#期望管理

Y11
3周前
在创业这条路上,没有人能一直一帆风顺。我们今天想和大家聊聊,如何在面对那些突如其来的“打击”时,既能提前做好预防,也能在不得不面对时,更好地承受和恢复。 这有点像我们平时关注健康,既要“预防”,也要会“治疗”。 先说说“预防”,怎么让自己少挨几拳? 很多时候,创始人遇到挫折,根源往往在自己身上。比如不切实际的想法,或者生活的其他方面没打理好。所以,我们可以提前做些准备,减少遇到麻烦的几率,或者至少让这些麻烦的影响小一点。 你不能指望创业就像走平坦的马路,起起落落是常态。别以为自己聪明就能避开所有问题,提前规划和准备非常重要。就像建房子,地基打得牢,遇到风雨才能站得稳。 这可能听起来像老生常谈,但对真正想做成大事的人来说,这几乎是必须的。你要比身边的人更努力,更早成熟。当然,不是说要和别人完全一样,而是如果你想获得非凡的成功,就可能需要承担更多,习惯独立,甚至有点与众不同。 比如,如果你总把晚上的时间都花在派对上,第二天感到疲惫和悲伤,那就要想想,是不是该放弃一些活动了。没有人能“什么都想要”,想清楚自己真正需要的是什么,而不是被一些短期的快乐诱惑。 再看看你的生活状态:睡得够不够?住的地方能不能让你感到安心?环境是让你变强还是变弱?有没有为了所谓的“成功”牺牲了生活质量?家,至少应该是个能让你恢复精力的地方,对很多成功人士来说,家甚至是他们的“加油站”。 很多创业者早期没意识到,不良的生活方式会悄悄消耗他们多少能量。从简单的临床角度看,调整生活方式至关重要。当一个人遇到问题,首先看看他的睡眠、饮食、锻炼。很多心理困扰,根源都在这些看似简单的方面。如果这些没做好,就算现在没什么大问题,将来遇到真正的困难,也很难应对。 当然,有人会说,我以前在学校高强度学习也过来了,为什么现在要改?确实,过去的某些生活方式可能曾经“有效”,但创业是更长期的战役,你二十多岁透支的精力,可能到三十多岁就再也补不回来了。公司发展会越来越难,这需要持续的能量。 再聊聊“治疗”,万一被拳头打中了怎么办? 首先,信息输入要谨慎。社交媒体上的信息很容易让人焦虑,尤其是各种投资动态、比较。很多成功的创始人会主动管理自己的屏幕时间,减少不必要的信息轰炸,这样反而能更专注于真正重要的事。 对于已经拿到融资的公司,薪资管理也很重要。给核心员工涨薪5%或10%,可能会让他们的生活状态有显著改善,这往往是值得的。如果你因为工资太低而总被生活琐事打扰,就很难专注于公司。当然,薪资多少没有统一标准,要根据自己的情况和公司的实际来定,避免债务缠身是底线。 和联合创始人的相处,也需要技巧。很多矛盾并非源于大事,反而像“谁该收拾盘子”这样的小事。关键在于如何处理冲突,而不是争论谁对谁错。早期的小摩擦,其实是在帮你练习如何应对未来更大的挑战,就像室友磨合一样。 还有一个关键点:管理期望。 无论是对自己还是对团队,都要实事求是地设定期望。承诺了做不到的事,只会让自己陷入更深的困境。创业的真实历程往往比想象中长,那些一两年就做到十亿美元的公司是少数,别被这些特例误导。 如果真的遇到了坏消息,别急着立刻反应。可以先放一放,睡一觉,第二天再看,往往会有新的视角。有时候,“不行动”反而是更好的选择。 最后,别忘了身边的人和自己的心态。 遇到困难时,和能给你力量的人在一起,而不是充满负能量的圈子。选择朋友时,也要看他们的生活方式是否健康积极。 如果真的撑不住了,也要明白:失败不等于个人的失败。有时候,停下来反而是明智的选择,别让一时的执念毁了生活、家庭和朋友。毕竟,生命只有一次,除了事业,还有很多值得珍惜的东西。 总的来说,创业是一场需要智慧和韧性的马拉松。提前做好预防,遇到挫折时积极恢复,保持清醒的头脑和健康的身心,才能走得更远。