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TechFlow 深潮 发布的文章:近期教育领域的变化引发了广泛讨论,我认为教育改革应该更加注重学生的个性化发展和创新能...
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Xiaowen
3个月前
小朋友大了,重新办民生的百夫长。 顺便还给民生的业务经理科普了一下运通人民币卡……
#民生银行
#百夫长卡
#运通人民币卡
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Xiaowen
3个月前
据说很贵,但你可以搜 lafufu……
#LAFUFU
#奢侈品
#时尚
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Xiaowen
3个月前
雪莉桶来一杯吧还是。
#雪莉桶
#葡萄酒
#威士忌
#酒精饮料
#烈酒
#喝酒
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Xiaowen
3个月前
我没有用过 cursor,据说是按照 agent 交互次数来记的……就是复杂任务一次要花掉很多点。 Trae 是按照对话次数的……聊一次丫写了几千行代码,七八个文件,还是就算一次。
#Cursor
#agent
#Trae
#对话次数
#代码
#文件
#任务
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Xiaowen
3个月前
老板说,本来觉得现在做高管也就是麻烦一点的一份工作而已,结果去北京开会要收走手机,才感觉到了不太一样的使命感。 很有点感慨。
#高管会议
#北京开会
#使命感
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Xiaowen
3个月前
增加了图片识别记账,又省事了。 Trae 一句话然后翘着二郎腿就好了。
#图片识别
#记账
#生活优化
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Xiaowen
3个月前
用了一下通义灵码,确实,编程能力还凑合,符合 qwen 能用但不那么顶尖的水平。 但 IDE 整体上像个半成品……还需要不少时间打磨的样子。
#通义灵码
#编程能力
#IDE
#半成品
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Xiaowen
4个月前
再搞个预制菜招待客人。
#预制菜
#餐饮
#招待
#客人
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Xiaowen
4个月前
今天在家里烤肉。
#烤肉
#家庭活动
#美食
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Xiaowen
4个月前
说起来,上周面试了一个年轻朋友。 第一次在面试里被要求:如果有机会入职,能不能偶尔跟您 one on one。 很好学同时很 E 的同学啊……
#面试
#年轻人
#社交
#职场沟通
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Xiaowen
4个月前
又来了,正式宣告年卡值回票价。 后面再来的都是赚的。
#年卡
#票价
#超值
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Xiaowen
4个月前
毕业到现在将近二十年,我好像一次都没有进过医院,偶尔在药店买药用过一点医保仅此而已。 这导致我医保历年余额似乎超级多…… 这玩意不用会浪费吗?
#医保余额
#医院
#药店
#浪费
#健康
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Xiaowen
4个月前
周五,干杯。🍺
#周五
#干杯
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Xiaowen
4个月前
上海地铁即将支持内外卡组直接拍卡支付。
#上海地铁
#支付方式
#交通发展
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Xiaowen
4个月前
谢谢大家的关心,749分!我也第一时间联系了清华北大,两所高校都迅速地做出了回复,说dota2天梯分不能作为入学标准,而且749分是什么脑残分,让我不会玩就滚😭😭😭 哈哈哈哈哈哈哈哈哈
#感谢
#清华北大
#dota2天梯分
#入学标准
#玩笑
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Xiaowen
4个月前
过去五年半创业的状态让我自己修正了过去十几年积累下来的一些根深蒂固的观念。 记录一下。
#创业
#自我修正
#观念改变
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Xiaowen
4个月前
今年万万没想到……杨梅是小区里的吃饱了。
#杨梅
#小区
#意外事件
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Xiaowen
4个月前
今天手感不错。
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Xiaowen
4个月前
吃饱点。
#饮食
#健康
#营养
#生活方式
#美食
#健康饮食
#饮食习惯
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Xiaowen
4个月前
现在 AI 随手画个 logo 真是容易……
#AI技术
#LOGO设计
#人工智能
#科技进步
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Xiaowen
4个月前
早起活动一下饿的快。
#早起活动
#锻炼
#饥饿
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Xiaowen
4个月前
Leica 的 iOS app 真是奔着韭菜去的……
#Leica
#iOS
#App
#韭菜
#科技
#消费主义
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Xiaowen
4个月前
我则已经在火车站出差路上了……
#出差
#路途
#火车站
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Xiaowen
4个月前
被调其实包含很多部分,不光是对你职业生涯真实性的调查。 1)职业背景调查:目的是确定你简历里的资历和事实一致。虽然被调公司很可能会问公司对你的评价,但大部分时候,这个评价不是被调的目的,也不影响被调的结果。 这里面合规的部分,包含了你的社保等信息,不是打电话探听小道消息那种…… 2)教育背景调查:防止学历造假,这应该不难理解。学历在很多岗位上都不是硬需求,但「造假」这个行为确实是企业录用员工可以一票否决的关键因素。你不能被发现造假了,然后开始说面试说明我技能符合岗位要求学历根本不重要云云。 3)工商信息:很多企业受监管法律法规要求,需要确保就职的员工和企业本身没有个方面的利益冲突问题,包括不限于: - 员工是否持有其他公司的股份(指的是显著持有企业权益的数量级,一点股票那种不算):有的企业允许员工在外持股,但需要判断没有利益冲突合规风险(如果你有一个电商企业做俄罗斯生意的,你看外资金融机构敢不敢雇你);有的企业不允许员工在外持股,看行业。 - 员工是否在外有在行诉讼:这里并不是很多人理解的,有过员工维权的就不行,正规企业在乎的和你有法律纠纷的实体或个人,不要跟企业本身有利益关系。 还是那句话,「背景调查」本身也是企业雇佣过程中,保障合规的手段,不光是「调查员工」为目的的。虽然实操上,有的企业会用背景调查中的非合规性因素来中断 offer 流程,但大部分正规企业来说,这一步的主要目的都是合规,而不是绩效。 还是那句话,是没见过正经企业吗。
#职业背景调查
#教育背景调查
#被调
#简历真实性
#社保信息
#学历造假
#企业录用
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Xiaowen
4个月前
小红书上甚至能出现「公司背调我,果断拒绝 offer」的帖。 现在年轻人是从来没见过正规企业吗……
#小红书
#公司背调
#拒绝offer
#年轻人
#正规企业
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