#价值感

1个月前

如果设计一个国家内部的基本盘：第一，让他有集体荣誉感。别人得到的就似乎是他得到了，例如：领导吃肉等他吃肉，领导包二奶等于你包二奶，领导开定制迈巴赫等于所有人拥有迈巴赫。那不是奢侈，是民族豪车体验旗舰版，哪怕老百姓自己连公交都挤不进去，也得麻醉式相信：领导的奢侈，就是人民的富贵投影。第二，各种手段防止他脱离集体。例如：让他失去各种本该属于他的东西，让整个体系从上到下开始各个维度PUA他。他会渐渐习惯一套感恩式痛苦：把本该属于自己的东西当成国家赏赐，把被剥夺的部分当成我还不够优秀。最终，一个人会深信：不是体制离不开他，而是他离开体制三秒钟就会原地蒸发。第三：建构统一叙事与敌我划界。为了让民众永远紧贴集体，需要持续制造的对立框架，外部或内部的假想敌，故事化、情绪化的历史叙述，只要敌人还在，集体就必须团结；只要故事还在，个人就难以跳出来用独立视角看待现实。第四：让个体的价值感只来自集体的评价。比如：奖励机制全部由组织定义，荣誉、成功、意义只能在体制逻辑下被认可，让人逐渐失去我是谁的内在定义，这样个体被切断了自我价值的来源，只能靠组织给予的标签维持自尊。第五：制造不稳定感，使个体持续依附。例如虚构世界里常见：阵营内部的等级随时能被颠覆，资源分配不透明，让人始终觉得离开会更惨只有集体能保护你，这种环境能让个体无法真正离开，即使他们意识到体系不健康。第六：用仪式、符号和日常习惯牢牢占据个体生活，每天固定的口号、集会，无处不在的象征、旗帜、歌曲，个人时间被制度性切片，这些会让个体的情绪、日常、身份认同都被浸泡在集体氛围中。第七：不断重写成功的定义。为了让人永远追不完合格的成员标准，体系可以：动态提高要求，让民众永远处于差一点就更好的状态，永远让你想证明自己，这种心理结构在叙事里非常常见，例如某些宗教组织、军国主义国家、邪教等。

#集体荣誉感 #PUA #统一叙事 #价值感 #不稳定感 #仪式符号 #重写成功

2个月前

奶头乐其实可以降低抑郁看到不少人看了Telegram的创始人的作息开始戒断手机、不喝酒、早起早睡... 想到当年自己减肥，每天都吃草，时不时的去运动，结果我发现我非但没有获得“解放”，反而更加抑郁了因为作为一个Nobody，吃喝带给我的满足感已经可以补偿我的缺失了，如果连这一点都剥夺了，我也就变得毫无价值感了大佬的生活是很爽，不玩手机、不吃糖、每天300个俯卧撑。也许大佬没告诉我们的他玩的东西足以补偿这些自律，比如嫩模，或者抽点什么(我暗黑了) 总之我觉得光学自律带来的只有抑郁，因为没有对冲

#奶头乐 #抑郁 #自律 #补偿 #价值感

2个月前

很多人说tim明明靠着有钱的爹支持大学的时候家里就直接花16w 给他买了RED 还非要装自己是普通家庭白手起家太虚伪了但是作为一个同样从”穷养儿”家庭中长大的孩子我能理解tim的感受我出生于十八线小县城家庭虽然不算富贵, 但是至少温饱是可以的但是家里一直给我灌输我们家很穷的观念所以我学会了小心翼翼地活着，不敢要，不敢错，不敢被看见直到工作很多年才慢慢缓解所以tim的讨好型人格, 疯狂工作到完全没有任何的个人生活, 甚至得了抽动症成为一个空心的高效机器也是来自从”贫困”中诞生的那一个执念: “我必须做得足够好，让别人满意，这样我才有存在的价值” tim说, 他的终极梦想是死在火星也许是因为这对一个没有自我, 靠别人的关注活着的人成为一朵烟花在最炫丽的宏大叙事中消亡, 就是最好的归宿而我们还在地球上也慢慢学会了从努力成为别人满意的人到真正的为自己而活

#阶层固化：求变之路，殊途同归· 976 条信息

#Tim #家庭教育 #讨好型人格 #价值感 #自我实现

4个月前

现任老板前两年创业两年多估值上亿美金。现在被说服回来当个打工人。无论在哪都是工作强度拉满同时价值感拉满。打工或者创业本身都是人不同阶段不同机遇的价值载体，没有所谓自由剥削高低贵贱的差异。价值，回报，满足感，风险，是每个人需要权衡的人生课题，不只是职场课题。

#AI掘金：知识付费新机，流量为王时代· 244 条信息

#创业 #打工 #价值感 #人生选择 #职业发展

4个月前

搞技术这些年，真觉得：用对工具太重要了。以前也是“加班狗”，整天折腾在那些重复操作上。后来有了AI工具、RPA，那些规则固定、流程清晰的活儿就让它去干，突然就多出好多时间。现在能专注在更需要动脑子的地方：想想方案怎么设计、问题怎么解决。价值感反而更清楚了。跟同行小伙伴们说一句：咱们的力气是有限的，不如让工具帮我们做事，把精力留给更需要创造力的地方。

#AI工具 #RPA #效率提升 #技术人员 #价值感

4个月前

如果所有人都能够随意打扰、随意倾诉、随意索取、随意占用你，那么你也就失去了那被珍视的重要感。一个太好找的人，渐渐的就变得不重要了。不要让任何人零成本的接近。这个世界上有一种权限，它是要比时间和金钱还要重要的。而这个权限只能够靠你自己去把控，那就是你允许别人进入你生活的权限。我们这一生会遇见很多的人，会接很多的电话，会回很多的信息，会给别人提供很多的理解、帮助、支持、安慰。但是有那么一刻你会发现，大多数让你精疲力尽的时候，是因为你太容易被别人找到了。有人来，有人跟你说有人拿，然后有人走，你没有拒绝，但你也没有得到尊重，也没有被感恩，那么就意味着一个随时可以接近的人，也注定是一个随便被消耗的人，一个太好找的人渐渐就不重要了。所以，真正的价值不是说靠做暴露争取，反而应当是有意识的遮蔽筛选。你不需要对所有人都开放，你只需要对执着的人留一个位置。因为人性就是这样，一旦你不需要别人努力，就能拥有你，那么你也不需要别人努力去留住你。你主动的垫高了对方，你主动的降低了门槛，对方只会视你为随手可取，你给的再多，不如他出的一点。你一定要设置一个门槛，而这个门槛不是说权谋，也不是防着人，而是你自我内心的一种主权意识的觉醒。所以人这一辈子最重要的权利是什么？控制别人吗？是决定谁能够靠近你。你一定要给自己设置一道门槛，一座有护城河的城堡。护城河不是拒绝所有的来访者，而是你要确保你的来访者值得你放下吊桥，没有护城河的城堡会被随意的践踏，而一个从来都不设防的人，恰恰就是那么容易的放弃了自己的城堡。你要意识到自己的一个问题，就是你不是好脾气，而是你不敢设置门槛，你不是被需要，而是太容易被找到。不是所有的呼喊都需要得到回应，而守护自己，是爱这个世界的前提，也是爱自己的前提。而真正爱你的人，也从不畏惧你的边界。

#人际关系 #自我保护 #边界感 #价值感 #拒绝