#工作条件

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别人都可以，为什么我们不可以？近日，有小红书网友发帖，表示“希望我们是最后一届牛马”。他从加班时间、假期、是否允许远程办公等方面，对比了不同国家的工作条件，感慨中国的打工人就是现代的牛马。该贴收获大量网友点赞和评论，大家都在表达愤懑和绝望。
#工作条件 #加班文化 #远程办公 #网友热议
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Michael Anti
4周前
我觉得纽约时报最好说清楚维族人怎样工作企业才不违反美国制裁，会让读者更清楚点，毕竟现在找工作都不容易，6000元流水线并可自由回家的工作在中国现实中不算差工作了，比做快递强，汉人做会珍惜，维人做就要制裁？
#维族人 #美国制裁 #工作条件 #纽约时报
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5月31日，四川，一博主吐槽2025年，国企，工资2000元，数字甚至不如今年到年份大。这合理吗? 基本情况：每天加班1h+，下班时间随时被电话骚扰，工作和生活完全分不开;工作kpi的完成，90%靠运气，10%靠主观能动性；对外求着客户来处理，对内笑脸相迎领导;考核和要求越来越多，公司和绩效越来越少。 带薪假期，没休完也不会累计到下一年，也不折现。加班也没有加班费，每天上班感觉就是在挣工分，一份感觉还抵不到一块钱。距离发工资已经过去六个小时了,本来想睡觉的，但是气的睡不着，眼睛一闭上，全是这个月工资只有两千这个事，完全睡不着。领导说，可能薪酬体系有问题，但是这个月的工资已成定局，改不了。只能下个月正常发放。每天忙的脚不沾地，到月底就这么一点窝囊费，实在气不过。我是人啊,不是光靠吃草就能活的。就这工作我能干上一年也是奇迹。
#四川 #工资 #国企 #工作条件 #工作压力
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“中国工人1抵5”，东莞老板骄傲地说。 各位，你们是跟着这位老板一起骄傲呢，还是跟他手下的工人共情呢？这位老板考不考虑给他的工人减少点工作时间，降低点劳动强度，提高点待遇水平，完善点安全保护？最重要的，该不该严格执行劳动法？
#中国工人 #劳动法 #工作条件
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NiKITa🇺🇦 ꑭ
3个月前
他說我的薪資15w 但是要經常吃這個
#薪资 #薪水 #工资 #工作条件 #吃这个 #条件交换
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湖北荆门 东方百货集团员工投稿： 月薪两千八，经常被要求参加形式主义的活动，如无偿献血、给领导层运动会当拉拉队、像邪教一样背诵企业文化条例还考试、军训，考核条例严苛，但是工资并不是该企业给，是销售的产品所属公司给。强制要求所有销售都免费给商场做额外劳动 （打扫卫生等不在劳务合同里的），一分钱工资不给开，还有各项罚款。
#工作条件 #形式主义 #劳动权益 #罚款 #企业文化 #工资问题
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湖南茶悦文化产业发展集团 员工投稿： 工作一月休四天，每次工作大约8-15小时 劳动强度极高，保持站立，中间仅能吃饭休息30分钟 经常工作到凌晨，不报销回家车费，只能自费出租车10-20元回家 薪酬极低，设立严格的考核制度，不能达到职级仅发放基础工资，基础工资大约4000元，约合每小时16-19元 我會明确拒绝加班的情况下，领班仍然安排每天8小时以上的工作时长。不尊重人权，并表示拒绝听取我的关于降低工作时长的请求。
#工作条件 #员工权益 #加班文化 #工资待遇 #劳动强度 #职场权益
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中国时尚跨境电商 SHEIN 快速崛起却争议不断，BBC今天披露，SHEIN位于广州供应链的车衣间工人每周工作约75小时，违反中国劳动法。 记者参观了被称为「SHEIN村」的10间工厂并访问20多名工人，大部分工人表示，每月仅休息一天，上班时间通常是上午8点至晚上10点。即使过了晚上10点，缝纫机和弯腰在缝纫机前的人们仍没有停止，因为更多的布料装在卡车里运来，卡车里装得满满的。 一名工人告诉BBC：“如果一个月有31天，我就会工作31天” 一名来自江西的女工说，工资以件数计算，1件T-Shirt可赚人民币1到2元，通常每天工作10到12小时，每小时大约制成12件。 报导认为，SHEIN成功秘诀在于价格实惠以及库存充足，并指该品牌在英国平均价格在8英镑（约人民币71元）或以下，还时不时打折促销。 SHEIN的商品极具价格竞争力，但却屡生争议，包括产品安全 2022年绿色和平德国办公室团队发起研究调查，从SHEIN在欧洲多个国家网站上购买了数十件男装、女装、童装和鞋子，并将样品交由独立研究机构分析。结果显示。受检商品中的15%含有超出欧盟标准的有害化学物质，其中32%的有害化学物质含量达到令人担忧的程度。
#Shein #中国时尚 #跨境电商 #劳动法 #工人权益 #工作条件
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12月28日，一网友发帖讲述自己驻外经历，网友称自己驻外五年，驻外期间护照要被扣押、食宿差、不同国籍会被区别对待，中国人要承受更多的工作量，并且生病请假难。 该网友表示：在中企就是做牛做马。 目前该贴已被删除。
#驻外生活 #中企职场 #护照扣押 #工作条件 #国籍歧视 #劳动权益