#经济周期

avatar
经济上的繁荣久了，经济周期惩罚到来之前，中美都试图退到信仰层面以规避秩序上的崩溃。
中美贸易：摩擦持续，对话僵持，影响加剧· 139 条信息
中美经贸：框架难稳，暗流涌动· 188 条信息
#经济周期 #中美关系 #信仰
avatar
看不懂的sol
2周前
兄弟们问，怎么判断一个人认知水平? 在经济的繁荣期和萧条期之间，还有一个回归期，而现在就处在这个时期，回归期是坚强信仰泡沫破裂的阶段 ，大部分事物都会逐渐回归其应有的本质。 从宏观来看是经济发展放缓，城市更新变慢。 从微观来看，是就业难度加大，个人财产缩水，以前是赚钱赶不上房价上涨的速度，现在是赚钱填不上房价下跌的窟窿，以前是越努力越幸运，现在是越努力越负债 在新的复苏期到来之前，这些都将会是常态，其实这不仅是经济的回归期，更是个人的回归期，在这个时期里每个人都要顺应时代做出改变 第一不要太跟自己较真，买错房子赔了钱，创业失败负了债，不要把这些当成过不去的坎，也不要太相信个人的努力，要明白这个世界的本质就是荒诞，人生的容错率其实很高，没那么容易毁掉，不要觉得人生一步都不能错，也不要觉得翻身很容易，运气才是对人生起决定性作用的东西，努力和天赋都只是锦上添花，所以在这个时期要学会放过自己，别为了别人眼中的成功跟自己较真，房子赔钱能还就还，不能还就卖，创业负债不逃避也别恐惧，跟债主联系的多了没人逼你 第二是经营当下投资自己，回归期是通缩和温和通胀并存的阶段，这个时期虽然经济，会像以前那样快速发展，但你手中的现金也不会疯狂贬值，所以不要为了跑赢通胀而输掉本金，没有稳健的投资策略就老老实实放在银行，反而重心要放在眼前，把眼前的工作做好，把眼前的生活过好，多注重自己和家人的健康，这里的健康不单指身体，更重要的是家庭关系和生活目标 第三是别被阶层牵绊，要意识到人都是会死的，不要过分追求阶层和财富在自己这一代变现，事业成功只是精彩人生的手段之一，而不是目的，多为下一代提供托底的下限，把目标设为不给下一代增加负担，让他们轻装上阵，看明白这些你人生的容错率会越来越高，因为在我国学校和家教中，死亡教育和爱的教育是缺失的，并且是故意缺失的，因为抽走了爱的教育，你就只能在婚育和社会评价体系中去弥补缺失的爱，自己给自己上枷锁，抽走了死亡教育，你就很容易忽视自己会死，于是在阶级滑落的叙事中被社会时钟追着走，并消耗大量的时间金钱为社会生产效益，从来没有想过人生的本质是什么，不同时代的生存策略是什么 在这个社会与经济的回归期中，活的最舒服的就是沉得住气的人，他们看清的时候拼命努力把好处搂紧，看不清时候就多看多听多思考，只要有一丝疑问就不会动手，他们不会过分追求未雨绸缪，也不会为绸而不得而痛苦。 共勉！ BTC牛市逃顶信号指标清单（简版）6-13 指标正常，耐心持币 拒绝噪音。
#经济周期 #认知水平 #回归期 #城市更新 #就业难度 #个人财产 #房价涨跌
avatar
April
4周前
评论里都是最真实的高见，好的周期肯定不是现在这样的。甚至连默认与阴谋为伍才能赚钱方式都不是正确的。
#真实评论 #经济周期 #赚钱方式 #阴谋论
avatar
Rocky
1个月前
今天在昆明，朋友组局一起吃饭，突然聊到一个话题，2025年的关键词。 朋友让我说一个，最具前瞻性、最具指导性、最具针对性，一个关键词来对今年资产管理做一个总结。 我思索良久，核心关键词“逃顶”。 今年是基钦周期的顶部，‘逃顶’是每个人需要时刻关注的，不吃尾部利润，是最明智的操作！🧐
#昆明聚会 #2025关键词 #资产管理 #经济周期 #逃顶策略
avatar
东方网-东方资讯
1个月前
宁波银行将积极应对经济周期变化，实施审慎稳健的授信政策
#宁波银行 #经济周期 #授信政策 #审慎稳健
avatar
加密猴哥🐒
1个月前
逃顶比抄底更有意义！ 到顶不是说立马就跌，而是需要时间反复形成一道墙。 上次给大家分析行情大概会持续1到2个月，也就是6月左右会是铸顶期的高潮阶段。 所以分批离场，是最明智的选择。 当然了，这也仅仅是我个人的策略。大家仅作为参考！ 其实降息和不降息，都不影响比特币调整，大家不要过于纠结这个问题。 这轮周期走势规律明显发生了质的改变，只有比特币涨出空间，山寨才有空间。 所以，接下来支持比特币翻倍的理由有哪些？我还是看不到。 但这波行情，山寨会有零零星星的热点，但更多是发生在一级 二级大家也看到了，依然被大饼吸血。 不过我有着强烈的感觉，属于二级的大行情应该在年底。 这几天一直在一级寻宝，等一会给大家做个同步。
币圈：信心待复苏，机构入场寻机· 1360 条信息
#比特币 #投资策略 #市场分析 #经济周期 #抄底逃顶
avatar
勃勃OC
2个月前
3月份职位空缺降至720万个，每位失业人口对应的职位空缺比例降至1.02，创下本轮经济周期的新低。
#职位空缺 #失业人口 #经济周期
avatar
勃勃OC
2个月前
熊市典型特征
#熊市 #特征 #金融市场 #投资风险 #市场趋势 #经济周期
avatar
*土*隹*
2个月前
每一代人都有每一代人的股灾，只不过有一些人会遇上好多次。
#股灾 #经济周期 #投资风险
avatar
Rocky
6个月前
新年快乐！往往开年第一天我都喜欢宅在居所，研究新年的新周期新动向，制定一年目标，调整一年的计划！之前经济周期早有预测，如👇引用文。但今天查了一下太阳黑子周期，居然跟预测也如出一辙，居然双双实现了互证，其中NASA的数据：2025年7月将是太阳黑子极大值。这跟我们这轮牛市基钦周期预测：23年一季度开始——25年二季度左右结束，基本一致！ 太阳黑子极大值和极小值，都会出现一些大大小小的事件。另外太阳黑子极大值期间，容易引发电磁风暴，导致航班，电子设备，电力系统等出现不同的故障。25年建议多苟着，别乱跑，安全第一！ 我们在券商研究所，研究周期的时候，周天王提及过，经济周期，本质是库存周期，库存周期本质是生产率周期，生产率周期本质是自然周期，这里的自然周期就是太阳黑子运动，引发的厄尔尼诺/拉尼娜等极端气候周期，是息息相关的，而这些天气变化又会影响全球粮食产量和经济活动。其中今年有一个典型的自然界极端情况：俄罗斯西伯利亚暖冬，比往年数据暖和了平均12摄氏度。这是很夸张的！西伯利亚寒流是很重要的，但今年却极其异常。这只是举一个小小例子。下面列举过去100年之间，太阳黑子极值对经济和自然灾害的一些案例： 太阳活动极大值： 1. 1937年（太阳活动极大值） • 金融事件：美国经济大萧条的二次探底，1937-1938年经济衰退。 • 自然灾害：美国密西西比河大洪水。 2. 1957年（太阳活动极大值） • 金融事件：苏伊士运河危机导致全球市场波动。 • 自然灾害：1957年印度的超级飓风，造成大量人员伤亡。 3. 1979年（太阳活动极大值） • 金融事件：伊朗革命后石油危机，全球油价飙升。 • 自然灾害：1979年孟加拉湾飓风，约30万人丧生。 4. 2000年（太阳活动极大值） • 金融事件：互联网泡沫破裂，美股科技股崩盘。 • 自然灾害：印度古吉拉特邦地震，造成大规模损失。 5. 2014年（太阳活动极大值） • 金融事件：欧洲债务危机后期市场波动。 • 自然灾害：菲律宾台风海燕重创东南亚。 太阳活动极小值： 1. 1923年（太阳活动极小值） • 金融事件：德国魏玛共和国恶性通货膨胀达到顶点。 • 自然灾害：日本关东大地震，造成14万人丧生。 2. 1944年（太阳活动极小值） • 金融事件：布雷顿森林会议召开，奠定二战后金融秩序。 • 自然灾害：东南亚地区热带风暴严重影响。 3. 1964年（太阳活动极小值） • 金融事件：冷战时期全球经济格局变化。 • 自然灾害：阿拉斯加地震（9.2级），造成重大破坏。 4. 1976年（太阳活动极小值） • 金融事件：布雷顿森林体系瓦解后经济波动。 • 自然灾害：唐山大地震，导致24万人遇难。 5. 1997年（太阳活动极小值） • 金融事件：亚洲金融危机。 • 自然灾害：98年大洪水。 6. 2008年（太阳活动极小值） • 金融事件：全球金融危机。 • 自然灾害：09年意大利拉奎拉地震。 7.2020年（太阳活动极小值） • 金融事件：疫情引发的金融恐慌。 • 人为灾害：新冠疫情。 2025年，多持美元，多屯黄金，多屯BTC，少出门，少应酬，低调内省，健康喜乐！😎
#太阳黑子周期 #经济周期 #牛市基钦周期 #新年目标 #NASA预测
avatar
fin
1年前
一个感觉，北美IT行业打工人的超级红利期可能一去不复返了，或者说，这个寒冬会比以往更久一点 何为北美的超级红利期，就是拿着其他国家(印度/东欧)IT打工人三五倍的工资干着差不多的活儿，公司还继续大幅扩招，导致市场缺人可以一直compete拿大包裹，就像22年初夸张的三年经验SDE2拿42万+大包裹 从22年中形势急转直下开始，整整两年了，IT行业就业仍然艰难 虽然这一轮寒冬可以说是经济周期+高息环境，各个公司降成本战略下带来的直接影响，比如F/G23大裁员主逻辑就是按同级别薪资从高到低（或者unvested股票来算） 但即便是软件行业周期性寒冬，这一次的回复周期可能会比之前要更长，因为这一次不仅是降本 + 过量CS毕业生供需调整的问题，更是因为技术/信息获取门槛大幅下降导致其他国家的IT打工人水平和硅谷的差距飞速缩小。 从其他地域招人带来的正收益越来越明显，感觉到美国，或者说硅谷，在技术水平，创新能力，还有信息上对印度/东欧的优势已经越来越小了 比如Google不少组写app的工作早就外包到东欧了，比如华沙。欧洲的工资确实很低，就连伦敦的Meta都只有总部一半的工资，东欧的工资是总部三分之一都不到，相比起来加拿大的工资是北美的70%对公司已经属于高成本地区。美国一个员工的工资(比如senior 50万美元的包裹)拿到印度去可以招一整个团队，这个说法毫不夸张 更夸张的是不少公司从2022年开始，为了降本增效，已经默认北美之外招人，北美职位空缺了不补，直接在印度补位子，通过这种方式慢慢把高成本人力地区慢慢移到低成本人力地区。 换句话说，IT行业的红利在地域上出现了分化，北美的红利期扩散到了印度和东欧的IT打工人红利期 软件行业会不会一直繁荣下去？很显然会，这个世界的数字化和软件化进程并没有停止，世界的数字化软件化带来的收益也已然还能保持可观的正收益。只是对美国的程序员依赖在降低 从前美国和硅谷的团队和海外office比，人才技术水平显著更高，长期接触最新的技术而掌握的信息和经验，确实是宝贵的。所以公司有非常强的意愿在硅谷成立公司，在办公室一起上班，投入确实大，但回报更为可观。 但信息扁平化让其他地区的人才技术水平快速提升，差距明显缩小，十五年前没有cousera和udacity的时候，要和stanford/MIT上同一个水平的课很难找到途径，而现在，几乎所有的CS课程都可以online找到顶尖CS名校的资源，还能附带project，甚至去raddit专版还能找到一大堆人讨论课程作业，这是十几年前完全不敢想的事情 也许有人会说，只有比较事务性或者非核心的工作才会外包，但这个局面显然也会慢慢改变，越来越多的公司在印度和东欧开分部，等同于是大规模提高从业人员的整体水平，大幅缩小信息差，海外的员工技术提升是非常明显的。就像当年的微软亚洲研究院，等同于大陆的IT黄埔军校，培养了大量后来流向各个公司的技术骨干 这样做的公司越多，信息差和技术差缩小的速度就越快。 这个逻辑可以看看提前10~20年就发生过同样趋势的半导体行业就知道了，最近惊闻某北美半导体大厂的内部技术峰会，印度分部贡献的paper已经超过了60%，于是技术峰会破天荒的直接搬到印度去开了。谁还敢说只有硅谷才能创新？ 作为半导体行业已经经历了完整一轮这样的过程，所谓的核心业务不放到海外，一定只是暂时做不到而已，海外的office分部有充足的人力budget，当总部姐妹组的业务出现需要而人员短缺时，就是扩张scope的大好机会，这个蚕食过程很缓慢，但基本很难逆转。 说完了美国岗位的限制，再看供给端：13~19年，21~22年的超级红利期刺激下，CS科班毕业学生供给量估计是十年前的5~10倍，MIT 40%的毕业生都是CS专业，2023年开始IT岗位已经恢复了一些的情况下，仍然在消化21~22年过度招聘的那部分senior，名额轮不到没经验的新人，这个时候海量CS毕业生就业情况就显得格外可怕了 等到降息开始市场持续恢复两年，把市场上闲置的senior消化的差不多了，进入下一个扩张周期，新红利期下的CS毕业生的情况估计会好些，但很难找到前些年的那种疯狂的超级红利期了，毕竟CS毕业生的水平是最容易被印度和东欧取代的。 根据这个规律来推，美国资深的senior工程师还是会出现短缺（在扩张周期），因为印度东欧的员工大规模技术提升也是需要时间的，资深工程师的好日子应该还有~10年 等到10~20年后，印度东欧也掌握了部分不少业务，团队培养逐渐成熟，美国的资深工程师的优势就更小了。
#北美IT行业 #超级红利期 #寒冬 #经济周期 #就业困难