#AI落地

户晨风我不熟悉,但那个著名的苹果山姆理论我也听过。 不管你是职业开发者,还是热衷用 AI 落地自己想法的产品,在干活出货这件事上,他那个理论可以套用下。 苹果手机当然不是最好的,只选择山姆也会失去很多其他生活中的美好和高性价比选择。 但对有些人来说,不做选择,做一个不出错的选择,比考虑性价比和可能性更重要。 而我的推荐就是 codex / claude,用原版模型。 国产之光 glm ,kimi 等平替很好,但不稳定。 不要浪费时间。 实在觉得用量不够,加个 augument 和 amp 。 你就当我是觉得国外的月亮圆吧。 在 macos 上开发,别去 windows 里装 wsl 折腾。 买台苹果。 选个好的梯子,贵点的人少的,能给你解决 IP 问题避免封号的。 如果你实在不需 terminal,就用个 vscode,别去尝试 zed。 zed 很快,但我都测出一堆 bug 了。别盲目追求那个。 我以前推荐过 trae,但想贯彻不折腾的原则,你可以试试 windsurf 。 trae 的 action 和提示词有点用力过猛。副作用偏大,在这个帖子里我不推荐。 windsurf 稍微好一点。 以上所有的建议,都是模仿户晨风那个出发的,不是什么最佳实践,也不是什么最好的2025年度选择。 但是一定是那种,如果你经济能承担的话,又不想折腾,不想vibe 后改来改去,希望尽量一次性提高命中率,专注于让东西可靠,稳健的落地的最合适搭配。 其中我最推荐的模型是 gpt-5-codex,它不快,跑起来慢。 但它综合看来就是最不折腾,最容易让你晚上可以安心合上电脑,享受会儿生活的那个助手。 再说一次,这些组合不是适合所有场景的,也不是最强的,你们可以在单点上很轻易的反驳我。 重点是是不折腾,粗暴,管用。
Susan STEM
2个月前
独立开发当然是好的,但对所有年龄段的程序员而言,最稳妥的路径仍然是:持续去找工作。至于要不要接受一份工作,决定权始终在你手里。 找到合适的工作,本质上意味着 结构耦合,它是一种清晰的市场验证信号。因为人不是一成不变的,在过去几年里我们每个人都经历了巨变,这些经历和能力绝不是一份简历可以完全解释的。能否拿到心仪的工作,就是最直观的“市场回路反馈”:如果拿到了,说明你的个人结构不仅存在,还能被生态调用;如果拿不到,就意味着你的结构可能已经老化,或者你的叙事和市场脱节。 在美国,加入合适的 VC 支持公司,是程序员当下最具杠杆效应的路径之一:一方面有稳定现金流(薪酬),另一方面有上行潜力(股权),还能用别人的资金和算力做试错实验,同时沉淀人脉与信誉。从美国市场环境来看,风投资金已经大量涌入,而前沿应用的岗位结构尚未成型。今天大厂看似理所当然的岗位体系(产品经理、前端、后端、算法、运维…),当年也并不存在,而是通过一次次试错慢慢形成的。 所以,现在的 AI 落地场景就等于互联网早期。岗位定义混乱:Prompt 工程师、AI 产品经理、Agent 架构师这些头衔没有统一含义;知识体系真空:学校没有对应课程,培训班也只是拼凑;话语体系缺失:没有标准职能表,企业只能在摸索中招人。相比之下,上一天班就一定有一天的钱,这就是就业最朴素的优势。它同时也是验证体系、学习体系和探索体系的一部分,持续找工作,才能不断刷新和检验自己的结构。 转过来看:你以为独立开发就不是一种“工作”了吗?从结构意义上说,它甚至可能还不如在前沿组织里的探索岗位。因为所谓的“独立开发”,从来就不是完全独立,而是从传统雇佣制中跳出来,转而寄托在另一套隐形组织关系中。 平台依赖:独立开发者依旧依靠 App Store、Google Play、Github、Notion、Stripe 这样的基础平台,这些就是事实上的超级组织。 分发依赖:推特、知乎、Reddit、Discord 等社区构成了营销和获客渠道,你无法真正游离于其外。 支付与法律依赖:要通过银行、Stripe、Paypal 收款,要遵守国家的税收与合规法律。 所谓“独立”,也许更多的是一种心理身份标签(不依赖单一雇主),而不是实际意义上的完全脱离组织。 我相信: 超级个体≠孤胆英雄 因此,超级个体的最终落点依然是找到组织。如果市场上找不到能容纳你结构的组织,那就意味着,是时候去自己创立一个组织了。 连contractor都仅仅是一个过渡形态。