#加班文化

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weishu
6天前
雷军作为一个老板其实不咋地，这玩意早一天调通跟晚一天调通能有啥区别，非要人通宵加班。
#雷军 #加班文化 #负面 #老板 #效率
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Xiaowen
1周前
我厂外包加班是要额外付钱的…… 所以做项目来不及了都是 FTE 加班。
#外包加班 #FTE加班 #项目延期 #加班文化 #消极
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对旧金山公司996的研究。周六的确有很多公司在运作。
#旧金山 #996 #加班文化 #公司运营 #负面
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Jeff Li
1个月前
为什么中国人不生娃？因为半夜12点还在公司加班。连性生活都没有，哪里来的娃
#生育率下降 #加班文化 #工作压力 #性生活 #中国
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Mr Panda
1个月前
查考勤9127， 12点前下班属于提前下班，钉钉CEO 这种做法肯定不是唯一， 只是有的老板太精明，不会明目张胆的把这个事摆在前台去说。 真这么做了，我就觉得这是一个2B的老板。 有一些老板还是很精明的，不会那么SB的把见不得光的事摆前台去说，他们就是让你加班， 但是人家还能藏着点，但人家从来不直说。
#考勤 #钉钉CEO #加班文化 #职场PUA #负面
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Max
1个月前
钉钉老大凌晨十二点巡查工位，质问为什么提前下班。。。这个逼是纯怀，他是自己刚游完泳回来，看到牛马下班了气不过。这也充分说明了好人当不了领导。
#钉钉 #职场PUA #加班文化 #负面 #领导
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卫斯理
1个月前
不知道真假 “你的工作，领导事业” 能一样嘛，反正领导能吃到 99% 的利益，你就算加班到死，他也不会觉得够…
#职场PUA #领导剥削 #加班文化 #利益分配不公 #负面情绪
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7月18日。网友拍下了夜晚的北京·丽泽SOHO——这座被称作“北京建筑内透天花板”的写字楼，成了加班文化的缩影。 夜晚整栋大楼依旧灯火通明，一格格明亮的办公间像极了蜂巢，而加班到深夜的打工人，则成了其中不停忙碌的工蜂。每一盏灯背后，都是一张对着屏幕的脸，一场尚未结束的战斗。
#北京丽泽SOHO #加班文化 #写字楼 #打工人 #蜂巢
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草，这是真事儿。 一个朋友以前在Weizmann工作… 他们系楼被炸了，他以前的办公室都被炸烂了… 因为是凌晨三点炸的，所以人基本都没事，但试验设备器材基本毁了。 这提醒我们千万不能当睡办公室的加班卷逼😂
#Weizmann #办公室炸毁 #试验设备损毁 #加班文化
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今天週一，特別忙，連續工作12小時。 雖然福利待遇不算差，從某種角度來說，我們普通公務員和絕大多數普通人一樣都是牛馬。 需要時，你要多乾活；想賺錢，你也要多乾活。 我只想每周工作40小時，不想加班。
#工作压力 #公务员生活 #加班文化
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别人都可以，为什么我们不可以？近日，有小红书网友发帖，表示“希望我们是最后一届牛马”。他从加班时间、假期、是否允许远程办公等方面，对比了不同国家的工作条件，感慨中国的打工人就是现代的牛马。该贴收获大量网友点赞和评论，大家都在表达愤懑和绝望。
#工作条件 #加班文化 #远程办公 #网友热议
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外甥最近跟我分享了一下他对中国职场极致内卷的看法。 孩子说： “中国和我同龄的人好傻！” “他们居然都拼命地向用人单位证明他们比其他人更能加班，他们是更好用的牛马，平均一天干个13-14小时根本不在话下。。。” “他们为什么这么愿意伤害自己，让自己和他人以后的日子更艰难？！” 美国一个刚大学毕业的孩子都能轻松看透的问题，绝大多数的中国人不仅不会去思考到底是哪里出了问题，甚至主动配合奴隶主对自己的奴役。 这样的一群中国人，你说共产党真的不是他们的选择？
#中国职场 #内卷 #加班文化 #工作压力 #职场反思
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谷风
4个月前
重要的事情說三次： 2 5歲先結扎後求職！ 2 5歲先結扎後求職！ 2 5歲先結扎後求職！ 5月7日云南昆明大街上一女子脖子上挂着纸板找工作：25岁纯种牛马求聘用，接受大小周996，加班可到凌晨三點，24小时待命，35岁后会主动离职回家⋯⋯͏
#求职 #结扎 #职场压力 #加班文化 #996工作制 #云南昆明
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👀你最近有好好休息吗？今天是五一劳动节 ，DW近期在台北街头访问民众，听听大家怎么看待“工作与生活平衡”，以及对自己理想人生的想像。 对台湾劳工来说，实现“工作与生活平衡”最大的阻碍是什么？经营“工商心理实验室”的清大教授张婉菁提到加班文化 ，以及数位通讯工具发展常常让人们“难以真正下班”。 张婉菁建议，可以设定明确的“下班仪式”，不过度牺牲私人时间；此外，还可以从小地方开始，练习照顾自己。咨商心理师洪贯瑄也提到每天15到30分钟的“微休息”，并且进一步思考，工作之外的人生要怎么过。
#五一劳动节 #工作与生活平衡 #加班文化 #台湾劳工 #理想人生
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4月26日，网曝广东康体国际化妆品厂，要求员工签署加班薪资界定书：“员工平时加班16元/时；周末及节假日加班17元/时”有员工拒绝签字被告知不签字会被扣绩效。
#加班文化 #员工权益 #薪资争议 #广东康体 #国际化妆品
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4月14日，东莞金昊精密机械公司通报，一名员工原本周末休息被临时要求加班，该员工对客户说加班没有加班费。公司认为员工的言辞行为严重违反公司形象，对其做出本月降薪4000元的处罚。
#劳动权益 #加班文化 #公司处罚 #员工维权
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上海链家 996员工投稿： 链家实施做六休一，每天工作十二小时起步。就这样还是“零底薪”薪酬制度。 行政人员几乎每周末都要加班开会，6点下班后领导依然在微信上安排大量工作。 上海分公司一把手还常年干涉员工下班后生活，强制要求员工跑步，如果公里数或配速不达标还要扣钱。
#上海链家 #996工作制 #无底薪 #加班文化 #员工权益 #强制要求
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反内卷：“实际上谁能不加班？” 中国风口行业雇员看口号与现实
中共中央政治局会议强调防止“内卷式”恶性竞争。中国领导人习近平也在今年的人大会议开幕当天强调“主动破除‘内卷式’竞争”。在一些高速增长的风口行业，雇员感受到的加班压力似乎有增无减。
#反内卷 #加班文化 #中国职场
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国企上海东方网 996员工投稿： 不仅任务繁重，国企内部的派系斗争都特别严重 我们几乎每天要18小时待命，随时在微信群里回复各种问题。半夜突然提出修改意见，我们就得通宵加班保证第二天上线 几百万项目又被外包给啥都不干的领导制定第三方公司，最后还是自己公司十几人干完
#国企 #上海东方网 #996工作制 #派系斗争 #加班文化 #外包 #工作环境
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联发科中国分公司 每周工作6天的员工投稿： 联发科作为全球唯二的手机芯片公司，但在北京和中国各地的分公司公然违反欧盟和中国法律。不支付或少支付加班费，领导PUA，每月统计每人和部门平均加班时间，低于平均值的人会被谈话批评，造成平均加班时间越来越高。 并且规定每天晚上从七点开始计算加班时间，晚六点到七点属于吃饭时间，即使在加班也不统计到加班时间。 绩效考核，奖金和加班时间挂钩。每年部分年假强制扣除统一时间休假。
#劳动剥削 #加班文化 #芯片公司 #劳工权益 #绩效考核
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四川 中国建设银行某分行 每天工作超12小时员工投稿： 部门领导有名言：“你单身/老公不在身边/没小孩，正是加班的好时机。”在他治下，晚上8点前下班就是“早退”。 有县城员工被借调到这，受不了加班强度，宁愿每天下班开车一小时回家，也比其他同事早到家； 更离谱的是，有员工婚假被要求推迟，理由是“巡查组来了，行里要取消所有请假”—事后证明是谎言。领导还让该员工劝老公取消婚假旅行，回家“陪伴”（加班）。还有人婚假途中被催提前返岗，拒绝后被谈话施压。
#四川 #建设银行 #超时工作 #加班文化 #员工权益 #婚假推迟 #谎言
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国家发改委回应“加班文化”等痛点问题
比如，针对大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，《方案》专门就“保障休息休假权益”提出了相关举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设置中小学春秋假等。相信随着《方案》的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头、更优质的消费供给，也能给大家的生活带来更多的提升和便利。
#国家发改委 #加班文化 #社会问题
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华为合作企业 软通动力信息技术公司 每天工时超过12小时的员工投稿： 曾经将一个待产员工，待产期间加班作为内部优秀案例进行宣传，我想是学习了华为的病态文化。
#华为 #软通动力 #加班文化 #待产加班 #企业文化
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李幺傻
6个月前
全世界最勤劳的是中国人。有一个朋友在货运站上班，有时候快要下班，到货了。如果下班后还要搬运货物，那就属于加班，工资是每小时150%，别的民族的人一到时间就下班，绝不加班，只有中国人在乐滋滋地加班。上班时间一小时20美元，现在就是一小时30美元。
#中国人 #加班文化 #勤劳 #货运站 #高工资
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湖南茶悦文化产业发展集团 员工投稿： 工作一月休四天，每次工作大约8-15小时 劳动强度极高，保持站立，中间仅能吃饭休息30分钟 经常工作到凌晨，不报销回家车费，只能自费出租车10-20元回家 薪酬极低，设立严格的考核制度，不能达到职级仅发放基础工资，基础工资大约4000元，约合每小时16-19元 我會明确拒绝加班的情况下，领班仍然安排每天8小时以上的工作时长。不尊重人权，并表示拒绝听取我的关于降低工作时长的请求。
#工作条件 #员工权益 #加班文化 #工资待遇 #劳动强度 #职场权益