#技术工人短缺

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Journeyman
5个月前
韩企很委屈， 按美爹的要求投资， 可当地根本招不到技术熟练工， 只能从韩国调一些人， 结果都被铁链抓走，禁止入境， 不过韩企也没有好委屈的， 他们的技术当初都是美国转移给他们的。只是在支付利息罢了。 几个部门联合执法抓人， 都是依法办事， 在美投资环境和营商环境依旧良好（对殖人来说）
#韩企 #美国 #技术工人短缺 #铁链抓人 #营商环境
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我在 A 厂修机器人和传送带。部门满编八人，现在是六人。除我之外，其他人都不会用万用表去测量一个三相电机有无相间或对地短路。另一个高级技工，竟然不知道有攻丝工具，完全没用过。A 厂维护技工的时薪已经远超同行，但也只能招到这样的人。制造业如何重返美国？
#制造业重返美国 #技术工人短缺 #工厂机器人 #工业自动化
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Daisy
10个月前
我不看好美国制造业回流主要几个原因，这些原因都是我自己在美国开厂12年里每天遇到的头疼问题： 1. 工会，不多说了，我几乎隔三差五在抱怨😂 2. 配套供应链不足，连个简单的玻璃亚克力发光字这些都很少供应商，国内这些遍地开发. 3. 工人基础，尤其是技术工人严重缺乏. 4. 人工，你们肯定不相信，我们总厂的人工成本占到了销售额的45%，所以忙碌一年没钱剩下，不是暴利行业，企业根本活不下来，工厂越大周边成本越高； 5. 保险，企业交的所有保险都是按照工人工资和营业额来付的，公司提高一点待遇给工人，给企业带来的结果就是高额保险和税. 去年我光一个总厂的保险就交了8万美元，为什么我要开5-6个小厂，而不是弄一个30-50人的中型工厂？这也是困扰了我多年直到前两年才摸索出来的解决方案，其实也就是借鉴其他美国连锁企业比如Fast Sign， 走小而美路线，目的就是降低运营成本. 多几个人费率就多了几个台阶. 6. 效率，一个简单吊顶要15天，定制亚克力或者玻璃盒要7-10天，有时甚至给钱加急都做不出来. 能做出来的也是天价. 以上这些拿什么去跟国外的竞争对手比啊. 看看工会这些老美，已经惯的几百美元一小时都不满意，还各种抱怨作妖. 企业又不是印钞机.
#美国制造业 #工会 #供应链不足 #技术工人短缺 #人工成本