#就业歧视

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#OK革命 投稿1 我在布拉格中国驻捷克大使馆，我反对K签证！本国大学生就业难于登天，为何优先照顾外国人？！难道就像沈逸说的，都2025年了，上面某些人还是觉得外国的月亮比较圆吗？！ 李强下台！国务院重组！！
全球反抗运动：中共与习近平必须下台的呼声· 214 条信息
#布拉格 #中国驻捷克大使馆 #K签证 #就业歧视 #李强
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岁静小能手
17小时前
中国人反对外国人来中国，因为觉得他们抢了自己的工作饭碗，但中国人都想要移民出国，支持自己抢外国人饭碗。
#中国就业 #移民 #民族主义 #就业歧视 #社会矛盾
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Morris
3天前
很多35-45岁的男人，找啥工作都没人要，想要点福利也得不到，基本上开始被社会遗忘。但只有在死的时候，人们才会惋惜说：唉，太年轻了。
#中年危机 #就业歧视 #社会遗忘 #年龄焦虑 #生命惋惜
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马上评︱因产检基因检测被解聘，对女性求职者欠公平
#产检 #基因检测 #解聘 #女性求职者 #就业歧视
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【 #厦门幼师因产前地贫基因报告被解聘 此前还有多人因携带“地贫”基因被拒聘】近日，福建厦门海沧区教育局下属幼儿园教师林芳（化名）被用人单位以患有地中海贫血、体检中隐瞒贫血病史为由通知解聘。记者了解到，为林芳做招聘体检的医院证实其3次体检结果均不贫血。而教育部门之所以认定林芳为“地贫”病患者，依据为其在产检中的“地贫”基因检测结果。经血液科医生诊断，林芳为无症状“地贫”基因携带者，而非患者。海沧区教育局认为，“地贫”属于“血液系统疾病”。根据福建省教育厅发布《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》的规定，体检检出“血液系统疾病”，属于“不合格”。海沧区教育局综合科科长郑常利表示：“因为‘地贫’属于血液系统疾病，我们才说她是隐瞒病史，如果说‘地贫’不属于血液系统疾病，就不存在解聘的问题。”福建医科大学附属协和医院主任医师、小儿血液科主任乐少华认为，基因是先天且终身不变的。她表示，“地贫”基因携带者仅有一条异常基因，另一条正常的基因有代偿作用，可以正常保持血红蛋白的功能。而“地贫”病患者则是两条基因均异常，导致血红蛋白合成障碍。“从临床症状来看，携带者一般没有临床表现，所以从疾病定义角度来说，不应该把携带者简单地归于病人。”乐少华说。记者调查发现，厦门有多位求职者在教师招聘中因携带“地贫”基因被拒聘。2023年，厦门市思明区教育局组织的编制教师招考中，有3名教师主动告知携带“地贫”基因被拒聘。这三名女老师均是在怀孕产检中被筛查出携带“地贫”基因。按照福建省教师招聘体检标准，现行的体检项目中并没有查基因的要求，也就查不出谁是无症状的“地贫”基因携带者，而福建省的产检筛查中，基因筛查是备查项，一个无症状的“地贫”基因携带者，如果在求职时把产检筛查的结果主动告知用人单位或被人检举告发，就会被认定符合教师招聘体检标准中的第三条：“血液系统疾病”，从而被用人单位拒聘。福建省现行的教师招聘体检标准，参照的是现行国家公务员体检标准相关规定的表述，对标表述为“血液系统疾病，不合格”。福建省教育厅教师处处长戴颖表示，“体检参考国家公务员标准执行，是出于稳妥考虑。”据报道，多位学者曾指出，《公务员录用体检通用标准（试行）》部分条款已存有滞后性。过去几年，有关修订公务员《体检标准》的提案在全国两会中被反复提出，有关部门对此给予了正面回应，并表示已开展相关调研。记者查询发现，广东、广西、海南、福建等地是我国“地贫”的高发区，有部分省份在体检标准中，有关“地贫”的相关表述已经出现了变化。例如，广西壮族自治区2024年的事业单位招聘体检标准中，相关规定的表述是“地中海贫血（地贫基因携带者、静止型、轻型）且血红蛋白高于90g/L，不影响正常工作的，可给予合格。”近年来，有多名教师向福建省教育厅反映，希望修改教师招聘体检标准。对此，戴颖表示，教育部门正在考虑进一步优化相关体检规定。更多详情请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://www.sohu.com/a/938066636_114988 :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/Q61bdvina#搜狐新闻
#厦门幼师 #地贫基因 #解聘 #教师招聘体检标准 #就业歧视
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华盛顿州医疗行业的一位招聘经理确认，他们会调查新求职者的社交媒体账户，而任何申请人如果在社交媒体上有“保守派观点、共和党观点、右倾观点”，就不会被录用。 “在你面试之后，我们的下一步就是去调查你所有的社交媒体。
#华盛顿州 #医疗行业 #社交媒体审查 #保守派观点 #就业歧视
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【评论|山西博物院陷招聘争议 东南亚博士很尴尬】近日，有用户发布视频称，山西博物院近期发布的拟聘用人员名单显示，其专技6岗招聘的人员，有多位是从韩国、泰国留学归来的海归博士，涉及汉语言文学、艺术学等专业，引发争议。网友质疑这些博士的含金量，认为存在“萝卜岗”嫌疑。对此，山西博物院回应，为公平起见，招聘由人社厅统一组织、公开招聘，更不可能是萝卜岗，这些博士进入单位后，也会从事相关科研工作。但这一回复没有平息质疑。这次招聘主要引发争议的点，是有两人毕业于泰国格乐大学艺术学专业和韩国岭南大学汉语言文学专业。对于前者，网友质疑其是东南亚的“水博”；对于后者，网友不明白，国内学生为何要跑去韩国学汉语言文学，其学术水平能比过国内的博士吗？由此推断，这也是“水博”混文凭的路数之一。东南亚海归博士入职事业单位引发争议，已经不是第一起了。2024年，同样在山西，太原幼儿师范高等专科学校一次引进10位东南亚博士，也引发招聘“水博”争议。那批博士的毕业院校，其中也有泰国格乐大学。网友有这样的反应不意外，此前媒体多次起底东南亚“水硕水博”灰产。就在7月份，新京报报道一些中介机构大力宣传“东南亚硕博学历提升”等项目，号称“不脱产、不出境、无语言要求”，且“三个月快速拿到学位”“保证可获中留服认证”，“20万就可买海外文凭”，用于求职落户。事实上，在多所高校因为招聘东南亚博士引发舆情后，一些院校明确要求东南亚博士不在招聘之列。但在很多人眼里，相比民办高校，山西博物院的工作要香得多。饭碗稳定不说，这两年为了刺激消费，用文旅带动经济发展成为很多地方的发展思路，博物院从以前的冷门单位，一下子变成了可以大显身手的地方，理论上不乏人才报考。所以外人想知道，来自东南亚争议学校的博士，凭借什么优势打败了其他竞争对手？关于另一个争议点，韩国岭南大学作为韩国知名的私立大学，本身没有什么争议。网友质疑的点主要是，中国人跑去国外学汉语，还不是手拿把掐的事，国外大学毕业的汉语言文学博士再强，能强过国内的？不过，有人指出，在韩国攻读汉语言文学博士学位，对求学者的要求很高，比如要同时精通韩语和汉语。而且海外的中国学研究，能站在不同的文化立场，为国内研究提供不同的视角。博物院如果是想要研究视角更加多元，招聘韩国毕业的文学博士，也不奇怪。网友质疑山西博物院的招聘引发争议，不排除里面存在误解，网友对于应聘者毕业院校的专业实力，缺乏深入了解。但另一方面则是因为，尽管馆方声称招聘公平公正，符合流程规定，但依然欠缺透明，外人无从验证真假，也不知道考核标准是什么。为了化解争议，山西博物院不妨给出更多证据或具体理由，证明选拔确实是优中选优，或为贴合博物院的需求；同时也要对这批海归博士设置考核要求，用科研成果和工作成就来化解网友的刻板印象。从长远来看，教育部门也要加强监管，打击东南亚洋文凭灰产，堵上留学认证政策存在的漏洞，从根源上结束“东南亚海归博士”在就业市场的尴尬。 #洞见计划 更多详情请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://www.sohu.com/a/933933400_665455 :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/Q44XBofAj#搜狐新闻
#山西博物院招聘争议 #东南亚水博 #学历贬值 #就业歧视 #教育监管
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Daniel Fang
1个月前
现在找工作真是条条大路通鸡窝 好可笑啊
#求职难 #就业歧视 #职场困境 #负面情绪 #鸡窝
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【社论】轻罪时代，如何破除刑释人员就业歧视
#轻罪时代 #刑释人员 #就业歧视 #社论 #社会
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“找工作时，只要对方一提身份证，我就害怕”
#就业歧视 #身份焦虑 #求职困境
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毕业生摆摊被母校要求删视频 高校：并非嫌她丢脸
日前，大连医科大学中山学院被曝要求摆摊毕业生删除视频引发广泛关注。当事女生李某称，学校老师给她打电话要求其下架视频，说影响到了学校声誉。而学校回应网友，不歧视任何职业，支持学生以各种方式就业。
大连医科大学毕业生摆摊引发校方争议，称影响声誉遭指责· 4 条信息
#大连医科大学中山学院 #毕业生摆摊 #删除视频 #学校声誉 #就业歧视
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Daniel Fang
3个月前
在中共国，现在能够给女孩子的工作，除了做鸡还是做鸡。
中共统治下：民怨沸腾，社会矛盾激化· 1250 条信息
民生维艰：欠薪蔓延，底层挣扎· 1725 条信息
民生凋敝：欠薪潮激化社会矛盾，底层陷生存危机· 1756 条信息
多地欠薪维权频发，底层民生困境难解· 2151 条信息
#中共国 #女性困境 #就业歧视 #社会负面 #性产业
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花岗岩³
4个月前
德国：一名穆斯林女性指控一家公司因未雇用她担任前台接待员而存在伊斯兰恐惧症。🤣
#德国 #穆斯林女性 #就业歧视 #伊斯兰恐惧症 #前台接待员
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Philip Fan
4个月前
老美做什么事情都很不认真确实让人头疼，像过家家似的！我起诉的两个案件本来我都去的是正确的Central District Stanley Mosk Courthouse，表格什么的都没有填错，结果书记员非让我去Central District Spring Street Courthouse立案，现在两个案件都在这两家转来转去的。我就很无语，两个案件一个是就业歧视一个是诽谤，让我去管车祸和人身伤害的Central District Spring Street Courthouse干什么？搞不懂！
#美国司法 #法院流程 #就业歧视 #诽谤 #法律系统 #官僚主义
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Philip Fan
4个月前
老美做什么事情都跟不认真确实让人头疼！我起诉的两个案件本来我都去的是正确的Central District Stanley Mosk Courthouse，表格什么的都没有填错，结果书记员非让我去Central District Spring Street Courthouse立案，现在两个案件都在这两家转来转去的。我就很无语，两个案件一个是就业歧视一个是诽谤，让我去管车祸和人身伤害的Central District Spring Street Courthouse法院干什么？搞不懂！
#美国 #法律问题 #就业歧视 #诽谤 #法院 administratie #诉讼
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5月8日 官媒工人日报报道称“有些企业宁赔几千也不改招聘歧视” “只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“不招双非院校”“不招河南人”等，这些都是就业歧视。 而当前，用人单位就业歧视的违法成本很低。“多数案件中，企业仅需支付几千元赔偿，这些费用远低于企业的筛选成本” 但目前公务员招考也限制年龄35岁。
#就业歧视 #招聘限制 #年龄歧视 #违法成本 #公务员招考
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网友投稿 中国职场中存在严重的学历歧视，哪怕是大陆有明确规定不得歧视非全日制学历，但是在找工作的过程中，哪怕你有10年的工作经验，符合岗位所有技能要求，甚至面试3轮通过，最后都会因为你没有全日制学历而被pass。 网友质疑，非全日制教育既然没用，为什么还要开设？难道只是为了圈钱？
#职场 #学历歧视 #非全日制教育 #就业歧视
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法治课｜驾驶员求职被客运企业列入“禁录用名单”，或构成就业歧视
#法治 #就业歧视 #驾驶员 #客运企业 #禁录用名单
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“连宿管阿姨都开始卡年龄了” 中国传媒大学招聘宿管阿姨两名，要求年龄25-40岁之间。
#中国传媒大学 #宿管阿姨招聘 #年龄要求 #就业歧视
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国企拟录用名单含众多“普通院校”生，为何让人不习惯了？
#国企招聘 #普通院校 #就业歧视
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【媒体：“职场35岁红线”是如何形成的？如何应对和维权？】近日，广州市白云区新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，要求年龄35周岁及以下，此事引发广泛关注和争议。2月19日，白云区政府网站发布情况说明称，“本次招聘确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题，立即整改”，调整后的招聘公告显示，“年龄（要求）在18周岁至法定退休年龄之间”。近年来，“职场35岁红线”的相关话题一直备受关注，多次成为全国两会的热议话题。那么，“职场35岁红线”究竟是如何形成的？据了解，1994年实施的《国家公务员录用暂行规定》明确规定，报考国家公务员，必须具备“年龄为35岁以下”的条件。2019年，新修订的《公务员录用规定》再次明确，报考公务员的年龄为“18周岁以上，35周岁以下”。尽管规定中明确，该条件经省级以上公务员主管部门批准，“可以适当调整”，但这一条往往流于形式。中国人民大学研究员刘尔铎曾解释，35岁不仅是公务员报考的限制条件，也成为事业单位和一些国企的招聘条件，久而久之，越来越多的用人单位也开始效仿这一“标准”。“国家设置公务员的录用年龄有培养人才的考量，但确实在无形中开了先例。”从事了16年人力资源管理工作的管先生表示，部分企业和单位认为年龄偏大的求职者，做事的积极性会受到影响，但其实并不完全如此。“积极性和动力很大程度上源自肩负的责任，当有了家庭和孩子之后责任变得更重了，动力和积极性或许更高。此外，员工的能力成长也并不会随着年龄增大而减退，还是要靠个人后天的意愿和学习能力。”管先生说，“企业用年龄严格划分门槛，是HR偷懒的表现。”就广州市白云区新市街道办招聘环卫工人要求35岁及以下一事，河南一事务所主任认为，我国《劳动法》规定，劳动者有平等就业和选择职业的权利，除特殊行业和岗位有法定年龄限制外，政府招聘设置35岁及以下若无合理依据，涉嫌年龄歧视，违反平等就业原则。环卫工人并不属于特殊工种，该岗位招聘限制年龄则不妥。对遭遇年龄歧视的求职者，付建律师建议，可拨打12333人力资源社会保障服务热线投诉，也可以向当地劳动监察部门举报，要求单位平等对待求职者。如果对方还存在侵害人格尊严的情形，还可向人民法院提起诉讼。《中国人力资本报告2020》显示，我国劳动力的整体年龄早已迈过“35岁门槛”（平均年龄从32.23岁上升到38.39岁）。从劳动力资源的总量与配置看，如果不为35岁“解套松绑”，意味着社会劳动力资源的逐渐短缺。35岁至45岁，是一个人积攒了足够的社会与职场经验的“当打之年”。仍将35岁视为职场门槛，不免有些简单粗暴，且不合时宜，不能让“35岁焦虑”成为公众的普遍情绪。更何况，适当放宽招聘年龄限制，有利于形成示范效应，缓解中年职业焦虑、促进整个社会的就业公平。没有人永远年轻，对于就业来说，年龄应该是一枚“勋章”，而不是一道“硬伤”。近年的全国两会，多位代表和委员都提出过有关打破职场“35岁门槛”的建议。比如建议立法惩治“35岁就业歧视”。全国人大代表、编剧蒋胜男指出，政府应当作出表率，逐步放开公务员录用的“35岁门槛”，并先从北上广等经济较为发达的大城市开始。更多详细内容请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://3g.k.sohu.com/t/n864934955?serialId=2b4e409b9c87e801016a427bdf879dad&showType=news :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/PfhmdtMrl#搜狐新闻
广州白云区街道办环卫工招聘年龄限制事件· 8 条信息
#职场35岁红线 #就业歧视 #招聘年龄限制
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8个月前
特朗普政府指示联邦机构开始解雇多样性员工。
#特朗普 #联邦政府 #解雇多样性员工 #就业歧视 #政府政策
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1月7日，发改委印发《全国统一大市场建设指引》 要建立健全全国统一就业、社保公共服务平台。全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。各地区不得在户籍、地域、身份、档案、人事关系等方面设置影响人才流动的政策性障碍 网友评论：北上广应该带头。35岁就业歧视应整改。应取消户籍
#全国统一大市场 #发改委 #就业歧视 #社保政策 #户籍限制
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1月3日(发布)，一名中国人民大学女硕士吐槽秋招不顺，状态低迷。她称收到几家央企和国企的回信，但最终因其是女性而被淘汰掉，而那些家里有资源的王子公主们更胜一筹。 她表示觉得自己很没用像废物一样，感觉好像白读了三年硕士。
#就业歧视 #性别平等 #职场压力 #秋招 #国企 #央企
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🔥【重磅】留学生在墙国又有超国民待遇出台! 👉 教育部又出卖国条例，外国留学生可以落户，可以拿“创业”基金，高达50万，在中国大学生普遍找不到工作的情况下，这些东西却可以国企大厂任选，住房补贴每月1万。 🤔 这到底凭什么？难道留学生是中共邪党的亲爹？
#留学生超国民待遇 #教育不公 #卖国条例 #就业歧视 #负面情绪