#职场文化

梗图：00后真的在整顿职场吗？

這老闆當的......

摸屁股？

一名公务员给大V博主投稿。他认为基层公务员并不是个好职业，大部份工作都是形式主义，为了应付领导而已。并且现在年轻公务员躺平风气盛行，“多做多错，少做少错，不做不错”公务员晋升本质是个“抱大腿”的游戏，谁有眼光，有机会抱住大腿，谁就晋升快。

爲什麽會人走茶涼？

5月10日，一名大陆网友在小红书上发帖问：“台湾的朋友，你们那边有35岁职业危机吗？” 评论区的台湾网友回复：“35岁在台湾是黄金职业期，很多公司都要的啊”“我35岁找工作去哪家公司都要我，台湾缺工” “35岁还很年轻，为什么是大龄？”

提示词Deepseek官方生成一半撤回了，用Raycast 上的R1生成。 ----- 《周报现形记》精简版 各位发现没有？ 中国互联网公司的周报系统是人类历史上规模最大的集体创作平台！ 每个月都有数百万职场人在这里进行魔幻现实主义文学创作，建议申请非物质文化遗产。 让我们观摩下标准周报写作流程： "完成需求评审3次"（刷手机时被迫旁听）、"产出技术方案2份"（复制去年模板改日期）、"攻克

爲什麽領導不喜歡到點就下班的員工？ 原來假裝加班測試的是員工的順從信號，彰顯自己的權力不被忽視。

潜规则

1995年5月1日，中国正式宣布全国实行双休。不过30年后的今天，双休仍未在中国完全普及，仍有不少人反映没有双休，甚至一个月休息两天的情况。

网友投稿 厦门国际银行泉州分行副行长宁德文，强制要求员工五一假期加班，他自己每天就追着问工作进度。在工作日强制要求分行下辖的分支机构员工要加班到晚上九点，他本人周五晚上5.30准时离开办公室直奔厦门的家，留下分行员工做牛马。平时员工加班回到家里，还要继续接他的工作骚扰电话。

当代奴隶！ 功劳不伸手一都归领导 苦劳不计较—无私奉献 疲劳不抱怨—是我活该

上班牛马，下班河马。

小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时 近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米查工时”相关话题在小红书等平台引发讨论。

以前报社有个女孩，漂亮有才华，报社聚餐，社长拿起一瓶啤酒，对女孩说：“喝。”女孩说：“我不会喝酒。”社长沉者脸，继续说：“喝。”女孩无奈，一口气喝光一瓶啤酒。社长连看也不看……后来想，社长这是拿女孩立威，以后让你干什么，你都得干！这些有钱有权的老男人，坏得很！

近几日，网传一家工厂墙上的标语写着：“功劳不伸手、苦劳不计较、疲劳不抱怨”

在外是老鼠，對内是老虎

河南跑马岭地质公园一处标语写着：“感恩老板。是谁给了您好工作，养家糊口有着落？是谁让您展才华，人生道路更宽阔？”

陕西测绘地理信息局 996员工投稿： 中央直属事业单位，干着血汗工厂的事。领导层天天搞爱国主义教育，宣传自愿奉献，各种歌颂苦难。上班上交手机，美其名曰测绘遥感数据保密。每天加班到10点，节假日对半砍，硕士在编的底薪1000多一个月，绩效多少看领导脸色。 单位里面充斥各种阿谀奉承的小人，各种跪舔领导，每个人都像奴隶一样任人差遣，工资任领导宰割，没有任何民主自由可言。

PPT本身就是个糊弄人的东西 随着现在越来越多的PPT是由AI生产出来的 甚至导致PPT里面的很懂内容都不是当事人结合工作实际提出来的，只是为了敷衍汇报才弄上去。 未来PPT的价值将会越来越低 各大公司和老板应该限制PPT作为方案、产品项目开发提案的工具，只限制在汇报成果的时候才能使用PPT。 😊

中国教育存在最大的问题是，从小到大都让你爱老板，爱公司，让你错误地把自己当成了老板。事实上，你就是一个打工的，老板开的车再好，包的二奶再多，公司牌子再响，都和你没关系，你一月还是那么一点死工资，你的日子还是捉襟见肘，我不知道你一天到晚自豪个啥？

中国人小时候在学校里把那些霸凌同学偷抢玩具零食打架下死手的支那小贱畜拥戴为孩子王，中国人长大后在公司里把那些阳奉阴违溜须拍马人前说好话背后捅刀子的同事尊为德高望重的人精智者，正直善良的人格在中国人眼里天然成为可掠夺欺侮讪笑的对象。