澎湃新闻-10%公司
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Daniel Fang
2天前
马斯克的AI团队聚集了全球精英，中国裔科学家在AI领域特别突出（美国AI顶尖人才中，中国裔占比约38%）。他们贡献了xAI在强化学习、数学推理等领域的核心技术。 马斯克自己也说过，xAI的目标是“理解宇宙”，需要多元视角，这些人才就是活生生的证明。根据最近的报道（比如南华早报和36氪的文章），xAI的创始团队（12人起步）中确实有不少华裔或中国背景的顶尖人才，占比超过40%。比如：Jimmy B
极客杰尼
5天前
纳瓦尔最新一期播客聊到了招聘、团队文化与创始人职责。 我越来越觉得，AI 时代，一个创业团队的关键决策，人才依然是一切的基石。 为什么字节的豆包大模型能够后来居上？ 内部的人才招聘团队有一套的识人用人标准，真正有技术追求的 AI 原生算法工程师非常稀缺。 很多顶尖工程师都是内向艺术家，有工匠精神。 如何识别人才？不要降低招聘标准！ 天才/创造力：不依赖于学历或履历，而是看重实际作品。
hong
2周前
关于行业竞争与人才政策 近期，我们注意到友商“某安”热衷于向 OKX 员工发射带有诱惑性的“糖衣炮弹”。 对此类商业竞争行为，OKX 表示充分理解，并将一如既往以实力与专业作出回应。 一、OKX 的竞争性 Offer 政策 凡是 OKX 员工收到其他公司的 Offer，只需将该 Offer 提交至 HR。 HR 将立即召集公司人才委员会进行评估。 对于大多数核心人才，我们会直接提供更具竞
Tony出海营销
1个月前
看了个新闻说OpenAI公布上半年：营收43亿美元，净亏损135亿美元。 1.研发为最大开支项 2025年上半年，研发支出高达67亿美元。开发尖端的人工智能新模型，以及支持ChatGPT等产品大规模推理成本。 2.市场营销力度空前 OpenAI的销售与市场营销费用激增至20亿美元。包括“超级碗”广告在内的多种高端营销渠道。 3.争夺全球顶尖人才 OpenAI上半年股权激励支出接近25亿美元。
yan5xu
我认为，当下的人才观必须从“四处挖人”转变成“种庄稼”。 很多人还迷信字节那套“只筛选、不培养”，却忽略了他们打的是移动互联网下半场，人才是市场上的“成品”，可以直接花钱买。 但现在AI刚开局，哪有那么多“成品”？人才价格被炒到两亿美元，这真的是fair price吗？ 所以，当团队里已经有一两个核心人才时，更重要的任务是：赶紧梳理出一套培养体系和方法论。 这可能会让产品慢上几个月。但现在本就是产
