#有效沟通

1周前

我发现不论男女，我都喜欢聪明、城府深却又坦诚相待的人。把精明用在世事博弈，把坦诚留给身边的人。对外是清醒的掌局者，对内是赤诚小朋友。他们直白、通透、智慧、不拧巴、不逃避，永远积极向上，永远有效沟通，永远有解决问题的能力。

#聪明 #坦诚相待 #积极向上 #有效沟通 #解决问题

1个月前

真正厉害的人，说话都是有公式的，学会这六条，你一开口就能够收获人脉，赢得信任，成为人群中的焦点。第一个，说话要捧着别人说。你发现没有，认知越高的人，越喜欢捧人。认知越低的人越喜欢踩人，真正厉害的人都擅长降维沟通，跟他们沟通如沐春风。见人多赞美，多说赞美的话，说对方想听的，而不是说你想说的，光这一点就能够帮你搞定90%的人。第二，沟通的时候看内容，不要纠结语气。总是有人纠结别人说话时态度和口气，这其实是特别消耗能量的行为。如果情绪不稳定，这辈子交朋友、赚钱、抓机会，可能真的只能靠运气。君子论迹不论心，论心世上无完人。成熟的人关注的都是对方说了什么，做了什么，而不是怎么说，怎么做的，要学会把能量放在事实上，而不是情绪上。第三个，说话要慢下来。真正厉害的人，说话都是很沉稳，慢才有气场，才有分量，才显得有条理。快反而显得急躁，不可靠。老话说，祸从口出，开口之前，先让话在脑子里面转一转。你说话的节奏，其实藏着你做人的格局。第四个，话说轻一点，底气足一点，最有说服力的人，反而不是靠嗓门大，可以轻松讲话，但是底气要足，眼神要定。这样的表达更容易被接受，也不容易遭人反感。很多人自带这种天赋，温和而坚定，这本身就是一种力量。第五，别把话说太直，包容不同的声音，不要总是想着纠正别人，只要没有动你的蛋糕，他对或错，真或假不重要，你让别人尽兴，他开心，才会喜欢你，愿意为你买单。真正有智慧的人都是看破不说破，这不是虚伪，是更深层次的理解和共情。第六个，把话简单的说清楚，张口闭口专业术语的人，往往自己都没有搞明白大道至简，一个人把话说的复杂，有时候只是想装聪明，反而不是真的智慧，真正厉害的人都能够把复杂的问题讲简单，用最朴素的语言表达核心的想法，这才是高级的表达。

#人际沟通 #说话技巧 #有效沟通 #情商提升 #人脉建立

1个月前

在互联网世界里，想让内容被大众看见，有时候得先学会“说人话”。做内容这行久了会发现，真正能火的东西，往往不是那些看似高深复杂的理论。就像教孩子识字的内容、能让人放松心情的情绪分享、大家日常争论的简单话题，还有普通人能感同身受的真实经历，这些反而更容易被广泛传播。因为它们贴近生活，让人一看就明白，就像和邻居聊天一样自然。但这并不适用于所有情况。比如人工智能相关的内容，要想吸引同行和专业人士，就得用他们熟悉的术语和逻辑去表达，这样才能在那个圈子里获得认可。所以说，不同的领域、不同的受众，沟通的方式是不一样的。我们总以为复杂的东西才厉害，其实不然。生活里最实用的道理往往很简单，真正有价值的东西，有时候可能藏在朴素的表达里，就像穿着粗布衣服却揣着宝玉的人，不张扬却自有光芒。说到底，无论是做内容还是做事，能被人理解、真正解决问题的，才是最重要的。不用刻意追求花哨，把事情说明白，把价值传达到，自然会有人懂得珍惜。

#内容创作 #用户理解 #有效沟通 #价值传达 #朴素表达

1个月前

真正意义上值得聊天的就只有两类人。第一类，能够从对方身上获得新的信息，学到东西，认知拉伸。第二类，双方都真诚敞开，像小孩子一样百无禁忌，这种流动感很补能量。除了这两种，很多谈话都是虚假的，隐形的控制，以及八卦满足自己的阴暗面。这种聊天不如安静独处，内收止语，自我关照。

#有效沟通 #真诚交流 #认知提升 #能量流动 #避免无效社交

2个月前

为什么不要和低层次的人说人话？这里的层次与读书多少、财富多少无关，而是指眼界、格局、价值观认知的高低。什么是人话？就是讲理性和逻辑。为什么不要和低层次的人讲理？因为一旦你讲道理，就像想在对方心里种下一棵科技树，但这类人并不关心逻辑，他们只关注情绪、面子、利益和地位。当你讲理，他们会觉得你在挑战地位；当你纠正他们，他们只会觉得你让他们难堪。生活中是否遇到过这种人？即使你有理有据、摆事实讲道理，他们也耳朵一关，还怼你一句：别跟我扯那些没用的！这就是沟通层次不匹配。和低层次的人交流，记住：你不是为了寻找真相或解决问题，而是为了满足他们的情绪需求。做生意也是如此：如果你卖的是便宜的东西，面对的是大众群体，他们只要好用、舒服、被服务到位，不需要你讲大道理。如果你卖的是高价商品，对象是高层次人群，他们需要的是价值交换、专业感和稀缺性。正如老话说，和什么样的人说什么话。这并不是两面派，而是认清对方层次后调整沟通方式。层次低的人不是要解决问题，而是要被尊重、被重视。职场或家庭中遇到这种人怎么办？先解决对方的情绪，再引入自己的观点。听懂对方的语言，但不要被拉到他们的层次。四个古人智慧的应对方法：庄子须州观：把他人情绪看作无主之物，不带入自我。道德经柔弱胜刚强：以柔化刚，不硬怼。可用提问引导理性，如：您觉得哪件事最吃力？。孟子独善其身：先保护自身能量。可以说：我需要半小时缓一缓，稍后再聊。大学知止有定：划清界限。例如：我只有15分钟，先说您最急的事。总结：面对低层次的人，先抚情绪，再谈观点。既要懂他们的语言，又要保持自己的层次。

#阶层固化：求变之路，殊途同归· 907 条信息

#认知差异 #情绪价值 #有效沟通 #保持自我 #避免内耗

3个月前

少去批评别人。第一，没人会被他人改变，唯有自我醒悟，批评是无用的。第二，真诚的批评，是要费心费力去思考的，而表扬则毫不费力。所以，表扬可以是免费的，批评必然是付费的，除非是真正的朋友，否则绝不批评。

#人际关系 #自我醒悟 #批评的反思 #有效沟通 #真诚

3个月前

一定要将认可欣赏你的人，作为筛选件侣的第一标准，而不是迷恋并喜欢你的人。一个非常迷恋你的人，他其实爱的不是你，而是迷恋你身上映射出的他匮乏的那鄙分特质。我们真正需要的其实不是婚姻，不是性。甚至都不是伴侣。而是正向的亲密关系，是一个可以相互沟通，互相看见彼此理解，高度契合的灵魂。学会真正的倾听，建立心与心的交流，才能建立彼此深刻理解，稳固持久的互动关系。

#正向亲密关系 #相互理解 #灵魂契合 #有效沟通 #伴侣筛选标准

硅谷王川 Chuan

5个月前

有人说过：“说话有三个目的，一是让别人高兴，二是让别人替你干活，三是让自己赚钱。” 实践上大部分缺乏自控力的人在这三点上全错：一是说话凭自己痛快，要证明别人是错的自己是对的，或者证明自己的优越感，或者把别人作为自己情绪的垃圾桶，这样让别人很生气或者很讨厌。二是讲了半天，完全不着边际，没有办法拉更多人帮自己干活。三是讲很多废话，一分钱赚不到。学会大部分时间闭嘴，学会正确的时候说正确的话，是个必须持续修炼的能力。

#说话技巧 #有效沟通 #自控力 #人际关系 #职场沟通

7个月前

真正的倾听门槛并不低，有人不愿意，更多的是没有倾听的能力。

#倾听能力 #有效沟通 #人际关系

9个月前

想收集些很短，但很有效的Prompt：比如宝玉老师前几天分享的一句话意译提示词： “请尊重原意，保持原有格式不变，用简体中文重写下面的内容：” 再比如： “Roast：xxx”，用这个Prompt 吐槽，会很犀利有趣。还有： “用二八法则分析：xxx”，很快能抓到重点。

#提示词 #简体中文 #Roast #二八法则 #有效沟通