#加班

【近4成职场人几乎每天加班 委员建议减少“内卷式”加班】国家统计局发布的数据显示,2025年全国企业就业人员周平均工作时间高达48.6小时,高于大多数发达国家。今年两会期间,全国政协委员、上海交通大学特聘教授陆铭提出了减少“内卷式”加班的建议,他表示,普遍过度的加班文化侵蚀着职工健康、降级消费活力、抑制生育意愿,导致社会整体幸福感停滞甚至下降。根据智联招聘《2025职场人加班情况调研报告》,38.7%的职场人几乎每天加班,长期透支导致身体机能下降、慢性病年轻化、心理问题高发。陆铭表示,现在“隐形加班”泛滥,工作与生活边界模糊,导致员工深度疲惫。通过数字工具无休止侵入员工私人时间,个体长期处于“在线待命”的紧张状态,生活品质严重下降。陆铭认为,减少“内卷式”加班,需要劳动监察部门严格监管。他说:“如果通过立法、执法、监察等方式限制加班,并从文化上改变加班的风气,所有企业同时减少劳动工时,现在3个人的工作,很可能变成5个人来做,这样一来就会使得社会整体就业增加。”而在北京大学政府管理学院教授马亮看来,要特别关注怎么保障员工的合法劳动权益。税务部门对偷漏税的惩罚严厉,所以企业不敢越雷池一步。但是,通过“内卷式”加班来侵害劳动权益,却得不到应有的惩戒。要严肃劳动权益保障法律法规,鼓励和保护劳动者维护自身权益,提升劳动权益保障部门的执法能力,使企业不敢违反相关法律法规来强迫员工“内卷式”加班。当企业发现“内卷式”加班违法成本高不可及时,也就不会去考虑“内卷式”加班。不过,目前社会上还存在一种声音,认为目前我国在不少产业上取得一定优势,这些优势都是“打工人”加班得来的,我们现在还不是发达国家,所以还不能松懈,需要加班创造社会财富。谈到减少加班对国际竞争的影响时,陆铭表示,实际上中国的劳动成本压低以后,目前部分国家要么加征关税,要么限制加班企业的相应产品进入来限制中国产品,比如欧盟的市场。与其让别的国家加征关税限制中国产品,还不如中国主动减少加班,把经济增长带来的福利更多留给劳动者。更多详细内容请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://www.sohu.com/a/992939617_120094090 :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/QuItX2Kps#搜狐新闻