#保持自我

Andy Stewart
1个月前
缓解焦虑的办法不是缓解,而是源头避免焦虑 怎么做? 1. 不要期望改变别人:当你在改变别人的时候,你会发现人最难改变。当你想把别人改变的如你期望那样,甚至是好心,你都会发现只有一部分愿意听,大部分不想被别人改变,他们只会遇到痛苦的事情自己改变。你越改变别人,就会受挫越大,如果你们之间还有利益关系,就会发生改变不了影响你的利益而愤怒,争执 2. 不要为别人期待而活:年轻人才出社会,没有积累,所以希望通过努力和表现去迎合他人的期望。迎合他人的期望就会产生比较之心。名和利最后不是目标,而是枷锁,死死的套牢你的视野和心态。上限发展非常难的原因就是你没有真正的开放自己的内心,比较之心太重,活的太累 怎么改变? 1. 你觉得别人做的不好,说出自己的建议,然后就别管了。别人成不成长跟你没关系,他不成长是他的损失,不要因为过度关心别人,用别人的错误惩罚自己 2. 别人给你的建议,从利益角度去看,有用的吸收到自己身上,说一声感谢。没用的,不要争对错,说一声感谢 这是善良的你需要修行的地方,当然在此之外,世界上有很多纯粹的恶人,他们招惹你的时候,不要用善良去隐忍,那会憋出内伤,打回一巴掌以后拉黑再也不见,不要放心上 世界最终会回到你一个人,一个人的世界清晰,干净,充满力量
Morris
2个月前
为什么不要和低层次的人说人话?这里的层次与读书多少、财富多少无关,而是指眼界、格局、价值观认知的高低。什么是人话?就是讲理性和逻辑。为什么不要和低层次的人讲理?因为一旦你讲道理,就像想在对方心里种下一棵科技树,但这类人并不关心逻辑,他们只关注情绪、面子、利益和地位。当你讲理,他们会觉得你在挑战地位;当你纠正他们,他们只会觉得你让他们难堪。生活中是否遇到过这种人?即使你有理有据、摆事实讲道理,他们也耳朵一关,还怼你一句:别跟我扯那些没用的!这就是沟通层次不匹配。和低层次的人交流,记住:你不是为了寻找真相或解决问题,而是为了满足他们的情绪需求。做生意也是如此:如果你卖的是便宜的东西,面对的是大众群体,他们只要好用、舒服、被服务到位,不需要你讲大道理。如果你卖的是高价商品,对象是高层次人群,他们需要的是价值交换、专业感和稀缺性。正如老话说,和什么样的人说什么话。这并不是两面派,而是认清对方层次后调整沟通方式。层次低的人不是要解决问题,而是要被尊重、被重视。职场或家庭中遇到这种人怎么办?先解决对方的情绪,再引入自己的观点。听懂对方的语言,但不要被拉到他们的层次。四个古人智慧的应对方法:庄子须州观:把他人情绪看作无主之物,不带入自我。道德经柔弱胜刚强:以柔化刚,不硬怼。可用提问引导理性,如:您觉得哪件事最吃力?。孟子独善其身:先保护自身能量。可以说:我需要半小时缓一缓,稍后再聊。大学知止有定:划清界限。例如:我只有15分钟,先说您最急的事。总结:面对低层次的人,先抚情绪,再谈观点。既要懂他们的语言,又要保持自己的层次。