Daisy

感觉暴风雨即将来临， 无论是中国还是美国.

多个客户来问关于关税是否会影响我们的报价的问题，干脆统一说一下吧. 首先，125%关税执行下来，我们行业任何人都必须涨价应对，因为没有任何一个公司有这样的利润空间维持原价不变. 我们能给到客户的承诺是，所有客户能够在10天内确认订单的，已报出的价格不变. 其次，我们每个工厂都分别做好了3-6个月的木料存储，在这些材料消耗完之前，我们为老客户维持价格不变. 第三，我们经常用到的比如吊顶

川普加关税政策开始显现了😂 我们下个星期即将到岗一个40尺柜，以前税费及运费算下来大概10000-15000美元左右，现在货代告诉我差不多20000-25000美元 （根据采购的物品和货值） 以前关税25%，现在是50%，从今天开始，我们的报价必须提价了😅

我们行业无法规避. 无论找哪个公司还是找第三方中介，只要你不是工会会员，你就不被允许. 甚至你即使是工会会员，但如果你是拉斯维加斯工会的，你也没有资格去芝加哥工会做事. 也有不少朋友对我所说的工会有误解，以为只要在美国开工厂，就会面临工会. 如果你的工厂人数很少，比如十几个，几十个这样的小型工厂，只要不涉及去到某些特定场所，就不会有工会的烦扰. 比如你只是在自己的工厂里做产品，做家具，做服

这是我的一个美女客户在休斯顿租下的仓库，几万尺，准备开空调管道工厂，她说她的工厂在美国只是二次加工，材料全部来自中国，她说在美国不可能买到这样的材料. 在美国组装包装也大部分靠机器，人力需求不会像我们这样需要太多，这大概就是今后大部分来美国开厂的模式，供应链还是得来自国内，否则价格干不过来自国内的产品哪怕加了关税后. 美女厉害的地方是她有自己的专利和产品通过UL认证，而国内的供应商目前没有几

我不看好美国制造业回流主要几个原因，这些原因都是我自己在美国开厂12年里每天遇到的头疼问题： 1. 工会，不多说了，我几乎隔三差五在抱怨😂 2. 配套供应链不足，连个简单的玻璃亚克力发光字这些都很少供应商，国内这些遍地开发. 3. 工人基础，尤其是技术工人严重缺乏. 4. 人工，你们肯定不相信，我们总厂的人工成本占到了销售额的45%，所以忙碌一年没钱剩下，不是暴利行业，企业根本活不下来，工