#不稳定感

2天前

如果设计一个国家内部的基本盘：第一，让他有集体荣誉感。别人得到的就似乎是他得到了，例如：领导吃肉等他吃肉，领导包二奶等于你包二奶，领导开定制迈巴赫等于所有人拥有迈巴赫。那不是奢侈，是民族豪车体验旗舰版，哪怕老百姓自己连公交都挤不进去，也得麻醉式相信：领导的奢侈，就是人民的富贵投影。第二，各种手段防止他脱离集体。例如：让他失去各种本该属于他的东西，让整个体系从上到下开始各个维度PUA他。他会渐渐习惯一套感恩式痛苦：把本该属于自己的东西当成国家赏赐，把被剥夺的部分当成我还不够优秀。最终，一个人会深信：不是体制离不开他，而是他离开体制三秒钟就会原地蒸发。第三：建构统一叙事与敌我划界。为了让民众永远紧贴集体，需要持续制造的对立框架，外部或内部的假想敌，故事化、情绪化的历史叙述，只要敌人还在，集体就必须团结；只要故事还在，个人就难以跳出来用独立视角看待现实。第四：让个体的价值感只来自集体的评价。比如：奖励机制全部由组织定义，荣誉、成功、意义只能在体制逻辑下被认可，让人逐渐失去我是谁的内在定义，这样个体被切断了自我价值的来源，只能靠组织给予的标签维持自尊。第五：制造不稳定感，使个体持续依附。例如虚构世界里常见：阵营内部的等级随时能被颠覆，资源分配不透明，让人始终觉得离开会更惨只有集体能保护你，这种环境能让个体无法真正离开，即使他们意识到体系不健康。第六：用仪式、符号和日常习惯牢牢占据个体生活，每天固定的口号、集会，无处不在的象征、旗帜、歌曲，个人时间被制度性切片，这些会让个体的情绪、日常、身份认同都被浸泡在集体氛围中。第七：不断重写成功的定义。为了让人永远追不完合格的成员标准，体系可以：动态提高要求，让民众永远处于差一点就更好的状态，永远让你想证明自己，这种心理结构在叙事里非常常见，例如某些宗教组织、军国主义国家、邪教等。

#集体荣誉感 #PUA #统一叙事 #价值感 #不稳定感 #仪式符号 #重写成功