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中工网-央视新闻
1个月前
国家统计局:2024年城镇单位就业人员工资平稳增长
国家统计局:2024年城镇单位就业人员工资平稳增长
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勃勃OC
2个月前
美国4月ADP就业人数新增 6.2万人,预期11.5万人,前值15.5万人。 ADP报告:3月新增就业总人数从15.5万人修正为14.7万人。 ADP报告:4月份工资稳步增长。4月就业人员薪资较上年同期增长4.5%,较3月略有放缓。跳槽者的工资同比增长加速,从3月份的6.7%上升至4月份的6.9%。 ADP首席经济学家Nela Richardson:不安是如今的主题。雇主正试图将政策和消费者的不确定性与一系列大部分积极的经济数据相协调。在这样的环境中做出招聘决定可能很困难。
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在悉尼和稀泥
4个月前
为什么你学了一堆技能,工资还是上不去? 拼命学新技能、考证、上各种课程,结果工资还是稳如老狗? 公司不为你的技能买单,而是为价值买单。公司更关心的是——你能帮公司赚多少钱? 麦肯锡研究显示,能直接影响业务的员工,薪资增长比纯技术型员工高出45%。 市场决定薪资,而不是你的自我感动。 有些人学了很冷门的技术,比如C++嵌入式开发(不是说不好,但市场需求相对小),然后抱怨“我这么努力,为什么工资不高?” 2021年,国内一位普通Java开发转型做AI Prompt工程师(AI提示词优化),半年后年薪从30万涨到80万。原因?市场缺人,他赶上了风口! 升职加薪,不是靠技能,而是靠“可替代性” 如果你的岗位是“可替代的”,公司就不会给你高薪。你会写代码?AI 也会!你会画图?AI 也会!你会写文案?AI 还是会! 但如果你的工作是高决策、高业务影响力、低可替代性,那就值钱了。Glassdoor 研究发现,拥有跨学科能力(如技术+业务思维)的员工,薪资比单一技能型员工高出38%。 想涨薪,别光学技能,要学会提供价值! 1.技能≠价值,市场需求才是关键。 不会为你努力买单,只会为你的价值买单。 3.选对风口,比埋头苦干更重要! 所以,别再一股脑学一堆技能,先想想——你的工作,真的“不可替代”吗?
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Nini🇺🇸🇬🇧🇭🇰 Overseas Chinese News Online
5个月前
🚨突发新闻:拜登总统任期内的最后一份就业报告已经出炉,而且收尾强劲。美国经济 12 月新增就业岗位 256,000 个,远超预期。 失业率降至 4.1%,而工资在过去一年增长了 3.9%——远高于 2.7% 的通货膨胀率。 乔·拜登卸任后将成为上帝创造的最好的总统。让我们祈祷唐纳德·特朗普不要再浪费它。
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DW 中文- 德国之声
5个月前
【千万公务员大规模加薪 能否拯救中国经济?】 近日中国政府为公务员加薪的传闻获得多方证实。根据路透社消息,在此次薪资调涨之后,中国公务员的月工资平均增加了约500元人民币,整体涨幅约5%。其中,一些基层政府雇员表示,其月薪增加了约300元人民币。 中国社群媒体传出“公务员普调500”传闻,彭博社本周二(12月31日)报导引述多名知情人士披露,称中国政府近期已向多地公务员实施了多年来的首次显着加薪,目的是为了提升士气并刺激消费。报导指出,加薪还覆盖了教师、警察和政府官员。 网上不乏对于公务员涨薪的质疑,一位微博用户写道:“针对一小部分公务员的涨薪如何刺激整体消费?”在推特上,有人戏称这是“救民先救官理论”。 有网民猜测:“公务员加薪这么静悄悄,是不是官方不想刺激其他人?” 详细报道👉
#中国公务员加薪500元引发消费刺激争议· 8 条信息
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