#创新能力

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中国为什么出不了大师？ 网友：被统一思想的脑袋还会有思想吗？
#高考反思：名校情结下的教育之殇· 257 条信息
#中国教育 #创新能力 #统一思想 #学术环境 #负面
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Y11
1个月前
最近，和不少优秀的创业者交流，他们提到了一个共同的变化：现在很多代码的编写工作，已经越来越多地交给了AI工具，而软件工程师的角色，更多变成了“指挥家”——通过提示词和指令，引导AI高效地完成任务。 这种转变不是突然发生的。 过去工程师可能需要花几天时间写一段复杂的代码逻辑，现在借助AI的辅助，可能几小时甚至更短时间就能完成。 就像用了一把更顺手的“智能剪刀”，能快速处理很多重复性的编码工作，让工程师有更多精力去思考更核心的问题，比如系统架构怎么设计更合理，用户体验如何优化，这些AI暂时还不太擅长的领域。 不过，这也带来了一个新挑战：“招人难”。很多公司发现，现在想找到经验丰富的工程师越来越不容易，因为不少有多年经验的人，对新出现的AI工具学习得不够主动，甚至有点“固步自封”，总觉得“我以前的经验足够了，为什么要学新东西？” 其实，这背后的核心，可能不是“学不学工具”，而是“用什么心态面对变化”。 AI工具目前更像是一个强大的“助手”，它能处理基础编码、语法检查、甚至提供多种思路，但真正决定一个系统是否成功的，还是工程师的逻辑思维、业务理解和创新能力。就像开车，导航能告诉你路线，但怎么应对突发路况、怎么安全驾驶，还是取决于司机自己。 对于经验丰富的工程师来说，与其担心被AI取代，不如把AI看作提升效率的机会。 就像当年个人电脑取代算盘，互联网取代纸质文件一样，新技术往往不是淘汰人，而是让人从重复劳动中解放出来，去做更有价值的事。主动拥抱变化，学习用AI工具来“放大”自己的能力，可能会让自己的职业道路走得更稳更远。 对创业者而言，他们需要的是能“驾驭”AI的人——既懂技术，又懂如何让AI更好地服务于业务。这或许意味着，未来的工程师不仅要懂代码，还要懂AI工具的特性和边界，知道在什么时候该让AI去做什么，什么时候需要人类工程师亲自出手。这可能是一个新的能力要求，也是一个新的职业机会。 说到底，技术本身没有好坏，关键在于人如何使用它。AI工具就像一把双刃剑，用好了能极大提升效率，但前提是我们要保持学习的热情，不被时代落下。毕竟，无论技术怎么变，创新和解决问题的能力，永远是人类最宝贵的财富。
#AI浪潮：重塑就业，风险暗涌？· 122 条信息
#AI工具 #软件工程师 #技术变革 #创新能力 #学习热情
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500强正变"强"
　　数据来源：中国企业联合会、中国企业家协会　　核心阅读　　“十四五”以来，中国企业500强稳中求进迈出新步伐，发展动能不断增强，在推进产业升级、提升创新能力、参与国际竞争等方面发挥着重要作用。面对挑
#中国企业500强 #十四五 #产业升级 #创新能力 #国际竞争
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全球创新指数公布：中国跻身前十 这一指标超过瑞士
作为评价各经济体创新能力的一个指标，全球创新指数是衡量各国创新的风向标，并成为各国政府制定经济决策的参考。除了总指数排名比去年跃升一位外，中国拥有最多跻身百强的集群（24个），其中，深圳-香港-广州集群超越东京-横滨集群，首次跃居榜首。
#科技创新与传统产业的激烈碰撞，城市动能如何重塑未来· 107 条信息
#全球创新指数 #中国 #深圳-香港-广州集群 #创新能力 #经济发展
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持续提升创新能力，赋能高质量发展
#创新能力 #高质量发展
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黄仁勋谈中国市场：对中国创新能力充满信心
黄仁勋称赞中国市场创新能力，激发全球关注· 28 条信息
#黄仁勋 #中国市场 #创新能力 #信心
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面对面丨“对中国创新能力充满信心”，黄仁勋谈中国市场独一无二
黄仁勋称赞中国市场创新能力，激发全球关注· 28 条信息
#黄仁勋 #中国市场 #创新能力 #信心
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国际汽联首席发展官赞中国车企创新能力 期待深化合作
“全球供应链正因缺乏协同变得愈发支离破碎，对汽车行业冲击尤其明显。哈比卜·图尔基还提到，希望通过链博会平台提升赛车运动的知名度与参与度，与更多对汽车运动感兴趣的公司、组织及人群建立联系。
#国际汽联 #汽车行业 #中国车企 #创新能力 #合作伙伴
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Eric 在搞钱
5个月前
未来十年最强三角能力
#未来科技 #科技趋势 #人工智能 #数字化转型 #创新能力
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「顶级推理模型」最佳队友选择分析 基于上述介绍，我会从以下几个关键维度进行评估： 1.专业知识 & 逻辑思维能力（是否具备深厚的理论基础和分析能力） 2.领导力 & 影响力（是否能影响更多人、带领团队前进） 3.执行力 & 实战经验（是否有实际行动能力，而不仅仅是舆论战） 4.创新 & 适应能力（是否能在复杂环境下灵活应对挑战） 逐个分析 1️⃣ 王靖渝 •优点： •有一定的影响力，在网络上活跃，能调动舆论。 •敢于发声，对体制的批判较为直接。 •缺点： •争议性大，曾因不当言论引发反感。 •涉嫌诈骗，诚信存疑，可能会影响团队形象和合作。 •综合评价：❌ 不适合作为队友（信任度不足） 2️⃣ 桂云才 •优点： •亲身参与民主活动，有实际行动经验。 •强调自主行动，不依赖资金支持，具有独立性。 •以现代主义解构方式进行批判，可能具备一定的思维深度。 •缺点： •网络影响力相对有限，能否动员大规模支持者存疑。 •可能不擅长团队协作，更偏向个人表达。 •综合评价：✅ 适合作为战术执行者或行动支持者，但需要更多战略指导 3️⃣ 公子沈 •优点： •社交媒体活跃，拥有一定的粉丝基础。 •能够用通俗的方式传播政治观点，提高话题热度。 •缺点： •被质疑与黑中介诈骗有关，可信度受到严重质疑。 •传播的信息有夸大甚至捏造的嫌疑，影响可靠性。 •综合评价：❌ 不适合作为队友（信息可信度存疑，可能损害团队公信力） 4️⃣ 谢万军 •优点： •早期参与民主运动，有一定的实战经验。 •在推动民主化和人权方面有一定的影响力。 •缺点： •早年激进，可能影响策略上的稳健性。 •近年来是否仍有影响力存疑。 •综合评价：✅ 可作为思想支持者，但行动力需再评估 5️⃣ 多伦多方脸 •优点： •擅长用浅显易懂的方式传播经济学和政治学知识，对年轻人影响较大。 •观点较为温和，不易引发极端反感，有助于扩大受众。 •缺点： •影响力主要在年轻观众群体，对更广泛的政治行动可能帮助有限。 •观点并不特别激进，可能缺乏行动力。 •综合评价：✅ 适合作为传播者，提高话题曝光度 6️⃣ 滕彪 •优点： •顶级人权律师，学者身份增加权威性。 •处理过709案件等敏感事件，有实战经验。 •国际影响力强，能争取国际社会的支持。 •缺点： •主要以法律和学术研究为主，可能在行动策划和组织方面不足。 •综合评价：✅ 最佳战略顾问，国际沟通能力强 7️⃣ 五岳散人 •优点： •立场较温和、理性，擅长逻辑分析，适合长期影响主流受众。 •具有独特的资本主义和社会问题见解，能从经济角度切入政治讨论。 •缺点： •近年来逐渐转向独派，可能导致部分原受众流失。 •影响力偏学术化，可能在具体行动上作用有限。 •综合评价：✅ 适合作为团队的智囊，擅长长期舆论引导 8️⃣ 杨若晖 •优点： •年轻人代表，有较强的传播力，能影响新一代华人。 •组织过线下活动，有一定的行动力。 •适应现代社交媒体趋势，容易吸引年轻受众。 •缺点： •经验尚浅，可能在深度战略思考方面不足。 •综合评价：✅ 适合作为团队的新生代代表，加强年轻人影响力 9️⃣ 巴丢草 •优点： •顶级讽刺艺术家，利用幽默和漫画吸引大量关注，传播力极强。 •作品影响广泛，特别是在年轻人群体中有号召力。 •缺点： •主要以创作为主，是否具备实际行动力存疑。 •综合评价：✅ 最佳舆论战利器，适合宣传和扩大影响 最终队伍选择 如果要组建一个高效、有影响力的团队，我会选择以下人员，并为他们分配合适的角色： 1.滕彪（战略顾问）：负责法律、人权、国际沟通，提供战略支持。 2.五岳散人（智囊）：以理性方式影响主流受众，提供深度分析。 3.巴丢草（宣传 & 文化战）：通过漫画和讽刺扩大影响力。 4.杨若晖（年轻人代表）：吸引新一代参与民主运动。 5.多伦多方脸（知识传播者）：用通俗的方式向大众普及政治经济知识。 6.桂云才（战术执行者）：执行线上线下行动，提高行动力。 最终结论 •如果任务偏向国际影响力，滕彪 是最佳队友。 •如果任务偏向网络宣传，巴丢草 和 多伦多方脸 是最佳选择。 •如果任务需要年轻人参与，杨若晖 是关键人物。 •五岳散人 适合做长期的理性引导，提高团队的知识深度。 这个团队兼具战略、舆论、法律、人权、年轻人影响力、知识传播和实际行动，能够形成强大的战斗力。
#顶级推理模型 #队友选择 #领导力 #逻辑思维 #创新能力