#加班文化

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7月18日。网友拍下了夜晚的北京·丽泽SOHO——这座被称作“北京建筑内透天花板”的写字楼，成了加班文化的缩影。 夜晚整栋大楼依旧灯火通明，一格格明亮的办公间像极了蜂巢，而加班到深夜的打工人，则成了其中不停忙碌的工蜂。每一盏灯背后，都是一张对着屏幕的脸，一场尚未结束的战斗。
#北京丽泽SOHO #加班文化 #写字楼 #打工人 #蜂巢
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草，这是真事儿。 一个朋友以前在Weizmann工作… 他们系楼被炸了，他以前的办公室都被炸烂了… 因为是凌晨三点炸的，所以人基本都没事，但试验设备器材基本毁了。 这提醒我们千万不能当睡办公室的加班卷逼😂
#Weizmann #办公室炸毁 #试验设备损毁 #加班文化
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今天週一，特別忙，連續工作12小時。 雖然福利待遇不算差，從某種角度來說，我們普通公務員和絕大多數普通人一樣都是牛馬。 需要時，你要多乾活；想賺錢，你也要多乾活。 我只想每周工作40小時，不想加班。
#工作压力 #公务员生活 #加班文化
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别人都可以，为什么我们不可以？近日，有小红书网友发帖，表示“希望我们是最后一届牛马”。他从加班时间、假期、是否允许远程办公等方面，对比了不同国家的工作条件，感慨中国的打工人就是现代的牛马。该贴收获大量网友点赞和评论，大家都在表达愤懑和绝望。
#工作条件 #加班文化 #远程办公 #网友热议
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外甥最近跟我分享了一下他对中国职场极致内卷的看法。 孩子说： “中国和我同龄的人好傻！” “他们居然都拼命地向用人单位证明他们比其他人更能加班，他们是更好用的牛马，平均一天干个13-14小时根本不在话下。。。” “他们为什么这么愿意伤害自己，让自己和他人以后的日子更艰难？！” 美国一个刚大学毕业的孩子都能轻松看透的问题，绝大多数的中国人不仅不会去思考到底是哪里出了问题，甚至主动配合奴隶主对自己的奴役。 这样的一群中国人，你说共产党真的不是他们的选择？
#中国职场 #内卷 #加班文化 #工作压力 #职场反思
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谷风
3个月前
重要的事情說三次： 2 5歲先結扎後求職！ 2 5歲先結扎後求職！ 2 5歲先結扎後求職！ 5月7日云南昆明大街上一女子脖子上挂着纸板找工作：25岁纯种牛马求聘用，接受大小周996，加班可到凌晨三點，24小时待命，35岁后会主动离职回家⋯⋯͏
#求职 #结扎 #职场压力 #加班文化 #996工作制 #云南昆明
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👀你最近有好好休息吗？今天是五一劳动节 ，DW近期在台北街头访问民众，听听大家怎么看待“工作与生活平衡”，以及对自己理想人生的想像。 对台湾劳工来说，实现“工作与生活平衡”最大的阻碍是什么？经营“工商心理实验室”的清大教授张婉菁提到加班文化 ，以及数位通讯工具发展常常让人们“难以真正下班”。 张婉菁建议，可以设定明确的“下班仪式”，不过度牺牲私人时间；此外，还可以从小地方开始，练习照顾自己。咨商心理师洪贯瑄也提到每天15到30分钟的“微休息”，并且进一步思考，工作之外的人生要怎么过。
#五一劳动节 #工作与生活平衡 #加班文化 #台湾劳工 #理想人生
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4月26日，网曝广东康体国际化妆品厂，要求员工签署加班薪资界定书：“员工平时加班16元/时；周末及节假日加班17元/时”有员工拒绝签字被告知不签字会被扣绩效。
#加班文化 #员工权益 #薪资争议 #广东康体 #国际化妆品
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4月14日，东莞金昊精密机械公司通报，一名员工原本周末休息被临时要求加班，该员工对客户说加班没有加班费。公司认为员工的言辞行为严重违反公司形象，对其做出本月降薪4000元的处罚。
#劳动权益 #加班文化 #公司处罚 #员工维权
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上海链家 996员工投稿： 链家实施做六休一，每天工作十二小时起步。就这样还是“零底薪”薪酬制度。 行政人员几乎每周末都要加班开会，6点下班后领导依然在微信上安排大量工作。 上海分公司一把手还常年干涉员工下班后生活，强制要求员工跑步，如果公里数或配速不达标还要扣钱。
#上海链家 #996工作制 #无底薪 #加班文化 #员工权益 #强制要求
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反内卷：“实际上谁能不加班？” 中国风口行业雇员看口号与现实
中共中央政治局会议强调防止“内卷式”恶性竞争。中国领导人习近平也在今年的人大会议开幕当天强调“主动破除‘内卷式’竞争”。在一些高速增长的风口行业，雇员感受到的加班压力似乎有增无减。
#反内卷 #加班文化 #中国职场
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国企上海东方网 996员工投稿： 不仅任务繁重，国企内部的派系斗争都特别严重 我们几乎每天要18小时待命，随时在微信群里回复各种问题。半夜突然提出修改意见，我们就得通宵加班保证第二天上线 几百万项目又被外包给啥都不干的领导制定第三方公司，最后还是自己公司十几人干完
#国企 #上海东方网 #996工作制 #派系斗争 #加班文化 #外包 #工作环境
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联发科中国分公司 每周工作6天的员工投稿： 联发科作为全球唯二的手机芯片公司，但在北京和中国各地的分公司公然违反欧盟和中国法律。不支付或少支付加班费，领导PUA，每月统计每人和部门平均加班时间，低于平均值的人会被谈话批评，造成平均加班时间越来越高。 并且规定每天晚上从七点开始计算加班时间，晚六点到七点属于吃饭时间，即使在加班也不统计到加班时间。 绩效考核，奖金和加班时间挂钩。每年部分年假强制扣除统一时间休假。
#劳动剥削 #加班文化 #芯片公司 #劳工权益 #绩效考核
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四川 中国建设银行某分行 每天工作超12小时员工投稿： 部门领导有名言：“你单身/老公不在身边/没小孩，正是加班的好时机。”在他治下，晚上8点前下班就是“早退”。 有县城员工被借调到这，受不了加班强度，宁愿每天下班开车一小时回家，也比其他同事早到家； 更离谱的是，有员工婚假被要求推迟，理由是“巡查组来了，行里要取消所有请假”—事后证明是谎言。领导还让该员工劝老公取消婚假旅行，回家“陪伴”（加班）。还有人婚假途中被催提前返岗，拒绝后被谈话施压。
#四川 #建设银行 #超时工作 #加班文化 #员工权益 #婚假推迟 #谎言
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国家发改委回应“加班文化”等痛点问题
比如，针对大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，《方案》专门就“保障休息休假权益”提出了相关举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设置中小学春秋假等。相信随着《方案》的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头、更优质的消费供给，也能给大家的生活带来更多的提升和便利。
#国家发改委 #加班文化 #社会问题
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华为合作企业 软通动力信息技术公司 每天工时超过12小时的员工投稿： 曾经将一个待产员工，待产期间加班作为内部优秀案例进行宣传，我想是学习了华为的病态文化。
#华为 #软通动力 #加班文化 #待产加班 #企业文化
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李幺傻
5个月前
全世界最勤劳的是中国人。有一个朋友在货运站上班，有时候快要下班，到货了。如果下班后还要搬运货物，那就属于加班，工资是每小时150%，别的民族的人一到时间就下班，绝不加班，只有中国人在乐滋滋地加班。上班时间一小时20美元，现在就是一小时30美元。
#中国人 #加班文化 #勤劳 #货运站 #高工资
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湖南茶悦文化产业发展集团 员工投稿： 工作一月休四天，每次工作大约8-15小时 劳动强度极高，保持站立，中间仅能吃饭休息30分钟 经常工作到凌晨，不报销回家车费，只能自费出租车10-20元回家 薪酬极低，设立严格的考核制度，不能达到职级仅发放基础工资，基础工资大约4000元，约合每小时16-19元 我會明确拒绝加班的情况下，领班仍然安排每天8小时以上的工作时长。不尊重人权，并表示拒绝听取我的关于降低工作时长的请求。
#工作条件 #员工权益 #加班文化 #工资待遇 #劳动强度 #职场权益
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牛马项目上线一天时间 我们已经收到了近2000个投稿 而其中 工作时长每天小于等于8小时的只有5% 工作天数每周小于等于5天的只有21% 但是在这种加班下 能正常支付加班报酬的只有7% 这才是六代机，福建号，电动车，中国制造，中国骄傲之下的中国真相
#加班文化 #中国职场 #劳动权益 #中国制造 #六代机 #福建号
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近日，多名网友曝料大疆开始晚上9点下班，一名大疆工程师在社媒发帖庆祝，他称此前凌晨下班是常态 “凌晨两点的深圳湾我都见过无数次” 但是从今天开始，一切都成历史了，公司新政策，9点准时下班，从此告别“卷王”生活，这名工程师还称他上午10点半上班。
#大疆公司 #准时下班 #加班文化 #工程师生活 #企业文化变革 #深圳湾 #工作生活平衡
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【工人日报：施行近30年 为何仍有职工难以“双休”？】近日，国务院办公厅提出释放职工消费潜力，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。在这条新闻的评论区，不少网友则留言呼吁落实“双休”。1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制。然而，记者采访发现，近30年过去了，还有一些劳动者在双休和法定节假日难以休息。在北京市某互联网公司工作的韩杨表示，赶着电商平台大促时，她曾连续上班一个月。“2024年11月11日凌晨3点回到家，早上9点又要到公司上班。这种节奏持续了近一周。那段时间，因为没有正常休息，月经只来了2天，太恐怖了。”相比之下，服务行业没有双休的情况更为普遍。刘猛在北京市一家电子产品维修店工作，每周可选择除周末之外的任意一天休息。对他来说，双休是可望而不可及的事情。此前，刘猛还干过餐厅服务员。那时，他每个月只能休两天。有研究者表示，在法律层面，企业并没有被强制要求双休。他进一步解释，如果在一个“大小周”的工作周期中，一周工作5天，另一周工作6天，平均下来每周工作时间不超过44小时，且确保每周有至少1天的休息时间，这样的工作制并不违法。某知名互联网公司人力资源工作人员称，双休和法定节假日落实难主要基于两方面原因。一方面，一些企业出于成本控制和效益最大化的考虑，倾向于让职工在周末加班。另一方面，许多职工为了就业机会或晋升机会，会接受单休或加班的安排。而在韩杨看来，休息难的一个重要原因是数字技术让隐形加班常态化，生活和工作的界限越来越模糊。“休息日和节假日期间，那些随时弹出来的微信工作群消息，似乎是在提醒着我要时刻‘在线’，工作永不‘下线’。”（部分受访者为化名） :sys_link: 网页链接 https://3g.k.sohu.com/t/n856960281?serialId=c0dafc0fef983e84da93e2f9b655d428&showType=news :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/PasZZeUet#搜狐新闻
#双休 #带薪年休假 #职工消费潜力 #加班文化
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德潤傳媒
7个月前
🧠很多中国人从小就以为他们是共产主义接班人。其实这话是毛腊肉对当年留学苏联的干部子弟们说的，跟屁民子弟毫无关联。不过后来是用来洗脑罢了，最后都成为了加班人！
#共产主义 #苏联留学 #加班文化
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Tw93
7个月前
在 V2EX 看到一个有趣的帖子「我是如何从零开始手搓一个独立游戏并上架 Steam 的」，过程很长，作者很有执行力，甚至是业余时间“加班”做的一个中国加班的游戏，里面有不少过程值得学习。
#独立游戏 #Steam #游戏开发 #执行力 #加班文化
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网友投稿 江苏长电科技有限公司，通报批评并约谈准时下班员工 厂长要求，12小时班制员工，下班时间到后5分钟内不能打卡下班，文员会统计拉取公司闸机刷卡数据，统计每个工段长下面准时下班的人员，邮件发出来，通报批评并约谈准时下班员工 投稿人说：12个小时已经够累了，下班了还要继续卷，不让走
#长电科技 #约谈员工 #准时下班 #加班文化 #劳动权益
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近日，网传拓维云创公司，将加班无法回家照顾家人的员工称为“最美奋斗者” 公司在宣传中称：IT经理黄鹏自10月底起频繁加班设计方案、测算费用，并出差现场勘察。尽管母亲住院、妻子正值孕晚期，黄鹏仍坚守岗位，放弃陪产假去多地出差，还担心工作未完成，无法陪护妻子，与医生协商改期进行生产手术。
#拓维云创 #最美奋斗者 #加班文化 #员工关怀 #家庭责任