湖南茶悦文化产业发展集团员工投稿：工作一月休四天，每次工作大约8-15小时劳动强度极高，保持站立，中间仅能吃饭休息30分钟经常工作到凌晨，不报销回家车费，只能自费出租车10-20元回家薪酬极低，设立严格的考核制度，不能达到职级仅发放基础工资，基础工资大约4000元，约合每小时16-19元我會明确拒绝加班的情况下，领班仍然安排每天8小时以上的工作时长。不尊重人权，并表示拒绝听取我的关于

#工作条件 #员工权益 #加班文化 #工资待遇 #劳动强度 #职场权益

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谷风

1周前

入了公立医院如果没编（临时工）工资待遇与私人医院差不多；就算入了编如果不让主任操绩效工资也低得可怜。共产党的狗说我抹黑中国，你们不知道这个社会每个角落都漆黑无比，人吃人。

李老师不是你老师

1周前

网友投稿中石化湖北石油公司，随着国内经济下行、加油站销量下降，管理层不但未降薪，反而涨工资，而一线员工和普通办事员却被连续降薪。目前一线加油站员工扣完各种费用后，每月到手工资不足3000元。此外，公司内部频繁以视频检查、业绩考核为由扣钱，甚至因微小失误被罚款。为追求利润，还要求员工“非油转型”，强推各种“养车卡”等业务。加油站员工被迫推销、欺骗顾客，一旦投诉便遭上级隐瞒处理。公司领导层长期隐

卫斯理

1周前

这个不好评价，不过国内有两个公司出来的高管让人很不舒服一个是阿里，阿里来的高管很喜欢折腾重构一个是华为，华为出来的高管很喜欢折腾加班个人比较遗憾的就是，这两家公司已经向业界输出了几万大大小小的头了…

poppinzhang

3周前

我想起自己在字节，北京的同事每天10点前没人敢动，理由是 +2 还在，现在走了 +1 会找你谈话。😅 后面发展到 11点前没人敢动了，理由是 +1 还在挂机（笑我根本懒得鸟这些，每天到点下班。果然被 +1 约谈了。告诉我这边就是卷，你不卷待不下去，只能走人。🤣 能不能做到 wlb，难道不是看你领导的吗？

weishu

1个月前

雷军作为一个老板其实不咋地，这玩意早一天调通跟晚一天调通能有啥区别，非要人通宵加班。