#AI人才

2天前

我认为，当下的人才观必须从“四处挖人”转变成“种庄稼”。很多人还迷信字节那套“只筛选、不培养”，却忽略了他们打的是移动互联网下半场，人才是市场上的“成品”，可以直接花钱买。但现在AI刚开局，哪有那么多“成品”？人才价格被炒到两亿美元，这真的是fair price吗？所以，当团队里已经有一两个核心人才时，更重要的任务是：赶紧梳理出一套培养体系和方法论。这可能会让产品慢上几个月。但现在本就是产品试错期，用时间换人才，换来一支能打硬仗的AI原生团队。这笔账，怎么算都值。甚至，足以让团队后发先至。

#人才培养 #AI人才 #长期主义 #人才体系 #后发先至

央视网-上观新闻

2周前

上海创智学院满周岁：导师平均36岁，孵化10家企业，成AI创新策源主阵地

导师平均年龄36岁，鼓励青年人才勇闯AI“无人区”，上海创智学院交出硬核成绩单。9月12日举行的首届创智未来大会上，学院七大成果惊艳亮相，其中包括：“能动”认知智能、大模型可解释框架、具身智能路线收敛平台、创造力智能测评系统、终端本征智能、可信智能体互联网、开源AI基础设施。

#上海创智学院 #AI人才 #人工智能 #科技创新 #成果发布

1个月前

离职这段时间，在招聘市场荡了一圈。发现AI的核心或者主力研发是挖不到的但凡能被人看到的，都是有很强自驱力，被验证过实力的人。这个时间，都想自己做点事情。企业方，与其花精力挖人，不如给空间，让内部有想法的人去实践，总能拔出一批来。其实对未知的恐惧才是AI最大的门槛

#AI人才 #招聘市场 #人才自驱力 #企业内部培养 #未知恐惧

1个月前

我不喜欢META的唯一原因是扎克伯格。小扎除了受到上天的眷顾创立FB获得巨大的成功外乏善可陈。比如做VR，让1000亿美元打水漂。又比如四处挖顶尖AI人才，他居然相信大力出奇迹😅。他的种种骚操作表明，他的认知完全跟不上他的财富和地位，妥妥的暴发户。META有钱可以帮他擦屁股，但钱终归是有限的。

#Meta #扎克伯格 #VR #AI人才 #暴发户

1个月前

Meta现在挖人都是Billion级别的天价。前有Matt Deitke 先拒绝了4年1.25亿美金offer然后被小扎4年2.5亿美金拿下；后有Andrew Tulloch拒绝了Meta6年15亿美金天价offer Meta现在挖AI人才已经不顾代价了。从另一个角度来说这算是泡沫的象征吗？以及我真的不羡慕这些高薪资，很早就发现人和人的智商差距，比人和狗的还大。

#Meta #AI人才 #天价offer #泡沫 #智商差距

2个月前

从AI人才天价争夺战可以看出这个世界，未来的确只属于少数人奇点已在

#AI人才 #天价争夺 #未来 #少数人 #奇点

澎湃新闻-新引擎

2个月前

H5｜《新引擎》第六十八期：AI人才争夺“中场”激战

#AI人才 #人才争夺 #中场 #激战 #新引擎

澎湃新闻-10%公司

2个月前

AI人才争夺“中场激战”：国内企业缺口约500万，海外巨头上亿美元顶薪抢人

#AI人才 #人才争夺 #人才缺口 #国内企业 #海外巨头

凤凰网-凤凰网综合

4个月前

黄仁勋：全球一半AI人才都是中国人，根本阻挡不了

#黄仁勋 #AI人才 #中国

7个月前

对全球顶级AI人才的构成分析，作者以NeurIPS（全球顶级AI会议）发表论文的作者群体作为样本 1️⃣中国培养的AI本科生占比47%全球最高，但毕业后仅18%留在国内，超60%流向美国。 2️⃣人才吸引力上，美国43%是绝对优势。 3️⃣中美研究者合作论文数较2019年下降37%，全球化协作体系正被地缘政治持续解构。原文👇

#AI人才 #NeurIPS #中国AI本科生 #美国AI吸引力 #中美合作 #人才流动 #地缘政治 #全球化