#团队文化

20小时前

纳瓦尔最新一期播客聊到了招聘、团队文化与创始人职责。我越来越觉得，AI 时代，一个创业团队的关键决策，人才依然是一切的基石。为什么字节的豆包大模型能够后来居上？内部的人才招聘团队有一套的识人用人标准，真正有技术追求的 AI 原生算法工程师非常稀缺。很多顶尖工程师都是内向艺术家，有工匠精神。如何识别人才？不要降低招聘标准！天才/创造力：不依赖于学历或履历，而是看重实际作品。正直：除了背景调查，更重要的是在深度交流中观察其价值观。低自我：观察他们在讨论问题时，是更关注捍卫自己的观点，还是更关注找到最佳答案。

#AI人才 #团队文化 #招聘标准 #价值观 #豆包大模型