工会最厉害的地方比如芝加哥,也不会有工会来打扰,这就是经常有人质疑我说他在美国做生意多少年多少年,从来没遇到工会的原因😂 而我们行业则无论大小工厂,无论几个人的工厂,都会面临工会,因为我们做出来的东西不是直接卖,而是都要去展馆里搭建,某些城市里的展馆就属于工会垄断的地方. 我也曾经有过考虑加入工会的念头,甚至我去拜访过芝加哥工会的领导,他非常欢迎我们的加入,他甚至教我怎么做让我厂里的所有木工师傅轻松加入,只需要我这个雇主的一封推荐信,加上懂一点英语能够简单沟通就行,因为他们也缺少像我们这样的技术师傅,也希望有华人面孔来加入以免被人说工会不欢迎华人(目前基本很少看到华人面孔) 但是我经过仔细了解后,也跟公司律师顾问咨询后,最后决定还是不加入,最主要的原因就是加入工会后,技术工人将不再属于我的公司而是属于工会,我自己的案子也只能听从工会指挥,派谁不派谁都是工会主管说了算,对企业主的约束也非常多,律师强烈建议小企业就尽量别主动加入工会,徒增烦扰. 我对工会的态度一直是,我不是全盘否认工会,有时候遇到厉害的工会工人对我们来说简直是多了左膀右臂减轻我们很多工作量或者可以多接几个案子,我讨厌的工会是那种完全不让我们这些非工会工人碰的政策,因为东西是我们做的,我们的师傅最熟悉,但是他们不让你碰,派来的大部分都是半生不熟的工人,做出来的东西就一言难尽,效率效果都无法保障. 客户投诉我们的概率就非常高,因为客户是不管过程的,他们只看结果. 而我们就是那个承担结果的人😂
Daisy
4个月前